ഞാൻ ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, അല്ലെങ്കിൽ രജൊഛരൊവ്നിഎ എവിടെയാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്??

വർധിച്ച ജനം തങ്ങളുടെ മടി ജോലി പ്രസ്താവിക്കുന്നു. ചില പാടെ സംസ്ഥാന: "പൊതുവേ ഞാൻ ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല", പ്രവർത്തനം ഏതുതരം പോയെങ്കിലും അഭാവം, ധാർമ്മികവും മെറ്റീരിയൽ സംതൃപ്തി അവരുടെ അസംതൃപ്തി കുറിച്ച് സംവാദം. പലപ്പോഴും ആളുകൾ ആസ്വദിക്കൂ, അവർ പരിഗണിക്കാതെ എവിടെ ആർക്കുവേണ്ടി എന്ന താത്വികമായി ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല പറയുന്നു, യാത്ര ചെയ്യാൻ. എന്നാൽ, കൂടുതൽ കൂടുതൽ ആളുകൾ ചേർക്കുന്നു: "ഞാൻ അവന്റെ അമ്മാവൻ പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല," എന്നു, പ്രവൃത്തി രസകരവുമാകണമെന്ന തിരിച്ചറിവ് ഇല്ല, എന്നാൽ പ്രവൃത്തി തന്നെ എങ്കിൽ.

എന്തുകൊണ്ട് ഈ സംഭവിക്കുന്നത്? എന്തുകൊണ്ട് ആളുകൾ ഉപേക്ഷിക്കരുത് അവരുടെ പ്രവൃത്തി? ഈ വ്യത്യസ്ത കാരണങ്ങൾ ഉണ്ടായേക്കാം. പല ലളിതമായി ജീവിതം തമ്മിലുള്ള പതിവ് ഗതാഗത, പ്രവൃത്തി, ഗതാഗത, ഉറക്കത്തിൽ ഷോർട്ട് ഇടവേളകളിൽ മടുത്തുപോകരുതു. ഒരു ഘട്ടത്തിൽ, ജനം പണിപോലെ അവർ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് ജീവിക്കുന്ന ചിന്തിക്കാൻ ആരംഭിക്കുക - ഈ എല്ലാ ജീവിതത്തിന്റെ അർത്ഥം. തീർച്ചയായും, സൃഷ്ടിയുടെ മേധാവിത്വം ഇതിൽ ഉദ്യോഗങ്ങൾക്കും ഉണ്ട്, എന്നാൽ ചട്ടം പോലെ, അത്തരം തൊഴിലുകളിൽ പ്രതിനിധികൾ സ്വമേധയാ അത് തിരഞ്ഞെടുക്കുക. നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് അത് നീണ്ട നിങ്ങൾ ശരിയായ ഹൈസ്കൂൾ ശേഷം സർവകലാശാലയിൽ പഠിക്കാൻ പോയില്ല എന്ന് ഒരു സ്തെരെഒത്യ്പെ ചെയ്തു - നിങ്ങൾ ഒരു പരാജിതൻ, പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തി അല്ല - ഒരു പരാജിതൻ, വളരെ, പ്രവർത്തിച്ചില്ലെങ്കിൽ - ഒരു Slacker. അതുകൊണ്ടു, ധാരാളം ഹൈസ്കൂൾ ബിരുദം, വിദ്യാഭ്യാസത്തിനു ശേഷമാണ്, കുറഞ്ഞത് എവിടെയോ ചെയ്യാൻ ശ്രമിച്ചു, ശരിക്കും അവർ എന്ത് പുറത്ത് പുറത്തായി അവ എന്ത് താൽപ്പര്യമുള്ള. അപ്പോൾ, അത് അതിശയിക്കാനില്ല തീപ്പൊരി പുരുഷാരത്തെ വീഥികളിൽ, അവകാശപ്പെടുന്ന എന്നതാണ്: ". ഞാൻ ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല" ഭാഗ്യവശാൽ, സമീപ വർഷങ്ങളിൽ ഈ ദോഷകരമായ പാരമ്പര്യം പോയതും, ജനം സ്വീകരിച്ചവരായിരുന്നു തിരഞ്ഞെടുത്തത് ബോധ സമീപനം ഉണ്ട്, പ്രൊഫഷണലുകളുടെ അടുത്ത തലമുറ കൂടുതൽ നല്ല എന്നു പ്രത്യാശ ഇല്ല.

