യൂണിയൻ - എന്താണിത്? റഷ്യയിലെ ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ. ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ നിയമം

ഇന്നുവരെ, യൂണിയൻ - പൂർണ്ണമായി പ്രതിനിധാനം ചെയ്ത് ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങളും താൽപര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ പ്രതിഷ്ഠ മാത്രം സംഘടനയാണ്. എന്നാൽ, സുരക്ഷ നിരീക്ഷിക്കാൻ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഉറച്ച തന്നെ സഹായിക്കാൻ കഴിവ് തൊഴിൽ തർക്കങ്ങളിൽ ഉൽപ്പാദന അച്ചടക്കം പഠിപ്പിക്കാൻ അവസരം ഇല്ലാതെ, ജീവനക്കാരുടെയും എന്റർപ്രൈസ് കൂറ് പഠിപ്പിക്കാനാവും. അതുകൊണ്ട് സംഘടനകൾ, വെറും ഒരു സാധാരണ ജീവനക്കാരൻ ഉടമകളെ അറിയാനും മനസ്സിലാക്കണം യൂണിയൻ സ്വഭാവം പ്രത്യേകതകൾ.

ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ ആശയം

യൂണിയൻ - അവരുടെ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം, വയലിൽ അവരുടെ താൽപര്യങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട ഉണ്ടാകുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ സാധിക്കും എന്റർപ്രൈസ് ജീവനക്കാരുടെ ഒരു സംഘടന പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം.

സംഘടന ഉണ്ട് എന്റർപ്രൈസ്, ഓരോ ജീവനക്കാരൻ, സ്വമനസ്സാലെ ചേരാൻ അവകാശമുണ്ട്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ൽ, ന്യായപ്രമാണപ്രകാരം, പൗരത്വം കൂടാതെ വിദേശ വ്യക്തികളും പേർക്ക് യൂണിയൻ അംഗത്വം, അത് അന്താരാഷ്ട്ര കരാറുകൾ വിരുദ്ധമല്ലാത്ത എങ്കിൽ നേടാമെന്ന്.

അതേസമയം, ഒരു യൂണിയൻ ഓരോ റഷ്യൻ പൗരന് 14 വയസ്സ് വരിച്ച ഏത്, തൊഴിൽ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന രൂപം.

റഷ്യയിലെ, നിയമം പ്രാഥമിക ട്രേഡ് യൂണിയൻ സംഘടനയുടെ പരിഹരിച്ചിരിക്കുന്നു. താഴെ അത് ഒരേ എന്റർപ്രൈസ് പ്രവർത്തിക്കുന്ന അതിന്റെ അംഗങ്ങളുടെ സന്നദ്ധരായവരെ അറിയുകയുള്ളു. അതിന്റെ ഘടന രൂപം യൂണിയൻ ഗ്രൂപ്പുകൾ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത കഴിയും ട്രേഡ് യൂണിയൻ സംഘടനകളും ശില്പശാലകൾ അല്ലെങ്കിൽ വകുപ്പുകളുടെ.

പ്രൈമറി ഒരേ ട്രേഡ് യൂണിയൻ അസോസിയേഷനുകൾ വ്യവസായം പ്രവൃത്തി ഒരു ജോലി വ്യക്തത ഇല്ലാതെ, പ്രദേശങ്ങൾക്ക് വശം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും സ്വഭാവം ന് രൂപം കഴിയും.

ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ അസോസിയേഷൻ, അവരുമായി കരാറിൽ അന്താരാഷ്ട്ര അസോസിയേഷനുകളുടെ സൃഷ്ടിക്കാൻ കരാറുകൾ മറ്റ് സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ ട്രേഡ് യൂണിയനുകളും കൂടെ സഹകരിച്ച് എല്ലാ അവകാശമുണ്ട്.

തരം ഉദാഹരണങ്ങൾ

ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ, അവരുടെ പ്രാദേശികവും സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ അനുസരിച്ച് വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു:

