സ്റ്റാഫ് "രൊസ്തെലെചൊമ്" നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് - കമ്പനി അതിൽ ജോലി കുറിച്ച്

സബ്സ്ക്രൈബർമാരെയും ഇന്റർനെറ്റ് ഉപയോക്താക്കളുടെ എണ്ണം ഇന്ന് വളരാൻ തുടരുന്നു, അങ്ങനെ ചോദ്യം പ്രസക്തി നഷ്ടമാകും ഇല്ല: "ഓപ്പറേറ്ററെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ എന്താണ്?" വാർത്താവിനിമയ വിപണി വലിയ തൊഴിൽ കളിക്കാരിൽ ഒരാൾ "രൊസ്തെലെചൊമ്" ഒരു കമ്പനിയാണ്. എന്താണ് ആണ്? കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാർ "രൊസ്തെലെചൊമ്" എന്ന പ്രതികരണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

കമ്പനി കുറിച്ച്

നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് സേവനം വിപണി ക്രമാനുഗതമായി വർധിക്കുകയാണ്. 2006 ൽ Ojsc "രൊസ്തെലെചൊമ്" ഒരു ഇന്റർറീജിയണൽ ഓപ്പറേറ്ററായ നിരവധി റഷ്യൻ പ്രദേശങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ സ്ഥാനം അല്ല, "വലിയ മൂന്ന്" ഓപ്പറേറ്റർമാർ ൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. എന്തു സേവനങ്ങൾ കമ്പനി നൽകുന്ന?

• ലോക്കൽ, ദല്നെതെലെഫൊന്നയ കണക്ഷൻ.
• ബ്രോഡ്ബാൻഡ് ഇന്റർനെറ്റ് ആക്സസ്.
• ഇന്ററാക്ടീവ് ടിവി.
• സെല്ലുലാർ ആശയവിനിമയം.

പ്രവർത്തനം മേഖലകൾ

"രൊസ്തെലെചൊമ്" പലതരം നിർവഹിക്കുന്ന സംസ്ഥാന പരിപാടികൾ , ഇ-സർക്കാർ സൃഷ്ടി വികസനത്തിനും അങ്ങനെ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കുന്നു, ഒപ്പം. ഡി അതു റഷ്യൻ അധികൃതർ കോർപ്പറേറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾ നൽകിയ ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സേവനങ്ങൾ വിപണിയിൽ നേതാവാണ്. അതു-ടിവി സേവനങ്ങൾ (8 ദശലക്ഷം ഉപയോക്താക്കളുണ്ട്) വ്യവസ്ഥ ഒരു നേതാവാണ്. കമ്പനി വലിയ നട്ടെല്ല് 500 ആയിരം. കി മൊത്തം നീളം കൂടിയ, റഷ്യ നെറ്റ്വർക്ക് ഉണ്ട്. കമ്പനിയുടെ അന്താരാഷ്ട്ര ക്രെഡിറ്റ് റേറ്റിംഗ് പ്രകാരം ഒരു സ്ഥിരതയുള്ള സാമ്പത്തിക ഉണ്ട്. . രണ്ട് ലക്ഷം കോടിയിലധികം റൂബിൾസ് - 2015 1st പാദത്തിൽ വരുമാനം 70 ബില്യൺ ലധികം റൂബിൾസ്, അറ്റാദായം രൂപയാണ്.

ഒരു തൊഴിൽദാതാവ് രൊസ്തെലെചൊമ്

കമ്പനി കാലതാമസം കൂടാതെ ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ ഒരു മുഴുവൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പാക്കേജ് സ്ഥിരതയുള്ള ഒരു ജോലി, ഒരു വെളുത്ത വേതനം നൽകുന്നത്, ഒരു പ്രധാന തൊഴിൽ. പലപ്പോഴും നല്ല വശത്ത് ജോലിക്കാർ ഏത് വടി പറഞ്ഞത്. അവലോകനങ്ങൾ "രൊസ്തെലെചൊമ്" ജീവനക്കാർ പല പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹാരം കമ്പനിയുടെ വാണിജ്യ സമീപനം ശ്രദ്ധ നിർബന്ധിതരാകുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഇൻസ്റ്റലേഷൻ പോലും പാവപ്പെട്ട ലിങ്ക് പരാമീറ്ററുകൾ കീഴിൽ നടപ്പാകും. മുൻഗണന വിപണിയിൽ ക്യാപ്ചർ, പദ്ധതി, വധശിക്ഷയുടെ നിവൃത്തി, പകരം ഫ്രെയിമുകൾ അധികം. പ്രധാന വടി റിക്രൂട്ട് വിൽപ്പന ഏജന്റ്സ് പലചരകൂ, മറ്റ് വിദഗ്ധരും മുറിച്ചു. "രൊസ്തെലെചൊമ്" ജോലി, ജീവനക്കാർ വകുപ്പും മേഖലയിൽ അനുസരിച്ച്, അഭിമുഖത്തിന്റെ ചുരം വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു മുമ്പ് പഠനം ചെയ്യേണ്ട അവലോകനങ്ങൾ.

