തലയിൽ സാമ്പിളുകൾ പ്രത്യേകതകൾ. എങ്ങനെ ഒരു സാക്ഷ്യപത്രം എഴുതാൻ?

ഇന്ന് നേതാക്കളെ സാമ്പിളുകൾ പ്രത്യേകതകൾ കാണും. ഈ പ്രമാണത്തിന് ഒരു പുതിയ കമ്പനി ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ പോകുന്നു അതിലധികമോ മുതിർന്ന സ്ഥാനങ്ങൾ നീക്കുവാൻ ആർക്കും വളരെ പ്രധാനമാണ്. കാര്യം എല്ലാവർക്കും ചില ഫ്രെയിമുകൾ ന് പ്രത്യേകതകൾ എഴുതാൻ കൃത്യമായി എങ്ങനെ അറിയാം എന്നതാണ്. ആദ്യം ഏതു പോയിന്റ് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം ന്? എന്താണ് ആവശ്യമാണ് എന്തു തല എന്നത് ൽ ഒഴിവാക്കി വേണം? എന്താണ് എല്ലാ മാനദണ്ഡങ്ങളും പ്രമാണം വരുത്തുവാൻ നിയമങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ? ഇത് ചില കാര്യങ്ങൾ ഓർക്കാൻ മതി.

നേതൃത്വത്തിന്റെ സ്വഭാവമനുസരിച്ച്

തലയിൽ സാമ്പിളുകളും പ്രത്യേകതകൾ ഒരുപോലെ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേകം എന്തെങ്കിലും പോലെ നോക്കി കഴിയില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അത് ഒരു സുപ്രധാന പങ്ക് മാനേജ്മെന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ കുത്തുക കളിക്കുന്നത്. ആ ചീഫ് വിവാഹനിശ്ചയം കാര്യങ്ങൾ. പ്രവർത്തനത്തിന്റെ നിർണ്ണയിക്കൽ - ഒരു നല്ല പ്രകടനം എഴുതുന്നതിനുള്ള വഴിയിൽ ആദ്യ ഘട്ടം.

ഈ ഇനം പ്രത്യേക പ്രമാണം സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഉത്തരവ് നിർണ്ണയിക്കാൻ സഹായിക്കും. എന്തുകൊണ്ട്? പ്രവർത്തനം ഓരോ തൊഴിൽ ആൻഡ് ഫീൽഡ് സ്വന്തം പ്രധാന കാരണം. അവർ പ്രതികരണം പ്രതിഫലിക്കണം. ഉദാഹരണത്തിന്, സംഗീതം സംസാരിക്കുന്നത് എങ്കിൽ കൃത്യമായി ഈ ഫീൽഡിൽ ഒരു കരിയർ കളി തോന്നുന്ന ഗുണങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അതു ഉദാഹരണത്തിന്, ഫിനിഷ്ഡ് മെഡിക്കൽ സ്കൂൾ തല എഴുതി, ആവശ്യമില്ല. എന്നാൽ സംഗീത കാഴ്ചപ്പാട് വയലിൽ നേട്ടങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

അതുപോലെ, അത് എപ്പോഴും ഓപ്പറേറ്റ് അത്യാവശ്യമാണ്. അപ്പോൾ മാത്രമേ തലയിൽ ഫീച്ചർ (സാമ്പിൾ സമർപ്പിക്കും) ശരിയായി വലിച്ചെടുത്തു ചെയ്യും. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഈ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട രേഖ.

സ്വഭാവം എന്താണ് വിളിക്കുന്നു

എന്നാൽ അതിനെക്കുറിച്ച് എല്ലാം എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ ആവശ്യമായ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, തിരിച്ചറിവാണ് നിങ്ങൾ ഡാറ്റ രേഖപ്പെടുത്തി ഇന്നതു മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന.

