ആഴത്തിലുള്ള ഇന്റർവ്യൂ

ആഴത്തിലുള്ള ഇന്റർവ്യൂ - ഈ ഒരു നിശ്ചിത പദ്ധതി നടക്കുന്ന ഒരു അനൗപചാരിക സംഭാഷണം, പോലെ ഒന്നുമില്ല. അടിസ്ഥാനത്തിൽ അഭിമുഖത്തിൽ ഗവേഷക താൽപര്യമുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ കൂട്ടം സമഗ്രമായ തീവ്രസ്വാധീനത്തിൽ ഊഹങ്ങളെ പ്രതികളുടെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും രീതികൾ വിവിധ തരം ഉപയോഗത്തിൽ.

ആഴത്തിലുള്ള ഇന്റർവ്യൂ പ്രതികരിച്ച രസീത് ഒരു ഔദ്യോഗിക ചോദ്യാവലി പൂരിപ്പിക്കുക ചെയ്തു ഉൾപ്പെടുത്തുക, ഉത്തരങ്ങൾക്കല്ലാതെ പോലെ അടിയന്തര പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ട്. സാധാരണഗതിയിൽ, ഈ ഇന്റർവ്യൂ പരിചയസമ്പന്നരായ മനശാസ്ത്രജ്ഞർ നടത്തിയ ചെയ്യുന്നു. അവരുടെ പ്രധാന ചുമതല - പ്രതികളുടെ യഥാർത്ഥത്തിൽ ചർച്ച കീഴിൽ വിഷയം ബന്ധപ്പെട്ടതാണ് മനസിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഇത് വ്യക്തി ഒരു പ്രത്യേക മുറിയിൽ ആഴത്തിലുള്ള ഇന്റർവ്യൂ നടത്തി. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പുറത്തുള്ളവർക്ക്, ഫോണുകൾ ഓഫ്, ബാഹ്യമായ ഉദ്ദീപനങ്ങളുമായുള്ള ഉണ്ട്. തത്വത്തിൽ, ഈ സ്ഥിതി മാറി കഴിയും. ചിലപ്പോൾ ഫോണിലൂടെ നടത്തിയ ആഴത്തിലുള്ള അഭിമുഖത്തിൽ, എന്നാൽ വിദഗ്ധർ ഫോണിൽ സംഭാഷണം അല്പം ഫലപ്രദമായ എന്നു പറയുന്നു. കാരണം എന്താണ്? ആദ്യ ഫോൺ പൂർണ്ണമായും ഫ്രാങ്ക് സംഭാഷണം ഒരു വ്യക്തിയെ സമ്മതിപ്പിച്ചു ഏതാണ്ട് അസാധ്യമാണ് എന്നതാണ്.

കൂടാതെ ശ്രദ്ധിക്കുക ഈ ആ ഉദ്ദേശം അഭിമുഖം ഒരു ഗ്രൂപ്പ് - മിക്ക കേസുകളിലും ഏക വ്യക്തി അഭിമുഖം നടത്തുന്നത്.

ആഴത്തിലുള്ള അഭിമുഖത്തിൽ എടുക്കും ആ സമയം, വ്യത്യസ്തമാണ്. ഇത് മുപ്പതു മിനിറ്റ് മൂന്നു മണിക്കൂർ നീണ്ടു കഴിയും. എല്ലാ പ്രതികളുടെ വ്യക്തിഗത പ്രത്യേകതകൾ, അതുപോലെ നിയോഗിച്ചിട്ടുള്ള ആശ്രയിച്ചിരിക്കും മാർക്കറ്റിംഗ് ജോലികൾ ഗവേഷണ.

ആഴത്തിലുള്ള അഭിമുഖത്തിൽ, ചില കേസുകളിൽ, ടേപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ വീഡിയോ ക്യാമറ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. റെക്കോർഡിംഗ് കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമായ ആയിരുന്നു (എല്ലാ അനാവശ്യമായ നിർത്തുന്നു നീക്കം) പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ പ്രോസസ് ചെയ്യാവുന്നതാണ്. ത്രംസ്ച്രിപ്തൊമെ എന്ന ഒരു റെക്കോർഡ് പ്രോസസ്സ്. അത് അടിസ്ഥാനമാക്കി എഴുതിയിരിക്കുന്നു അനലിറ്റിക്കൽ റിപ്പോർട്ട് മാർക്കറ്റിംഗ് പഠനത്തിന്റെ ഫലങ്ങൾ. ഇത് പ്രതികരിച്ച നോൺ-വെർബൽ പ്രതികരണങ്ങൾ പരിശോധിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്ന് ഉള്ളപ്പോൾ മാത്രമേ വീഡിയോ ഉപയോഗിക്കുന്നു എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം.