കമ്പനിയെക്കുറിച്ചുള്ള സ്റ്റാഫ് നല്ല

തൊഴിലാളി കമ്പനി അടുത്തിടെ മെച്ചപ്പെട്ട, അത് വികസനത്തിന്റെ നല്ല ചലനാത്മകത പദ്ധതിയുണ്ട് വേണ്ടി മാറ്റി എന്നു പറയുന്നു. ഏതാനും നല്ല അവലോകനങ്ങൾ "രൊസ്തെലെചൊമ്" ജീവനക്കാർ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു തൊഴിൽ താഴെ ഗുണങ്ങളുണ്ട്:

• സംഘടിതമായ, സ്ഥിരതയുള്ള ലളിതവും വ്യക്തമായ, ജോലി;
• അഭിമാനകരമായ കമ്പനിയിൽ തൊഴിലവസരങ്ങളാണ്;
• സ്വീകാര്യമായ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം;
• വളരെയടുപ്പമുള്ള ടീം ഉയർന്ന കോർപ്പറേറ്റ് എത്തിക്സ് ;
• പ്രദേശങ്ങളിൽ നിരവധി നേതൃത്വം എന്ന മാറ്റം ശേഷം ശമ്പളം, പണം ഉയർത്തുകയും.

കമ്പനി സംബന്ധിച്ച ജീവനക്കാരുടെയും നെഗറ്റീവ് ഫീഡ്ബാക്ക് "രൊസ്തെലെചൊമ്"

പഴയ യോഗ്യതയുള്ള കമ്പനികളുടെ തൊഴിലാളികൾ 90% ആയി കുറച്ചു പോലെ. വലിയ കുറവ് പുതിയ ബാക്കി ജീവനക്കാർക്ക് ഒരേ തലത്തിൽ കൂലി അതേസമയം, കുറച്ചു ചെയ്തവരുടെ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ ഒരു എണ്ണം നിന്ന് തന്നെ വസ്തുത നയിക്കാനുള്ള. ഒരു നെഗറ്റീവ് കൂടെ "രൊസ്തെലെചൊമ്" ജീവനക്കാർക്ക് ഫ്രെയിം ബന്ധപ്പെട്ട് നേതൃത്വത്തിനു പിന്തുടർന്നു നയം സ്വീകരിച്ചു. പല അവലോകനങ്ങൾ ജീവനക്കാരന് ഒരേ ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് പറയുന്നു.

• മുതിർന്ന മാനേജ്മെന്റ് കഴിവുകേടും.
• വെറുക്കപ്പെടുന്ന സാമൂഹ്യ-മനഃശാസ്ത്രപരമായ കാലാവസ്ഥാ.
• ബ്യൂറോക്രസിയും ചുവന്ന ടേപ്പ്. സോഫ്റ്റ്വെയർ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ മുമ്പ് വളരെ മോശമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, നിരവധി ആളുകൾ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. ഒരു മാസം ഒരു കരാർ എത്രത്തോളം ആണ്.
• ഒരു വലിയ സ്റ്റാഫ് വിറ്റുവരവ്. ഇല്ല യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ നയം. , മിണ്ടാതെ നല്ല ആളുകളെ അഭിനന്ദിക്കുന്നു ചെയ്യരുത്.
• ചെറിയ വേതനം, മുകളിൽ മാനേജർമാർ യോഗ്യൻ.
• ആശയവിനിമയ പരമ്പരാഗത രൂപങ്ങൾ തകർന്നു ചെയ്തു. കാലഹരണപ്പെട്ട ഉപകരണങ്ങൾ, കേബിളുകൾ, ഗസ്കെത്സ് ഇത്യാദി. ഡി മേജർ സംരക്ഷണം പദ്ധതിയുണ്ട്. കമ്പനി അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഉയർന്ന ഗുണമേന്മയുള്ള ആശയവിനിമയം നൽകാൻ കഴിയില്ല.
• മൊംതെരൊ ഉപകരണങ്ങൾ വാങ്ങാനും അവരുടെ സ്വന്തം ചെലവിൽ എണ്ണവില അടയ്ക്കും.
• അഭിമുഖം ഉപഭോക്താക്കളേയും സ്ഥാനാർഥികളെ മിസിന്ഫൊര്മ്.