1. പകുതിയിലേറെ ഒന്നു ജീവനക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ നിരവധി പ്രൊഫഷണൽ മേഖലകളിൽ കൂടിച്ചേർന്നുണ്ടായ എല്ലാം റഷ്യൻ ട്രേഡ് യൂണിയൻ സംഘടനയുടെ, അല്ലെങ്കിൽ ആർഎഫ് വിഷയങ്ങൾ പകുതിയിൽ കൂടുതൽ പ്രദേശത്തിന്റെ ന് ഓപ്പറേറ്റിങ്.
2. ഇന്റർ-പ്രാദേശിക ട്രേഡ് യൂണിയൻ സംഘടനകൾ, ട്രേഡ് യൂണിയൻ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ വിവിധ വിഷയങ്ങൾ പ്രദേശത്ത് ഒന്നോ അതിലധികമോ ശാഖകൾ ബാധ്യതയായി, എന്നാൽ പകുതിയോളം മൊത്തം കുറവ്.
3. ട്രേഡ് യൂണിയൻസ് ടെറിറ്റോറിയൽ ഓർഗനൈസേഷൻ, ആർഎഫ് വിഷയങ്ങൾ, നഗരങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് പ്രദേശങ്ങളിൽ ഒന്നോ അതിലധികമോ ട്രേഡ് യൂണിയനുകളിൽ അംഗമായിട്ടുള്ള പരമാത്മാവും. വ്യോമയാന തൊഴിലാളികളുടെ, അർഖംേൾസ്ക് പ്രാദേശിക ട്രേഡ് യൂണിയൻ അല്ലെങ്കിൽ പൊതു വിദ്യാഭ്യാസവും ശാസ്ത്ര രംഗത്ത് വർക്കേഴ്സ് ട്രേഡ് യൂണിയൻ നോവസിബിര്സ്ക് റീജിയണൽ പബ്ലിക് ഓർഗനൈസേഷൻ ഉദാഹരണത്തിന്.

എല്ലാ സംഘടനകളും ഇന്റർറീജിയണൽ അസോസിയേഷനുകൾ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലാളി സംഘടന സംഘടനകളുടെ അതിർത്തിത്തർക്കങ്ങൾ അസോസിയേഷനുകൾ ൽ, യഥാക്രമം, സംയുക്ത കഴിയും. ഫോം ബോർഡുകളോ സമിതികൾ. ദേശീയ തലത്തിൽ ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ പ്രാദേശിക സംഘടനകളുടെ പ്രദേശമാണെന്നും ഭാഷാടിസ്ഥാനത്തിൽ - ട്രേഡ് യൂണിയൻസ്, വോല്ഗഗ്ര്യാഡ് റീജിയണൽ കൗൺസിൽ ഉദാഹരണത്തിന്.

മറ്റൊരു മൃഗമായിരുന്നു മൂലധന അസോസിയേഷൻ ആണ്. മോസ്കോ യൂണിയനുകൾ 1990 ൽ ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ മോസ്കോ ഫെഡറേഷൻ ഒന്നിപ്പിച്ചു.

പ്രൊഫഷണൽ ഫീൽഡ് ആശ്രയിച്ച്, തൊഴിലാളികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത തൊഴിലുകളിൽ ആൻഡ് തരം ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, അധ്യാപകർ തുടങ്ങി യൂണിയൻ, മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികളുടെ യൂണിയൻ, യൂണിയൻ അഭിനേതാക്കൾ അല്ലെങ്കിൽ സംഗീതജ്ഞർ നർത്തകരായ, ഇത്യാദി. ഡി

യൂണിയൻ ചാർട്ടർ

ട്രേഡ് യൂണിയൻ സംഘടനകളും അവരുടെ അസോസിയേഷനുകളും ചാർട്ടർ, അതിന്റെ ഘടന നിയന്ത്രണങ്ങളും സൃഷ്ടിക്കുകയും സാധിക്കുന്നു. , അവർ സ്വയം സംഘടിപ്പിക്കാൻ സ്വന്തം സൃഷ്ടി ആകുന്നു സമ്മേളനങ്ങൾ, യോഗങ്ങൾ മറ്റ് സമാനമായ സംഭവങ്ങൾ പിടിക്കുക.

റഷ്യൻ അല്ലെങ്കിൽ ഇന്റർറീജിയണൽ അസോസിയേഷനുകളുടെ ഘടന ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് ഏത് സംരംഭങ്ങൾ, ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ ചട്ടങ്ങളും വിപരീതമായിരിക്കും പാടില്ല നിയമങ്ങൾ സംഘടന. ഉദാഹരണത്തിന്, ഏതെങ്കിലും പ്രദേശത്തെ ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ മേഖലാ കമ്മിറ്റി ഇന്റർറീജിയണൽ ട്രേഡ് യൂണിയൻ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിരുദ്ധമായി എന്ന് വകുപ്പുകൾ അടങ്ങുന്ന ചാർട്ടർ, അംഗീകരിക്കാൻ പാടില്ല, ആദ്യം ആണ് ഘടന സംഘടന പരാമർശിക്കുന്നു.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ചട്ടം ഉൾപ്പെടുത്തണം:

• ട്രേഡ് യൂണിയൻ പേര്, ഉദ്ദേശ്യം ഫങ്ഷൻ;
• ജീവനക്കാർ അമേരിക്കൻ വിഭാഗങ്ങൾ ഗ്രൂപ്പുകളും;
• സംഭാവനകൾ നൽകുന്നവർക്ക്, ചാർട്ടർ ഭേദഗതി നടപടിക്രമങ്ങൾ;
• അതിന്റെ അംഗങ്ങൾ, സംഘടനയുടെ അംഗത്വം അംഗീകരിച്ച അവസ്ഥ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും
• യൂണിയൻ ഘടന;
• വരുമാനം സ്വത്തിനും മാനേജ്മെന്റ് ക്രമം സ്രോതസ്സുകളാണ്;
• വ്യവസ്ഥകളുടെ പുനഃസംഘടന ആൻഡ് ലിക്വിഡേഷൻ വർക്കേഴ്സ് യൂണിയൻ പ്രത്യേകതകൾ;
• യൂണിയൻ പ്രവൃത്തി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് എല്ലാ കാര്യങ്ങളും.

