ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ ഡയറക്ടർ തീരുവ, ജോലി വിവരണം

കോർപ്പറേഷനിലെ കീ കണക്കുകൾ ഒരു ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ ജനറൽ ആണ്. വ്യക്തിയുടെ വലത് കൈ അധികാരം മങ്ങാത്ത ഇല്ല കഴിയില്ല, അതിനാൽ ജോലി വിവരണം ഒരു നല്ല നിർവചിക്കപ്പെട്ട ലിസ്റ്റ് ആവശ്യമാണ് റോളുകൾ, അവകാശങ്ങൾ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും. ഈ പ്രമാണത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കങ്ങൾ തല ദിശ നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഫിനാൻസ് ൽ, സാമ്പത്തികശാസ്ത്രം, സുരക്ഷ അല്ലെങ്കിൽ ചേംബർ വികസനം വിവിധ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും ഫങ്ഷണൽ ചെയ്യും.

ജോലി വിവരണം ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ ജനറൽ: മൂല്യം വികസനവും ക്രമം

നിര്ദ്ദേശം ഒരു അനെക്സ് അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക പ്രമാണമായി തൊഴിൽ കരാർ സൈൻ ഇൻ ശേഷം പേഴ്സണൽ വകുപ്പിന്റെ ജീവനക്കാരൻ രൂപകൽപ്പന. അത് സംഘടനാ ഘടന, അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും ജീവനക്കാർക്ക് സ്ഥാനം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന നിയമ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.

നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ തയ്യാറാക്കുവാൻ വിവരങ്ങൾ ബേസ് ഒരു യോഗ്യതാ റഫറൻസ് സ്ഥാനങ്ങൾ ആണ്. നിര്ദ്ദേശം സാധാരണയായി അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു:

• പരിശീലന ആവശ്യങ്ങൾ ലിസ്റ്റ് (യോഗ്യതകൾ) ;
• ഫംഗ്ഷൻ ജീവനക്കാരൻ ജോലി ചുമതലകളും
• അറിവും വിദഗ്ധ ആകർഷിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ട രീതികൾ.

നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കം

ജോലി വിവരണം ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ ജനറൽ അവകാശങ്ങളും പ്രവർത്തന സാഹചര്യം ഉൾപ്പെടുന്നു. "എല്ലാം അറിയാം എന്നു", "ജനറൽ", "ഫൈനൽ വ്യവസ്ഥകൾ", മറ്റുള്ളവരും: ചില രേഖകൾ വകുപ്പ് ഉണ്ട്.

പരക്കെ സ്വീകരിച്ചു തല യോഗ്യതയ്ക്കായി താഴെ ആവശ്യങ്ങൾ: ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം, ജോലി പരിചയം, ഒരു മാനേജീരിയൽ സ്ഥാനത്ത് ജോലി പരിചയം.

ആദ്യ വിഭാഗത്തിൽ ( "ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾ") ൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സവിശേഷതയായ കമ്പനി ഘടന. നേരിട്ട് ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ ജനറൽ റിപ്പോർട്ടുകൾ നിയമിച്ചു ആവശ്യമുളള സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് പുറത്താക്കി.

ജോലി തീരുവ

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ആക്ടിങ് ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ ജനറൽ നിയമങ്ങളും എന്റർപ്രൈസ് എന്ന .ചെവിയിലൂടെ പ്രവൃത്തികൾ അറിവ് എന്നിവ. കൂടാതെ, സിവിൽ, തൊഴിൽ, സാമ്പത്തിക, നികുതി നീതിന്യായസംവിധാനത്തിന്റെയും മറ്റ് അടിസ്ഥാന അറിവ്.

ഒരു നേതാവായി ഡെപ്യൂട്ടി പങ്ക്

ആദ്യം ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ ജനറൽ അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എല്ലാ ഒരു ആഘാതം ഉണ്ട്, സ്ഥാപന കെയർ മാനേജർ തൊഴിലാളികളുടെ ബാക്കി തമ്മിൽ ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ഘടകം മാറുന്നു. അവൻ മുതിർന്നവരോട് എല്ലാ നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കും ഉത്തരവുകൾ സൂക്ഷ്മമായി തൊഴിലാളികളെ വെച്ചു മാത്രമല്ല, ഇവരുടെ നടപ്പിലാക്കൽ ഉറപ്പാക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. വൈസ് സംവിധായകനെ കമ്പനിയുടെ ഔദ്യോഗിക പ്രശ്നം സാഹചര്യങ്ങളിൽ അവ പരിഹരിക്കുന്നതിന് നടപടികൾ സംബന്ധിച്ച അറിയിച്ചു ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് ആണ്.

