ജീവനക്കാരുടെ റഷ്യൻ പോസ്റ്റ് അവലോകനങ്ങൾ

നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ അപൂർവ്വമായി സംഘടന പത്രങ്ങളിൽ ഇന്റർനെറ്റിൽ കഞ്ഞിയും ഉപഭോക്താക്കൾ നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങൾ പരാതികൾ എണ്ണം "റഷ്യയുടെ മെയിൽ" തുല്യമാണ്. വർഷങ്ങളായി, ജനം പാഴ്സലുകൾ അക്ഷരങ്ങളുടെയും ഡെലിവറി ഒരു കാലം പരാതി, തപാൽ സേവനങ്ങളുടെ നിലവാരം അനധികൃതമായി എന്ന് ബാബു വാചകം ഓപ്പറേറ്റർമാർ "റഷ്യൻ പോസ്റ്റ്" നിരക്കുകൾ. എന്നാൽ സ്റ്റാഫ് വിലാസം കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നില്ല മോശം പ്രവൃത്തി സംഘടന എപ്പോഴും അത്? ഫ്സുഎ "റഷ്യൻ പോസ്റ്റ്" എന്ന വിഭാഗത്തിലും സൃഷ്ടിയുടെ അവസ്ഥ അളക്കുന്നതിനും ഈ ചോദ്യത്തിന് പ്രതികരിക്കുക. പോസ്റ്റ് ഓഫീസിൽ അല്ലെങ്കിൽ നിമിഷം ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ, .എങ്കിലും, സൊര്തെര് ഓപ്പറേറ്റർ അല്ലെങ്കിൽ പോസ്റ്റ് ഓഫീസ് പ്രവൃത്തി ഉൾക്കാഴ്ച അനുവദിക്കുക. ഏറ്റവും പലപ്പോഴും ജീവനക്കാർ സ്വയം രാജ്യത്തെ പ്രധാന പോസ്റ്റൽ സേവനം കുറിച്ച് പരാതി എന്താണ്? ഏതു സാഹചര്യങ്ങളിൽ അവർ ജോലി ചെയ്യുന്നത്?

ശമ്പളം ബോണസുകളുമായി

ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഒരു പ്രധാന പരാതി, ഒപ്പം, മുൻ ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ പ്രകാരം ഇയറും പ്രധാന കാരണം - വളരെ താഴ്ന്ന വേതനം ഫെഡറൽ സ്റ്റേറ്റ് ഭരണസംവിധാനമുള്ള എന്റർപ്രൈസ് "റഷ്യൻ പോസ്റ്റ്" ൽ. .എങ്കിലും ഔദ്യോഗിക, ഉദാഹരണത്തിന്, മേഖലയിൽ അനുസരിച്ച് 5000 റൂബിൾസ് 12,000 വെളിപ്പെടുത്തലുകൾക്ക് അധികം കുറച്ചുകൂടി പണം, തുക 25 000 റൂബിൾസ് ലേക്ക് 6000 മുതൽ പരാമർശിക്കുന്നു.

ഞങ്ങൾ ആ അതിനെപ്പറ്റി എന്ത് കൂലി പിഎചെവൊര്ക് ജീവനക്കാർ ക്ലയന്റുകൾ, ആണ്, നിവർത്തിച്ചിരിക്കുന്നു സേവനങ്ങളും സാധനങ്ങൾ ഫ്സുഎ "റഷ്യൻ പോസ്റ്റ്" എന്ന ഓപ്പറേറ്റർ കഴിഞ്ഞ മാസം വിറ്റു എണ്ണം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഓപ്പറേറ്റർ വിറ്റു എൻവലപ്പുകൾ യൂണിറ്റിന് അധികം ഇനി 1-2 സെന്റ് ശമ്പളം ചേർക്കുമ്പോൾ, ഒരു തപാൽ ട്രാൻസ്ഫർ ലഭിച്ചു - 80 സെൻറ്. പല മുൻ തപാൽ തൊഴിലാളികൾ പകൽ ഒന്നിലധികം ജോലി ഫംഗ്ഷനുകളും "പ്രോസസ്സിംഗ്" പ്രകടനം അധിക പണം ഇല്ലാത്തതിന്റെ ചൊടിപ്പിച്ചു.

