ആ സൃഷ്ടിയുടെ മനഃശാസ്ത്രം പഠിക്കുന്നത്?

ലേബർ മനുഷ്യനെ സൃഷ്ടിച്ചു. ഒരുപക്ഷേ ആരെങ്കിലും ഈ യോജിക്കുന്നില്ല ഈ പ്രസ്താവന വിളിക്കുന്നു അനാവശ്യമായ ഭൗതികസുഖങ്ങളുടെ, പക്ഷേ പ്രമുഖ, പ്രധാന പങ്കുവഹിച്ചു ഒരു നമ്മുടെ ജീവിതത്തിൽ ആ സൃഷ്ടിയുടെ നാടകങ്ങളുടെ വെല്ലുവിളിക്കേണ്ടിവരും, അതു ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. തൊഴിൽ ചിലർ, മറ്റുള്ളവരെ പണം ഒരു മെച്ചപ്പെട്ട ജീവിതം വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, സ്വയം നേടിയെടുക്കാൻ കരിയർ പണിയാൻ ഒരു വഴി കാണുന്ന മറ്റുള്ളവരേയും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനും സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ജോലി അവസരം കാണുന്നത്. ഒടുവിൽ, ഒരു ടീം ജോലി - അത് സൊചിഅലിജതിഒന് ആധുനിക ലോകത്തിൽ "അതിജീവനം" ഒരു മാർഗമാണ്.

അങ്ങനെ നമ്മുടെ ജീവിതത്തിൽ വളരെ വലിയ ഭാഗം കയ്യേറുന്നയാൾ പോലെ, അതിന്റെ ദിശ, സംഘടന ഘടനയും പൊരുത്തമാകാൻ പ്രധാന നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ വ്യക്തിത്വം, സ്വഭാവം, കളിച്ചതും, ലെവൽ മാനസിക പ്രത്യേകതകൾ, ഒടുവിൽ ആണ്. കൂടാതെ, ഒരു വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രശ്നം തൊഴിൽ ഉത്പാദനക്ഷമതയും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഊർജ്ജവും തൊഴിൽ ചെലവ് കുറയ്ക്കാൻ ഒരു പ്രധാന ആഘാതം ഉണ്ട് തരി മെച്ചപ്പെടുത്തൽ, ശരിയായ സ്ഥാപനമാണ്. ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു സൈക്കോളജി ബ്രാഞ്ച് സൃഷ്ടിയുടെ മാനസിക വശങ്ങൾ ജോലിയിൽ വ്യക്തിയുടെ മനോഭാവം പഠിക്കുന്നത് എന്നു. സൃഷ്ടിയുടെ സൈക്കോളജി വിഷയം - ഒരു പ്രൊഫഷണൽ, പ്രവൃത്തിക്കു പ്രചോദനം ആൻഡ് അനുകൂലനം അതിന്റെ രൂപീകരണ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒരു വ്യക്തി, വൊക്കേഷണൽ മാർഗദർശനവും മാനസിക പ്രത്യേകതകൾ പ്രവർത്തനം വിവിധ മേഖലകളിലെ പരസ്യപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നതുമാണ്.

മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ ഈ ദിശയിൽ, ആദ്യകാല ത് നൂറ്റാണ്ടിന്റെ രൂപമെടുത്തത് വ്യാവസായിക ഉത്പാദന ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വളർച്ച ഉത്പാദനക്ഷമതയും തൊഴിൽ തീവ്രത വർദ്ധനവ് ആവശ്യമായ സമയത്ത്. ഫാക്ടറികളിലും സസ്യങ്ങൾ ചില ഉടമകൾ മറ്റുള്ളവരെ കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമായ പരിസ്ഥിതി, സംഘടനകളുമായി, ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനം, വിവിധ സാമൂഹിക ഉദ്ദീപനങ്ങളുമായുള്ള പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന സൃഷ്ടിക്കാൻ ഇതരമാർഗങ്ങൾക്കായി ന് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു അതേസമയം, ജോലി സമയം വർധിപ്പിയ്ക്കാം സൃഷ്ടിയുടെ തുക വർദ്ധിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് ഈ ചെയ്തു. ഈ ഫലങ്ങൾ കൊടുത്തു; ഉത്പാദനക്ഷമതയും ഗണ്യമായി ഇത്തരം സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. പരസ്പരം അടുത്ത ബന്ധപ്പെട്ട രണ്ടു സങ്കല്പങ്ങൾ - അതു മന വേലയും വ്യക്തമായി.