: ചുമതലയ്ക്ക് പുറമേ അവകാശം ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്

• കഴിവിനെക്കുറിച്ച് ഉള്ളിൽ കൂടിയാലോചനകൾ സംഘടനകൾ മുഖം ആയി പ്രവർത്തിക്കാൻ;
• ഡയറക്ടർ ജനറൽ ലംഘനങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് അവരെ നിർവീര്യമാക്കാൻ അഭിപ്രായം പറയാൻ;
• സംഘടനാ സാങ്കേതിക കഥാപാത്രത്തിന്റെ എന്റർപ്രൈസ് പാലിക്കൽ എല്ലാ മാനേജ്മെന്റ് ആവശ്യമായ വരെ, ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റൽ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ അവരുടെ ചുമതലകളിൽ വധശിക്ഷ ആവശ്യമായ ഡാറ്റ അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ;
• ഉത്തരവുകൾ, ചട്ടങ്ങൾ, കരാറുകൾ മറ്റ് രേഖകളും വികസന പങ്കെടുക്കാൻ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും, ചുമതലകളും നിർണ്ണയിക്കാൻ തടയാന് അവരുടെ യോഗ്യതയെക്കുറിച്ച് അനുസരിച്ച് കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുകയും,.

ഉത്തരവാദിത്തം അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വീഴ്ച, ഉത്തരവുകൾ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ നിയന്ത്രണങ്ങളും അംഗീകാരം ലംഘനം വരുന്നു.

സാമ്പത്തിക കാര്യ സംവിധാനം ഡെപ്യൂട്ടി

ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ ഡയറക്ടർ സാമ്പത്തിക വേണ്ടി കോർപ്പറേഷനിലെ കീ കണക്കുകൾ ഒന്നാണ്. അതിന്റെ പ്രധാന ചുമതല -, ആസൂത്രണം ഓർഗനൈസ് നിയന്ത്രിക്കാനും കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നതാണ്. അവർ തന്ത്രങ്ങളും എന്റർപ്രൈസ് വികസന ബിരുദം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഉയർന്ന വിറ്റുവരവ് സാദ്ധ്യതകളും വലിയ തോതിലുള്ള സംഘടനയിൽ പോലുള്ള ധനകാര്യ മേഖലകളിൽ മാനേജർമാർ ഇല്ലാതെ ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. മറ്റു വകുപ്പുകളുടെ പ്രവൃത്തി -, ഡെപ്യൂട്ടി കോ-ഏകോപിപ്പിക്കുന്നു സാമ്പത്തികവും അക്കൗണ്ടിംഗ് വകുപ്പുകളുടെ പ്രവൃത്തി ചില കേസുകളിൽ ചട്ടം പോലെ.

ക്വാളിറ്റി ജോലി വിവരണം അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മതിയായ വിശദമായ ബുദ്ധി സംഭാവന. ഇത് ഉത്തരവാദിത്വം ഈ സ്ഥാനം ട്ട് സഹായിക്കുന്നു ശരിക്കും ശരിയായ വ്യക്തി.

സാമ്പത്തിക കാര്യ ഡെപ്യൂട്ടി ജോലി വിവരണം ഉള്ളടക്കം

സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിൽ ഡെപ്യൂട്ടി യോഗ്യതകൾ

ഒരു ലോകം മുഴുവൻ അറിയപ്പെടുന്ന വലിയ കമ്പനികളിൽ മാനേജർമാർക്ക് യോഗ്യത ആവശ്യകതകൾ എംബിഎ ബിരുദം പോലുള്ള അന്താരാഷ്ട്ര സാമ്പത്തിക റിപ്പോർട്ടിംഗ് നിലവാരം അറിവ്, ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷ, അധിക വിദ്യാഭ്യാസം സാന്നിദ്ധ്യം, CFA സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, ഫിലാഡൽഫിയ ഉൾപ്പെടുന്നു.

വിവിധ കമ്പനികളിൽ നിന്നും സാമ്പത്തിക ഫിനാൻസ് വിദഗ്ധർ ഒരേ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ ഒരിക്കലും. അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു: നിക്ഷേപം ആകർഷിക്കാൻ സാമ്പത്തിക മേഖലയിൽ, സെക്യൂരിറ്റികൾ മാറിയിരിക്കുകയാണ് പതിവ് മാനേജ്മെന്റ് നിന്ന്.

