വരുമാനം വിവരം: മറയ്ക്കുക അല്ലെങ്കിൽ അഭിമാനം?

വസ്തു റഷ്യൻ പാരമ്പര്യം ക്ഷേമവും പ്രശ്നങ്ങൾ സമൂഹത്തിൽ തുറന്നു കൂലി സാമ്പത്തിക അവാർഡുകൾ കണക്കാക്കുന്നു. വരുമാനം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ - അത് കുടുംബത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, വികാരങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ആരോഗ്യം അതേ സ്വകാര്യ വിവരങ്ങളാണ്. അതേസമയം, രാജ്യങ്ങളിൽ പടിഞ്ഞാറൻ യൂറോപ്പിന്റെ വരുമാന തുക തമ്മിൽ സമാധാനം താൽപ്പര്യമുള്ള ആളുകളെ പുറമെ വിഷയത്തിൽ നിന്ന് വളരെ മാന്യമായ നോൺ-മാറ്റാവുന്നതാണ്. ഹൈ ശമ്പളം അഹങ്കാരം വേണ്ടി യൂറോപ്യന്മാർ കാരണം കണക്കാക്കുന്നു: ധാരാളം പണം ലഭിക്കുകയും സ്വയം ആദരവ് പ്രചോദനം എല്ലാ നേടി ആളുകൾക്ക്.

ഒരു രഹസ്യം - റഷ്യൻ പൗരന്മാരുടെ ഭൂരിപക്ഷം ഇന്ന് സിവിൽ ദാസന്മാരുടെ വരുമാനം ഡാറ്റ. എല്ലാവരും ഉദ്യോഗസ്ഥ സമ്പാദിക്കും അറിയാം എന്നാൽ കൃത്യമായ കണക്കുകൾ ഒരുപക്ഷേ ഉദ്യോഗസ്ഥർ തന്നെയാണ് തരും. എന്നിരുന്നാലും, റഷ്യൻ സംസ്ഥാന അല്ലെങ്കിൽ മുനിസിപ്പൽ ജീവനക്കാരൻ സമ്പന്ന അക്രമം തോന്നുന്നു: അവരുടെ വിദേശ എതിരാളികളെക്കാൾ അപേക്ഷിച്ച്, സംസ്ഥാന ഭാഗമാകുന്നു റഷ്യൻ തൊഴിലാളികൾ വളരെ കഴിയാൻ ശമ്പളം ഉണ്ട്. ഈ അടുത്ത വർഷങ്ങളിൽ കൈക്കൂലി, ഉൾപ്പടെയുള്ള ഔദ്യോഗിക കുറ്റങ്ങൾ എണ്ണത്തിൽ വർധന വഴി തെളിയിക്കുന്നു. അത് ഇംഗ്ലീഷ് കോടതി കൈക്കൂലി അസാധ്യമാണ് എന്തു ചോദ്യത്തിന് ബ്രിട്ടീഷ്, അഭിമാനത്തോടെ ഉത്തരം: "ഇംഗ്ലീഷ് കോടതി നീണ്ട സർക്കാർ കൈക്കൂലി ചെയ്തിരിക്കുന്നത് കാരണം." കുറിച്ച് തീർച്ചയായും എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരം മൃതദേഹങ്ങൾ പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയൂ അൽബിയോണിന്റെ.