ഈ കേസിൽ സ്വഭാവം - തൊഴിൽ തല ഒരു വിവരണം, തന്റെ നേട്ടങ്ങൾ, പ്രധാന മേന്മകൾ ആൻഡ് യോഗ്യതകളും ലഭിച്ച തൊഴിൽ കോഴ്സ് ഉപയോഗിക്കുന്ന. നിങ്ങൾ അതിന്റെ ജീവചരിത്രം ജോലി പോലെ ഒന്ന് ചോദിക്കുമെന്ന് ജീവനക്കാരൻ. സവിശേഷതകൾ ഒരു പുനരാരംഭിക്കുക പോലെ എന്തോ, എന്നാൽ ചോദ്യാവലി രൂപത്തിൽ ശേഖരിച്ച കീഴുദ്യോഗസ്ഥരോടൊപ്പം ഒരു തലയിൽ എഴുതുന്നു അല്ല. ഡാറ്റ പ്രത്യേകതകൾ എന്തൊക്കെയാണ് മെച്ചപ്പെട്ട നേതാക്കൾക്ക് സാമ്പിളുകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു?

നിർബന്ധിതം ഭാഗം (തുടക്കം)

കാര്യം പഠിച്ചു രേഖകൾ ഒരു പ്രത്യേക അൽഗോരിതം എഴുതിയ എന്നതാണ്. യാതൊരു കഠിനവും ഫാസ്റ്റ് നിയമങ്ങൾ ഇക്കാര്യത്തിൽ ഉണ്ട്, എന്നാൽ പൊതുവെ അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിന് അഭികാമ്യം. പ്രമാണത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ ഒരു ആത്മകഥ പോലെ ഒരു ബിറ്റ് ആണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, എഴുതാൻ സാധിച്ചു

• തല പേര് ചോദ്യത്തിൽ;
• ജനന തീയതി;
• വൈവാഹിക നില (ഓപ്ഷണൽ);
• എവിടെ സ്വഭാവം ഉണ്ടാക്കിയ സ്ഥലം (ഓപ്ഷണൽ);
• വിദ്യാഭ്യാസം പൂർത്തിയാക്കിയ വിദ്യാഭ്യാസ എല്ലാ ലിസ്റ്റിംഗ്.

ഇതിൽനിന്നും അത് ആരംഭിക്കുന്നതാണ്. പ്രത്യേകതകൾ എല്ലാ ഒരേ ആരംഭിക്കുക. എന്നാൽ വ്യക്തിപരമായി ബാക്കി വിശദാംശങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല. എന്നാൽ ചില സമാനതകൾ ഇപ്പോഴും. എന്നാൽ എല്ലാ മാനേജർമാർക്ക്. പഠിച്ചു പ്രമാണങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ വരെ സാമ്യമുണ്ട് എന്തൊക്കെ?

തല ഗുണമേന്മ

മാനേജർമാരെ (ബാങ്കുകളും മറ്റ് കമ്പനികൾ) ന് സാമ്പിളുകൾ പ്രത്യേകതകൾ പരസ്പരം വ്യത്യസ്തമാണ്. ഒരുപക്ഷെ, അത് രണ്ട് സമാന പ്രമാണം കണ്ടെത്താൻ പ്രയാസമാണ്. എന്നിട്ടും ഏറ്റവും സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ സമാനമായ എന്നു പ്രധാന ഉണ്ട്. ഇത് ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ പോകുന്നു.

ഒരു നല്ല നേതാവ് - എപ്പോഴും, സദ്ദേശമായ ആധികാരികമായ പ്രകൃതിയ്ക്കോ ഒരു മനുഷ്യൻ. ഈ ഇനങ്ങൾ സാമ്പിളുകൾ സ്വഭാവ ഏറ്റവും അലങ്കരിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ജീവനക്കാരൻ ഒരു നല്ല സ്ത്രെഷൊഉതൊയ്ഛിഒവ്സ്ത്യു ഉണ്ട് സൂചിപ്പിക്കേണ്ടത് യാചിക്കുന്നു എന്നു പറഞ്ഞു.

പ്രവർത്തനം കാര്യങ്ങളിൽ ശുപാർശകൾ

മറ്റാരെങ്കിലും എന്താണ് നേതാക്കളെ സാമ്പിളുകൾ പ്രത്യേകതകൾ ഉൾക്കൊള്ളണം? നിർബന്ധമില്ല, എന്നാൽ ഡൈൻ കരിയർ കെട്ടിടം ശുപാർശകൾ വ്യക്തമാക്കാൻ നന്നായിരിക്കും. അത് തന്റെ ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി കഴിഞ്ഞു എന്നു എഴുതാൻ വ്യക്തി പ്രവർത്തിക്കേണ്ട എന്റർപ്രൈസ് തലവൻ, എങ്ങനെ നിങ്ങൾ സമൂഹത്തിൽ മറ്റ് കമ്പനികളുടെ ആനുകൂല്യം തന്റെ കഴിവുകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും.

