ഉത്പാദനക്ഷമത

ഏതെങ്കിലും നിർമ്മാണ പ്രക്രിയയിൽ കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് പിന്തുടരുന്ന പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ ഒന്ന് ഫലം ലഭിക്കും എന്നതാണ്. മാത്രം ചോദ്യം ആണ് പ്രധാന ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കാൻ പ്രക്രിയ വളരെ ശ്രമം ഉറവിടങ്ങളും എങ്ങനെ നൽകേണ്ടത്. എന്റർപ്രൈസ് പ്രകടനം നിർണ്ണയിക്കാനുള്ള വടിയുടെ ഫ്രുഇത്ഫുല്നെഷ് ഒരു സൂചകമാണ് "ഉത്പാദനക്ഷമത", എന്ന ആശയം അവതരിപ്പിച്ചത്. യൂണിറ്റ് ഓരോ ഒരാൾ ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന പ്രവൃത്തി പരമ്പരാഗതമായി "തലമുറ." വിളിക്കുന്നു

ഓരോ എന്റർപ്രൈസ് അതിനെ ഒരു നല്ല ഫലം ലഭിക്കാൻ കഴിയുന്നത്ര ചെറിയ അതേ സമയം ഉൽപ്പാദനം (വൈദ്യുതി, ഇതിൽ വിഭവങ്ങൾ ചെലവഴിക്കാൻ വളരെ പ്രധാനമാണ് മുന്പത്തെ , മുതലായവ). , പി = ജി / എച്ച് അവിടെ ജി ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം - - യൂണിറ്റ് ഓരോ സൃഷ്ടിയുടെ തുക സൂചനയായി, ബി ആകുന്നു: ഉത്പാദനക്ഷമത ഫോർമുല പ്രകാരം കഴിയും നിർണ്ണയിക്കാൻ.

സാധനങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ സേവനങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും എന്റർപ്രൈസ്, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ടാസ്ക് ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള എന്നതാണ്. എന്നാൽ, വർക്ക്ഫ്ലോ ആവശ്യമായ ചെലവ് തുക കുറയ്ക്കുന്നതിന് അനുസൃതമായി സ്വീകരിച്ചതായും ആ നടപടികൾ ഒരു എണ്ണം ഉണ്ട്. അങ്ങനെ, എന്റർപ്രൈസ് ഉത്പാദനക്ഷമത വികസന കാലയളവിൽ വ്യത്യാസപ്പെടാം.

ഒരു പൊതുതത്വം എന്ന നിലയിൽ, മാറ്റം, വളർച്ച സൂചകങ്ങൾ പൂര്ണമായും ഉത്പാദനം സ്വാധീനിച്ചുകാണണം ആ ഘടകങ്ങൾ നിരവധി സംഘങ്ങൾ ക്ലാസിഫൈഡ്. ഇത് വിഭവങ്ങളുടെ ലഭ്യത ഉൾപ്പെടുന്നു സാമ്പത്തിക, ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ ഘടകം ആണ് തൊഴിൽ, ഒരു വെള്ളം, വൈദ്യുതി, സാധനങ്ങൾ, അതുപോലെ ആശയവിനിമയം ദൂരം, ഭൂപ്രദേശം, മുതലായവ പ്രധാന ആധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ പുതിയ തലമുറകളുടെ ആമുഖം വിപുലമായ സാങ്കേതിക ഓട്ടോമേറ്റഡ് സംവിധാനങ്ങൾ ഉപയോഗം പ്രൊമോട്ട്, ശാസ്ത്ര സാങ്കേതിക പുരോഗതി ഇനിയൊട്ട് പ്രാധാന്യം ആണ്. കൂടാതെ, ഒരു പക്ഷേ പ്രകാരമുള്ള ഘടകങ്ങൾ വാങ്ങിയത് സെമി-പൂർത്തിയായി ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ അനുപാതത്തിൽ മാറ്റം, അതുപോലെ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ള ഘടനാപരമായ മാറ്റങ്ങൾ ഘടകങ്ങൾ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും ഊഹിച്ചു കഴിയും ഉത്പാദനം ഘടന വ്യക്തിഗത ഉത്പന്നങ്ങളുടെ പങ്കാളിത്തം.