ആഴമുള്ള ഇന്റർവ്യൂ വ്യത്യസ്ത രീതികൾ. താഴെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാൻ അവരെ ഉപയോഗിക്കുക:

- ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക ഉൽപ്പന്നം കാണുക എങ്ങനെ പഠനം, നിർമ്മാതാവ്, ബ്രാൻഡ്, ഇത്യാദി;

- സാധ്യതയുള്ള ബയർ ഉപഭോക്താക്കൾക്കും ഒരു ഛായാചിത്രം അപ്പ് ഡ്രോയിംഗ്;

- പ്രൊമോഷണൽ വസ്തുക്കൾ വിവിധ തരം ഫലപ്രാപ്തി പരീക്ഷണത്തിനായോ പരിശോധന;

- നിഛെസ്, പുതിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വികസനം കണ്ടെത്താൻ;

- നിലവിലുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ പ്രശസ്തി വിലയിരുത്തൽ.

ഇതേ പ്രശ്നം ഫോക്കസ് ഗ്രൂപ്പുകളെ പഠിക്കാൻ ജോലികൾ പട്ടികയിൽ ദൃശ്യമാകുന്നു. എന്നാൽ, ആഴത്തിലുള്ള അഭിമുഖം ഇനിപ്പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായ ഫോക്കസ് ഗ്രൂപ്പ് ആയിരിക്കും:

- ചർച്ച വിഷയം സങ്കീർണമായ, അത് പ്രത്യേക, അതുല്യമായ പ്രൊഫഷണൽ അറിവും കഴിവും ആളുകൾക്ക് മാത്രമേ വെളിപ്പെടുത്താൻ കഴിയും;

- ആഴത്തിലുള്ള അഭിമുഖത്തിൽ ആ സമയത്ത് വളരെ ഫലപ്രദമാണ്. എതിരാളികൾ ഒരു സർവേ നടത്താൻ ഒരു ആവശ്യം ഉള്ളപ്പോൾ (എതിരാളികൾ അഭിമുഖത്തിന്റെ സാധാരണ കോഴ്സ് ഈ അവരുടെ യഥാർത്ഥ മനോഭാവം അല്ലെങ്കിൽ ആ പ്രശ്നം അല്ല പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത്);

- ഈ അഭിമുഖം ഏതെങ്കിലും സ്വകാര്യ വിഷയങ്ങൾ, അടുപ്പമുള്ള അനുഭവങ്ങളും മറ്റുള്ളതെല്ലാം ആളുകൾ പുറത്തുള്ളവരെ ചർച്ച ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല എന്ന് ബാധിച്ച വളരെ ഉള്ളിടത്തോളം;

- സൗകര്യപ്രദമായ ആണ് പ്രതികരിച്ച ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായി പരസ്പരം അല്ലെങ്കിൽ ചെറിയ നിന്നും വിദൂരമായ വരുമ്പോൾ. ഉദാഹരണമായി, വിവിധ പ്രദേശങ്ങൾ വോട്ടെടുപ്പ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ;

- ഫലവത്തല്ല ആണ് ജീവനക്കാരെ അല്ലെങ്കിൽ സ്വാധീനമുള്ള അഭിമുഖം ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ. താഴത്തെ വരി ആഴത്തിലുള്ള ഇൻറർവ്യൂ നടത്തുന്നത്, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്-സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ആണ്, അങ്ങനെ ഒരു നീണ്ട സംഭാഷണം, എളുപ്പത്തിൽ രസകരമായ തികച്ചും ചലനാത്മകമായ തോന്നും, എല്ലാ തോൽപ്പിച്ചാൽ.

ഇന്നു അഭിമുഖങ്ങൾ പലപ്പോഴും അപേക്ഷിക്കാൻ മതി ശ്രദ്ധിക്കുക. ശരിയായി അവയെ പിടിച്ചു എങ്ങനെ വിദഗ്ദ്ധർ, വളരെ പ്രചാരമുണ്ട്.