നിങ്ങൾ, തീർച്ചയായും, ചോദ്യം ചോദിക്കാൻ കഴിയും കൂലി സംബന്ധിച്ച നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങൾ ഇത്ര കാരണം എന്താണ്? എല്ലാത്തിനുമുപരി, തൊഴിൽ ജീവനക്കാരൻ സ്വമേധയാ തൊഴിലുടമ വാഗ്ദാനം ശമ്പളം (ഈ കേസിൽ ഫ്സുഎ "റഷ്യൻ പോസ്റ്റ്" ദിശ) സമ്മതിക്കുന്നു. അവലോകനങ്ങൾ ജീവനക്കാർ ഈ പ്രതിഭാസത്തെ കാരണം മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന: ഒഴിവിലേക്കാണ് സന്ദേശത്തിൽ, ചട്ടം പോലെ, ശമ്പളം 20,000 റൂബിൾസ് തുക പ്രസ്താവിച്ചു. പിന്നീട് അഭിമുഖത്തിൽ, ഒഴിവുള്ള സ്ഥാനം സ്ഥാനാർത്ഥി എപ്പോഴും മാസം കൂലി കണക്കുകൂട്ടാൻ എങ്ങനെ ഒരു കഥയെ വിശദീകരണം നേടാനായില്ല. പകരം വാഗ്ദാനം 20-25 ആയിരം കയ്യിൽ ന് 7-8 ആയിരം റൂബിൾസ് വിതരണം: ഈ കാരണങ്ങളാൽ, "തുടക്കക്കാരനായ" ആദ്യ മാസത്തിൽ ഒരു ഡോണും സർപ്രൈസ് പ്രതീക്ഷിക്കാം. ഇന്നത്തെ നിലവാരം കുറഞ്ഞ വേണ്ടി വല്ലായ്മ സമ്മാനം ശമ്പളം തൊഴിൽ ക്ഷാമം തന്റെ പോക്കറ്റിൽ നിന്നും അതിന്റെ ഷിഫ്റ്റിലും തിരിച്ചറിഞ്ഞു തിരികെ ബാധ്യത ചേർക്കുന്നു.

തിരിച്ചറിയുക അടയ്ക്കേണ്ട താഴെ ജീവനക്കാർക്ക് തൊഴിൽ-മെയിൽ വ്യക്തമായ ഗുണമാണ്:

• സുസ്ഥിരമായ "വെളുത്ത" ശമ്പളം.
• അപ്ഗ്രേഡ് പരീക്ഷ കടന്നു, ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ അവസരം.

മാനേജ്മെന്റ് ആൻഡ് ജീവനക്കാരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ

തപാൽ ഓപ്പറേറ്റർമാർ നിരവധി അവലോകനങ്ങൾ വിധിയെഴുതിയാൽ, "റഷ്യ മെയിൽ" ചില വകുപ്പുകളും ഈ മേഖലയിലെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഒരു നേരിടുന്നു. ഒരു മുഴുവൻ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ടീം ഉള്ളിൽ ബന്ധങ്ങൾ ജീവനക്കാരൻ ഫ്സുഎ "റഷ്യൻ പോസ്റ്റ്" രാജി തീരുമാനിക്കുന്നു എന്തുകൊണ്ട് ഒരു രണ്ടാമത്തെ കാരണം പരിഗണിക്കാം. ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് പലപ്പോഴും താഴെ പരാതികൾ അടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്:

• തൊഴിലാളികൾക്ക് ബന്ധപ്പെട്ട് നേരിട്ട് സൂപ്പർവൈസർ ശക്തമായി അല്ലെങ്കിൽ പരസ്യമായി ബൊഒരിശ് പെരുമാറ്റം.
• ഒരു വലിയ സ്റ്റാഫ് വിറ്റുവരവ്, പരിചയസമ്പന്നരായ സവിശേഷമായ ജീവനക്കാരുടെ അഭാവം.
• ജീവനക്കാരുടെ കുറവ്.
• പൂർണ്ണമായി പോസ്റ്റ് ഓഫീസ് ജീവനക്കാരായുള്ളത് അല്ല.

പിന്നത്തെ ഓരോ ജീവനക്കാരൻ ഫ്സുഎ "റഷ്യയുടെ മെയിൽ" പ്രവൃത്തി ലോഡ് തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിതരണം പല കൂടുതൽ പ്രശ്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. അവരുടെ പ്രവൃത്തി ചെറിയ ഓഫീസുകളുടെ മാനുവൽ കണക്ഷൻ ഓപ്പറേറ്റർ ജോലി, പോലും തപാല്ക്കാരന് നൽകുന്നത്.

എന്നാൽ കുറിച്ചുള്ള നല്ല ജോലിസ്ഥലത്ത് പോസ്റ്റ് ഓഫീസ് ഒരു. ജീവനക്കാരുടെ ഒരു കനപ്പെട്ട എണ്ണം ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം പുറമെ സൃഷ്ടിയുടെ പ്രധാന ഗുണങ്ങള്, ഒരേ പോസ്റ്റ് ഓഫീസിൽ അധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങളുടെ ഒന്നായി, മുൻ ഉൾപ്പെടെ. അവലോകനങ്ങൾ സഹപ്രവർത്തകരോട് കുറിച്ച് ഇത്തരം പ്രസ്താവനകൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും ഇടയിൽ:

• സൗഹാർദ്ദ (നല്ല, നല്ല) ടീം.
• മ്യൂച്വൽ, ഫ്രണ്ട്ലി പീർ പിന്തുണ.
• പോസ്റ്റ് ഓഫീസിൽ അവരുടെ പ്രവർത്തനം സ്നേഹിക്കുന്ന യഥാർത്ഥ വർക്ക്ഷോപ്പ്, തൊഴിലാളികളുണ്ട്.
• ഉടനടിയുള്ള ബോസ് - നല്ല (ഫ്രണ്ട്ലി, സഹായകരമായ) വ്യക്തി.

