എന്റർപ്രൈസ് തൊഴിൽ നിയന്ത്രണം

ഏതെങ്കിലും എന്റർപ്രൈസ് എന്ന ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ചെലവ് ഭാഗമാണ് തൊഴിൽ പണം ഗ്രാൻറായും ചെലവ് ഉണ്ട്. അതുകൊണ്ടു, സാമ്പത്തിക മൂലകത്തിന്റെ യുക്തിബോധം ഉപയോഗം ഒരു ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനം കാര്യക്ഷമമായി പ്രവർത്തനം ഒരു പ്രധാന മുൻവ്യവസ്ഥചെയ്യുന്നു. ഈ യത്നത്തിൽ വിജയം തൊഴിൽ ചെലവ് കൃത്യമായ കണക്കുകൂട്ടൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത്. ഈ കണക്കുകൾ പങ്ക് വിപണി ബന്ധങ്ങളുടെ വികസനം വർദ്ധിപ്പിക്കും തുടരും.

ഉൽപാദന പ്രക്രിയയുടെ സമർഥമായി ഈ ചെലവ് ഗുണനിലവാരം ബന്ധം കാരണം എന്റർപ്രൈസ് തൊഴിൽ നിയന്ത്രണം. സാങ്കേതിക തലം, ബിസിനസ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സംഘടനയെ കൂട്ടാനുള്ള കോഴ്സ് തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുടെ ഘടകങ്ങൾ ഒരു ഗ്രീക്ക് ആണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അവിടെ നിയന്ത്രണം, മാനേജ്മെന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം എണ്ണം ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ജീവനക്കാരന്റെ ഉപകരണങ്ങൾ ഒന്നിൽ കൂടുതൽ കഷണം സേവിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ഉത്ഭവത്തിനു ബന്ധപ്പെട്ട് അവിടെ സേവന ഉപകരണങ്ങൾ എണ്ണം, ജോലി എന്ന അനുപാതം സ്ഥൂലഗണിതത്തിന്റെ പ്രശ്നം. കൂട്ടായ ഫോമുകൾ ഉപയോഗം പ്രവൃത്തി പ്രക്രിയയുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ ഘടനകൾ അവരുടെ വടി രൂപീകരിക്കുന്ന ടീമുകളുടെ ഗുണഭോക്താക്കളാകാൻ ഘടന കണക്കാക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്, അതുപോലെ.

പരമാവധി ടാസ്ക് ഏറ്റുവാങ്ങിക്കൊണ്ട് ഫലപ്രദമായ ഭരണ തീരുമാനങ്ങൾ ഉത്പാദനം ഔട്ട്പുട്ട് ഓരോ ഘട്ടത്തിലും ജോലി വിഭവങ്ങൾ ഉൽപ്പന്ന നിക്ഷേപവും പദ്ധതികൾ വിവിധ തരം നിർമാണ ഘട്ടങ്ങൾ കൃത്യമായ കണക്കുകൂട്ടൽ ആവശ്യമാണ്.

ഒരു സിസ്റ്റം രൂപത്തിൽ അവതരിപ്പിച്ച കമ്പനി തൊഴിൽ സമയത്ത് നിയന്ത്രണം ന്. തൊഴിൽ ഉപയോഗം വിവിധ വശങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഉപയോഗിച്ച നിലവാരം ഏറ്റവും സാധാരണമായ സൂചകങ്ങൾ പോലെ:

- കൈകാര്യം;

- കാലം;

- മെയിൻറനൻസ്;

- തലമുറ;

- നമ്പർ.

സമയത്തിന്റെ യൂണിറ്റിനുള്ള നിയമങ്ങൾ ആണ് മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ (വ്യക്തി-മിനിറ്റ്) എന്ന. ഈ സൂചിക ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ യൂണിറ്റ് ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ ആവശ്യമായ ജോലി ദിവസം, വിഹിതം നിർണ്ണയിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന.

നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ ഉത്പാദനം ക്വാട്ടകൾ ഉല്പാദനത്തിന്റെ ക്വാണ്ടിറ്റേറ്റീവ് സൂചിക ജീവനക്കാരനോ അംഗം അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രൂപ്പ് സമയം തന്നിരിക്കുന്ന കാലയളവിൽ ഉല്പാദിപ്പിക്കപ്പെടുന്നുണ്ട് ഇതിൽ റിലീസ് കണക്കാക്കുന്നത്. സാമ്പത്തിക മൂലകത്തിന്റെ അളക്കാനുള്ള സ്വാഭാവിക നടത്തുന്നത്.

സേവന നിലവാരം സ്ഥാപിച്ച് ഒരു പ്രത്യേക ജീവനക്കാരൻ അല്ലെങ്കിൽ സംഘത്തിനു കൊടുത്തിരിക്കുന്ന ആയിരിക്കണം ഉപകരണങ്ങൾ ആവശ്യമായത്ര എണ്ണം, പ്രൊഡക്ഷൻ പ്രദേശത്ത്, മുതലായവ വലിപ്പം, കണക്കാക്കുന്നത്. ചൊംത്രൊല്ലബിലിത്യ് സൂചിക തിരിച്ചറിയുന്നു ജീവനക്കാരുടെ, ഒരു തല ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി ആർ. അങ്ങനെ, നിലവാരം എണ്ണം ഒരു ടാസ്ക് നടത്താൻ വികസിപ്പിക്കുന്നു. അതു ശരിയായി അവരുടെ ചുമതല നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി കഴിയും ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

എന്റർപ്രൈസ് എല്ലാ ക്രമീകരണമാണ് വേലയുടെ സമയം-ദഹിപ്പിക്കുന്ന അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. അവരുടെ നില പ്രക്രിയയുടെ എല്ലാ നടപടികൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി അനുവദിക്കുന്നു.

എന്റർപ്രൈസ് തൊഴിൽ സംഘടന നിയന്ത്രണം ഉത്പാദനം കാര്യക്ഷമത ഒരു ഗണ്യമായ ഭാരം ഉണ്ട്. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വ്യക്തികൾ ഉപകരണങ്ങൾ യുക്തിസഹമായ കണക്ഷൻ, അതുപോലെ മാനവവിഭവശേഷി ഉപയോഗം പരമാവധി ലക്ഷ്യം. എന്റർപ്രൈസ് തൊഴിൽ നിയന്ത്രണം, അതുപോലെ അതിന്റെ ശരിയായ സംഘടന ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം ടീം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന. ഈ അതിന്റെ ഉള്ളടക്കം മാറ്റുന്നതിൽ, ജോലി സംതൃപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. നടപ്പിലാക്കുന്നത് പ്രവർത്തനങ്ങൾ തൊഴിൽ സംഘടന, മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ ഏറ്റവും കാര്യക്ഷമമായ ഉപയോഗം കാരണമാകുന്ന ശാസ്ത്ര ഗവേഷണ നടപ്പാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നടപടികൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

ഉൽപാദന പ്രക്രിയയിൽ പങ്കാളിത്തത്തിനു ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു പ്രതിഫലം ഇപ്പോൾ ഒരു ശമ്പളം. അവൾ ഉത്പാദനവും ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യമായ ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ വിൽപ്പന ഫലമായി കെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് തന്റെ പ്രയത്നത്തിന്റെ നഷ്ടപരിഹാരം ഒരു വ്യക്തി. വേതനം റിക്ടർ സൃഷ്ടിയുടെ തുക ഗുണനിലവാരവും അതുപോലെ അതിന്റെ ഫലപ്രാപ്തി ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. തൊഴിൽശക്തിയുടെ തൊഴിൽ കരാർ വ്യക്തമാക്കിയ പ്രതിഫലത്തെ തുക.

അങ്ങനെ, സംഘടന, റേഷനിംഗ് ആൻഡ് കൂലി എന്റർപ്രൈസ് ബിസിനസ് സ്ഥാപനത്തിന്റെ കാര്യക്ഷമമായ പ്രവർത്തനം ബാധിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന സാമ്പത്തിക ഘടകങ്ങൾ ആണ്.