നിയമം, നിയന്ത്രണ വിധേയത്വം
എല്ലാ നിയമങ്ങളും ന് പേഴ്സനൽ രേഖകൾ
അവരുടെ കൂട്ടത്തിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ രേഖകൾ ലംഘനങ്ങൾ ഇല്ലാതെ സപ്ലൈ വിശ്വസിക്കുന്നവർ, ഈ ലേഖനം വായിക്കാൻ കഴിയില്ല. എന്നാൽ അത്തരം പല നേതാക്കൾ ഉണ്ടാകും സാധ്യതയില്ല. അങ്ങനെ, മാനേജർ നിയമസ്ഥാപനത്തെയാണ് ഉപദേശം നിയമ വിദഗ്ദ്ധൻ കമ്പനി ഒല്ഗി പൊപൊവൊയ് എല്ലാവർക്കും പ്രസക്തമായ.
- ഇത് ആഭ്യന്തര സംരംഭകരുടെ ഭൂരിപക്ഷം ജീവനക്കാർക്കായി പ്രവൃത്തി ഡോക്യുമെന്റേഷൻ ശരിയായ വധശിക്ഷ മുൻഗണന കാര്യം പരിഗണിക്കുക എന്ന് യാതൊരു രഹസ്യം. മാത്രം ഒഴിവാക്കലുകൾ ഭാഗം വലുതും ഇടത്തരം ബിസിനസ്സുകൾ അല്ല: ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ റെക്കോർഡുകൾ അത്തരം കമ്പനികൾ വ്യക്തിഗത ജീവനക്കാർക്ക് അല്ലെങ്കിൽ മുഴുവൻ വകുപ്പുകളിൽ സംഗമം. എന്നിരുന്നാലും, പോലും ഈ കമ്പനികളുടെ ലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. എന്താണ് ഞങ്ങൾ ചെറിയ ബിസിനസുകൾ വ്യക്തിഗത സംരംഭകർക്ക് കുറിച്ച് പറയാം, ക്ലിയറൻസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരും അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ ഉദ്യോഗസ്ഥരും വിവരങ്ങളുണ്ട് പലപ്പോഴും അക്കൗണ്ടന്റ്സ് ആൻഡ് സെക്രട്ടറിമാരുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്.
ഒരു വശത്ത്, ബിസിനസ്സ് ഉത്തരവാദികൾ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്: എച്ച് ഒരു പ്രത്യേക സ്റ്റാഫ് വിദഗ്ധ നിയമിക്കുമെന്നും ലളിതമായി അപ്രായോഗികമാണ് ആണ്. അതേസമയം, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ചുമതലകൾ വിശ്വസിച്ചേൽപിച്ചാലും ജീവനക്കാരൻ, ആവശ്യമായ അറിവ് പലപ്പോഴും, മികച്ച മാത്രമേ ഉപരിപ്ലവമായ ഇല്ല. അതേസമയം, പോലും ശരിയായി നിയമിച്ചതുമുതൽ കേവലം ഒരു സാധാരണ സൈൻ പോരാ ഒരുക്കണമെന്നും വേണ്ടി തൊഴിൽ കരാർ വിവിധ രേഖകൾ രജിസ്ട്രേഷൻ 12 പ്രവൃത്തികൾ - ഒപ്പം പുസ്തകത്തിൽ ഒരു എൻട്രി നിങ്ങൾക്കും ഏകദേശം 11 മാറ്റേണ്ടതാണ്. ഓരോ ഘട്ടത്തിലും അറിയാൻ കാഴ്ച്ചക്കാരുടെ കേവലം ഇല്ല സ്വന്തം കലയല്ല, ഉണ്ട്. എന്ന സാധാരണ രൂപങ്ങൾ തൊഴിൽ കരാറുകൾ തൊഴിലുടമ തങ്ങളുടെ കർത്തവ്യം ശരിയായ പ്രകടനം തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുമെന്ന് പോകുന്നില്ല മാത്രമേ അനുയോജ്യമായ.
ഞാൻ ഏത് ചെറിയ എന്റർപ്രൈസ് യോഗ്യതയുള്ള അഭിഭാഷകൻ അല്ലെങ്കിൽ എച്ച് പുറംകരാർ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ രേഖകളിൽ ക്രമക്കേട് ഒരു കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്ന പറഞ്ഞാൽ ചുരുക്കത്തിൽ, തെറ്റാൻ ചെയ്യരുത്. ഏറ്റവും ആധാരമാക്കി, ഈ നമ്മെ മാത്രമല്ല, മാത്രമല്ല പ്രതിനിധികൾ വെളിപ്പെടുത്താൻ തൊഴിൽ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റ്. കൂടാതെ, ഡിസൈൻ സമയത്ത് ഉണ്ടാക്കിയ പ്രകോപിപ്പിക്കാൻ എച്ച് ഡോക്യുമെന്റേഷൻ കഷ്ടകാലത്തു ജീവനക്കാരനും ഒരു സംഘർഷത്തിന്റെ സംഭവം പോലുള്ള വെടിവെപ്പ് കാരണമാകാം. തൊഴിലുടമ തൊഴിൽ തീവ്രവാദം ചില പ്രത്യേകിച്ച് സതീക്ഷ്ണരായ പുഷ് വേണ്ടി അവകാശപ്പെടുന്നുണ്ട്. മാനേജർ ജീവനക്കാരൻ സത്യസന്ധമല്ലാത്ത ജീവനക്കാരൻ അല്ലെങ്കിൽ ടെക്നീഷ്യൻ ആരുടെ യോഗ്യത അവൻ രോഗം ആരംഭിക്കുന്നു കാരണം, പോസ്റ്റ് മൂലമുണ്ടായ ചെയ്തു, അവധിക്കാലം പോയി ഭീഷണിയും ത്രുദിംസ്പെക്ത്സിഎയ്, കോടതി സമാന്തരമായി വിട്ടു തെറ്റുകാരൻ പ്രോസിക്യൂട്ട് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല അവിടെ ഒരു സാഹചര്യം, അപൂർവമാണ് അല്ല. എന്നാൽ കോടതികൾ ഏതാണ്ട് കൂടുതൽ അതിനാൽ അതിന്റെ ഡിസൈൻ അല്ലെങ്കിൽ പിരിച്ചു ൽ ലംഘനം ഉണ്ടായിട്ടുമില്ല വരുമ്പോൾ, ജീവനക്കാരൻ ചേർന്നു.
