ആശുപത്രി ആക്കുറൽ

രോഗം, നിർഭാഗ്യവശാൽ, എല്ലാം. ഏതായാലും അത് നിയമപരമായി വീട്ടിൽ താമസിക്കാൻ കഴിയും രോഗത്തിന്റെ സൂക്ഷ്മമായി തൊഴിൽ പറ്റൂ. ഈ കേസിൽ പോലെ വേറെയും പ്രമാണം ആശുപത്രിയിൽ ഷീറ്റ് വേഷവും. ഇത് നമുക്ക് കാര്യങ്ങൾ പോകാൻ മാത്രമല്ല, പക്ഷെ ഈ കാലയളവിൽ പണം ലഭിക്കും. എങ്ങനെ ആശുപത്രിയിൽ ചുമതല ചെയ്യുന്ന?

ആദ്യത്തേതും ഏറ്റവും അത് അസുഖ അവധി വ്യാധിയും ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ പ്രതീക്ഷിക്കാം എന്നു ശ്രദ്ധേയമാണ്. ഇത് ഒരു തൊഴിൽ കരാർ പ്രകാരം ജോലി ഒരു വ്യക്തി ലഭിക്കും. ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തനം അവസാനിപ്പിച്ചു കരാർ ശേഷം മുപ്പതു കാലയളവിനുള്ളിൽ വൈകല്യം മുൻപുതന്നെ പിന്നാലെ, ഉപയോഗിച്ചില്ല ചെയ്തു എങ്കിൽ പിന്നെ, അസുഖ അവധി പണം. ആദ്യം രോഗികളെ കൃത്യമായ നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരൻ, അനുഭവം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. എട്ടു വർഷത്തോളം എങ്കിൽ, പേയ്മെന്റ് അഞ്ചു എട്ടു വർഷം നീളവും, നൂറു ശതമാനം ന് ആകും, അത് ഏകദേശം ശതമാനം, അഞ്ചു വർഷം തന്റെ കാലാവധി, നിങ്ങൾ അറുപതു ശതമാനം വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയാത്ത. വൈകല്യം സംഭവിച്ചാൽ ജീവനക്കാരുടെ സൃഷ്ടിയുടെ സ്ഥലത്തു അലവൻസ് ലഭിക്കും. സൃഷ്ടിയുടെ ഒന്നിലധികം സ്ഥലം, ഏതാനും പൗരനും ഉണ്ടെങ്കിൽ അവൻ അവരിൽ ഓരോ രോഗത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ പ്രതീക്ഷിക്കാം. നടപ്പിലാക്കൽ അസുഖ അവധി ആക്കുറൽ ശിശു പരിപാലനം എന്ന വ്യത്യസ്തമാണ്; ഇതിൽ ഒരു സംഘടന ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാൻ കടമപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. ഇപ്പോൾ കൂടുതൽ വിശദമായി ഈ പ്രശ്നം സാധ്യമാണ്.

ശരാശരി ജീവനക്കാരുടെ വേതനം അടിസ്ഥാനമാക്കി കാരണം രോഗം, അതുപോലെ ഗർഭകാലത്ത് അല്ലെങ്കിൽ കുഞ്ഞുങ്ങളെ സമയത്ത് കൃത്യമായ ആശുപത്രിയിൽ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി. അത് ജോലി കഴിവില്ലായ്മയോ ജീവനക്കാർ വഴി ലഭിച്ചു നിലവിലെ, മുമ്പ് രണ്ട് കലണ്ടർ വർഷം കണക്കുകൂട്ടലിൽ കണക്കിലെടുക്കുക ആണ്. ശരാശരി വരുമാനം അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ശമ്പളം ബോണസുകളുമായി, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, നഷ്ടപരിഹാരം, ജീവനക്കാർ ലഭിച്ച ബോണസുകൾ പണിതീര്ത്തതിന്റെ എടുത്ത പോലെ. ലഭിച്ച മുഴുവൻ തുകയും ശരാശരി പ്രതിദിന പേയ്മെന്റ് 730 കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ വേണം നിർണ്ണയിക്കാൻ, രണ്ടു വർഷം ദിവസം എണ്ണം.

നടപടിക്രമങ്ങൾ ആശുപത്രി ഷീറ്റുകൾ പണം ശരാശരി വേതന ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ആദ്യം രണ്ടു വർഷം മാത്രം എല്ലാ തുക നിർണ്ണയിക്കാൻ വേണം. ഈ തുക വാർഷിക നിരക്കുകൾ ലഭ്യമാണ് പരമാവധി ഭാഗമായിട്ടാണ്, പ്രതിവർഷം 415 000 കവിയാൻ പാടില്ല. തുടർന്ന്, ലഭ്യമായ ഡാറ്റ പിന്നീട് സംക്ഷേപിച്ചിരിക്കുന്നു അടുത്ത ഘട്ടത്തിൽ സമയം അനുസരിച്ച് ഒരു ഗുണനഘടകം പ്രകാരം സഹഗണവുമാണ് ഒരു ഉൽപ്പന്നം കണ്ടെത്തുക എന്നതാണ് 730. തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ അത് കലണ്ടറിൽ പൗരന്റെ കഴിവില്ലായ്മയോ കാലം ആനുകൂല്യങ്ങൾ തുക, ശരാശരി പ്രതിദിന വരുമാനം ഉൽപ്പന്ന കണക്കാക്കുന്ന നിർണ്ണയിക്കാൻ സാധ്യമാണ്.

ആനുകൂല്യം തീരുമാനിക്കുകയും സ്മിച് പുറപ്പെട്ട ചെയ്യാം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, അപ്പോൾ നിങ്ങൾ കാര്യത്തിൽ, കസാക്കിസ്ഥാൻ ഒരു ഘടകം ഉപയോഗിക്കണം, മിനിമം വേതനത്തിന്റെ ശരാശരി പ്രതിദിന ശമ്പളം നിർണ്ണയിക്കാൻ വേണമെങ്കിൽ പാർട്ട് ടൈം ജോലി. അവസാന സം ശരാശരി പ്രതിദിന വേതനം വർദ്ധിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് ലഭിച്ച മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് ദിവസം എണ്ണം.

2012-ൽ, പുതിയ നിർദേശങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചു ആശുപത്രിയിൽ കണക്കാക്കുമ്പോൾ, വേണ്ടി അതുപോലെ കുട്ടികളുടെ കെയർ അലവൻസ് എന്നിവ പ്രസവാവധി. നൽകിയതിൽ സവിശേഷതകൾ ഗർഭകാലത്തും പ്രസവത്തിനിടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ. അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഈ സാഹചര്യത്തിൽ രണ്ട് മുൻ വർഷം എടുത്ത, എന്നാൽ ഈ കാലയളവിൽ രോഗം അവധിക്കാല ഒഴിവാക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്, തത്ഫലമായി തുക വസ്തുത ചെലവഴിച്ചത് ദിവസം എണ്ണം കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ വേണം. ഫലമായി തുക എപ്പോഴും ശതമാനം നൂറു, അത് ഗുണിച്ച്, ഈ കേസിൽ, അക്കൗണ്ടിലേക്ക് സ്ത്രീകൾ ജോലി അനുഭവം എടുത്തു ഇല്ല.

പരിപാലനം ആശുപത്രി രോഗാവസ്ഥയിൽ ഇവന്റിൽ ഉപയോഗിക്കാനും കഴിയുന്ന ജീവനക്കാരന്റെ ആയുധങ്ങൾ അവകാശം ആണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ രോഗികളെ അച്ച്രുഅല് റഷ്യൻ നിയമം പൂർണ്ണ വഴങ്ങിയും പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി.