എങ്ങനെ ചെറുപ്പക്കാരുടെ തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ?

എന്തുകൊണ്ട് അങ്ങനെ ഏതാനും ശരിക്കും ജീവിതം സന്തുഷ്ടരുടെയല്ല? എങ്ങനെ പരമാവധി വിജയം കൈവരിക്കുന്നതിന് ചെയ്തവരുടെ തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ?

വിരോധാഭാസം എന്തു ഞങ്ങൾ മാതാപിതാക്കളും സ്കൂൾ മറുപടി ഇവ ഏറ്റവും നിർഭാഗ്യകരമായ തീരുമാനം. ഞങ്ങളെ സംസ്കാരം മഹത്തായ കലാസൃഷ്ടികളും കണക്കുകൾ ചെയ്യട്ടെ. മാതാപിതാക്കൾ അല്ലെങ്കിൽ വിധി അവർക്ക് ഒരു പ്രത്യേക രീതിയിൽ (വ്യ്സൊത്സ്ക്യ്, ഗലിഛ്, .ഞാനതറിഞ്ഞപ്പോഴേക്കും, ബുല്ഗകൊവ് ...) സമർപ്പിച്ചു. എന്നാൽ, അവരുടെ ആന്തരിക "ഞാൻ" തിരഞ്ഞെടുത്തത് ബ്രാൻഡ് മറ്റൊരു ഓപ്ഷൻ. എങ്ങനെ ഒരു തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ വിജയകരമായ ബിസിനസ്? അവരുടെ ഇടയിൽ വളരെ കുറച്ചു പാരമ്പര്യം, വിശ്വാസങ്ങൾ, സഹപാഠികൾ അല്ലെങ്കിൽ സുഹൃത്തുക്കൾ സ്വാധീനത്തിൽ സുപ്രധാന തീരുമാനങ്ങൾ ഭാഗ്യവാന്മാർ. "കമ്പനി," ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഉയർന്ന ക്ലാസ് പ്രൊഫഷണലുകളെ പോകരുത്. നിരവധി ആളുകൾ സ്വയം കാണുന്നില്ല, ഒരു ഡസനിലധികം ക്ലാസുകൾ ജീവൻ മാറ്റം.

എങ്ങനെ ചെറുപ്പക്കാരുടെ തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ? നിർഭാഗ്യവശാൽ, അവർ വിരളമായി അവർ വലിയ അല്ലെങ്കിൽ കുറവുള്ളതും പങ്ക് അനുഭവപ്പെടും എങ്ങനെ സുഖപ്രദമായ ചിന്തിക്കുക. പലപ്പോഴും വലിയ പ്രാധാന്യം പ്രിയപ്പെട്ട കഥാപാത്രം, സിനിമ, "ഉയർന്ന മിഷൻ" ഭാവവും അല്ലെങ്കിൽ ബാല്യം അനുഭവങ്ങൾ. എന്നാൽ, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, എന്ന് തൊഴിൽ കഴിവുകൾ, മാനസിക വെയർഹൗസ് വ്യക്തിയോ ഒരു സമൂലമായ മാറ്റം ആവശ്യമായ "ആശയങ്ങളുടെ പേരിൽ." എന്തു തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ, നിങ്ങൾ ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ഓഫീസിൽ, മാത്രമല്ല നെറ്റ്വർക്കിൽ മാത്രമല്ല പോകാം സൗജന്യ പരിശോധന. ഈ പ്രൊഫൈൽ അക്കൌണ്ടിലേക്ക് പ്രധാന പനോരമകളിലെ സവിശേഷതകൾ എടുക്കൽ നിര്മ്മാണം മനുഷ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ , ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തി ഈ പ്രദേശത്തെ ഉൾകൊള്ളുന്നു എങ്ങനെ വിശകലനം ഒരു ഉപകരണമായി ലെ.