ഈ ഖണ്ഡിക അവഗണിക്കപ്പെടും കഴിയും, എന്നാൽ ഈ ചെയ്യാൻ കാഴ്ചവെക്കുന്നത്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഡാറ്റ പ്രധാന ഉദ്ദേശ്യം - അവരുടെ വിരമിക്കലിനെ വിപുലീകരിച്ച ഉദ്ദേശ്യം ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു വിവരണം ആണ്. പലപ്പോഴും, അതു തൊഴിൽ രേഖകൾ തല ഒരു പ്രത്യേക ജോലി അനുയോജ്യമായ നിർവചിക്കേണ്ടത് പരിശോധിക്കാൻ വേണ്ടി ആണ്.

യോഗത

ഇത് പ്രതികരണം പൂർണ്ണമായി വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിച്ചു പ്രതിഫലിപ്പിക്കണം പറയപ്പെടുന്നു. അടിമ തന്റെ കരിയറിലെ വഴിത്താരകളിൽ എങ്കിൽ, അവൻ കൂടുതൽ പഠിച്ച് കോഴ്സുകൾ പലതരം പൂർത്തിയാക്കുന്നത്, അത് രജിസ്റ്റർ അത്യാവശ്യമാണ്. അത്, ആ പ്രശ്നം ഇല്ല സ്വയം തൊഴിൽ തൊഴിലാളികൾ സാധാരണ വിദ്യാഭ്യാസവും പരിശീലനവും കോഴ്സുകൾ സ്വീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു ഇപ്പോൾ സംഘടിപ്പിച്ചു - വിവരങ്ങൾ ഇപ്പോഴും പ്രതികരണമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

സാധാരണയായി ഈ പോയിന്റ് ആരും മറന്നുപോകുന്നു. പ്രവൃത്തി പരിചയം നേടിയെടുക്കാനുള്ള ലക്ഷ്യം - ഈ പരിശീലനം ആണ്. തല ജോലി അനുയോജ്യമായ കഴിവുകളും കഴിവുകളും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്ന ഉചിതമായ കോഴ്സുകൾ വിജയിക്കാത്ത എങ്കിൽ അത് പ്രശ്നമല്ല. എന്നാൽ അത്തരം വിവരങ്ങൾ അഭാവത്തിൽ പ്രൊഫഷണൽ സ്റ്റാഫ് ചിന്തിക്കാൻ കാരണമാകും. ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ സാമ്പിളുകൾ വകുപ്പ് നേതാക്കൾ സാധാരണ നേതാക്കൾ പ്രത്യേകതകൾ നോക്കൂ ചുറ്റും അറിയുന്നവൻ. ഇത് പഠനം ചെയ്തുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു പ്രമാണങ്ങളുടെ ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ തരം കണക്കാക്കാം.

മാനവശേഷി വകുപ്പ്

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വലിയ ആവശ്യം ആണ് ഒരു ബിസിനസ് കത്ത് പേഴ്സണൽ വകുപ്പ് തല. പേർസണൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർ - ഓരോ എന്റർപ്രൈസ് ആവശ്യമായ ജീവനക്കാരുണ്ട്. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ അവരുടെ ജോലി ചെയ്യാൻ, മുൻ തൊഴിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന സ്വഭാവം ശ്രദ്ധ നല്കണം. പലപ്പോഴും, ഇത്തരം ഒരു ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി ഈ പ്രമാണം നൽകുന്നില്ല. ഞങ്ങൾ ഒരു ചെറിയ കമ്പനി സംസാരിക്കുന്നത് പ്രത്യേകിച്ചും. എന്നാൽ പൊതുവെ, പേഴ്സണൽ വകുപ്പ് സാമ്പിൾ തലയിലെ പ്രത്യേകതകൾ താഴെ പറയുന്നു.

