ടീം കെട്ടിടം - എന്താണിത്? തെഅംബുഇല്ദിന്ഗ്: അവസ്ഥയിലും വ്യായാമങ്ങൾ. ടീം കെട്ടിടത്തിന്റെ സംഘടന

എല്ലാ ജീവിതത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം എത്തുന്നത്: നിങ്ങൾ ഒരു വലിയ ഫാസ്റ്റ്-കമ്പനികള് ഒരു ഉടമയും മാനേജരാണ് ഒരു വലിയ ഉപഭോക്താക്കളുടെ എണ്ണം വിശ്വസനീയമായ പങ്കാളികൾ ഉണ്ട്. അതു നിങ്ങൾ എന്തു ചെയ്യണമെന്ന് കഴിഞ്ഞില്ല, തോന്നുന്നില്ല? ആശങ്കപ്പെടുത്തുന്നത് ഏക കാര്യം - ഒരു ടീം. , എല്ലാ ഏതെങ്കിലും ഉന്ചൊല്ലെച്തെദ് മനുഷപ്പറ്റില്ലാത്ത, പലപ്പോഴും വഴക്കിൽ, നിമിത്തം കഷ്ടപ്പാടുകളുടെ ഈ സാധാരണ കാരണം എന്ന. കാരണം എന്താണ്?

ടീം കെട്ടിടം സാങ്കേതിക ഉണ്ടാകുന്നതിനെ ചരിത്രം

ഏകദേശം 30-40 വർഷം മുമ്പ്, വിജയകരമായ മാനേജർമാർ, ബിസിനസ് നേതാക്കൾ ആദ്യം ഉത്പാദനക്ഷമതയും റിപ്പോർട്ടിംഗ് കണക്കുകൾ ഏകദേശം, മാത്രമല്ല കമ്പനിയുടെ വിജയം ബാധിക്കുന്ന ഘടകങ്ങളെ മാത്രമല്ല ചിന്തിക്കാൻ തുടങ്ങി. പ്രത്യേകിച്ചും, അമേരിക്കൻ ശാസ്ത്രജ്ഞൻ എൽട്ടൺ മായോ, മനശാസ്ത്രം, സോഷ്യോളജി പ്രവർത്തനവും അറിയപ്പെടുന്ന പഠനം ഒരു എണ്ണം നടത്തിയ ബിസിനസ് ഉന്നമനം മാത്രമല്ല വ്യക്തമാക്കുന്നില്ല ഗോളുകൾ ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ ഒരു സാധാരണ പ്രേരണയോ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ആഗ്രഹം ഒരു കഥയായി ടീം പണിയാൻ കണ്ടെത്തി. അങ്ങനെ ടീം കെട്ടിടം എന്നു പേരുള്ള ടീം, ഉള്ളിൽ ഒരു അനുകൂലമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുക ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള, വ്യായാമങ്ങൾ, കളികൾ സിസ്റ്റം ജനിച്ചത്. അത് എന്താണ്?