നിർഭാഗ്യവശാൽ, സംരംഭകരുടെ പലപ്പോഴും സമയം ക്നോവില് ജീവനക്കാരനും സംഘർഷം സമയത്ത് ഞങ്ങളെ വന്നു, രേഖകൾ വധശിക്ഷ ഒന്നും മാറ്റം ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി പ്രദാനം ഓഡിറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പ്രമാണങ്ങൾ, - അതേസമയം, മുൻകൂട്ടി നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് സുരക്ഷിതമാക്കാൻ ഒരു വഴിയും ഇല്ല. നിയമ വിദഗ്ദ്ധൻ കമ്പനി വിദഗ്ധർ, ഏതാനും ദിവസം കമ്പനി വിട്ടു നിലവിലുള്ള എല്ലാ ലംഘനങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തും. ഓഡിറ്റ് മാനേജർ അവരെ അഭിസംബോധന അവരുടെ പേഴ്സണൽ രേഖകളും ശുപാർശകളിൽ വിടവുകൾ വിശദാംശങ്ങളോടെ നിയന്ത്രണ തമ്മിൽ പറഞ്ഞു അഭിപ്രായം ലഭിക്കുന്നു. പരിശോധനയുടെ പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കാൻ വേണമെങ്കിൽ പോലെ, ലംഘനങ്ങൾ ഉന്മൂലനം, അതുപോലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ചുമതല ജീവനക്കാർക്കും പരിശീലനം സഹായിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഞങ്ങൾ ആവശ്യമായ രേഖകൾ ഒരു മുഴുവൻ സെറ്റ് വികസനത്തിൽ: നിയമങ്ങൾ ജോലി ഓരോ സ്ഥാനം തൊഴിൽ കരാറുകൾ, ജോലി വിവരണങ്ങൾ, വാണിജ്യ രഹസ്യങ്ങൾ ന് നിയന്ത്രണങ്ങൾ, സ്വകാര്യ ഡാറ്റ പരിരക്ഷ, ബോണസ്സായി ... ഒരു വാക്ക് ൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ രേഖകൾ ആദ്യം മുതൽ ഇട്ടു അല്ലെങ്കിൽ പുനഃസ്ഥാപിക്കുക. ഇത് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സേവനം കമ്പനി എടുത്തു സാധ്യമാണ്. ചട്ടം പോലെ, ചെറിയ ബിസിനസുകൾ, സൃഷ്ടി പോലും എവിടെ വേണ്ടി, അത് അവരുടെ വടി പരിശീലിപ്പിക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക പോസ്റ്റ് പരിചയപ്പെടുത്താൻ വളരെ കൂടുതൽ ലാഭകരമാണ്.
നന്നായി, നിങ്ങൾ ത്രുദിംസ്പെക്ത്സീ പരിശോധിക്കുക, ആ, മൂക്ക് ന്, ഓഡിറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പ്രമാണങ്ങൾ ഏറ്റവും സൽക്കാരം ആണ്. ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ രേഖകൾ പാവപ്പെട്ട അവസ്ഥ പോലും, അത് പരിഭ്രാന്തിയുളവാക്കി നിർബന്ധമില്ല, നമ്മുടെ വിദഗ്ധർ പ്രവർത്തന കാര്യത്തിൽ ഏറ്റവും വ്യക്തമായ ലംഘനങ്ങൾ ഉന്മൂലനം സഹായിക്കും. എന്നാൽ കമ്പനി പലപ്പോഴും ശിക്ഷ യാതൊരു, നിയന്ത്രണങ്ങളും ഓഫ് ലഭിക്കുന്നു. ഉണ്ടാകുന്നതിനെ കാര്യത്തിൽ ഒരു തൊഴിൽ തർക്കം ജീവനക്കാരനും അതിന്റെ പ്രീ-ജുഡീഷ്യൽ തീർപ്പാക്കൽ നടപടികൾ എടുക്കാനോ കോടതിയിൽ കേസ് ഉതകുന്നതും ചെയ്യുന്നു.
Similar articles
Trending Now