ചില ജീവനക്കാർ ഒരു പ്രതികരണം ഇടൂ, അത് സഹപ്രവർത്തകരുമായി ഒരു വലിയ ബന്ധം എന്ന് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു - അവർ "റഷ്യൻ പോസ്റ്റ്" വകുപ്പിൽ ജോലി പ്രധാന കാരണം.

മുറി പോസ്റ്റ് ഓഫീസ്

അവരുടെ ഈ പോസ്റ്റ് ഓഫീസ് സ്ഥിതി കെട്ടിടം വടിയും പരിസരം പരാതികൾ, ഒരു അപൂർണ്ണമായ പട്ടിക - പഴയ ഒരു ചോർത്തി മേൽക്കൂരയുള്ള പണിയുന്നു കീറിക്കളയേണം ലിനോലിയം തറയിൽ .ലോക, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ ഭാഗികമായി ഗുണമേൻമ ഉണ്ടാക്കി അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ അഭാവം പൊളിഞ്ഞ. പലപ്പോഴും അത് ചെറിയ പട്ടണങ്ങളിൽ ശാഖകൾ ഒരു ചോദ്യം. എന്നാൽ വലിയ നഗരങ്ങളിലും, എല്ലാ പോസ്റ്റ് ഓഫീസ് എല്ലാ നിലവാരം ഇതിനുണ്ടെന്ന്. ചില മൂലധനത്തിന്റെ തൊഴിലാളികളും സബർബൻ പോസ്റ്റ് ഓഫീസുകളുടെ ഓപ്പറേറ്റർമാർ ഊഷ്മള ബൂട്ടുകളും ഔട്ടർവെയർ ഇരുന്നു ഒരു തണുത്ത മുറിയിൽ ശൈത്യകാലത്ത് നിർബന്ധിതരാകുന്നു എന്നു പറയുന്നു. കുതി ചൂടുള്ള മൂക്ക് ഒരേ പരിസരത്ത് വേനൽ പരാതി ഒരുപാട്. മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്ന പ്രത്യേകിച്ച് ദേഷ്യം തൊഴിലാളികൾ ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും, എയർ കണ്ടീഷൻ ഇൻസ്റ്റാൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, വിലാസം മാനേജ്മെന്റ് എടുക്കുന്നില്ല എന്നത്.

ജോലി സ്ഥലം എന്ന സംഘടനയുടെ മറ്റ് ക്ലെയിമുകൾ ഉണ്ട്:

• ഒരു അടുക്കള അല്ലെങ്കിൽ ഭക്ഷണം ഒരു പ്രത്യേക മുറി അഭാവം.
• അടയ്ക്കുക മോശമായി മുറി മെയിൽബോക്സ് സ്റ്റോർ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.
• സാൻ. കേടുപാടുതീർക്കലിനോ പിഴവ് പ്ലംബിംഗ് ഇല്ലാതെ നോഡ്.
• ഓപ്പറേറ്റർ വരെ ഉനെസ്ഥെതിച് പഴയ ഫർണിച്ചറുകൾ.

സത്യസന്ധതയുടെ അത് അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ അല്ലെങ്കിൽ സാധാരണ താപനം ജീവനക്കാരുടെ അഭാവം കുറഞ്ഞ വേതനം ജീവനക്കാരുടെ അഭാവം ന് വളരെ കുറവ് പരാതി എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. കൂടാതെ, പുനരുദ്ധാരണം പുതിയ വീട്ടുപകരണങ്ങളും പ്രദേശങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന തപാൽ ജീവനക്കാരുടെ നല്ല പ്രതികരണങ്ങൾ ഒരു കാരണവും ഉണ്ട്.

പരുക്കൻ തൊഴിൽ

ശാരീരികവും കഠാരി, അതുപോലെ സുരക്ഷക്കും, സുരക്ഷാ സ്ഥാപിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിന് ബന്ധപ്പെട്ട പരാജയം - ". ഒരു ബെൽറ്റ് ഒരു കട്ടിയുള്ള ബാഗ്" കത്തിടപാടുകൾ കൊണ്ടുപോകും മെയിൽ നഗരത്തിലേക്കുള്ള ഒരു വലിയ പ്രശ്നം മാത്രമല്ല കാരണം ഒരു പോർട്ടറുടെ അഭാവം, വെറും പുരുഷ തൊഴിലാളികൾക്കും, മെയിലിന്റെ ജീവനക്കാർ കനത്ത പോസ്റ്റൽ പാഴ്സലുകൾ വളർത്തുന്നതിനും ഡ്രാഗ് ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിലും ബന്ധപ്പെട്ട് "റഷ്യയുടെ മെയിൽ" പലപ്പോഴും പ്രത്യുത്പാദന പ്രായം യുവ പെൺകുട്ടികളും സ്ത്രീകളും ശുപാർശ ചെയ്തിട്ടില്ല.

