എങ്ങനെ വർഷം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം ആണ്.

വർഷം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം - വർഷം ഓരോ ദിവസം ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ലിസ്റ്റ് എണ്ണം ഗണിത സമ്മേഷന്റെ നിർവചിച്ചുണ്ട് ഒരു അളവു, പിന്നെ ഫലമായി തുക ഒരു വർഷം ദിവസം എണ്ണം (365 അല്ലെങ്കിൽ 366 ദിവസം) ഹരിച്ചാൽ. അവധിദിനങ്ങളെയും വാരാന്ത്യങ്ങൾ പോലെ, ഈ ദിവസം കണക്കുകൂട്ടാൻ ക്രമത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കഴിഞ്ഞ ദിവസം ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം തുല്യമോ ആയിരിക്കണം, എന്നാൽ ജോലി ചെയ്യും. തുടർച്ചയായി പൊതു അവധി ആൻഡ് വാരാന്ത്യങ്ങൾ 2 ലധികം, പട്ടിക-തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം അത്തരം ദിവസം മുതൽ രണ്ട് തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം തുല്യമായ വേണ്ടി എങ്കിൽ എന്ന പേറോളിന് അവധി മുമ്പ് അടുത്തുള്ള (വീക്കെൻഡ്) പ്രവൃത്തി ദിവസം.

എന്നാൽ, അപൂർവ്വമായി, ആ ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം വർഷം ഓരോ ദിവസവും പരിഗണിക്കും കമ്പനികൾ വർഷം. പകുതി വർഷം, പാദത്തിൽ, മാസം: വർഷം മുഴുവനും പരമാവധി ബിസിനസ്സുകളും സംഘടനകളും ഈ ഇൻഡിക്കേറ്റർ ഒരു ഇനി റിപ്പോർട്ട് കാലയളവിൽ കണക്കുകൂട്ടുന്നുണ്ട്. അവരുടെ ഔട്ട്പുട്ട് വാർഷിക നിരക്ക് അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഇതിനകം ഒരുവർഷം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുമ്പോൾ, നിലവിലുള്ള ഡാറ്റ ഉപയോഗം ഈ വർഷം അവസാനം അനുവദിക്കുന്നു. എന്നാൽ കമ്പനിയുടെ പേറോളിന് ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ദിവസേന അക്കൗണ്ട് നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. ഓരോ നാളും (കൈമാറ്റം അല്ലെങ്കിൽ പുറപ്പെടൽ സമയം, വേണ്ടി ഓർഡറുകളും ഓർഡറുകൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ടത് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ എണ്ണം ഈ റിപ്പോർട്ടുകൾ നിയമിച്ചതുമുതൽ അല്ലെങ്കിൽ പുറത്തായതിനു), അതിനനുസരിച്ച് ഭേദഗതി ചെയ്യും. സൂചകങ്ങൾ ദൈനംദിന ശരാശരി എണ്ണം ജോലി സമയം റെക്കോഡ് പട്ടികയിലെ പ്രദർശിപ്പിച്ച ഡാറ്റ രൂപീകരിച്ചിരിക്കുന്നത് വേണം. തിമെചര്ദ് ഒരേ അക്കൌണ്ടിംഗ് ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളം കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന പ്രധാന പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.

ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ പലപ്പോഴും ജോലിയിൽ വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് ഉപയോഗിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഈ വിവരങ്ങൾ ഉല്പ്പാദനം വിറ്റുവരവ് വിറ്റുവരവ് അനുപാതം, എന്റർപ്രൈസ് മറ്റ് പ്രധാന സൂചകങ്ങൾ ശരാശരി ശമ്പളം കണക്കുകൂട്ടലിൽ അടിസ്ഥാനമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു.