"രൊസ്തെലെചൊമ്" ജോലി, എവിടെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നേടുകയും പോകുന്നു ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് കമ്പനിയുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ, വ്യത്യസ്ത കനത്ത ജോലിഭാരം കുറഞ്ഞ സ്റ്റാഫ് പ്രചോദനം ന് പ്രതിഫലിക്കും. പലരും തൃപ്തിയില്ലെങ്കിൽ ആയിരുന്നു പേയ്മെന്റ് പുതിയ സംവിധാനം മുതിർന്ന മാനേജ്മെന്റ് വിശ്വസ്തത ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു 35% പ്രീമിയം, 95% എന്ന കനത്ത പിഴ. ജീവനക്കാരുടെ കമ്പനിയുടെ ഹെഡ് ഓഫീസ് ആപ്ലിക്കേഷനുകളും പരാതികൾ അഭിപ്രായം പറയുന്നില്ല.

ദാതാവ് "രൊസ്തെലെചൊമ്" കുറിച്ചുള്ള കസ്റ്റമർ ഫീഡ്ബാക്ക്

ആമുഖം "രൊസ്തെലെചൊമ്" കമ്പനിയുടെ അവലോകനങ്ങൾ ഒരു എഴുതിയ, അവരുടെ ഇടയിൽ പോസിറ്റീവും നെഗറ്റീവും ഉണ്ട്. ദാതാവ് ഓഫർ സേവനങ്ങളുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ ഇടയിൽ, ക്ലയന്റ് അനുവദിക്കുന്നത്:

• പലവഴിക്ക് ആൻഡ് വില താരിഫ്;
• സുസ്ഥിരമായ വൈഫൈ;
• ടെലിവിഷൻ ആർക്കൈവിൽ കാര്യത്തിൽ വ്യക്തമായ ചിത്രം അടയാളപ്പെടുത്തുക.

മുഴുവൻ ജീവനക്കാരും ഉപഭോക്താക്കളെ നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങൾ "രൊസ്തെലെചൊമ്" നേത്രുത്വം. ഈ ദാതാവിൽ നെഗറ്റീവ് വിഗോ മേൽക്കോയ്മക്കു സേവനം പിന്തുണ കമ്പനിയിൽ ബുദ്ധി കണ്ടെത്തുന്നില്ല വസ്തുത ഭാഗികമായി വിശദീകരിച്ചു കഴിയും, നിരാശ ക്ലയന്റ് മനസ്സോടെ അവരുടെ അസംതൃപ്തിയും പ്രകടിപ്പിച്ചു. കമ്പനി "രൊസ്തെലെചൊമ്" വൈദ്യുതി എല്ലാ ദൗർബല്യങ്ങളേറെയുണ്ട് തിരിച്ചറിഞ്ഞു.

• ലൈൻ ഗുണമേന്മയുള്ള, അറ്റകുറ്റപ്പണി, സേവനം കുറഞ്ഞ തലത്തിൽ.
• ഇല്ല സേവനം. ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് നിരുത്തരവാദപരമായ സമീപനം.
• സബ്സ്റ്റാൻഡേർഡ് സൃഷ്ടി പിന്തുണയും ടെക്നീഷ്യന്മാരും.
• ഉപഭോക്തൃ പരാതികൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ലെന്ന്.

തൃപ്തികരമല്ല ഉപഭോക്താക്കൾ "രൊസ്തെലെചൊമ്"?

