"ടേപ്പ്" ജോലി: സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ. "LENTA" VAIRANKODE അനുഭവങ്ങള് (റഷ്യ): ഉപഭോക്തൃ അവലോകനങ്ങൾ

നിങ്ങൾ കടകൾ "LENTA" കണ്ടിരുന്നത്? ഈ മാർക്കറ്റ്, റഷ്യ നിരവധി നഗരങ്ങളിലും അവതരിപ്പിച്ചു. ഗതി, വെബിൽ അവിടെ പലരുടേയും സേവനം കാരണം ബെൻസിന് നല്ല അവലോകനങ്ങൾ, താരതമ്യേന കുറഞ്ഞ വില വെറും ഒരു വലിയ പാൻജനസിസ് ഉണ്ട്.

നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും "LENTA" ജോലി എന്താണ് കുറിച്ച് ചിന്തിച്ചിട്ടുണ്ടോ? സ്റ്റാഫ് ആരെങ്കിലും നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് അന്വേഷിച്ചു? തീർച്ചയായും ഇല്ല. ഈ ലേഖനത്തിൽ നാം ഹ്യ്പെര്മര്കെത്സ് എന്ന നെറ്റ്വർക്കിൽ സേവനം സൃഷ്ടിക്കാൻ ഭാഗ്യവാന്മാർ അവരുടെ പ്രവൃത്തി സ്ഥാപിക്കുക എങ്ങനെ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കും അതുകൊണ്ടാണ് ആണ്.

നെറ്റ്വർക്ക് "LENTA" സ്റ്റോറുകൾ

അതുകൊണ്ട്, "LENTA" സാധനങ്ങൾ ഒരു വലിയ സംഖ്യ വിൽക്കാൻ എന്ന പേര് ഷോപ്പിംഗ്. അവരിൽ ഒരാൾ മാത്രമേ - വ്യത്യസ്ത വിഭാഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പതിനായിരക്കണക്കിന് ഓഫർ ഉത്പ്പന്നങ്ങളുടെ ആയിരക്കണക്കിന് ഉണ്ടു ഒരു ഭീമൻ ഷോപ്പിംഗ് മാളുകൾ - ബാക്കി (ഏകദേശം രണ്ടു ഡസനോളം) അതേസമയം, ഒരു സൂപ്പർമാർക്കറ്റ് ഫോർമാറ്റ് - തലസ്ഥാന സ്ഥിതി.

തൊഴിൽ ഇങ്ങനെയൊരു സ്റ്റോർ നിലനിർത്താൻ അവശ്യമാണ് എത്ര ചിന്തിച്ചുനോക്കൂ! അതിൻപ്രകാരം, അത് വിചാരിച്ചത് അത്തരം ക്രമീകരണം ഓരോ സ്റ്റോർ ഉൾപ്പെട്ട ആളുകളുടെ എണ്ണം കണക്കുകൂട്ടാം. അവരിൽ ഓരോരുത്തരും വ്യത്യസ്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാരണം, അത് "LENTA" ലെ വ്യത്യസ്ത പ്രവൃത്തി തന്നെ. ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ ഇവിടെ ജോലി എളുപ്പമല്ലാത്തതുമായ പറയുന്നു. ഞാൻ ഇവിടെ നൈവെല്യ് "ഇരുന്നു" ആർ ഒരു സമയം, ജനങ്ങളെ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ട് വിവിധ പരീക്ഷണങ്ങൾ "കവര്" വളരെ യോഗ്യൻ സ്ഥാനാർഥികൾ. അവനെ ഒരു ഔദ്യോഗിക ഉയർന്ന ശമ്പളം കൊടുക്കുന്നതു പ്രവൃത്തി ശരിക്കും ബുദ്ധിമുട്ടാണ് എങ്കിലും പിന്നെ, വിലകുറഞ്ഞ ഭക്ഷണം, സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ജോലിയും വളർച്ച പ്രത്യാശ നൽകുന്നു. ഡസൻ അഭിപ്രായങ്ങൾ ഈ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. ഈ ലേഖനം "LENTA" ജോലി എന്ന ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് മനസിലാകാൻ ശ്രമിക്കും.