മറ്റൊരു വളരെ സാധാരണ കാരണം - പ്രചോദനം ഒരു അഭാവം. യഥാർത്ഥത്തിൽ, എന്തുകൊണ്ട് ജോലി? ആളുകൾ, അവർ അത് സൂക്ഷിച്ചുവയ്ക്കൂ മനസ്സിലായില്ല ആർട്ട് സ്നേഹം അല്ല വീട്ടിൽ ഇരിക്കാൻ, പക്ഷേ തീർച്ചയായും പണം അല്ലെങ്കിൽ എന്ന് പറഞ്ഞു. എന്നാൽ, ചിലപ്പോൾ അത് ഒരു വ്യക്തി ഏതെങ്കിലും വിധത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ൽ വൈദഗ്ധ്യം ഒരു പരിധി എത്തി എപ്പോഴാണ്, കൂടുതൽ വളർച്ചയ്ക്കും വികസനത്തിനും അവസരങ്ങൾ കാണുന്നില്ല, അത് ബോറടിപ്പിക്കുന്ന ലഭിക്കുന്നു സംഭവിക്കുന്നു. എന്തെങ്കിലും, മറിച്ച് അവരുടെ താൽപര്യങ്ങളും കഴിവുകൾ പുനഃപരിശോധിച്ച് മാറ്റം ഒരു നിഷേധിച്ചതിനെത്തുടർന്ന് - ഞാൻ ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. ഈ പുതിയ ക്ലാസിൽ ആവശ്യമായ വിജയം എന്ന ഭയം മൂലമാകാം.

തത്വത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ആളുകളും ഒരു വിഭാഗം ഉണ്ട്, എന്നാൽ 9 മുതൽ 5. വരെ ഓഫീസിൽ സാന്നിധ്യം ആവശ്യമില്ലാത്ത ഒരു "ഞാൻ ഓഫീസിൽ ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല!" - ഞങ്ങൾ അവരിൽ നിന്ന് കേട്ടു എന്താണ്. ഈ പ്രതിഭാസം കൂടുതൽ സാധാരണ ആളുകൾ അവിടെ freelancing മനസ്സിലാക്കിയ, ഫ്രീലാൻസ് ജോലി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് വികസിച്ചു എന്നു ആകുന്നതിന്, പൊതുവായി ആണ്. എന്നാൽ, എല്ലാ ഓഫീസിൽ ജോലി എതിർത്തു അല്ല എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. ഒന്നാമതായി ഓഫീസ് ഓഫീസ് കലഹം, നിങ്ങൾ സൃഷ്ടിയുടെ ഒരിടത്ത് പോകുന്നു എങ്കിൽ അതു പരാജയപ്പെടും ആവശ്യമില്ല. പുറമേ, പലരും ഒരു സ്വകാര്യ കാത്തിരിക്കുന്നു എന്നു ആശയം സ്വാധീനിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട് ജോലി, അവർ സഹപ്രവർത്തകർ പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അവർ (കടന്നു വന്നു ഏത് അടിയന്തിരമായി പദ്ധതി പൂർത്തിയാക്കാൻ രാത്രിയിൽ കാട്ടു-ഐഡ് ശ്രമങ്ങൾ ഒരു പയ്യനാണെന്ന്, വിപരീതമായി ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടു എത്ര അറിയുന്നു ഇന്നലെ). അതേസമയം, freelancing സാധ്യതകൾ ധാരാളം: തന്നെ മനുഷ്യനെ നിങ്ങളുടെ ദിവസം പദ്ധതിയുണ്ട്,, ഇൻകമിംഗ് സൃഷ്ടിയുടെ ശബ്ദം നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയും ഒരു അപ്രതീക്ഷിത അവധിക്കാലം ക്രമീകരണമാണ്, സമീപനം ജോലി തന്റെ കഴിവ്, പ്രതിഭയും ആഗ്രഹം പൂർണ്ണമായും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ജനം വിഭിന്നമാണ് കാരണങ്ങൾ ഉണ്ട്. പലപ്പോഴും നാം വൈകാരികമായും മനഃശാസ്ത്രപരമായി ഒരു വയൽ തീരുന്നതിന് "ഞാൻ ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല" പറയുന്നു. മനഃശാസ്ത്രം ഈ വിളിക്കുന്നു മോഹന്ലാലിന്റെ. ഈ പലപ്പോഴും ആളുകളുമായി തീവ്രമായ കോൺടാക്റ്റ് ആവശ്യമായ തൊഴിലുകളിൽ സംഭവിക്കുന്നത്. അത്തരം, സഹപ്രവർത്തകർ കോപം നിരാശയും ഒരു ഫോറടിച്ചു വേണ്ടി ചില ഘട്ടത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തി പെട്ടെന്നു ജോലി എല്ലാം താത്പര്യം നഷ്ടപ്പെട്ടു. ചിലപ്പോൾ, ഈ വികാരങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാനൊന്നും, ഒരു വ്യക്തി എന്ന ചുരുങ്ങിയ മനുഷ്യ കോൺടാക്റ്റ് ആവശ്യമായി പോകുന്നു. ഇത്തരം ഒരു ഫലമാണ് ഒഴിവാക്കാൻ, മനശാസ്ത്രജ്ഞർ ഓരോ 7 വർഷം ജോലി പ്രവർത്തനമോ തരം തങ്ങളുടെ സ്ഥലം മാറ്റാൻ ശുപാർശ, ജനം ജോലി ആവശ്യമായ തൊഴിലുകളിൽ കാര്യത്തിൽ - ഓരോ 4 വർഷം.