കമ്പനി, "Ivanova Ivana ഇവനൊവിഛ, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് വകുപ്പ് തല സവിശേഷതകൾ". "

ഇവാനോവ് ഇവാൻ ഇവാനോവിച്ച്, 1989-ൽ ജനിച്ചു സ്പെഷ്യാലിറ്റി, 2012-ൽ അദ്ദേഹം മോസ്കോ സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ - "പ്രമാണ മാനേജ്മെന്റ്". ഇത് ഒരു ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ ഉണ്ട്.

വകുപ്പ് മേധാവി സെക്രട്ടറി, റിക്രൂട്ട്മെന്റ് മാനേജർ, പേഴ്സണൽ വകുപ്പ് തല: 2012 നു ശേഷം നിലവിലെ സമയം വരെ അവൻ താഴെ പദവികളിൽ പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്. എല്ലാ കാലത്തും ഒരു സത്യസന്ധവുമായ, സമർപ്പിത സ്റ്റാഫ് സ്വയം പ്രത്യക്ഷനായി. ഉത്തമം ആളുകളുമായി ഒരു സാധാരണ ഭാഷ കണ്ടെത്താൻ, അതുപോലെ നിയോഗിച്ചിട്ടുള്ള ചുമതലകൾ നേരിടാൻ.

2014-ൽ അദ്ദേഹം "ബിസിനസ് കമ്യൂണിക്കേഷൻ" ദിശയിൽ യോഗ്യത മെച്ചപ്പെടുത്തൽ കോഴ്സുകൾ കടന്നു. ഇവാനോവ് ഇവാൻ ഇവാനോവിച്ച് നിരന്തരം അവരുടെ ജോലി മേന്മ ആണ്: പ്രസക്തമായ സാഹിത്യം വായന, കോഴ്സുകൾ പലതരം പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്ന.

സ്റ്റാഫ് അംഗം കീഴുദ്യോഗസ്ഥരോടൊപ്പം ഇടയിൽ അധികാരം ആദരവും ഉണ്ട്. സഹപ്രവർത്തകരുമായി അദ്ദേഹം ഫ്രണ്ട്ലി തുറന്ന. "

സംഗീതം

ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ അത് സംഗീത സംവിധായകൻ പ്രത്യേകതകൾ ന് കാണപ്പെടുമെന്നതുപോലും നോക്കൂ കഴിയും. സാമ്പിൾ നേരത്തെ ഉദാഹരണത്തിന് സമാനമായ ആയിരിക്കും. മാത്രം ചില കാര്യങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. ഇത് കലാകാരന്മാർ ഓഫീസ് പ്രത്യേകതകൾ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടേണ്ട വസ്തുത. എന്നാൽ പ്രമാണങ്ങളിൽ സമാനതകൾ അവിടെ ഇപ്പോഴും. നിങ്ങൾ സംഗീത സംവിധായകൻ ഒരു പ്രതികരണം സൃഷ്ടിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഈ ഫലകം ഉപയോഗിക്കാം.

ഉന്നത ഫൈ "" Petrova അന്ന ഇവനൊവ്ന, ഗ്രൂപ്പിന്റെ സംഗീത സംവിധായകൻ അവസ്ഥകൾ ".

Petrova അന്ന ഇവനൊവ്ന, 1992-ൽ ജനിച്ചു 2014 ൽ ആയിരുന്നു പൂർത്തിയായി ബ്ഫു അവരെ. കാന്റിന്റെ ദിശ - "പെഡഗോഗി". 2010-ൽ അവൾ സംഗീത വിദ്യാഭ്യാസം പുർത്തിയാക്കി. ബൌമന്.

അതിന്റെ പണി തുടങ്ങി തലവനായി 2012 ൽ സംഗീത ഗ്രൂപ്പ് "ഉന്നത ഫൈ" എന്ന. ആ നിമിഷം മുതൽ അവൻ ഒരു പ്രകൃതിയ്ക്കോ, ഇൻവെന്റീവ്, ക്രിയേറ്റീവ് ഡയറക്ടർ തെളിയിച്ചു.