ജോലി "LENTA" ൽ

തുടക്കത്തിൽ, ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് നല്ല വാർത്ത "LENTA" ൽ, അനവധി ജോലികൾ ഉണ്ട് വസ്തുത ആണ്. അവരിൽ എല്ലാവരും തീർച്ചയായും, വിവിധ തലങ്ങളിൽ റാങ്കുകൾ. കടകൾ കാഷ്യറേയും ലോഡറുകൾ, മാത്രമല്ല മാത്രം ആവശ്യമാണ് ഒരു വെയർഹൗസ് മാനേജിങ് മാനേജർമാർ, അഭിഭാഷകർ, അക്കൗണ്ടന്റുകൾ. ആവശ്യകതകൾ കീഴിൽ വരുന്ന നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈൽ സമർപ്പിക്കുക അവരുടെ ഭാഗ്യം ശ്രമിക്കാവുന്നതാണ്.

കൂലി പോലെ, സൈറ്റിൽ പരസ്യങ്ങൾ, സൂപ്പർമാർക്കറ്റിൽ വേണ്ടി സമർപ്പിച്ച, വളരെ നല്ല ശമ്പളം സൂചിപ്പിച്ചു, അതുപോലെ സാധ്യമായ ബോണസ്സായി മറ്റ് പ്രോത്സാഹന പേയ്മെന്റുകൾ കുറിപ്പുകളെഴുതുക. ഈ വിവരങ്ങൾ എല്ലാ ഉള്ള, അതിന്റെ സത്ത ൽ "LENTA" അങ്ങനെ മോശം പ്രവൃത്തി അല്ല എന്നു പറയാം. ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ, മൊത്തത്തിൽ എടുത്ത എങ്കിൽ, ഈ കാഴ്ച ഭാഗികമായി തീർച്ചയായും, ഒരു പരിധിവരെ തകർക്കുവാൻ ശരിവെക്കുകയും, ആണ്.

റിക്രൂട്ട്മെന്റ്: അവലോകനങ്ങൾ

- തൊഴിൽ വളരെ പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുക തൊഴിൽ. ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനം ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥി സമർപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ, തീർച്ചയായും, നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭിക്കുക അയയ്ക്കണം. വകുപ്പ് ജീവനക്കാരുടെയും അവലോകനം ചെയ്യും പലിശ കാര്യത്തിൽ നിങ്ങൾ ഒരു കോൾ ലഭിക്കും. എന്നാൽ, വളരെ വേഗം സന്തോഷിക്കും ചെയ്യരുത്. "റിബൺ" എന്ന അവലോകനങ്ങൾ അവർ ഒരു പ്രത്യേക ടെസ്റ്റ് ശേഷം അവിടെ എടുത്തു കാണിക്കുന്നത്. നിങ്ങൾ അഭിഭാഷകനായി സംതൃപ്തരാണെന്ന് പോലും, (അത് തന്നെ നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈൽ അല്ല കണ്ടാണ്) ഒരു പ്രത്യേക ഗണിതശാസ്ത്ര, ലോജിക്കൽ ചുമതല നൽകിയത്. അതുകൊണ്ടു, കമ്പനി മികച്ച തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ നിരസിച്ചു എങ്കിൽ, വിഷമിക്കേണ്ട - ഒരു വസ്തുതയായി കൈക്കൊള്ളുകയും മറ്റൊരു നെറ്റ്വർക്ക് നിങ്ങളുടെ കൈ ശ്രമിക്കുക.

ടെസ്റ്റ് സമയത്ത്, ജീവനക്കാരുടെ ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള ഉത്തരങ്ങൾ സമയം ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിൽ, കഴിവുകൾ മാത്രമല്ല കാണിക്കുന്നു നൽകണം , ലോജിക്കൽ ചിന്താഗതിയുടെ മാത്രമല്ല ഗണിതശാസ്ത്രത്തിന്റെ നല്ല അറിവ് കാണിക്കുന്നു. "ഹ്യുമാനിറ്റീസ് 'ഒരുപക്ഷേ കേസ് അല്ല.

ജീവനക്കാരൻ ചുമതലകൾ

ഞങ്ങൾ ജീവനക്കാരൻ എന്തു ചെയ്യണം പറ്റി, അത് ഒരു പ്രത്യേക പ്രശ്നമാണ്. നേരത്തേ കണ്ടുകഴിഞ്ഞു "LENTA" തികച്ചും പ്രയാസകരമായ ജോലി. ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് ഈ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഡെപ്യൂട്ടി സംതൃപ്തരാണെന്ന് പോലും വകുപ്പ് തല, നിങ്ങളുടെ ചുമതലകളും ഇപ്പോഴും സാധനങ്ങൾ സമയാനുസൃതമായ കൈമാറ്റം, അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ അതിന്റെ പ്രസ്ഥാനം യാതൊരു പോര്ട്ടര് ഇല്ലാതിരിക്കുമ്പോൾ നൽകുക, ദിസ്ചൊഉംതിന്ഗ് ആൻഡ് രെദിസ്ചൊഉംതിന്ഗ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി വരാം. ഗതി, ഭാവിയിൽ അവലോകനങ്ങൾ വിധിയെഴുതിയാൽ ഈ എല്ലാ, ഫീസ് എന്നിവ പ്രീമിയം വഴി ഓഫ്സെറ്റ് ചെയ്യും. അതുകൊണ്ടു, workaholics ഇംഗ്ലീഷ് ഇവിടെ ആവശ്യമാണ്; ഒപ്പം "9 5", നിരാശ കാത്തിരിക്കുന്നു ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

അങ്ങനെ, "കമ്പനി" LENTA "(ഈ അവലോകനങ്ങൾ തൊഴിൽ കാണിക്കാൻ) - കൃതി പ്രയാസമാണ് സ്ഥലത്തു. ഇത് കമ്പനിയുടെ സ്കെയിൽ, ഏത് വിദഗ്ധ പോലെ യോഗ്യതയുള്ള ആയിരിക്കണം സേവനങ്ങളും പ്രശ്നങ്ങൾ അതിന്റെ വൈവിധ്യമാർന്ന കാരണം. എന്നാൽ അതേ തീക്ഷ്ണതയുള്ള മനോഭാവം ഉത്സാഹം ന് ബഹുമതി ലഭിക്കും. മറ്റൊരു വാദം പ്രവർത്തിക്കുന്നു "എന്ന" "വെള്ള" ശമ്പളം (നിങ്ങളുടെ പെൻഷൻ ബാധിക്കും) ഒരു മുഴുവൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പാക്കേജ്. മറ്റൊരു സ്റ്റോർ ജീവനക്കാരെ കുറഞ്ഞ പവർ പ്രശംസിക്കുന്നു (ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതു പോലെ, ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ മാത്രം 50 റൂബിൾസ് വേണ്ടി ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് കഴിയും). അത്തരം വിവരങ്ങൾ അങ്ങനെ പ്രധാനപ്പെട്ട അല്ല, മൊത്തത്തിൽ പ്രവൃത്തി ഒരു നല്ല ധാരണ വിട്ടു.

ബോണസ്സായി ആൻഡ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ

അതുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ "LENTA" വേല ഇടയാക്കുകയും എന്താണ് പഠിക്കുന്നത്, പ്രശ്നം പ്രീമിയം ലഭിച്ചു.