ഘടന, സാങ്കേതികത, ടീം-കെട്ടിടം വെല്ലുവിളികൾ

ടീം കെട്ടിടത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ ഫോം ബിസിനസ് പരിശീലനം കരുതപ്പെടുന്നു. ചട്ടം പോലെ, അത് ഓഫീസിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും അനുയോജ്യമായ സ്ഥലം നടക്കുന്നത്. മുമ്പ് പരിശീലനം നേരിട്ടു ചെയ്യാത്ത ചെയ്യുന്നവരെ, അത് ഒരു അത്ഭുതവും തോന്നുന്നു. സ്വാഭാവികമായും, ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാനും: "തെഅംബുഇല്ദിന്ഗ് - അവൻ നമുക്കു തന്ന എന്തുകൊണ്ട് എന്നതാണ്?" മിക്ക ജീവനക്കാർക്കും ഈ ഇവന്റ് കാര്യങ്ങളല്ലേ, ഔദ്യോഗിക നിന്ന് ഒരു ഇടവേള എടുത്തു ഒരു നല്ല അവസരമായി ഈ പരിശീലനവും അറിയുന്നുമില്ല. സൃഷ്ടിയുടെ അതേ - ഇത് പരിശീലന എല്ലാ സ്റ്റാഫിനും വിശദീകരിക്കാൻ പ്രധാനമാണ്. ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള ആന്തരിക ബന്ധങ്ങൾ പിൽക്കാലത്ത് നിന്നും കാര്യക്ഷമത ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. പ്രശ്നം ടീം കെട്ടിടത്തിന്റെ സംഘടന നിക്ഷിപ്തമാണ് ഒരു ബിസിനസ് കോച്ച് പ്രശ്നം ഉയർത്തുന്നുണ്ട് എന്താണ് പരിശോധിക്കാം.

• ഒബ്ജക്ടീവ് നമ്പർ - വിശ്വാസ്യത ജനനം. എന്തെങ്കിലും കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാർ ഇടയിൽ ഒരു സർവേ നടത്താൻ എങ്കിൽ, അവരിൽ അധികപേരും ഒന്നുകിൽ പരസ്പരം അറിയില്ല അല്ലെങ്കിൽ പ്രാഥമിക (ഹലോ ഓഫീസിൽ, പരസ്പരം കാര്യങ്ങളിൽ താൽപര്യം മര്യാദയുടെ പുറത്ത്) ചെയ്തത് അറിയാം എന്ന് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും തമ്മിലുള്ള ഒരു കൊച്ചുകുട്ടിയെ ബന്ധം അടിസ്ഥാനം സ്ഥാപിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.
• പ്രശ്നം № 2 - വലിയ ഉത്പാദനക്ഷമത പൊതു ഒന്നിൽ എല്ലാ ശക്തികളുടെ കണക്ഷൻ. ഈ ടാസ്ക് വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് കൂട്ടായ യാത്ര ഉൾപ്പെടുന്നു. ഓരോ ജീവനക്കാരൻ അത്, മാത്രമല്ല എന്റർപ്രൈസ് മൊത്തത്തിലുള്ള വിജയത്തിനായി മാത്രമല്ല സ്വകാര്യ വരുമാനം നിമിത്തം പ്രവർത്തിക്കുന്നു മനസ്സിലാക്കുന്നു, ഈ വേണം, വളരെ, പ്രയോജനം കഴിയും. ഒരു കമ്പനി ആണ് കൂടുതൽ വിജയം, കൂടുതൽ അതിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ അഭിമാനകരമായ, കൂടുതൽ ശമ്പളം, നിങ്ങൾ എന്തു? ഇത്തരം ഒരു ജൈവ പ്രവൃത്തി എല്ലാവർക്കും അവരുടെ ജോലി അറിയുന്നു ഒരു സാധാരണ ലക്ഷ്യം നേരെ ജോലി ഒരു ഉറുന്വുണ്ടാക്കുന്ന, തുല്യമാണ്.
• ടാസ്ക് № 3 - അടിസ്ഥാനം ഫ്രണ്ട്ലി ഫ്രണ്ട്ലി അന്തരീക്ഷം മുട്ടയിടുന്ന. പഴയത് എല്ലാ സ്റ്റാഫ് ഒരു ജൈവ ആയിരിക്കണം. മനുഷ്യ ശരീരത്തിൽ രൂപത്തിൽ ഒരു ടീം സങ്കൽപ്പിക്കുക. സിഇഒ (ബ്രെയിൻ) അത് ഫലങ്ങളിൽ അതോറിറ്റി (ജീവനക്കാർ) പ്രവൃത്തിയിൽ നാഡീവ്യൂഹം നിർദ്ദേശങ്ങൾ (മാനേജർമാർ), നൽകുന്നു.

ബോറടിപ്പിക്കുന്ന ഓഫീസ് പതിവ് കൊണ്ട് ഡൗൺ!