ഒരു നിയമ നിലയിൽ ട്രേഡ് യൂണിയൻ രജിസ്ട്രേഷൻ

ട്രേഡ് യൂണിയൻ അല്ലെങ്കിൽ ബന്ധം, റഷ്യൻ ന്യായപ്രമാണപ്രകാരം, സംസ്ഥാന നിയമപരമായ എന്റിറ്റി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാം. എന്നാൽ ഈ വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടില്ല.

സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷൻ ട്രേഡ് യൂണിയൻ സ്ഥാനം സ്ഥലത്തുവെച്ചു പ്രസക്തമായ എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികൃതർ നടക്കുന്നത്. ഈ നടപടികൾ, പ്രതിനിധി അസോസിയേഷൻ യഥാർത്ഥ അല്ലെങ്കിൽ ചാർട്ടർ രേഖാമൂലം പകർപ്പുകൾ, കൺവെൻഷനുകൾ തീരുമാനങ്ങൾ ഒരു ട്രേഡ് യൂണിയൻ എന്ന ഓൺ, പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ചാർട്ടറും പട്ടികയിൽ അംഗീകാരം ഒരു തീരുമാനം നൽകണം. ഏത് നിയമപരമായ പദവി തീരുമാനം ശേഷം. മുഖം, ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഡാറ്റ ഒരു സംസ്ഥാന രജിസ്ററിൽ ആകും.

വിദ്യാഭ്യാസ തൊഴിലാളികൾ, വ്യവസായ തൊഴിലാളികൾ, പ്രൊഫഷണലുകൾ അല്ലെങ്കിൽ കലാകാരന്മാർ മറ്റേതെങ്കിലും വ്യക്തികളുടെ യൂണിയൻ പോലെ ട്രേഡ് യൂണിയൻ പുനഃസംഘടിപ്പിച്ചു അല്ലെങ്കിൽ ലികുഇദതെദ് ചെയ്തേക്കാം. ഫെഡറൽ നിയമം - കൂടാതെ, അതിന്റെ പുന അസോസിയേഷൻ അംഗീകരിച്ച ലേഖനങ്ങളിൽ പ്രകാരം ആൻഡ് പുറന്തള്ളാൻ പ്രാവർത്തികമാക്കേണ്ടുന്ന വേണം.

അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഭരണഘടന ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ ലംഘനമാണെന് എങ്കിൽ യൂണിയൻ ലികുഇദതെദ് ചെയ്യാം. ഈ കേസുകളിൽ, 12 മാസം പ്രവർത്തന സസ്പെൻഷൻ നിർബന്ധിക്കാൻ കഴിവ്.

ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ നിയമപരമായ നിയന്ത്രണം

ട്രേഡ് യൂണിയൻ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഇന്ന് ഫെഡറൽ നിയമം 10 dated ജനുവരി 12, 1996 № "ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ, അവരുടെ അവകാശങ്ങളും വെക്കുകയും ന്" എന്ന നിയമം എന്നിവ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. സമീപകാല മാറ്റങ്ങൾ ഡിസംബർ 22, 2014 ചെയ്തിരിക്കുന്നു.

ഈ കരട് നിയമം യൂണിയൻ അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അടിസ്ഥാന നിബന്ധനകൾ എന്ന ആശയം കന്റതു. അസോസിയേഷൻ അംഗങ്ങളുടെ അതുപോലെ അവകാശങ്ങളും ഗ്യാരന്റി.

കല പ്രകാരം. ഫെഡറൽ നിയമം 4 വിദേശ ആയ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ പ്രദേശത്തിന്റെ സ്ഥിതി എല്ലാ സംരംഭങ്ങൾ, അതുപോലെ എല്ലാ റഷ്യൻ കമ്പനികളിൽ ബാധകമാണ്.

സൈനിക വ്യവസായത്തിൽ, നിയമം-എൻഫോഴ്സ്മെന്റ് മൃതദേഹങ്ങൾ, ന്യായവും പ്രൊകുരൊര്സ്ത്വെ, ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റി സർവീസ്, കസ്റ്റംസ് അധികാരികൾ, മയക്കുമരുന്ന് കടത്ത് അവയവങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തിനായി, അതുപോലെ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ തീ വേല ട്രേഡ് യൂണിയൻ പ്രസ്ഥാനങ്ങളുടെ നിയമനിർമാണ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പ്രത്യേക പ്രസക്തമായ ഉണ്ട് ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾ.