മലയാളം രാജ്യം "ടേപ്പ്" (തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ അതിനു) അധിക വരുമാനത്തിലുള്ള ആശ്രയിക്കുന്നത്. അവരുടെ തിരിച്ചറിവ് തത്വം ലളിതമാണ്: ഇനി നിയമം അല്ലെങ്കിൽ കരാർ നൽകുന്ന അതിനെക്കാൾ ജോലി തൊഴിൽ എങ്കിൽ, ചെലവഴിച്ച സമയം തൊഴിൽ ചിലവഴിക്കുന്ന ഓവർടൈം, അങ്ങനെ അത് കഠിനമായി ശ്രമിച്ചു ജീവനക്കാരും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

ചില ജീവനക്കാർ ശരിക്കും ഒരു ഇൻസെന്റീവ് മാർക്കറ്റ് "LENTA" അധിക പേയ്മെന്റുകൾ നൽകുന്നു. കമ്പനിയുടെ സൃഷ്ടിയുടെ അവലോകനങ്ങൾ അവർ വലിയ സഹായം ആണാണോ തൊഴിലാളി കഴിയും എന്നു പറയുന്നു. കൂടാതെ, അവാർഡ് ഭാവിയിൽ കരിയർ ഗോവണി മുകളിലേക്കു നീക്കിയാൽ ഉയർന്ന അവസരം ആളുകളെ ആഘോഷിക്കുന്നത്.

തീർച്ചയായും, "LENTA" (ചെയിൻ സ്റ്റോറുകൾ) കാരണങ്ങളിൽ പലതരം പുനരവലോകനം ചെയ്യും. അവിടെ, ഉദാഹരണത്തിന്, അവർ കൂടുതൽ നിർബന്ധിതരാകുന്നു എന്നു, സമ്മാനം അനുചിതമായി പണം അല്ല എന്ന് വാദിക്കുന്നവർ, അല്ലെങ്കിൽ ഉപയോഗം തടയുക ചില ആളുകൾ, കുറഞ്ഞ കൂലി പോലെയാണ്. വിശ്വസിച്ചാലും ഇല്ലെങ്കിലും - എല്ലാവരുടെയും ബിസിനസ്, പക്ഷേ, ഇത്തരം അവലോകനങ്ങൾ പല അല്ല, മാത്രം പതിനായിരക്കണക്കിന് കടകളിൽ അധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങളുടെ ആയിരക്കണക്കിന്, സ്വയം, നിങ്ങൾ നല്ല പ്രവണത ശ്രദ്ധിക്കുക കഴിയുന്ന കൊടുത്തിരിക്കുന്നു.

ടീം അന്തരീക്ഷം

വാസ്തവത്തിൽ, കാഴ്ചപ്പാടിൽ വ്യത്യസ്ത സൃഷ്ടി അന്തരീക്ഷം "LENTA", ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക്, കുറഞ്ഞത് അതിനെക്കുറിച്ച് സംവാദം ആകുന്നു. ഏതെങ്കിലും ഒരു വഴി സ്റ്റോർ നെറ്റ്വർക്ക് നിരവധി തൊഴിലാളികൾ ജീവനക്കാരുടെ ചിട്ടപ്പെടുത്തിയ ഒരു വ്യക്തി, എല്ലാ ഇഷ്ടമല്ല അവിടെ എവിടെ സാഹചര്യം കാണാൻ കഴിയും. തന്റെ കുറിപ്പ് കീഴ്പ്പെടുത്തുന്നു അദ്ദേഹം (അല്ലെങ്കിൽ അവൾ) നിരന്തരം എതിർക്കുന്നതിൽ making സഹപ്രവർത്തകരും അധികം മോശമായ ചെയ്യാൻ എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും making, ചുമതലകളിൽ പട്ടികയിൽ നിന്നു ഒന്നും ചെയ്യാൻ എന്ന്. ഈ ശുപാർശകൾ പാലിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ ഒരു വ്യക്തിഗത കേസ് തിരിച്ചറിഞ്ഞു വേണം. സാമർത്ഥ്യം ആളുകൾ ഏതെങ്കിലും ഘടന ഒരു നേതൃത്വം സ്ഥാനം കയറി കഴിയും, ഈ ഏതെങ്കിലും ഒരു കമ്പനി ഇൻഷ്വർ ഇല്ല.