എങ്ങനെ തെഅംബുഇല്ദിന്ഗ് കൈമാറാനായുള്ളൂ? സാഹചര്യങ്ങളിലാണ് ഇത്തരം പരിശീലനം വൈവിധ്യപൂർണ്ണമായതിനാൽ കഴിയും. എല്ലാം കമ്പനിയുടെ ശേഷികൾ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. ചെറിയ ഓഫീസ് മുറികളും വേണ്ടി രൂപകൽപ്പന വ്യായാമങ്ങൾ തികച്ചും ഒരു വലിയ സംഖ്യ. എല്ലാവരും താഴേക്ക് പാകം സൃഷ്ടി ടീം പോലുള്ള പസിൽ അല്ലെങ്കിൽ പസിൽ നിയമസഭയിൽ ചുരുളഴിയുന്ന ചില സാധാരണ ജോലികൾ, പരിഹരിക്കുന്നതിനായി. ; പങ്കെടുത്ത സ്വാഗതം ടീമുകൾ കടന്നു പങ്കിടും - ആദ്യ: പരമ്പരാഗതമായി ഒരു പരിശീലനം മൂന്ന് ഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു രണ്ടാമത്തെ - പരിശീലന തന്നെ; മൂന്നാം - .മാതൃത്വം. ആ തെഅംബുഇല്ദിന്ഗ് അന്തരിച്ചു എന്താണ്. ഓഫീസ് പരിശീലന ഗെയിംസ് പരിസരത്തിന്റെ മൊത്തം പ്രദേശത്തു പങ്കാളികളുടെ എണ്ണം അടിസ്ഥാനമാക്കി തിരഞ്ഞെടുക്കും. അടുത്തത്, ഇതിൽ പ്രീതി ഭാഗം ഗുരുതരമായ ഓഫീസ് ജീവനക്കാരെ മത്സരം ചർച്ച ചെയ്യും.

ഓഫീസ് ടീം കെട്ടിടം. ആശയവിനിമയം സഹകരണവും വികസനം ശക്തിപ്പെടുത്താനും വ്യായാമങ്ങൾ

ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഓഫീസ് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ വാടകക്കെടുത്തു, എന്നാൽ രസകരമായ വ്യായാമം. താഴെ ജോലികൾ അവരിൽ ഒരു നിയോഗിച്ചിട്ടുള്ള കഴിയും.

• ചിത്രം. ആർട്ട് ഒന്നും ഒരു പുനഃസൃഷ്ടി എടുക്കുക. അത് വളരെ പ്രശസ്തമായ അല്ല നന്നായിരിക്കും. ചിത്രം പേപ്പർ ഒരു ഷീറ്റ് പ്രിന്റ്, തുടർന്ന് ചെറിയ കഷണങ്ങളായി മുറിച്ച്. ടീം അംഗങ്ങൾ ഒരുമിച്ചു ചിത്രം ശേഖരിക്കാൻ വാഗ്ദാനം.
• ഘട്ടങ്ങളിലായി! ഗെയിം വിവിധ പരിപാടികൾ ഒരു ശിശുവിനെപ്പോലെ ഒരു പരമ്പര നടക്കുന്നത്. ടീം അംഗങ്ങൾ നിര തുടരെത്തുടരെ ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്. ആദ്യ നമ്പറുകൾ നിന്ന് അകലെ പേപ്പർ ഷീറ്റുകൾ. കോച്ച് അവർ വരയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട് ആദ്യം എണ്ണം പറയുന്നു. ഷീറ്റ് നമ്പറിലേക്ക് ആദ്യ റൺ ഒരു സിഗ്നൽ എന്നതിലും വരയ്ക്കാൻ തുടങ്ങും. ടീം കോച്ച് പ്രകാരം ആദ്യ നമ്പറുകൾ മങ്ങുകയും, രണ്ടാം തുടക്കം വരയ്ക്കുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, രണ്ടാം അവർ ചിത്രീകരിക്കുന്നത് വേണം .ക്വാട്ടാനാഗ്രഹമുണ്ടെങ്കിലും ഊഹിക്കാൻ വരും.
• ആശയക്കുഴപ്പം. പങ്കെടുത്ത കൈ, ഒരു സർക്കിളിൽ നിലക്കും. കോച്ച് "ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കാൻ" പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ കൈ ആരംഭിക്കുന്നു. ഈ വ്യത്യസ്ത വഴികളിൽ ചെയ്തു കഴിയും:, അണിയായി ആയുധങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നത് അവരുടെ താഴ്ഭാഗത്ത് കടന്നു, അങ്ങനെ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പ്രശ്നം - സർക്കിൾ പുറത്ത് കടക്കാൻ, കൈകൊണ്ടു ബ്രേക്കിംഗ് അല്ല ...