പ്രവർത്തനങ്ങൾ

യൂണിയൻ പ്രധാന ഉദ്ദേശ്യം, തൊഴിലാളികളുടെ സംരക്ഷണം ഒരു പൊതു സംഘടന പോലുള്ള താൽപ്പര്യങ്ങൾ പൗരന്മാരുടെ അവകാശങ്ങൾ 'അവകാശങ്ങൾ,, അതിനനുസരിച്ച്, പ്രാതിനിധ്യം സാമൂഹിക തൊഴിലാളികളുടെ സംരക്ഷണം ആണ്'.

യൂണിയൻ -, അവരുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ ജീവനക്കാരെ താത്പര്യങ്ങൾക്കും സമൂഹത്തേയും തൊഴിലാളികളുടെ ജോലി മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും, മാന്യമായ വേതനം നേടാൻ, തൊഴിൽ ജോലി രൂപകല്പന ഒരു സംഘടന.

ഈ സംഘടനകൾ പ്രതിരോധിക്കാൻ രൂപകൽപ്പന താൽപര്യങ്ങളും, തൊഴിൽ സംരക്ഷണം, വേതനം, ഇയറും, ന് പരിഹാരങ്ങൾ കഴിയും ജീവനക്കാരുടെ കുറവ്, ലേബർ കോഡ് ചില അനുബന്ധ തൊഴിൽ നിയമം അനുസരിച്ച് പരാജയം.

മുകളിൽ എല്ലാ അസോസിയേഷൻ പ്രവർത്തനം "സംരക്ഷിക്കാനും" പരാമർശിക്കുന്നു. ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ മറ്റൊരു പങ്ക് - പ്രാതിനിധ്യം ഒരു പ്രവർത്തനമല്ല. ഏത് യൂണിയനുകളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ആണ്.

ഈ സവിശേഷത - സംരക്ഷണം ആണ് തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ എന്റർപ്രൈസ് തലത്തിൽ ദേശീയ തലത്തിൽ അല്ല. അങ്ങനെ, ട്രേഡ് യൂണിയൻ തൊഴിലാളികളുടെ വേണ്ടി സ്വയംഭരണം മൃതദേഹങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്. അവർ തൊഴിൽ സംരക്ഷണം പരിപാടികൾ, തൊഴിൽ തുടങ്ങി വിവിധ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ വികസന പങ്കെടുക്കാം. തുടങ്ങിയവ

ജീവനക്കാർ യൂണിയനുകളുടെ താല്പര്യങ്ങളെ ലോബിയിൽ വിവിധ രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികൾ ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കാൻ ചെയ്യുന്നു, ചിലപ്പോൾ സ്വന്തം സൃഷ്ടിക്കുക.

അവകാശങ്ങൾ സംഘടന

ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ - എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികൃതരും സ്വയംഭരണം മൃതദേഹങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് സംഘടനയുടെ സ്വതന്ത്രമാണ്. ഈ അതോടൊപ്പം, വേർതിരിവ് ഇല്ലാതെ, അത്തരം അസോസിയേഷനുകളുടെ തുല്യ അവകാശങ്ങൾ ഉണ്ട്.

ട്രേഡ് യൂണിയൻ അവകാശങ്ങൾ ഫെഡറൽ നിയമം മാസ്റര് "ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ, അവരുടെ അവകാശങ്ങളും വെക്കുകയും ന്" ചെയ്യുന്നു.

ഈ നിയമം അനുസരിച്ച്, സംഘടനയ്ക്ക് അവകാശം ഉണ്ടായിരിക്കും:

• തൊഴിലാളികളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷണം;
• പ്രസക്തമായ നിയമങ്ങൾ ദത്തെടുക്കാൻ അധികാരികളുടെ സംരംഭങ്ങൾ ചേർക്കുന്നു;
• അവരെ മുന്നോട്ടുവെച്ച ഡ്രാഫ്റ്റ് നിയമങ്ങൾ ദത്തെടുക്കൽ ചർച്ച പങ്കെടുക്കാൻ;
• തൊഴിലാളികളെ സ്ഥലങ്ങളിൽ ആക്സസ് ഉനിംപെദെദ് തൊഴിലുടമ നിന്നും എല്ലാ സാമൂഹിക തൊഴിൽ വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നത്;
• കൂട്ടായ വിലപേശൽ, കൂട്ടായ വിലപേശൽ;
• അവൻ ഒരാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ പരിഹരിക്കാൻ ഏത് ലംഘനം ന് തൊഴിൽ സൂചനയായി;
• റാലികൾ, മീറ്റിംഗുകൾ, പണിമുടക്കുകളും, തൊഴിലാളികളുടെ താൽപര്യം അവകാശവാദങ്ങൾ ഉയർത്തുകയും;
• അംഗത്വ ഫീസ് രൂപം പബ്ലിക് ഫണ്ട്, മാനേജ്മെന്റിൽ തുല്യ പങ്കാളിത്തം;
• ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും, കൂട്ടായ കരാറുകൾ പാലനം, ജീവനക്കാരുടെ പരിസ്ഥിതി സുരക്ഷ നിരീക്ഷിക്കാൻ സ്വന്തം പരിശോധനകൾ സൃഷ്ടിക്കുക.