വിജയകരമായി സാമ്പത്തികശാസ്ത്രം ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ അവരുടെ ബാധ്യതകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിന് ഒരു മാനേജീരിയൽ നേതൃത്വ കഴിവുകൾ, ആശയവിനിമയം ആവശ്യമാണ്. സ്വാധീനിക്കാൻ ഒപ്പം സമ്മതിപ്പിച്ചു പങ്കാളികളുമായി വിജയകരമായി സംവദിക്കാൻ നടത്താൻ കഴിവ് സാന്നിധ്യം ആവശ്യമാണ് മാനേജ്മെന്റ് തീരുമാനങ്ങൾ, ഒരു ടീം ജോലി.

തന്ത്രപരമായ ഡെവലപ്മെന്റ് ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ

ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ ഡയറക്ടർ വികസനത്തിന് ഭാവിയിൽ കോർപ്പറേഷൻ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ഉത്തരവാദിത്വം. എന്റർപ്രൈസ് ദൗത്യം, ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുന്നതിന്റെ, വിജയകരമായ നയം നിർവചനം തന്ത്രപരമായ മാനേജ്മെന്റ് .മോശ പറയുന്നു. വെയിലത്ത് ഒരു തന്ത്രപരമായ മാനേജരായി, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം (, സാമ്പത്തിക നിയമ) മാനേജ്മെന്റ് അനുഭവവും: ഈ ചില യോഗ്യത അസ്തിത്വം നയിക്കുന്നു.

വികസന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് മാനേജ്മെന്റ് സിദ്ധാന്തം, മാർക്കറ്റിംഗ്, സാമ്പത്തികശാസ്ത്രം, തന്ത്രപരമായ, സാമ്പത്തിക നൂതനമായ മാനേജ്മെന്റ് അറിഞ്ഞിരിക്കണം.

തന്ത്രപരമായ ഡവലപ്മെൻറ് ഡെപ്യൂട്ടി ജോലി വിവരണം ഉള്ളടക്കം

ഇതിന്റെ പ്രധാന ജോലി പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ആസൂത്രണം സംഘടന വികസന നയം, പ്രൊഡക്ഷൻ പ്രക്രിയകൾ നിരീക്ഷണം, പ്രകടനം വിശകലനം;
• പുതിയ വികസന പദ്ധതികൾ വികസനം നടപ്പാക്കലും (ബിസിനസ് മാതൃകയിൽ, പുതിയ വിപണി നൽകുക, ആധുനികവത്കരണവും), പുതിയ പരിപാടികൾ നടപ്പാക്കാൻ ബന്ധപ്പെട്ട ഡോക്യുമെന്റേഷൻ തയാറാക്കണം;
• വികസന പദ്ധതികൾ, സംഘടന മേല്നോട്ടം വകുപ്പുകൾ പദ്ധതികൾ കൂട്ടം നടപ്പാക്കാൻ ഉത്തരവാദിത്വം നൽകിക്കൊണ്ട്.

അസാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ വിരുദ്ധ പ്രതിസന്ധി-നടപടികൾ, ക്രമീകരണം പദ്ധതികൾ വികാസവും കീഴിൽ വികസന ചുമതലയാണ്. വികസന മാനേജർ ഉപയോഗിക്കാൻ വകുപ്പും മാനേജർമാർ ന് കമ്പനിയുടെ ഔദ്യോഗിക കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും വിവരങ്ങൾ അധികാരമുള്ളൂ. അവൻ വർക്ക്ഫ്ലോകളുടെ, വിദഗ്ദ പദ്ധതികൾ നടപ്പാക്കാൻ ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നം ഓർഡറുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുവാനാരംഭിച്ചു നിർദേശങ്ങൾ രൂപം ചെയ്യും.

ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ സാന്നിധ്യം തന്ത്രപരമായ മാനേജ്മെന്റ് സമ്പദ് വികസനവും ഉയർന്ന ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങൾ വെച്ചു പ്രധാന വികസ്വര കമ്പനികളുടെ .മോശ പറയുന്നു.

സംഘടന മുന്നിലും പ്രധാന സ്ഥാനങ്ങൾ ഒരു, വൈസ് ജനറൽ ഡയറക്ടർ. നിര്ദ്ദേശം പരിഗണിക്കാതെ തന്റെ അളവ്, പ്രവൃത്തി അവന്നു ഒരു വിശ്വസനീയമായ പിന്തുണ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത് തീരുവ.