ഇവിടെ ലോഡ് പ്രക്രിയ സുഗമമാക്കുക ഭാഗികമായി ഓട്ടോമേറ്റഡ് എങ്കിലും സംഘടനയുടെ ഹാളുകളും അബദ്ധങ്ങളും സോർട്ടിങ് കുറച്ചുകൂടി മെച്ചപ്പെട്ട സാഹചര്യം. "അടുക്കുന്നതിന്" പലപ്പോഴും ഉപകരണങ്ങൾ ഈ വിഭാഗത്തിനായി യോഗ്യതയുള്ള ഡ്രൈവർമാരുടെ അഭാവം കുറിച്ച് പരാതി, ജോലി ഫൊര്ക്ലിഫ്ത്സ് സമയം ഏറ്റവും പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല ബ്രേക്കിംഗ് സംസാരിക്കാവുന്ന ജോലി. തത്ഫലമായി, ഒരു വെയർഹൗസ് കൈ അയച്ച കപ്പലുകൾ ഒരു വലിയ സംഖ്യ, ഭാരോദ്വഹനം ബാധകമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന.

ഉപയോക്തൃവസ്തുക്കൾ സ്റ്റേഷനറികളും വിതരണം

ഫ്സുഎ "റഷ്യൻ പോസ്റ്റ്" എന്ന തല പലപ്പോഴും ശാഖകൾ ഉപയോക്തൃവസ്തുക്കൾ അത്തരം ഓഫീസ് സപ്ലൈസ് ആവശ്യമായ വിശദാംശങ്ങൾ, വിതരണത്തിനുള്ള "മറക്കരുത്" വസ്തുത, സ്റ്റാഫ് ഓരോ മൂന്നാമത്തെ തിരിച്ചുവിളിക്കാൻ പറയുന്നു. തപാൽ തൊഴിലാളികളെ പരാതി എന്നല്ല, മറിച്ച് ഈ പണം സർക്കാർ അനുവദിക്കുന്നില്ല ആണ് എന്തുകൊണ്ടാണ്. എന്നാൽ, മെയിൽ ബാധകമാകില്ല. വളരെ പലപ്പോഴും പോസ്റ്റ് ഓഫീസ് ജീവനക്കാർ, ഉയർന്ന വരുമാനം വഴി കൊള്ളയിട്ടു അല്ല, അവർ സൃഷ്ടിക്കാനാണ് കസ്റ്റമർ സർവീസ്, അവരുടെ പണം പേപ്പർ വാങ്ങുന്നതിന് പാത്രങ്ങൾ എഴുതി പ്രിന്റർ വെടിയുണ്ടകളിൽ അവനറിയാമായിരുന്നു.

ഏകതാനമായ

ജീവനക്കാർക്കുമുള്ള യൂണിഫോം - ഓൺലൈൻ വേദികളിൽ ചർച്ച വേണ്ടി "ഹോട്ട്" വിഷയം. അതു പോലും ഫ്സുഎ "റഷ്യൻ പോസ്റ്റ്" പുതിയ യൂണിഫോം രൂപം നിരവധി ഫലിതങ്ങൾ ഇവിടെയില്ല. തയ്യൽ യൂണിഫോമുകൾ ഉപയോഗിച്ച വസ്തുക്കൾ സൗകര്യം, നിലവാര കൂടുതൽ ബന്ധപ്പെട്ട ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക്. പൂർണ്ണമായി സിന്തറ്റിക് തുണികൊണ്ടുള്ള - കോർപ്പറേറ്റ് വസ്ത്രം നേടാനായത് ഏറ്റവും തൊഴിലാളികൾ, സംരക്ഷിച്ച ഗുണനിലവാരം സമ്മതിക്കുന്നു.

മറ്റൊരു പ്രശ്നം - പോസ്റ്റൽ ജീവനക്കാരുടെ വസ്ത്രം വലിപ്പം പരിധി. പകരം സ്വന്തം ചെലവിൽ ചെയ്യേണ്ടതാണ് കോർപ്പറേറ്റ് വസ്ത്രം ജീവനക്കാരെ ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കാനും മാറ്റം അത്യാവശ്യമാണ് അതിനെക്കാളും, ലഭ്യമാണ് ഒരു വലിപ്പം ആകൃതിയിൽ നേടുക. ഇതിൽ സംഘസാഹിത്യത്തിലാണ് പ്രയോജനം യൂണിഫോം, "റഷ്യ മെയിൽ" സൗജന്യമായി ജീവനക്കാർക്ക് നൽകിയിട്ടുള്ള എന്നതാണ്.