ട്രേഡ് യൂണിയൻ സംഘടനകൾ ഭൂമി, കെട്ടിടങ്ങൾ, കെട്ടിടം, സ്പാ, കായിക സൗകര്യങ്ങൾ, പ്രിന്റിംഗ് വീടുകളിൽ പോലുള്ള പ്രോപ്പർട്ടി കൈവശമാക്കേണ്ടതിന്നു അവകാശമുണ്ട്. കടപ്പത്രങ്ങളുടെ ഉടമകൾ, സൃഷ്ടിക്കാനും സാമ്പത്തിക ഫണ്ട് വിനിയോഗിക്കാനാകൂ അവകാശം ആയിരിക്കാം.

മാനുഫാക്ചറിങ് അധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ അല്ലെങ്കിൽ ജീവിതം ഒരു അപകടം ഉണ്ടായിരുന്നു എങ്കിൽ, ട്രേഡ് യൂണിയൻ ചെയർമാൻ പരിഹാരത്തിന് തൊഴിൽ ആവശ്യമായ അധികാരമുള്ളൂ. എങ്കിൽ ഈ സാധ്യമല്ല, ലംഘനങ്ങൾ പുറന്തള്ളാൻ ജീവനക്കാർക്ക് അവസാനിപ്പിച്ചാലും ആണ്.

എന്റർപ്രൈസ് പുനഃസംഘടിപ്പിച്ചു അല്ലെങ്കിൽ ലികുഇദതെദ് എങ്കിൽ, ജീവനക്കാരും അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലാളികളുടെ അതുവഴി മോശമാക്കുകയും ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും കുറഞ്ഞു, കമ്പനി യാതൊരു പിന്നീട് മൂന്നു മാസം അധികം ഇവന്റ് മുമ്പ് യൂണിയൻ അറിയിക്കും ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

കാരണം സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ടിലേക്ക് പ്രൊഫഷണൽ അസോസിയേഷനുകളുടെ വിനോദ പരിപാടികൾ വരെ റിസോർട്ടുകൾ അയയ്ക്കാൻ, അതിന്റെ അംഗങ്ങൾ വേണ്ടി നടത്താൻ വേണ്ടി.

ഒരു യൂണിയൻ ചേരാൻ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ

ഗതി, എല്ലാ ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ ആദ്യ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് അനിവാര്യമാണെന്നും. ഈ സംഘടനകളുടെ സഹായത്തോടെ, അവരെ ചേരുന്നത്, ജീവനക്കാരൻ അവകാശം ലഭിക്കുന്നു:

• കൂട്ടായ കരാർ അനുശാസിക്കുന്ന എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങളും;
• കൂലി, അവധി, പ്രൊഫഷണൽ വികസനം വിവാദ പ്രശ്നങ്ങൾ കൈകാര്യം യൂണിയൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന്;
• കോടതിയിൽ ആവശ്യമെങ്കിൽ, സ്വതന്ത്ര നിയമസഹായം ലഭിക്കാൻ;
• പ്രൊഫഷണൽ വികാസത്തിന്റെ ട്രേഡ് യൂണിയൻ സംഘടനയുടെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന്;
• അന്യായ പിരിച്ചു കേസുകളിൽ പരിരക്ഷ കുറവ്, ജോലിസ്ഥലത്തും നാശനഷ്ടത്തിന്റെ നഷ്ടപരിഹാരമായി നോൺ-പേയ്മെന്റ്;
• സ്വയം അവരുടെ കുടുംബത്തിന് റിസോർട്ടുകളും സനതൊരിഉമ്സ് ലേക്കുള്ള വൗച്ചറുകൾ കിട്ടാൻ സഹായം വേണ്ടി.

ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ പെടുന്ന അടിസ്ഥാനമാക്കി വിവേചനം റഷ്യൻ നിയമം നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. . അതായത്, എന്റർപ്രൈസ് ജീവനക്കാരൻ പ്രശ്നമല്ല - യൂണിയൻ അംഗം അല്ലെങ്കിൽ, ഭരണഘടന ഗാരന്റി തന്റെ അവകാശങ്ങളും സ്വാതന്ത്ര്യവും, പരിമിതമായ പാടില്ല. തൊഴിലുടമ കാരണം ഒരു യൂണിയൻ ചേരുന്ന അല്ല പുറത്താക്കാൻ അംഗത്വത്തിനപേക്ഷിക്കുവാനോ നിർബന്ധമാണ് അവസ്ഥ ജോലിക്ക് അവകാശമില്ല.