എങ്ങനെ ചെയ്തു പരീക്ഷിച്ചതും ആളുകളുടെ തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ? അവർ മികച്ചരീതിയിൽ പ്രവണതകളെയും സവിശേഷതകൾ, സ്വയം മനസ്സിലാക്കാൻ. ഒരു അനുയോജ്യമായ ഉദാഹരണത്തിന് എന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പനോരമ "ജനം -. മറ്റ് ആളുകൾ" ഈ പ്രായോഗികമായി എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്? അത്തരം ഒരു വ്യക്തി, മറ്റുള്ളവരുമായി പിന്തുണയും പ്രതിപ്രവർത്തനം ആശയവിനിമയം അവരുടെ സാധ്യതകൾ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. അവൻ ഒരു നല്ല ഡോക്ടർ, ഒരു അധ്യാപകൻ, ഒരു അധ്യാപകനാണ് കഴിയും. അവൻ മറ്റ് ആളുകളുമായി സുഖപ്രദമായ അവൻ അവരെ സഹായിക്കാൻ എങ്ങനെ അറിയുകയും ഫിറ്റ് തോന്നിത്തുടങ്ങി. എങ്ങനെ ആരുടെ തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രവൃത്തി പ്രദേശത്തെ അടയാളം സംവിധാനങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ടു കൂട്ടത്തിൽ തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുത്ത്? അവർ "സ്ഥലം നിന്നു" എഴുത്തോ, അടയാളങ്ങൾ, ഡാറ്റ പട്ടികകൾ ജോലി, തോന്നി. അവർ യിരുന്നു പ്രകടമാകുന്നു ആവശ്യമില്ല അല്ലെങ്കിൽ അനാവശ്യമായ ആശയവിനിമയം തടയുന്നു. അവർ മൌനം, ഏകാഗ്രത ജോലി പോലെ.

മറ്റുള്ളവ വിജയകരമായി പ്രകൃതിയുടെ മണ്ഡലങ്ങളിൽ തങ്ങളുടെ സാധ്യതകൾ കഴിയും. അവർ മറ്റുള്ളവരുമായി നിരന്തരമായ ആശയവിനിമയം ആവശ്യമില്ല, എന്നാൽ അവർ മൃഗങ്ങളെ, സസ്യങ്ങൾ താൽപര്യമില്ലെങ്കിൽ. ഈ ആളുകളിൽ നല്ല മൃഗശാലകൾ, ജന്തുശാസ്ത്ര, മൃഗഡോക്ടർമാർ പുറത്തു തിരിക്കും. എങ്ങനെ ഒരു തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ? പരിശോധനകൾ പുറമേ, അതു കേൾക്കാൻ നാം കഴിവ് പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങൾ, സാങ്കേതിക വരച്ച നിങ്ങൾ ഗാരേജ് നിന്നു ക്ലോക്ക് കഴിയില്ലെങ്കിൽ എങ്കിൽ, നിങ്ങൾ സംവിധാനം ഓരോ ചക്രപ്പല്ല് ഉദ്ദേശ്യം അറിയുന്നു; മാതാപിതാക്കൾ "ഏറ്റവും അഭിമാനകരമായ തൊഴിൽ - ഒരു അഭിഭാഷകൻ," എന്നു ഞാൻ നിങ്ങളോടു പറയുന്നു സ്വയം കേൾക്കാൻ. അവൻ, വെറുപ്പ് പ്രവർത്തിക്കാൻ പ്രാണനെ മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കാൻ "ഭാഗമല്ല" എങ്കിൽ പോകുന്നു ഒരു വ്യക്തി, ഈ സ്ഥാനത്ത് നേടാൻ കഴിയും എത്ര പോയിന്റ് എന്താണ്. അതുപോലെ, ആശയവിനിമയം ഇല്ലാതെ ഒരു ദിവസം സങ്കൽപ്പിക്കാൻ പോലും കഴിയുന്നവർക്ക് പ്രയാസം വരണ്ട ആയ ഡാറ്റ "തങ്ങൾക്കു മടങ്ങുകയും" കഴിയും. അവർ വളരെ മെച്ചപ്പെട്ട കമ്പ്യൂട്ടറുമായി മാത്രം ആളുകൾക്കുള്ള സമ്പർക്കം, നേരിട്ട് വിൽപന തോന്നും ഉണ്ട്.

എങ്ങനെ സ്വയം ലോകത്തിലെ ചേർച്ചയിൽ ജീവിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവരിൽനിന്ന് തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ? അവർ സ്വയം തകർക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത് ഇഷ്ടപ്രകാരമാക്കാനും, "ഇത് അത്യാവശ്യമാണ്" വാദിക്കുന്നു, "മാതാപിതാക്കൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു", "അത് വിജയം വരുത്തും." ചെയ്യാൻ അവർ പ്രാണൻ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുന്നത്. മാത്രം ഈ കേസിൽ ഞങ്ങൾ വിജയം സംസാരിക്കാൻ കഴിയുന്ന.