ജോലി മണിക്കൂർ

ഫ്സുഎ "റഷ്യൻ പോസ്റ്റ്" വടിയും അവലോകനങ്ങൾ ഒരു സാധാരണ പരാതി - നീണ്ട നിരന്തരമായ, പലപ്പോഴും അടയ്ക്കാത്ത റീസൈക്ക്ലിംഗ് മണിക്കൂറുകൾ ജോലി. ഉച്ചഭക്ഷണം ബാക്കിയുള്ളവ ഒരു ഇടവേള സാധാരണയായി 8:00 മണി മുതൽ 20.00 മണി വരെ പോസ്റ്റ് ഓഫീസ് മോഡ്,,. എന്നാൽ ഈ പോസ്റ്റ് ഓഫീസുകളുടെ ജീവനക്കാർ മാത്രമേ ഔദ്യോഗികമായി അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ളൂ പോലെ. പ്രായോഗികമായി, ജീവനക്കാർ ഒരു മണിക്കൂർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മണിക്കൂർ നേരത്തെ പകുതി ജോലി ദിവസം ആരംഭിക്കും. ഈ കാരണം - സൃഷ്ടിയുടെ ഒരു വലിയ വോള്യം തപാൽ ഓഫീസുകളിൽ സമരങ്ങള് അഭാവം. ഞങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളുടെ അടിസ്ഥാന തീരുവ മുന്നോട്ടുള്ള ഗതാഗത കൂടുതൽ വളരെ എല്ലാ ഇനങ്ങളും ഒരുക്കുവാനുള്ള അക്കൌണ്ടിംഗ് ഡോക്യുമെന്റേഷൻ, ഇലക്ട്രോണിക് ഡാറ്റാ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമാണ് നിന്ന്. 22:00 അല്ലെങ്കിൽ, 23:00 മണിക്കൂർ വേണമെങ്കിലും പോസ്റ്റ് ഓഫീസിൽ ജോലി പൂർത്തിയാക്കാൻ.

മറ്റൊരു പ്രശ്നം - ഒരു പന്ത്രണ്ടു മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ദിവസം ഒരു ഇടവേള ഒട്ടും സമയമില്ല. ഓപ്പറേറ്റർ എന്ന പോസ്റ്റ് ഓഫീസ് ഹാളിൽ ഉപഭോക്താക്കളുടെ ഒരു വലിയ എണ്ണം കൂടി, മാത്രമല്ല ഇല്ല ഒരു സാങ്കേതിക ബ്രേക്ക് കമ്പ്യൂട്ടറിൽ ജോലിചെയ്യുമ്പോൾ സ്ഥാനം, മാത്രമല്ല ടോയ്ലറ്റ് പോകാൻ ഒരു ലളിതമായ സാധ്യത. ഉച്ചഭക്ഷണം ബ്രേക്ക് വിശ്രമം സമയം വന്നേക്കാം അല്ലെങ്കിൽ കുറയുന്നു.

ക്രമരഹിതമായ ജോലി ഓപ്പറേറ്റർമാർ മാത്രമല്ല മണിക്കൂർ. സ്റ്റാഫ് പൊസ്ത്മെന് അഭാവം മൂലം രണ്ടു മൂന്നു സൈറ്റുകളുടെ സേവനം എടുത്തു പലപ്പോഴും രാത്രി വൈകി സ്പ്രെഡ്-മെയിൽ അവസാനിപ്പിക്കാൻ. ഈ തപാല്ക്കാരന് പ്രവൃത്തി കനത്ത, മാത്രമല്ല സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത മാത്രമല്ല ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ അവന്റെ ബാഗിൽ, വീട്ടിൽ പെൻഷൻ ഡെലിവറി മാത്രമല്ല അക്ഷരങ്ങളും പത്രങ്ങൾ, മാത്രമല്ല ധാരാളം പണം കരുതുന്നു പ്രത്യേകിച്ച്.

അപ്രകാരം, ജോലി സമയം സംഘടന ഒരു പ്ലസ് ആണ്. പോസ്റ്റൽ തൊഴിലാളികൾ മാറ്റാവുന്ന ഗ്രാഫിക് ചൊല്ലിയും, ജീവനക്കാരന് തങ്ങൾക്കു ജോലി ദിവസം ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായത് വിതരണം തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ അവസരം ഉണ്ട്. കുട്ടികളെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കൊപ്പം സ്ത്രീകൾക്ക് വളരെ സൗകര്യപ്രദമായ ഷിഫ്റ്റിൽ ജോലി, സാധാരണയായി 2/2 ദിവസം.

എന്നാൽ, ഗ്രാഫിക്സ് നിര എപ്പോഴും, എന്നാൽ മാത്രമേ ബ്രാഞ്ച് പൂർണ്ണമായും സജ്ജീകരിക്കപ്പെട്ട സ്റ്റാഫ് എന്ന് അവസ്ഥ കീഴിൽ കഴിയില്ല. അല്ലെങ്കിൽ, മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച പോലെ, ജീവനക്കാർ, പോസ്റ്റ് ഓഫീസ് ആവശ്യങ്ങൾ അനുസരിച്ച് മാത്രമല്ല ജോലി മാത്രമല്ല നിയമങ്ങൾ അധികരിച്ച പ്രോസസ്സ് നിർബന്ധിതരാകുന്നു.