ചരിത്രവും റഷ്യ പ്രൊഫഷണൽ അസോസിയേഷനുകളുടെ വികസനം

1905-1907, വിപ്ലവം സമയത്ത്, റഷ്യയിൽ ആദ്യ ട്രേഡ് യൂണിയൻ. ഈ സമയത്ത് അവർ ഇതിനകം ഒരു കാലം നന്നായി യൂറോപ്പിന്റെയും അമേരിക്കയുടെയും പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്ന അതേ സമയം നിലനിന്നിരുന്നു എന്നു ശ്രദ്ധേയമാണ്.

റഷ്യയിൽ വിപ്ലവം മുമ്പ്, എന്നാൽ, സമരം കമ്മറ്റികൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഏത് ക്രമേണ വളർന്നു യൂണിയനുകളുടെ ഒരു യൂണിയൻ ഉടച്ചുവാർത്തു.

30.04.1906 വർഷത്തെ കരുതപ്പെട്ടു പ്രൊഫഷണൽ അസോസിയേഷനുകളുടെ അടിസ്ഥാനം തീയതി. ഈ ദിവസം, അത് മാസ്കോ പ്രവർത്തകർ (മെതല്വൊര്കെര്സ് ആൻഡ് ഇലക്ട്രീഷ്യൻ) ആദ്യ യോഗം. എങ്കിലും ഇതിനകം ആ തീയതി (൧൦.൦൬.൧൯൦൫ ഗ്രാം) മുമ്പ് ട്രേഡ്യൂണിയൻസ് ആദ്യ എല്ലാ-റഷ്യൻ കോൺഫറൻസ് കമ്മീഷണർമാർ (ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ കേന്ദ്ര ബ്യൂറോ) മോസ്കോ ബ്യൂറോ രൂപീകരിച്ചത്.

വിപ്ലവം സമയത്ത് എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഫെബ്രുവരി 1906 അവസാനത്തോടെ സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് നടന്ന ട്രേഡ് യൂണിയൻസ് രണ്ടാം എല്ലാ-റഷ്യൻ കോൺഫറൻസ്, ഉൾപ്പെടെ, നിയമവിരുദ്ധമായി നടന്നത്. 1917 വരെ, എല്ലാ ട്രേഡ് യൂണിയൻ ഞെരുക്കി തണ്ടർ ഏകാധിപത്യ ശക്തി. എന്നാൽ അവരിൽ ഭ്രഷ്ടമാക്കിയതിനുശേഷം ഒരു പുതിയ അനുകൂലമായ കാലയളവിൽ തുടങ്ങി. ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ ആദ്യ മേഖലാ കമ്മിറ്റി വന്നു.

മൂന്നാം ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ എല്ലാ-റഷ്യൻ കോൺഫറൻസ് ജൂൺ 1917 ൽ നടന്നു. അവൾ ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ എല്ലാ-റഷ്യൻ സെൻട്രൽ കൗൺസിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടു. ആ നാളും പരിശോധിച്ചു അസോസിയേഷനുകളും വളരാൻ തുടങ്ങി.

1917 ശേഷം റഷ്യയിലെ ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ വിശദമായി നല്ലവാക്കു സാമ്പത്തിക നില ഉയർത്തുകയും ഉൾപ്പെടുന്ന പുതിയ സവിശേഷതകൾ, ഒരു എണ്ണം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി തുടങ്ങി. അതു ഉത്പാദനം ഈ ശ്രദ്ധ പ്രധാനമായും സ്വയം തൊഴിലാളികളുടെ സംരക്ഷണം സമയമെടുക്കുന്നു വിശ്വാസം. ഈ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി, ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ തൊഴിൽ പ്രൊഡക്ഷൻ അച്ചടക്കം അവയിൽ ഉളവാക്കിക്കൊണ്ട് പ്രക്രിയയിൽ അവരുടെ ഉൾപ്പെടുന്ന തൊഴിലാളികളെ മത്സരം വിവിധ തരം, നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി തുടങ്ങി.

വർഷങ്ങളിൽ ട്രേഡ് യൂണിയൻസ് 1918-1918 ആദ്യ രണ്ടാം എല്ലാം റഷ്യൻ കോൺഗ്രസ് രംഗത്തുണ്ടായിരുന്നു ദിശയിൽ ബോൾഷെവിക്കുകളും മുഖേന സംഘടനയുടെ വികസന കോഴ്സ് മാറ്റി നടന്നു. അതിനുശേഷം, റഷ്യൻ ട്രേഡ് യൂണിയനുകളും വരെ ൫൦-൭൦-ഇഎസ് വെസ്റ്റ് നിലനിന്നിരുന്ന ആ നിന്ന് കുത്തനെ ഭിന്നിച്ചു. ഇപ്പോൾ അവർ ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങളും താൽപര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ ചെയ്യരുത്. പോലും ചേരുന്ന ഡാറ്റ സർക്കാരിതര സംഘടനകളും (പ്രതീകം ധരിച്ച് നിർബന്ധിത) സ്വമേധയാ പോയിരുന്നു ചെയ്തു.