അവൻ സാധാരണ ഭാഷ ആളുകളുമായി, സാഹചര്യങ്ങളിൽ പൊരുത്തപ്പെടാൻ, ബുദ്ധിമുട്ടാണ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്നു ഒരു വഴി കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. അന്ന എപ്പോഴും ഒരു തരത്തിലുള്ള ന്ദള്ഷര വ്യക്തി സ്വഭാവ, സമ്മർദ്ദം ലേക്ക് നൽകുന്നില്ല.

ഇപ്പോൾ അദ്ദേഹം ഡ്രംസ് കളിക്കാൻ പഠന മോഡേൺ ആർട്ട് കോളേജിൽ ഒരു പ്രത്യേക "ഡിസൈനർ" നേടിയാലും. സാഹിത്യം സ്ഥിരവുമായ പ്രാക്ടീസ് പഠനത്തിലൂടെ അവരുടെ കഴിവുകൾ സമയം സൊവെശെംസ്ത്വുഎത്സ്യ. "

സർവകലാശാലകൾ

സർവകലാശാലകൾ തല ചെയ്തത് സാമ്പിളുകൾ ചില രസകരമായ പ്രത്യേകതകൾ. നീന്തല്ക്കുളം ആൻഡ് രെച്തൊര്സ് - ആ അപൂർവ്വമായി ജോലികൾ മാറ്റുക. അതിനാൽ, ഈ ഫ്രെയിമുകൾ ഒരു പ്രതികരണം വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. അവർ സാധാരണയായി പുരസ്കാരം നേടുന്ന അല്ലെങ്കിൽ പ്രമാണത്തിൽ ചില വ്യക്തിപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ആവശ്യമായ. ഈ പ്രമാണത്തിൽ ഒരു ആവശ്യം ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ പറയുന്ന എഴുത്തു തത്ത്വം ഉപയോഗിക്കാം.

പ്രിഗൊജ്ഹിന മിഹൈല ദ്മിത്രിഎവിഛ, മാത്തമാറ്റിക്സ് ഫാക്കൽറ്റി ഡീൻ ന് "വ്യവസ്ഥകൾ.

പ്രിഗൊഗിനെ, ജനിച്ചത് വളർന്നതും മോസ്കോ, മിഖായേൽ ൽ 1954. 1982-ൽ അദ്ദേഹം മോസ്കോ സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ, ദിശ - "ഗണിതം". നിലവിൽ ഇത് പല കൂടുതൽ എദുചതിഒംസ് ഉണ്ട്: ഗണിത, നിയമ (സാമ്പത്തിക മാനേജ്മെന്റ് സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി മുളയും "നിയമം").

മിഖായേൽ മനസിൽ ഒരു സഹായിയായി ജീവിതം ആരംഭിച്ചത്. എല്ലാ കാലത്തും ജോലി: നീയതാഗ്രഹിക്കുന്നുവോ, ഹൈസ്കൂൾ (ഗണിതശാസ്ത്ര സിദ്ധാന്തവും സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ) അദ്ധ്യാപകനായി, ഡെപ്യൂട്ടി ഡീൻ ഡീൻ. റഷ്യ പ്രൊഫസർ എമിരറ്റസ് ആണ്.

പ്രവൃത്തി ഒരു വിവരമുള്ള അധ്യാപകനായി സ്വയം തെളിയിച്ച സമയത്ത്, വിദ്യാർത്ഥികൾ ഒരു സാധാരണ ഭാഷ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. പ്രയോജനകരമായ, ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യം ഒരു പോംവഴി കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുന്ന. ഉത്തരവാദിത്ത, സമയനിഷ്ഠയുള്ള. സ്വയം സമരം. പോലും ജേതാവിനെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രിഗൊജ്ഹിന് മിഹൈല് ദ്മിത്രിഎവിഛ് ശാന്തമായ തുടരുന്നു. സഹപ്രവർത്തകർ ഇടയിൽ ഒരു പ്രശസ്തി ആസ്വദിക്കുക, വിദ്യാർത്ഥികൾ അവനെ നല്ല വാക്കുകൾ സംസാരിക്കുന്നു. "

സംഘം

ഇപ്പോൾ കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് സാമ്പിളുകൾ പ്രത്യേകതകൾ രൂപം ശ്രദ്ധ അത്യാവശ്യമാണ്. പൊതുവേ, അവർ ഒരു പുനരാരംഭിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ് കുറിപ്പുകൾ എച്ച് വളരെ സമാനമാണ്. അതുകൊണ്ടു, മുമ്പ് നിർദിഷ്ട വേരിയന്റ് സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ഒരു ടെംപ്ലേറ്റ് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും. എന്നാൽ ഒരു പ്രത്യേക സാമ്പിൾ പ്രമാണം കാണാൻ കഴിയും.