പഴയ കമ്പ്യൂട്ടറുകളിലും ഉപകരണങ്ങൾ

പോസ്റ്റ് ഓഫീസ് കാലഹരണപ്പെട്ട കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ, ഈ കാരണത്താൽ, സൃഷ്ടിയുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഒരു എണ്ണം സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു:

• പേയ്മെന്റ് പ്രമാണങ്ങളും രസീതുകൾ തന്നിരിക്കുന്ന വിലാസം, പ്രിന്റ് മീഡിയ പേര്, കൂടുതൽ: പിസി മെയിൽ നഷ്ടപ്പെടുകയോ തെറ്റായി പ്രസ്താവിച്ചു വിവരങ്ങൾ എന്ന്, ഫ്സുഎ "റഷ്യയുടെ മെയിൽ" സാധാരണ പ്രവർത്തനത്തിന് ആവശ്യമായ ഏത് കൃത്യത സ്ഥിരമായ തകരാറ് ലീഡ്.
• കമ്പ്യൂട്ടർ പഴയ കുറവാണ് ഇല്ലാത്ത മറ്റ് ഉപകരണങ്ങൾ, വളരെ പതുക്കെ റൺ. ഉപയോക്തൃ സേവനം ഈ ചുരുക്കിയ സ്പീഡ്, ക്യൂ നയിക്കുന്ന, പൊതുജനങ്ങളിൽ നിന്ന് പരാതി ഒരു വലിയ എണ്ണം കാരണം "താമസം" വേല "റഷ്യയുടെ മെയിൽ" ഒരു പരിഹാസ്യമായ തമാശ ഇല്ല.
• ധരിക്കുന്ന മോണിറ്ററുകൾ, അതുപോലെ സാങ്കേതിക തടസ്സങ്ങൾ ഒരു അഭാവം പോസ്റ്റ് ഓഫീസ് ഓപ്പറേറ്റർമാർ ഒരു നിലവാരത്തകർച്ച നയിക്കുന്നു.
• "റഷ്യയിലെ മെയിൽ" അക്ഷരങ്ങളിലേക്കുള്ള കണ്ടെത്തുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

സാഹചര്യം ഈ ഉപകരണങ്ങൾ ഇൻസ്റ്റാൾ പ്രത്യേക സോഫ്റ്റ്വെയർ കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ പുതിയ തലമുറ വേണ്ടി രൂപകൽപ്പന വസ്തുത സങ്കീർണ്ണമാണ്. അതുകൊണ്ട്, പലപ്പോഴും ഇൻസ്റ്റലേഷൻ ശേഷവുമുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ട്.

പദ്ധതി നോൺ-നിവൃത്തി പ്രീമിയം എന്ന പദ്ധതി വല്ലായ്മ

റഷ്യൻ പോസ്റ്റ് ഓഫീസുകളിൽ ചെയ്തു തീർച്ചയായും, "റഷ്യ മെയിൽ" നടപ്പിലാക്കുന്ന പരമ്പരാഗത "സാധനങ്ങൾ" വിസ്മരിക്കുന്നില്ല ചെയ്യാം - എൻവലപ്പുകൾ, സ്റ്റാമ്പുകൾ, പ്രത്യേക ബ്രാൻഡഡ് ബോക്സ് - ഇപ്പോൾ സേവന ദാതാവിൽ നിന്ന് വാങ്ങാം എന്തു ഒരു പൂർണ്ണമായ പട്ടിക. ഗാർഹിക രാസവസ്തുക്കൾ, ടെക്സ്റ്റൈൽ, ഗ്ലാസ്, കളിപ്പാട്ടങ്ങൾ, അധികം ഡിസ്പ്ലേ ന് പലപ്പോഴും ഒന്നുകിൽ മെയിൽ അല്ലെങ്കിൽ ആശയവിനിമയങ്ങൾ ഒരു ബന്ധപ്പെട്ട് ഇനങ്ങൾ ഉണ്ട്.

എല്ലാ പോസ്റ്റ് ഓഫീസുകളിൽ വില്പനയ്ക്ക് എല്ലാ ജീവനക്കാരും പൂർണ്ണമായി ഭാഗികമായോ ബോണസ്സായി മാരണം വേണ്ടി നോൺ-അനുസരിക്കാനായി, പ്രതിമാസ സജ്ജമാക്കുകയും. അതുകൊണ്ടു, എങ്ങനെ, തപാൽ തൊഴിലാളികളുടെ പദ്ധതി ക്ഷമയാണ്, നിർഭാഗ്യവശാൽ വളരെ സാധാരണ അവരുടെ ആവശ്യമില്ലാത്ത സാധനങ്ങൾ ഭാഗമായി തിരികെ വാങ്ങാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നു, കഥ.