അവരുടെ പാശ്ചാത്യ എതിരാളികളെക്കാൾ വ്യത്യസ്തമായി, സംഘടനാ ഘടന എല്ലാ സാധാരണ തൊഴിലാളികളും മാനേജർമാരും സമരങ്ങളുടെ അത്തരം ആയിരുന്നു. ഈ ഇയാൾക്കൊപ്പം കഷ്ടപ്പെട്ടാണ് പൂർണ്ണമായ അഭാവം നയിച്ചു.

വർഷങ്ങളിൽ 1950-1970 പല നിയമ അവർക്ക് വലിയ സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകുന്ന യൂണിയനുകൾ പുതിയ എന്നിവ വ്യക്തമാക്കുന്നു തരുന്ന സ്വീകരിച്ചു അനുസരിച്ചാണ്. മധ്യ-80 സംഘടന കോണ്ക്രീറ്റ് രാജ്യത്തെ രാഷ്ട്രീയ വ്യവസ്ഥിതിയിൽ എഴുതി ചേർത്തിട്ടുണ്ട് ഒരു സ്ഥിരമായ ഒരു ശാഖിതമായതോ ഘടന, ഉണ്ടായിരുന്നു. എന്നാൽ ബ്യൂറോക്രസിയുടെ വളരെ ഉയർന്ന തലത്തിൽ ആയിരുന്നു. എന്നാൽ കാരണം ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ വലിയ അന്തസ്സും തന്റെ പ്രശ്നങ്ങൾ പല നിശ്ശബ്ദ, അത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ് വികസിപ്പിക്കാനും സംഘടന മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്നു.
അതേസമയം, സാഹചര്യത്തിന്റെ നയം പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിനും ശക്തമായ ട്രേഡ് യൂണിയൻ പ്രസ്ഥാനം അവരുടെ പ്രത്യയശാസ്ത്രം പിണ്ഡം കടന്ന്.

സോവിയറ്റ് കാലത്ത്, ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പെരുമാറ്റം സുബ്ബൊത്നിക്സ്, പ്രകടനങ്ങൾ, മൽസരങ്ങളും പഠനം ഗ്രൂപ്പ് വേലയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന. അവർ ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള, വൗച്ചറുകൾ അപ്പാർട്ട്മെന്റുകളും സംസ്ഥാന നൽകിയ മറ്റ് വസ്തുക്കൾ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വിതരണം. ഒരു തരത്തിലുള്ള കമ്പനിയുടെ ഒരു സാമൂഹിക-ഗാർഹിക ഡിപ്പാർട്ടുമെന്റ്.

1990-1992 ൽ പുനഃസംഘടിപ്പിച്ചപ്പോൾ ശേഷം, ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ സംഘടനാ സ്വാതന്ത്ര്യം നേടിയിരിക്കുന്നു. 1995 അവർ ഇതിനകം രാജ്യത്ത് ജനാധിപത്യം വിപണി സാമ്പത്തിക ആസന്നമായപ്പോൾ മാറ്റിയ പുതിയ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് തത്ത്വങ്ങൾ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്തു.

സമകാലീന റഷ്യയിൽ യൂണിയനുകൾ

ഓഫ് പ്രൊഫഷണൽ അസോസിയേഷനുകളുടെ മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച ചരിത്രവും വികസന സോവിയറ്റ് യൂണിയൻ തകർന്നു, രാജ്യം ജനാധിപത്യ നിയന്ത്രണം മാറ്റി ശേഷം, ജനം കൂട്ടത്തോടെ ഡാറ്റ സർക്കാരിതര സംഘടനകൾ വിടാൻ തുടങ്ങി ഗ്രഹിച്ചു കഴിയും. അവർ സ്വന്തം താൽപര്യങ്ങൾ അത് വിലപ്പോവില്ല പരിഗണിച്ച്, ഉദ്യോഗസ്ഥ സംവിധാനം ആയിരിക്കണം ആഗ്രഹിച്ചില്ല. ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ സ്വാധീനം വെറുതെ വന്നിട്ടുണ്ട്. അവരിൽ പലരും പൂർണ്ണമായും പിരിച്ചുവിടുകയും.

എന്നാൽ 90 ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ അവസാനത്തോടെ വീണ്ടും രൂപവത്കരിച്ചു. ഇതിനകം പുതിയ തരം. ഇന്ന് റഷ്യയിലെ ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ - അത് സംഘടനയുടെ, സംസ്ഥാനത്തെ സ്വതന്ത്ര തുടർന്ന്. പാശ്ചാത്യ എതിരാളികളെക്കാൾ അടുത്ത് ക്ലാസിക് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ ശ്രമിക്കുക.