അതേസമയം, ഉദ്യോഗസ്ഥരും വരുമാനം വിവരങ്ങൾ വരുമാനം ഡാറ്റ മുനിസിപ്പൽ ജീവനക്കാരുടെ വിവരങ്ങൾ കിടക്കുകയാണ്. മാത്രമല്ല, പേയ്മെന്റുകൾ, ബോണസ്സായി പൊതു ജീവനക്കാർ അലവൻസ് വലിപ്പം തീരുമാനിക്കേണ്ട നടപടിക്രമത്തിലെ നിയന്ത്രണത്തിലല്ലാത്ത ആണ്. വരുമാനം ഡാറ്റ ഒരു പ്രത്യേക ഓട്ടോമേറ്റഡ് സിസ്റ്റം സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത്. ഈ സംവിധാനങ്ങൾ-ന്റെ മാനേജർമാർ പരിപാടികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും, നികുതി അധികൃതരും നയരൂപീ രണ്ട് അനുപേക്ഷണീയങ്ങളാണ്. ഒരു സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ശമ്പളം അല്ലെങ്കിൽ മുനിസിപ്പൽ ജീവനക്കാരൻ ജീവനക്കാരുടെ ക്ലാസ് റാങ്ക് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. സേവനവും പ്രകടനം യോഗ്യത പരീക്ഷയിൽ വർഷം എണ്ണം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ചിൻ തൊഴിലാളി മാനേജ്മെന്റ് സംവിധായകന്. റഷ്യൻ മാനേജർമാർ മാത്രമല്ല ഉദ്യോഗസ്ഥർ, മാത്രമല്ല പോസ്റ്റ് ഉണ്ട്. ആദ്യം, ജീവനക്കാരൻ ഒരു കുറിപ്പ് ലഭിക്കുന്നു, തന്റെ സ്ഥാനം അടിസ്ഥാനത്തിൽ ചില നിയമ പരിധിക്കുള്ളിൽ ഒരു ക്ലാസ് റാങ്ക് നിയോഗിക്കുന്നു. റഷ്യയിലെ, പോസ്റ്റുകളിൽ അഞ്ചു തരം ഉണ്ട്. ഇത് ഏറ്റവും ഗ്രൂപ്പ്, പ്രധാന ഗ്രൂപ്പ്, പ്രമുഖ ഗ്രൂപ്പ്, പഴയ ഗ്രൂപ്പ് ഇളയ ഗ്രൂപ്പ് സ്ഥാനം. കൂടുതൽ ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്നും പദവികൾ വ്യക്തികൾ മാത്രം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ സ്റ്റേറ്റ് കൗൺസിലർ എന്ന റാങ്ക് അല്ലെങ്കിൽ വിഷയം നേടാനാകും. ബ്യൂറോക്രസിയും ജീവനക്കാരൻ യോഗ്യത ജീവനക്കാരൻ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം, മാത്രമല്ല ബോണസ്സായി ആൻഡ് ആനുകൂല്യങ്ങളും എല്ലാത്തരം മാത്രമല്ല നിഷ്കർഷിക്കുന്നു.

സംസ്ഥാനതലത്തിലും മുനിസിപ്പൽ ജീവനക്കാരുടെ വരുമാനം വിവരങ്ങൾ, പ്രകാരം പ്രസിഡന്റ് നിയമത്തിൽ, ഇന്റർനെറ്റിൽ പൊതുസഞ്ചയത്തിൽ വയ്ക്കുന്നു. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, വെറും പലിശ സൈറ്റിന്റെ ശരീരാവയവത്തിലേയ്ക്കുള്ള പോയി ഡാറ്റ സേവനം, മാത്രമല്ല അതിന്റെ നിന്നും നേരിട്ട് മാത്രമല്ല പൗരന്മാർ വരുമാനം, നോക്കി സമഗ്രമായ വരുമാനം തന്റെ ഉടമസ്ഥാവകാശം സ്ഥിതി ഇതിൽ (ജീവനക്കാർ ഗവേഷണം, അധ്യാപനം, ഗവേഷണം, മറ്റ് ക്രിയേറ്റീവ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ സമാന്തരമായി കഴിയും) റസിഡൻഷ്യൽ മറ്റ് റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ്.

തിരഞ്ഞെടുത്തു ചെയ്യാൻ നിയമസഭാ അധികാരം എല്ലാ തലത്തിലുമുള്ള ഫെഡറൽ നിന്ന് മുനിസിപ്പൽ വരെ, സ്ഥാനാർത്ഥി വരുമാനം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ നൽകാൻ ആവശ്യമാണ്. എന്നാൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബ്രാഞ്ച് അംഗങ്ങൾ ഇത്തരം ആവശ്യങ്ങൾ ചേരുന്ന സമയത്ത് നൽകിയിട്ടില്ല. മറ്റു വാക്കുകളിൽ, റഷ്യൻ സംസ്ഥാന സൃഷ്ടിയുടെ ഒരേ സ്ഥലത്തു ലഭിച്ച ഒരു വ്യക്തി, ഏത് വേതനം പതിവുള്ള അർത്ഥമറിയാതെ മെറ്റീരിയൽ പ്രശ്നമല്ല.

ഇന്ന് ഭരണം ജീവനക്കാർ ഭൗതിക പിന്തുണ വർദ്ധനവ് ഒരു പ്രവണത ഉണ്ട്. ഉദ്യോഗസ്ഥർ വർദ്ധനവ് വരുമാനം പ്രധാന ലക്ഷ്യം - മല്ഫെഅസന്ചെ നിർമാർജ്ജനം. സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ഒരു നയം ഇതിനകം ഫലം കണ്ടുതുടങ്ങിയിട്ടുണ്ട് പ്രതീക്ഷകളെയും കാരണം സ്ഥാപിക്കാന് കാണിക്കും.