വളർത്തുമൃഗങ്ങൾ "ഇവന്ഛുക് ലിന ഗ്രിഗൊരെവ്നു" ന് ഡയറക്ടർ സവിശേഷതകൾ ".

"മാനേജ്മെന്റ്" - ഇവന്ഛുക് ലിന ഗ്രിഗൊരെവ്ന 1990 സാമ്പത്തികശാസ്ത്ര സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി, ദിശയിൽ നിന്ന് ബിരുദം, 1965 ൽ ജനിച്ചു. നിലവിൽ 2 ഡിഗ്രി ഉണ്ട്. 2015-ൽ, അവൾ ബ്ഫു അവരിൽ നിന്ന് ബിരുദം. "പ്രമാണങ്ങളുടെ" ദിശയിൽ കാന്ത്.

അദ്ദേഹം 1992-ൽ "വളർത്തുമൃഗങ്ങൾ" കമ്പനി പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങി. സെയിൽസ് മാനേജർ, വിൽപ്പന ഡെപ്യൂട്ടി തല, കമ്പനി മേധാവി: ജോലി സമയം, ഞാൻ പോലെ ജോലിസ്ഥലത്തെ സന്ദർശിച്ചു.

എപ്പോഴും ആധികാരിക, ശാന്തത, പ്രകൃതിയ്ക്കോ, സ്മാർട്ട്, സ്ത്രെഷൊഉതൊയ്ഛിവയ വ്യക്തിത്വം സ്വയം കാണിച്ചു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ സ്നേഹിക്കുന്നു, അവരുമായി ഒരു സാധാരണ ഭാഷ കണ്ടെത്താൻ സംഘർഷങ്ങളും നിരപ്പാക്കാ കഴിയും. സജീവമായി സ്വയം വിദ്യാഭ്യാസം ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന.

2000-ൽ ലിന ജി ദിശയിൽ ഒരു റിഫ്രഷർ കോഴ്സ് എടുത്തു "ബിസിനസ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ". "വിൽപ്പന സിദ്ധാന്തങ്ങൾ" "-. 2005-ൽ

ഫലങ്ങൾ

ഇപ്പോൾ ഞാൻ (എഴുത്ത് സാമ്പിൾ സമർപ്പിച്ച) അത് തലയിൽ പ്രത്യേകതകൾ ന് കാണപ്പെടുമെന്നതുപോലും മനസ്സിലാക്കാൻ. നിങ്ങൾ മുമ്പ് സൂചിപ്പിച്ച എല്ലാ പരസ്പരം വളരെ വ്യത്യസ്തമല്ല ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടും. അങ്ങനെ വാസ്തവത്തിൽ കാര്യങ്ങൾ. ഏതാനും സമാനമായ രേഖകൾ എണ്ണത്തിൽ നിന്നുള്ള നാടകീയമായി ഒന്നുണ്ട് സ്വഭാവം എഴുതുന്നു. അവരിൽ എല്ലാവരും പരസ്പരം സമാനമായ.

തലയിൽ പ്രത്യേകതകൾ ഇപ്പോൾ നിന്ന് (സാമ്പിൾ നിരവധി വ്യാഖ്യാനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്) കുർബ്ബാനക്രമം കഴിയില്ല. ഓർഡർ ഒരു കുറിപ്പ് നടത്താൻ ശരിയായി കഴിയുന്നതും കൃത്യമായും വരെ സമരങ്ങള് പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ജീവിതം താവളങ്ങൾ, പരിശീലനവും അറിയാൻ മതിയായ. നിങ്ങൾ ജീവനക്കാരൻ മതിയായ അറിവ് ഉണ്ടെങ്കിൽ ഇത് പ്രയാസമായിരുന്നു കഥയുടെയും പോലെ ആണ്.