ഇ.എം.എസ്: അതിവേഗ ഡെലിവറി ജോലി അവസ്ഥ

വെവ്വേറെ അത് പരിഗണിക്കുക അത്തരം വരെ ഇ.എം.എസ് അല്ലെങ്കിൽ "റഷ്യയുടെ എക്സ്പ്രസ് മെയിൽ" പോലുള്ള നൂതന ഫോർമാറ്റ് പോസ്റ്റൽ സേവനം അത്യാവശ്യമാണ്. എക്സ്പ്രസ് മെയിൽ സേവനം - റോഡ് അയച്ച പോസ്റ്റൽ പാഴ്സലുകൾ ഡെലിവറി, താരതമ്യേന അടുത്തിടെ പ്രത്യക്ഷനായി. ഒപ്പം ലോഡർ - ഈ സേവനം മുഖ്യകഥാപാത്രം പുറമേ ടെല്ലർ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, കൊറിയർ, ആവശ്യമെങ്കിൽ പ്രകടനം, കാർ ബ്രാൻഡ് എന്ന ഡ്രൈവർ ആണ്. സൃഷ്ടിയുടെ ചെറിയ കാലയളവിൽ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, "റഷ്യ എക്സ്പ്രസ് മെയിൽ" ഉപഭോക്താക്കൾ മാത്രമല്ല അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ മാത്രമല്ല, ഫീഡ്ബാക്ക് ഒരു നേടാനായത്. പലപ്പോഴും അസന്തുഷ്ടമായ ജീവനക്കാർ?

• പഴയ ദ്രുതഗതിയിൽ ജോലി ഡ്രൈവർ നിർബന്ധിതമായിരിക്കുന്നു ഏത് കരയിലും വിഘടിക്കുമെന്നതിനാൽ. "റഷ്യയിലെ മെയിൽ", അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നിർവഹിക്കാനുള്ള ബ്രാൻഡഡ് കാറുകൾ പരിപാലനം, പകരം താല്പര്യമില്ലാതെ ഫ്ലീറ്റ് അപ്ഡേറ്റ്.
• ഇത് എപ്പോഴും ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള പങ്കിടുന്നത് നീതി ഭാരം അല്ല. ഒരു, ലളിതമായ ചെറിയ, അല്ലെങ്കിൽ സാമ്പത്തിക ലാഭകരമായ റൂട്ടുകൾ പല പരാതികൾ വർഷങ്ങളോളം പ്രവർത്തിച്ച മാത്രം "പരിചയ" ഡ്രൈവറുകൾ നേടുക.
• ലോംഗ് തൊഴിൽ സമയം, പ്രോസസ്സിംഗ്, വളരെ മനസ്സോടെ പണം ചെയ്യപ്പെടാത്ത മാനേജ്മെന്റ്.
• ശമ്പളം വാഗ്ദാനം തൊഴിൽ കുറവാണ്. ഈ ഡ്രൈവർ ശമ്പളം ഓർഡർ, ആണ്, പ്രവർത്തനത്തിന് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു വസ്തുത കാരണം. ശിക്ഷകൾ സിസ്റ്റം ചേർത്തു, ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രതിമാസ ചെലവ് ഇന്ധനം ഒവെര്രുംസ്.

മറ്റ് അവലോകനങ്ങൾ പലപ്പോഴും ഒരു മാസം തൊഴിൽ ഇടപ്പെട്ട് ആ തുക വളരെ കൂടുതൽ നേടാൻ കൈകാര്യം പറഞ്ഞു അധികൃതർ രൂപയുടെ. ഡ്രൈവർ ജോലി വെല്ലുവിളി വിളിച്ചു; വളരെ ന്യായമായ. കൂടാതെ, ഡ്രൈവറുകൾ സ്ഥിരമായി പ്രീമിയം പേ. ഇ.എം.എസ് ജോലി മറ്റു ഗുണങ്ങളും കൂട്ടത്തിൽ പരിശീലനവും കരിയർ വികസനം സാധ്യത എന്നിവ.

നെഗറ്റീവ് മനോഭാവം ഉപഭോക്താക്കളുടെ മെയിൽ

ഉപഭോക്തൃ സേവനം സൃഷ്ടിയുടെ നിയമങ്ങൾ, വളരെ മര്യാദയോടെയും പൗരന്മാരുടെ ഏതെങ്കിലും ചോദ്യം അല്ലെങ്കിൽ പരാതി ഒരു പുഞ്ചിരിയോടെ ഉത്തരം സ്റ്റാഫ് ആവശ്യമായ. എന്നാൽ പോസ്റ്റൽ ഭൂരിഭാഗവും വൈരുദ്ധ്യം ഒഴിവാക്കാൻ സാധ്യമല്ല എപ്പോഴും അല്ല തിരിച്ചറിഞ്ഞു. പലപ്പോഴും, ഉപഭോക്താക്കളുടെ നേരിട്ട് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ, ആരോപണങ്ങൾ ആൻഡ് അളിഞ്ഞമാംസഗന്ധമാണ് ഒരു ബാരേജുകൾ സന്ദർശകരിൽ നിന്നും പോസ്റ്റ് ഓഫീസിലേക്ക് ലഭിക്കും. വേഗത ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ഉപകരണങ്ങൾ ഓപ്പറേറ്റർമാർക്കും ഒരു കുറവ് വേഗത കസ്റ്റമർ സർവീസ് വേഗത, പോസ്റ്റ് ഓഫീസ് എന്ന ജാലകങ്ങൾ ഒരു നീണ്ട ക്യൂ സൃഷ്ടിക്കാൻ മെയിലിൽ: തീർച്ചയായും, സംഘർഷം ഏറ്റവും മുമ്പ് പ്രശ്നങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു ഫലമാണ്. അതു നീണ്ട രണ്ട് ഓപ്പറേറ്റർ ബന്ധപ്പെട്ട്, അതുപോലെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ തമ്മിലുള്ള പൊരുത്തക്കേടുകൾ ട്രിഗർ കഴിഞ്ഞില്ല ലോജിക്കൽ ആണ്.