പല ഉപഭോക്താക്കൾ, ഇന്റർനെറ്റ് വളരെ വേഗത കുറഞ്ഞ ആകുന്നു പലപ്പോഴും പ്രഖ്യാപിച്ചു നിരക്ക്, നിരന്തരമായ തകർന്ന് ശല്യമില്ലാതെ ഇന്റർനെറ്റ് ഓഫ് യോജിക്കുന്നില്ല. ദാതാവ് "രൊസ്തെലെചൊമ്", ഇതിൽ നെഗറ്റീവ് അവരിൽ അധികപേരും അവലോകനങ്ങൾ, പല ഉപഭോക്താക്കളും മിസിന്ഫൊര്മെദ് പോലെ ഉപയോക്താക്കൾക്ക്. പേയ്മെന്റ് ഒരു രസീത് വൈകി അയച്ചു, തുടർന്ന് ഒരു ശിക്ഷ ചാർജ്. പലപ്പോഴും ഉപഭോക്തൃ പേയ്മെന്റുകളുടെയോ പെരുമാറ്റം സാങ്കേതിക പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ട്.

"രൊസ്തെലെചൊമ് കാൾ സെന്റർ", ഉദ്യോഗസ്ഥ ഉപഭോക്താക്കളുടെ നിന്നും ഫീഡ്ബാക്ക് തികച്ചും പരസ്പരവിരുദ്ധമായ ആണ്, പുറമേ വിമർശനം ഒരു കാരണമാകുന്നു. ഉപഭോക്താക്കൾക്ക്, സാങ്കേതിക പിന്തുണ വിളിക്കാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് എന്നു പറയുന്നു ഉപഭോക്തൃ സേവന ജീവനക്കാർ പ്രശ്നം ആഴത്തില് വേഗം സംഭാഷണം പൂർത്തിയാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ചെയ്യരുത്, ഒരേ ഓർമ്മ ശൈലികൾ ഉപയോഗിച്ച് ചർച്ചകളും ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം ഇല്ല, കൂടാതെ, ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ജോലിസ്ഥലത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ട്യൂബ് നീക്കം കോളുകൾ ബാധിതനായിരുന്നു അല്ല.

കമ്പനി ഉപഭോക്താക്കളെ ആശയവിനിമയ സേവനങ്ങൾ വേണ്ടി പണം അധിക ചിലവും അസൌകര്യം അനുഭവപ്പെട്ടു ശിക്ഷയുണ്ട് വസ്തുത കാരണമായി പേയ്മെന്റ് സംവിധാനങ്ങൾ ടെർമിനലുകളുടെയും കൂടെ കരാറുകൾ, പ്രവേശിച്ചതു പോലെ മോസ്കോ മേഖലയിൽ ഉപഭോക്താക്കൾ, "രൊസ്തെലെചൊമ്" നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങളുമിടാൻ. മറ്റ് ഓപ്പറേറ്റർമാർ വ്യത്യസ്തമായി, "രൊസ്തെലെചൊമ്" വീട് ടെലിഫോൺ സേവനം പെട്ടെന്ന് പേയ്മെന്റ് ചുരം ശേഷം കണക്റ്റുചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, എന്നാൽ മൂന്നു ദിവസം കഴിഞ്ഞ്.

തീരുമാനം

"രൊസ്തെലെചൊമ്" നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങൾ ഒരു വലിയ സംഖ്യ വെയ്ക്കപ്പ് കോൾ ഉണ്ട്. അവലോകനങ്ങൾ "രൊസ്തെലെചൊമ്" ജീവനക്കാർ കമ്പനി പുറമെ വരുന്ന ഭയം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. കമ്പനി അതു അത്യാവശ്യ അവർ സംഘടനയുടെ അടിസ്ഥാനം പോലെ, അക്കൗണ്ടിലേക്ക് റാങ്ക് ഫയൽ ജീവനക്കാരുടെ കാഴ്ചകൾ എടുത്തു.

റഷ്യൻ ടെലി കമ്യൂണിക്കേഷൻ വിപണിയിൽ വികസിപ്പിക്കുന്നത്. ഭാവിയിൽ, ഞങ്ങൾ ചെറിയ പ്രാദേശിക ഓപ്പറേറ്റർമാർ, വലിയ കോർപ്പറേഷനുകളുടെ ദാതാക്കളുടെ ഉപ്തകെ തുടരും. ,, ആധുനിക ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്ന ചെയ്യരുത് മത്സരം നേരിടുവാൻ കഴിയാത്ത പുന അല്ലെങ്കിൽ വിപണിയിൽ നിന്നും അപ്രത്യക്ഷമാകും കമ്പനികൾ.