അതുകൊണ്ട് ചില "ഒരു വലിപ്പം അനുയോജ്യമാകും" നിങ്ങളെ കൂട്ടില്ല കഴിയില്ല എല്ലാ: എവിടെയോ ടീം കൂടുതൽ ഇതില്ഗോത്രവര്ഗ്ഗ ഫ്രണ്ട്ലി, എന്നാൽ എവിടെയോ അവിടെ. "LENTA" വേല ഹാർഡ്, അസാദ്ധ്യം, മാത്രം കടകൾ സ്വയം കാരണം (ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതു പോലെ), ഏകദേശം രണ്ടു ഡസനോളം എന്നു പറയുന്നു!

"തന്നെവിന്ഡോസിലും" ഫ്രെയിമുകൾ നിരക്ക്

പല സ്മാർട്ട് ജനം നഷ്ടം മലയാളം രാജ്യം "LENTA" (റഷ്യ) ഒരു കാഴ്ച ഉണ്ട്. അവലോകനങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാർ, മറ്റുള്ളവരെ ഒരൽപ്പം സമയം പുറത്തു ജോലി കഴിഞ്ഞു ആർ, നെറ്റ്വർക്ക് വടി വിറ്റുവരവ് നിരക്ക് മതി ഉയർന്ന ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

ഈ വ്യത്യസ്ത കാരണങ്ങൾ കഴിയും വിശദീകരിക്കുക. പ്രത്യേകിച്ചും, സ്ഥാനങ്ങൾ ഒരുത്തൻ ചിട്ടപ്പെടുത്തിയ (പോലുള്ള കാഷ്യറേയും അല്ലെങ്കിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ട്രേഡിങ്ങ് മുറി സർവീസുകൾ) താഴെയുള്ള ആയ, രണ്ടാം ജോലികൾ തിരയുന്ന മിക്കവരും യുവാക്കളെ, റിക്രൂട്ട്. അങ്ങനെ കൂടുതൽ ലാഭകരമായ പ്രദേശങ്ങൾ അവ ചെറുപ്രായത്തിൽ തന്നെ കഠിനാധ്വാനം ആഗ്രഹം നഷ്ടപ്പെടും, അവസാനം അവധിക്കാല - അത് അതിശയിക്കാനില്ല അവർ വേഗത്തിൽ സൃഷ്ടിയുടെ അവരുടെ സ്ഥലം മാറ്റാൻ എന്നതാണ്.

അതേസമയം, അവിടെ ഒരു ഘട്ടത്തിൽ കടന്നു ഹൗറിറ്റ്സിനെ കൈകാര്യം ചെയ്ത വിപുലമായ അനുഭവം സ്റ്റാഫ് മുതിർന്ന പ്രൊഫഷണലുകളെ ഇടയിൽ ഒരേ. ഈ കമ്പനിയുടെ പുരോഗതി യാഥാർഥ്യം പ്രകടമാക്കുന്നു. പ്രധാന കാര്യം - അത് കൊതിക്കുന്നത്!

സ്റ്റോറിന്റെ മൊത്തം ചിത്രം

വീണ്ടും, സൂപ്പർമാർക്കറ്റ് ശൃംഖലയുടെ ഉപഭോക്തൃ അവലോകനങ്ങൾ പലതരം വിളിച്ചു കഴിയും. അവരെ കൈകാര്യം, ചില സമയങ്ങളിൽ സ്റ്റാഫ് അഭിപ്രായങ്ങൾ വളരെ സത്യസന്ധമായി ഒരു സാഹചര്യം കാണിക്കരുത് മനസ്സിലാക്കണം. ഇപ്പോൾ കമ്പനി ഉറപ്പു അവിടെ ജോലിക്ക് പരാതി പാടില്ലാത്ത ആളുകൾ ഉണ്ട്.