എല്ലാ ഓഫീസ് - സ്വഭാവം!

കഴിഞ്ഞ വർഷങ്ങളിൽ വളരെ പ്രശസ്തമായ ടീം കെട്ടിടം ഒരു ടീം പരിശീലനം, അതിഗംഭീരം നടക്കുന്ന ഏത് തീർന്നിരിക്കുന്നു. പരിശീലനം ഫോമുകൾ കടന്നുചെല്ലും കാൽനടയാത്ര, കയാക്കിങ് അല്ലെങ്കിൽ സാധാരണ കോർപ്പറേറ്റ് കലയുടെ വരെ "നിധി" തിരയാൻ സൃഷ്ടിപരമായ അന്വേഷണം കോടിവരെ. പ്രകൃതിയിൽ തെഅംബുഇല്ദിന്ഗ് - അതു ടീം ഒരു വലിയ സമയം എന്നിവ അറിയാൻ വെറും ഒരു കാരണം, മാത്രമല്ല മെച്ചപ്പെടുത്തൽ ഒരു വലിയ അവസരം ആണ്. എന്താണ് ശുദ്ധവായു, ശൈശവവും പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൂടിച്ചേർന്ന് നല്ലത് കഴിഞ്ഞില്ല? അതു പോലും ഏറ്റവും വെംതിലതെദ് ഓഫീസിൽ ജോലി വളരെ റാംജീ തുടർന്ന് അത്?

സജീവ കളിയും - നല്ല സഹായകരമായ!

അത്തരമൊരു ടീം കെട്ടിടം സവിശേഷതയായ? അത് വ്യായാമങ്ങൾ കൂടുതൽ പ്രതീകം കറകളും ചെയ്യുന്നു. ടീം ഫ്ലയർ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും ഈ സംവിധാനങ്ങളുടെ നടപ്പാക്കൽ കഴിവുകൾ സമയാനുസരമുള്ള ഓപ്പറേഷൻ കമാൻഡ് ഏറ്റെടുക്കൽ സമ്മാനിക്കുന്നു. ഇത്തരത്തിൽ ഉദാഹരണങ്ങൾ:

• സ്കീയിംഗ്. ഈ രണ്ടു പലക ഒരേ നീളം ആവശ്യമാണ്. പങ്കെടുക്കുന്നവർ ആ ബോർഡുകൾ സ്കീകൾ പോലെ എല്ലാ ഒരുമിച്ചു. ഓരോ ബോർഡ് ത്രെഡ് തന്റെ കൈകൾ, കയറു താങ്ങി. പങ്കെടുത്ത ടാസ്ക് നിലത്തിൽ ഒരിക്കലും അതേസമയം, നിശ്ചിത റൂട്ടിൽ കടന്നു എന്നതാണ്.
• തുലാം. തടസ്സം സ്വിങ് തത്വത്തെ ഏർപ്പാട് ഒരു തടി ബീം, ആണ്. ബോർഡിൽ ഒരു കാൽനടയായി പങ്കാളികൾ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, എല്ലാവർക്കും "സ്കെയിൽ" നിലം തൊടാതെ ഇല്ല വേണ്ടി ഒരു ബാലൻസ് വേണം. അല്ലെങ്കിൽ, ടീം വീണ്ടും "തൂക്കുന്നു" തുടങ്ങുന്നു.
• ഒരു ആലോചനയും ബന്ധിപ്പിച്ചു. ഒരു സാധാരണ കയർ സഹായത്തോടെ കാലുകൾ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് എല്ലാ ടീം അംഗങ്ങൾ. ടീം മുട്ടുന്ന കൂടാതെ അവരെ തൊടാതെ പ്രതിബന്ധങ്ങളെ പരീശീലിപ്പിച്ചെടുക്കാൻ വരും.