എന്നാൽ വർഷം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ഉൾപ്പെടുത്തരുത് എന്നാണ് ഏത്, കേസുകൾ ഉണ്ട്. തൊഴിലാളികളുടെ ഈ വിഭാഗങ്ങൾ പ്രസവാവധി അല്ലെങ്കിൽ പ്രസവാവധി ഉള്ളവരും സ്ത്രീകളാണ്; കുട്ടികളുടെ കാത്തുനിൽക്കുന്നില്ല തിരക്കിലാണ് അമ്മമാർ. കൂടാതെ, വിളവെടുപ്പ് ബന്ധപ്പെട്ട കാർഷിക സീസൺ പണിക്ക് എന്റർപ്രൈസ് (സംഘടന) ലേക്ക് ഒന്നാംതരവും ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർ.

കൂടാതെ, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ (കൂടുതൽ, ദ്വിതീയ) ൽ (ചെയ്യാൻ) പരിശീലനം അധിക അവധി ആകുന്നു ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് പുറമേ ശരാശരി എണ്ണം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. ഈ മാനദണ്ഡം പുറമേ പോസ്റ്റ് പ്രവേശിപ്പിക്കും കഴിയുന്ന ഇന്റേണുകൾക്ക് വിദ്യാർത്ഥികളും ഉൾപ്പെടുന്നു.

പാർട്ട് ടൈം അല്ലെങ്കിൽ ജോലിചെയ്യുന്നവർ തൊഴിലാളികൾ പാർട്ട് ടൈം, പുറമേ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. കണക്കുകൂട്ടൽ നിർമ്മാണ ജോലി സമയം അനുപാതമായി അവരെ നടപ്പാകും. താഴെ പോലെ ശരാശരി എണ്ണം പിന്നീട് തീരുമാനിക്കുന്നത്: കാലയളവിൽ (സാധാരണയായി ആഴ്ചയിൽ ഒരു മാസം) വേണ്ടി ശേഷം മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ എണ്ണം പ്രതിദിനം ഓപ്പറേറ്റിങ് സമയം യഥാർത്ഥ മൂല്യം കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ എണ്ണം തൊഴിലാളിയുടെ ജോലി ഡാറ്റ ചെലവഴിച്ചത്, കണക്കു ഫലം കാലയളവിൽ ദിവസം എണ്ണം, ശരാശരി എണ്ണം മൊത്തം എണ്ണം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. സമാനമായ പദ്ധതി കേക്കു ഡാറ്റ വീട്ടിൽ അല്ലെങ്കിൽ വിദൂരമായി ഉൾപ്പെട്ട മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ആണ്.

ശരാശരി വർഷം മറ്റ് സമയത്ത് ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിൽ കമ്പനി റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിൽ കുറവാണ് വരുമ്പോൾ, അതിന്റെ തുടക്കം അല്ലെങ്കിൽ ലിക്വിഡേഷൻ കാരണം, അല്ലെങ്കിൽ രെലതെദ്നെഷ് സീസൺ സൃഷ്ടി, അൽപ്പം വ്യത്യസ്തമായി കണക്കാക്കുന്നത്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കമ്പനി (വാരാന്ത്യങ്ങൾ അവധിദിനങ്ങളും ഉൾപ്പെടെ) പ്രവർത്തിക്കുന്നതായി എല്ലാ ദിവസം സംക്ഷേപിച്ചിരിക്കുന്നു, തുടർന്ന് ഈ തുക റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിൽ ദിവസം എണ്ണം തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ വീണ്ടും, ചട്ടം പോലെ, ഫിഗർ അപ്രായോഗികമാണ് സമയവും വർഷം ഉപഭോഗം എടുത്തു. അങ്ങനെ അത് പലപ്പോഴും ഓരോ മാസവും ഡാറ്റ വാർഷിക നിരക്ക് കരുതപ്പെടുന്നു. അത്, എണ്ണവും വർഷം എല്ലാ മാസം ചേർത്തു പിന്നെ 12 കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ തുക (ഒരു വർഷം മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം) ആണ്.