ഉപഭോക്തൃ അവലോകനങ്ങൾ

ഒടുവിൽ, ഓർഡർ അതു പൂർണ്ണമായി അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട ൽ ഹ്യ്പെര്മര്കെത്സ് "LENTA" എന്ന ഓൺലൈൻ ഉപഭോക്തൃ അവലോകനങ്ങൾ ശ്രദ്ധ. അതിനാൽ, ഒരു ഈ കടകളിൽ എസ്. ഒന്നാമതായി, അത്, മുകളിൽ ഞങ്ങൾ സൂചിപ്പിച്ചത് പോലെ കുറഞ്ഞ വില ആണ്. എന്തായാലും നിങ്ങൾ പറയുന്നു, "റിബൺ" - ഒരു സാധാരണ ദിസ്ചൊഉംതെര്, അങ്ങനെ ലാഭകരമായ ഈ വലിയ സ്റ്റോറുകൾ വന്നതു. രണ്ടാമതായി, കാരണം ഹൈപ്പർമാർക്കറ്റ് വലിപ്പം വീണ്ടും സാധനങ്ങൾ ഒരു വലിയ സംഖ്യ, ഒരു വിശാലമായ തരംതിരിക്കല് പരിചയപ്പെടുത്താൻ സാധ്യമാണ്. ഒടുവിൽ, അത് സാധ്യമാക്കുക ഏത് വേഗത്തിലും എളുപ്പത്തിലും ഒരു ഗുണമേന്മയുള്ള ഉൽപ്പന്നം കണ്ടെത്താൻ നല്ല സേവനവും വകുപ്പുകളുടെ ശരിയായ സംഘടന, സൂപ്പർമാർക്കറ്റിൽ നാവിഗേഷണൽ മതപരിവർത്തനവും, ആണ്. എന്നാൽ, ഞാൻ പറഞ്ഞ പോലെ ഏത് നിരവധി നെഗറ്റീവ് ശുപാർശകൾ. ഒന്നാമതായി, അത് വില ടാഗുകൾ തട്ടിപ്പ് ആണ്. , വെള്ള, പച്ച, ചുവപ്പ്: "LENTA" വില ഒരു പ്രത്യേക സംവിധാനം ഉണ്ട്. ഭാവികാലത്തു, ഉദാഹരണത്തിന്, (ജനറൽ യുക്തിയും) വില കാര്യമായ ഇടിവ് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എന്നാൽ, നിങ്ങൾ ഒരു ചുവന്ന ടാഗ് വിൽക്കുന്ന ആയ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ നോക്കി, ഒരു യഥാർത്ഥ കുറഞ്ഞ അഭാവത്തിൽ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടും. ചിലപ്പോൾ കുറഞ്ഞ ഒരു അടയാളം ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ചെലവേറിയ വിറ്റു! രണ്ടാമതായി, ഉപയോക്താക്കൾക്ക് വസ്തുക്കളുടെ വില അതിൽ തകരാറിലാകുന്നു എന്ന് വില തമ്മിലുള്ള പതിവ് വൈരുദ്ധ്യം റിപ്പോർട്ട്. ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ കൂടുതൽ ചിലവേറിയതാണ് എന്നു നിങ്ങൾ ബോക്സ് ഓഫീസിൽ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും, അതിനാൽ ബാർ കോഡ് റീഡർ ലഭിക്കുന്നതു വീണ്ടും ഓരോ ഇനം പരിശോധിക്കുക - ഇത് നിങ്ങളുടെ പണം രക്ഷിക്കും. മൂന്നാമതായി, ഉൽപന്നങ്ങൾക്കിടയിൽ നിലവാരമാണ്. ഇവിടെ ചില വാങ്ങലുകാരെ പലപ്പോഴും കാലഹരണപ്പെട്ട വസ്തുക്കൾ വിൽക്കാൻ, പാകം ഭക്ഷണം കീഴിൽ, പൊതുവേ, പഴകിയ അല്ലെങ്കിൽ വികലമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ നിന്നും ഉണ്ടാക്കിയ വിഭവങ്ങൾ ഇടറിപോകാനും പോലെ.