പ്രകൃതിയിൽ ടീം കെട്ടിടത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ - ഒരു സങ്കീർണ്ണമായ ഉറപ്പ്. അതു സ്ഥാനം കൂടാരങ്ങളിൽ (ആവശ്യമെങ്കിൽ) ഇൻസ്റ്റലേഷൻ, കൂടുതൽ ആഹാരം, ഉദ്ഘാടനം ഉത്തരവാദിത്വം നിയമിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. ഇത് പങ്കെടുക്കുന്നവരിൽ തയ്യാറാക്കപ്പെട്ടുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണു് ഒരുമിച്ചു വന്നു പരസ്പരം അറിയാൻ രസകരമായ ആണ്.

നഗ്ന തെഅംബുഇല്ദിന്ഗ്. എന്താണ് അത് അത് കഴിക്കുന്നു?

തികച്ചും ഉചിതമായ ഈ ചോദ്യം: അതു തിന്നുന്നവൻ എന്തു? എല്ലാത്തിനുമുപരി, സമീപ വർഷങ്ങളിൽ കൂടുതൽ കൂടുതൽ പ്രശസ്തമായ പാചക ടീം കെട്ടിടം നേടിയ. ഒരു മൾട്ടി-ഘട്ട ഭക്ഷണം ഒരുക്കം വിശ്വസിച്ചേൽപിച്ചാലും ഇത്തരം പരിശീലന ടീമുകൾ സമയത്ത്. പങ്കെടുക്കുന്ന സ്വയം ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും വിതരണം, സഹകരിച്ച് പരസ്പരം ആശയവിനിമയം പഠിക്കാൻ.

ഇതിനകം പഠിച്ചിട്ടുള്ളവർക്കു എന്തു ഒരു പാചക ടീം കെട്ടിടം, പ്രവർത്തനം ഈ തരം പാചകം ആത്മീയ സംഭാഷണങ്ങൾ, തമാശകൾ പോലും ഗാനങ്ങൾ സമയം സമയത്ത് എല്ലാ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ അസാധാരണമായ നൽകുന്നു ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഫലം ഒരു രുചിയുള്ള വിഭവം എങ്കിൽ, പരിശീലനം ഒരു വിജയം വിളിച്ചു കഴിയും!

സഹപ്രവർത്തകർ, ബോസ് എന്നെ - സന്തുഷ്ട കുടുംബം!

ഒരു ടീം കെട്ടിടം ടീം നൽകുന്നു ബ്രില്ല്യൻസിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിഷേധിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഈ ഇവന്റ് സാഹചര്യങ്ങളിലാണ് വളരെ വിഭിന്ന, ഏതായാലും, എല്ലാവരും ഒരു പ്രധാന ലക്ഷ്യം തന്നെ - ജീവനക്കാരുടെ ടീമിൽ സുഖപ്രദമായ മിച്രൊച്ലിമതെ സൃഷ്ടിക്കാൻ. ടീം കെട്ടിടം എന്തുകൊണ്ട് എല്ലാവരും വ്യക്തമായി മനസ്സിലാക്കണം, അത് എന്തു ആഘാതം സഹപ്രവർത്തകർ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ഉണ്ട്.