എന്നാൽ സ്റ്റാഫ്, അവരിലേക്ക് ആക്രമണാത്മക സ്വഭാവം ഇൻസ്റ്റൻസുകൾ സംസാരിക്കുന്നത്, ആ ഉത്തമബോധ്യം ആർ ക്ലയന്റുകളുടെയും വിഭാഗം അനുവദിക്കുക "പോസ്റ്റ് ഓഫീസ് സ്ബെര്ബന്ക് ലെ അപമര്യാദയായ അവയെ എല്ലാം." ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവം സന്ദർശകരുടെ നെഗറ്റീവ് മൂഡ് അവഗണിച്ച് കളര് അല്ലെങ്കിൽ മറവിൽ കടന്നാക്രമണം പ്രതികരിക്കാൻ ശാന്തമായി ഒരു പുഞ്ചിരിയോടെ പ്രതികരണമായി പഠിക്കാൻ.

പോസ്റ്റ് ഓഫീസിൽ ജോലി പ്രയോജനങ്ങൾ

എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും-മെയിൽ സൃഷ്ടിയുടെ പ്രാധാന്യം വലുതായിരിക്കുമെന്നുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഈ പ്രദേശത്ത് നിലനിൽക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ശാഖകൾ "മെയിൽ റഷ്യയുടെ" നമ്മുടെ രാജ്യത്തിന്റെ ഓരോ മേഖലയിൽ പൗരന്മാർക്ക് സേവനങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്ന. പോസ്റ്റ് ഓഫീസുകളിൽ അധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങളുടെ ഈ വലിയ മൂല്യത്തിൽ. "റഷ്യയിലെ മെയിൽ" എന്ന ഓഫീസുകളിൽ കരിയർ എളുപ്പത്തിൽ വിളിക്കുവാൻ സാധ്യമല്ല. അതുകൊണ്ട് എന്തു തൊഴിലാളികൾക്ക് മറ്റൊരു പ്രവർത്തനം ഒരു തപാൽ ജീവനക്കാരൻ സ്ഥാനം മാറ്റാൻ യാതൊരു ധൃതി? ഉത്തരം സ്റ്റാഫ് "റഷ്യയുടെ മെയിൽ", പലപ്പോഴും അവർ പോസ്റ്റ് ഓഫീസിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന അഭിപ്രായപ്പെട്ടു എഴുതുന്ന നൽകിയ ആണ് മാത്രമല്ല രസകരമായ ഒരു പ്രിയപ്പെട്ട മാത്രമല്ല. ഫ്സുഎ "റഷ്യയിലെ മെയിൽ" ജീവനക്കാരുടെ അവിടെ കാര്യമായ പ്രയോജനം? അവലോകനങ്ങൾ ജീവനക്കാർ പോസ്റ്റ് ഓഫീസിൽ ജോലി ചില ഗുണങ്ങളുമുണ്ട് അനുവദിക്കുകയും അനുവദിക്കുക:

• പൂർണ്ണ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പാക്കേജ്, അസുഖ അവധി വാർഷിക, പ്രസവാവധി പരിശീലനവും പണം.
• കൂലി സുസ്ഥിരമായ പേയ്മെന്റ്.
• രസകരമായ ജോലി, പല പുതിയ കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കാൻ അവസരം.
• "വൈറ്റ് വേതനം" ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ.
• യൂണിയൻ പിന്തുണ, ജീവനക്കാർ കുറയുകയുണ്ടായി നിരക്കിൽ ട്രേഡ് യൂണിയൻ വൗച്ചറുകൾ അവരുടെ മക്കൾ അഭിസംബോധന.
• ത്രൈമാസ ബോണസ്സായി.
• തൊഴിൽ ഓപ്ഷണൽ ജോലി പരിചയം, ഹൈസ്കൂൾ ഡിപ്ലോമ ആണ്.
• സൗജന്യ വിദ്യാഭ്യാസം, ഫോർക്ക് സ്കോളർഷിപ്പ്.
• സൗജന്യമായി യോഗ്യത, കോഴ്സുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ പതിവ് അവസരങ്ങൾ.
• കരിയർ വളർച്ച.
• സൗകര്യപ്രദം ഷെഡ്യൂൾ.