സൃഷ്ടിയുടെ സൈക്കോളജി നിരവധി ദിശകൾ ഉണ്ട്. അവരിൽ ഒരു കരിയറിലെ അധിഷ്ഠിത സെലക്ഷൻ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഓരോ വ്യക്തിയും ഒരു പ്രത്യേക പ്രവർത്തനം തന്റെ സമത കാണിക്കുന്ന വ്യക്തിഗത പ്രത്യേകതകൾ, പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ, ഒരുകൂട്ടം. ഈ കഴിവുകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഒരു വ്യക്തിയെ സഹായിക്കാൻ, പ്രത്യേക പരിശോധനകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നു.

സൃഷ്ടിയുടെ സൈക്കോളജി എന്നിവ ബാധിക്കുന്ന വിവിധ ബാഹ്യ സാഹചര്യങ്ങൾ പഠനം ചെയ്യുന്നു മനുഷ്യ പ്രകടനം: പ്രവൃത്തി മോഡ് പ്രവൃത്തി തീവ്രത ദൈർഘ്യവും അതിന്റെ പെണ്ണല്ല ഖണ്ഡിതവും. വിദഗ്ധർ വികസിപ്പിച്ച പ്രത്യേക വിദ്യകൾ, മനശാസ്ത്രജ്ഞർ, ക്ഷീണവും ബിരുദം കണക്കാക്കുന്നതിനും ഇഷ്ടപ്പെട്ട ജോലി സൃഷ്ടിക്കാനാണ് സഹായിക്കുന്നു പ്രകടനം, കുറഞ്ഞു. ശാസ്ത്രത്തിന്റെ ഈ പ്രദേശം വ്യക്തിയുടെ ശരീര സ്വഭാവം സാമ്യം. സൃഷ്ടിയുടെ മന മറ്റൊരു പ്രധാന ചുമതല സുരക്ഷ ആണ്. ഉത്പാദനം അപകടങ്ങൾ മാനസിക കാരണങ്ങളിൽ പഠനം, പ്രത്യേക ഉപകരണങ്ങളും ഉപദേശം, നല്ല പരിശീലനം സംവിധാനങ്ങൾക്കും വ്യായാമങ്ങൾ വികസനത്തിൽ സഹായിക്കുന്നു ജീവനക്കാരുടെ മാനസിക ഗുണങ്ങളും ആവിഷ്കരിക്കുക, തടയാൻ കഴിയും അടിയന്തിര അടിയന്തര ആപൽക്കരമായ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ.

സൃഷ്ടിയുടെ സൈക്കോളജി എന്നിവ ഒറ്റപ്പെടുത്തുക പഠനം ചെയ്യുന്നു മാനസിക പ്രത്യേകതകൾ, ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിൽ ആവശ്യമാണ്. പ്രൊഫെഷിഒഗ്രമ് വിളിച്ചു പ്രധാന പ്രൊഫഷണൽ സവിശേഷതകൾ ഒരു ഗുണപരമായ വിവരണം. മന: തൊഴിലുകളിൽ - അതിന്റെ സമാഹാരമാണ് ശാസ്ത്രത്തിന്റെ മറ്റൊരു ശാഖ കീഴിലാണ്.

വർക്ക് മന, അതുപോലെ മാനേജ്മെന്റ് മനഃശാസ്ത്രം, തൊഴിലാളികളുടെ കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്താനും ലക്ഷ്യത്തോടെ, വിദഗ്ധർ, മനശാസ്ത്രജ്ഞർ, മാത്രമല്ല സ്ഥാപനങ്ങളുടെ തല മാത്രമല്ല പഠിക്കാൻ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട വിഷയങ്ങൾ അവരുടെ ഭാവി തൊഴിൽ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ അവരുടെ വിദ്യാർഥികളെ സഹായിക്കാനും അറിയുന്നു വേണം സ്കൂൾ അധ്യാപകർ, ആകുന്നു, അതുപോലെ എങ്ങനെ അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ ചായ്വുകൾ തിരിച്ചറിയാൻ.