ഗ്രേറ്റ് പ്രാധാന്യം ഇപ്പോഴും സാമൂഹിക (മനുഷ്യ) പോയിന്റിലേക്ക് നിലയിലാണെങ്കിൽ, വാസ്തവത്തിൽ സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ കെയർ ഉത്പാദനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്താനും അടിസ്ഥാനം. ഈ വ്യക്തിയുടെ ശാരീരിക ആരോഗ്യം ആശങ്കകൾ, ബൌദ്ധിക വികസനം തന്റെ നില, പ്രൊഫഷണലിസം, തുടങ്ങിയവ

തൊഴിൽ വിശദമായി അവർ ഏതെങ്കിലും കമ്പനിയുടെ വികസന നിരക്ക് ബാധിക്കും അങ്ങനെ വർദ്ധിച്ചു ലാഭം എന്ന കാരണത്താൽ, മുഴുവൻ തൊഴിലാളി പ്രക്രിയ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘടകമാണ്.

കൂടാതെ അനിഷേധ്യമായ ആണ് സംഘടനാ പോയിന്റ്, ഉത്പാദനവും തൊഴിൽ മാനേജ്മെന്റ് തലത്തിൽ നിശ്ചയിക്കുന്നത്. ഈ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ എന്റർപ്രൈസ് മാനേജ്മെന്റ് സംഘടന, മെച്ചപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥരും, മെറ്റീരിയൽ സാങ്കേതിക പരിശീലനം ഭാഗമായിട്ടായിരുന്നു കഴിയും.

പ്രകടനം പറയുമ്പോൾ, അത് തൊഴിൽ തീവ്രത അവഗണിക്കാൻ കഴിയുന്നതല്ല. ഈ ആശയം ജോലി സമയം ഒരു അൽപ്പനേരം ചെലവഴിച്ചു ജീവനക്കാരൻ മാനസികവും ശാരീരികവുമായ ഊർജ്ജം എണ്ണം സൂചിക പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

ഇത് അമിതമായ പ്രവർത്തനം ഉത്പാദനക്ഷമത ഒരു അനിവാര്യമായ നഷ്ടമാകും കാരണം, വർക്ക്ഫ്ലോ ഏറ്റവും സമുചിതമായ തീവ്രത നിർണ്ണയിക്കാൻ പ്രധാനമാണ്. സാധാരണഗതിയിൽ, ഈ തുടങ്ങിയ മനുഷ്യ ക്ഷീണവും ഫലമായി, തൊഴിൽ രോഗങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നതിനെ, കയ്യേറ്റം, സംഭവിച്ചതെങ്കിൽ

തൊഴിൽ തീവ്രത നിർണ്ണയിക്കുന്നത് മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ വ്യക്തമായി ശ്രദ്ധേയമാണ്. ആദ്യ മനുഷ്യ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനം ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നത്. അതു, അതിനനുസരിച്ച്, ഒരു വർക്ക്ഫ്ലോയെ ടെൻഷൻ നിർവ്വചിക്കുന്നതിന് അനുവദിക്കുന്നു അനുയോജ്യത ചെലവ്. സൃഷ്ടിയുടെ പേസ് കണക്കാക്കാൻ എടുത്ത അതേസമയം, ആ, സമയം യൂണിറ്റ് ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആവർത്തിക്കുന്നതാണ്. പ്ലാന്റ് ഈ കാരണങ്ങളാലും സാധാരണയായി വെക്കുന്ന മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ചില മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിലവിലില്ല ആണ് പ്രൊഡക്ഷൻ പ്ലാൻ പ്രവർത്തനം.