കൂടാതെ റഷ്യ ജാപ്പനീസ് മോഡൽ അവരുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ സമാനമായ ട്രേഡ് യൂണിയനുകളും, ഉണ്ട്, ഏത് സംഘടനകളും തൊഴിലാളികളും മാനേജ്മെന്റ് തമ്മിലുള്ള ബന്ധം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്ന പ്രകാരം അത് മാത്രം ജീവനക്കാരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഇല്ല. അത്തരം ഒരു ബന്ധം പരമ്പരാഗത വിളിച്ചു കഴിയും.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ൽ ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ ആദ്യ രണ്ടാം തരം ഇരുവരും അവരുടെ വികസനം അവരുടെ സൃഷ്ടിയുടെ നല്ല ഫലങ്ങൾ വളച്ചൊടിക്കുകയോ എന്ന് തെറ്റുകൾ. അവ:

• ശക്തമായ പൊലിതിചിജതിഒന്;
• ശത്രുതയും യെന്തിരന് സമ്പ്രദായമനുസരിച്ച്;
• അവരുടെ സംഘടനയുടെ അമൊര്ഫൊഉസ്നെഷ്.

ആധുനിക ട്രേഡ് യൂണിയൻ - ഒരു സംഘടന വളരെയധികം സമയവും ശ്രദ്ധയും രാഷ്ട്രീയ സംഭവങ്ങൾ നൽകപ്പെടും. അവർ ചെറിയ തൊഴിലാളികളുടെ പ്രതിദിന ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ കുറിച്ച് വിസ്മരിച്ചു, നിലവിലെ സർക്കാർ ചെയ്യണമെന്ന് ലേക്ക് നയിക്കും. ഏതെങ്കിലും കാരണം കൂടാതെ അതിന്റെ വിശ്വാസ്യത, പ്രത്യേകിച്ച് സംഘടിപ്പിച്ചു പണിമുടക്കുകളും തൊഴിലാളികളുടെ പ്രകടനങ്ങളും ഉയർത്താൻ വേണ്ടി പലപ്പോഴും യൂണിയൻ നേതാക്കൾ. ഏത് കൂട്ടരേ മൊത്തത്തിൽ ഉൽപ്പാദനം, പ്രത്യേകിച്ച് ജീവനക്കാർ രണ്ടിലും മോശമായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഒടുവിൽ, ആധുനിക പ്രൊഫഷണൽ അസോസിയേഷനുകളുടെ ആന്തരിക സംഘടന ഇതുവരെ തികഞ്ഞ നിന്നുള്ളതാണ്. അവരിൽ പലരും യാതൊരു ഐക്യം, പലപ്പോഴും ദിശ മാറ്റുന്നതിൽ, നേതാക്കൾ, ചെയർമാൻ ഇല്ല. യൂണിയൻ ഫണ്ട് കണ്ടെത്തി ദുരുപയോഗം.

പരമ്പരാഗത സംഘടനകളിൽ, ഒരു കാര്യമായ പോരായ്മ ഇല്ല; അവർ ഇതിനേക്കാൾ യാന്ത്രികമായി നൽകുക. ഫലം സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ പഴയത് ഒന്നും താൽപ്പര്യമില്ലാത്ത അവർ അറിയുന്നില്ല അവരുടെ അവകാശങ്ങളും താൽപര്യങ്ങൾ പ്രതിരോധിക്കാൻ എന്നതാണ്. യൂണിയനുകൾ സ്വയം പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ, പക്ഷേ മാത്രം ഔദ്യോഗികമായി ഉണ്ട്. ഇത്തരം സംഘടനകൾ, അവരുടെ നേതാക്കൾ ട്രേഡ് യൂണിയൻ ചട്ടം പോലെ, തിരഞ്ഞെടുത്ത, ആദ്യം എതിർപ്പിനെ തടയുന്ന നേതൃത്വത്തിന്റെ ചെയർമാൻ ൽ.

തീരുമാനം

ഇതുവരെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ട്രേഡ് യൂണിയൻ പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ, അതുപോലെ തന്നെ ഈ സംഘടനകളുടെ അവകാശങ്ങൾ, ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും സ്വഭാവ സൃഷ്ടി വരുത്തലും ചരിത്രം, ഞങ്ങൾ അവർ സമൂഹത്തിലെ സംസ്ഥാന സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ വികസനത്തിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് നിഗമനം കഴിയും.

തീർച്ചയായും അതിന്റെ പൗരന്മാരുടെ ജനാധിപത്യത്തിന്റെ, സ്വാതന്ത്ര്യം, സമത്വം വേണ്ടി സമരം ഒരു രാജ്യത്തെ പ്രധാന റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ലെ ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ, ഡാറ്റ അസോസിയേഷൻ പ്രവർത്തനം നിലവിലുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും.