ആദ്യ വിഭാഗത്തിൽ കിന്റർഗാർട്ടൺ അധ്യാപകന്റെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ. അനധ്യാപക ജീവനക്കാര്ക്ക് വേണ്ടി യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകൾ

ലൈഫ് നിൽക്കാതെ ഇല്ല നിരന്തരം തൊഴിൽ തൊഴിൽ പരിശീലനം ലഭ്യതയും തലത്തിൽ പുതിയ ആവശ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിലൂടെ ആണ്. ഏത് വിദഗ്ധ ആനുകാലികമായി നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം കഴിവുകൾ പരിശോധിക്കുന്നതിന് തയ്യാറാണ് വേണം. അധ്യാപകരുടെ, പരിചരണം വിദ്യാഭ്യാസ വ്യവസ്ഥയിൽ മറ്റു ജീവനക്കാർക്കും - ഒഴികെ.

1.01.2011 ന് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ നഴ്സറി സ്കൂളുകളുടെ അധ്യാപകർ ഏത് ക്രമം മാറ്റി.

എന്താണ് സംഭവിച്ചത്?

എന്നറിയപ്പെടുന്നു നിർബന്ധിത വോളൻററി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഇല്ല. ആദ്യത്തെ ജോലി - അവൻ വരൂ എന്നു ഗുരു സ്ഥാനം പാലിക്കൽ സ്ഥിരീകരിക്കാൻ. അത് യോഗ്യത വിഭാഗം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് വരുമ്പോൾ രണ്ടാം നടക്കുന്നത്.

ഉയർന്ന, ആദ്യത്തെയോ രണ്ടാമത്തെയോ - മുമ്പ് പ്രാബല്യത്തിൽ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം, അദ്ധ്യാപകൻ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചു, അവൻ തന്റെ സ്വയമായി ന് വിഭാഗങ്ങൾ ഒരു ചുമതല അതിന് അപേക്ഷ ആണ്. ഈ കുട്ടികളുടെ പരിചരണം അല്ലെങ്കിൽ വിദ്യാഭ്യാസ അധികൃതർ ദിശയിൽ സംഭവിച്ചതു.

പിന്നീട്, പോലുള്ള രണ്ടാം വിഭാഗം റദ്ദാക്കി. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ എന്റിറ്റി തലത്തിൽ വിദ്യാഭ്യാസ അധികൃതർ തല മാറി. പ്രധാന കാര്യം ഈ പ്രക്രിയ ഇപ്പോൾ കാര്യമാണ്, ആണ്. ഓരോ അഞ്ചു വർഷം ഒരിക്കൽ, സേവനം ഏതെങ്കിലും നീളം പഴയത് എല്ലാ അധ്യാപകർക്കും പരിഗണനയില്ലാതെ തന്നിഷ്ടമാക്കി, അതിലൂടെ അധിനിവേശം ആ സ്ഥാനം അവരുടെ പാലനം സ്ഥിരീകരിക്കാൻ പോകണം.

ആരാണ് വിഭാഗം ആവശ്യമാണ്

ആദ്യ വിഭാഗം (അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ) ഒരു കിൻഡർഗാർട്ടൻ അധ്യാപകന്റെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം ലഭ്യമാണ്. അത് നേടുകയും ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഒരു അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. ഇതിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം - സർട്ടിഫൈ ചെയ്യുന്നതിനായി. അത് ഞങ്ങൾ ഉചിതമായ പ്രൊഫഷണൽ തലത്തിൽ വെച്ചു ആണ് യോഗ്യത ആവശ്യമായ വിഭാഗങ്ങൾ. അവരിൽ ഓരോ 5 വർഷത്തിനു നൽകുന്നത്, തുടർന്ന് ഇതേ നടപടിക്രമം എന്ന വിപുലീകരണം.

ഒരു അധ്യാപകന്റെ യോഗ്യത സമയബന്ധിതമായി സ്ഥിരീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല, അത് യാന്ത്രികമായി കുറയുന്നു. പിന്നെ എന്തു?

ആദ്യ വിഭാഗത്തിലെ മുൻ ജീവനക്കാരൻ (അത് പുനഃസ്ഥാപിക്കാൻ) സർട്ടിഫിക്കേഷൻ വീണ്ടും അപേക്ഷിക്കണം.

എങ്കിൽ അവൻ അതിനെ ചെയ്യില്ല? ഇത്തരം കേസിൽ - മറ്റുള്ളവരെ ഇടയിൽ, അനുരൂപമായി അസസ്സ്മെന്റിലേക്ക് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയത്.

ഏറ്റവും നഷ്ടപ്പെട്ട ഒരു, എല്ലാം വീണ്ടും "കടന്നു" ചെയ്യും. ആദ്യം, അധ്യാപകൻ 1 വിഭാഗം പ്രകാരം സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ചോദിക്കും. എന്നാൽ രണ്ടു വർഷത്തിനു ശേഷം മുമ്പായി അത്, അത് കൂടുതൽ കടന്നു അവകാശം ഉണ്ടായിരിക്കും.

തീയതി (൧.൧.൨൦൧൧ ഗ്രാം) നിയമനം കാലയളവിന്റെ അവസാനം വരെ ഓപ്പറേറ്റ് മുമ്പ് വിഭാഗങ്ങൾ ലഭിച്ചു. എന്നാൽ പഴയ സ്ഥാനം - ഉപദേശം അനുഭവം 20 വർഷത്തിനു ശേഷം രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗം എന്നേക്കും ആണ് - ഇപ്പോൾ റദ്ദാക്കി. ഈ അധ്യാപകരുടെ ഓരോ അഞ്ചു വർഷം അവരുടെ അഭിരുചി തെളിയിക്കാൻ ആവശ്യമാണ്.

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ എന്താണ്

നിർവഹിക്കുകയും ആൻഡ് സ്വമേധയാ - ഇത്തരത്തിലുള്ള രണ്ട് ചിന്തിക്കുക.

ആദ്യം, മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച പോലെ, ഓരോ അഞ്ചു വർഷം ഒരിക്കൽ നടക്കുന്നത് ആവശ്യമാണ്. ഇതിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം - അദ്ധ്യാപകൻ പോസ്റ്റ് പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കാനുള്ള. അതു വിഭാഗങ്ങളും അവരെ സ്വീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല അല്ല ആർ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും കടന്നു വേണം.

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ബാധ്യത 2 വർഷത്തോളം, പ്രസവാവധി ആൻഡ് ഗർഭിണികളായ സ്ത്രീകൾ അമ്മമാർ നിന്നും ഒഴിവാക്കുക. അവർക്ക് സമയപരിധി കടന്നുപോക്കാണത് സ്ത്രീകളെ നൽകിയ അവധി പൂർത്തിയാക്കിയതിന് ശേഷം രണ്ടു വർഷം മുമ്പായി അത് ആയിരിക്കും.

തൊഴിലുടമ നടത്തിയ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഗുരുനാഥൻ അവതരണം. ഒരു അദ്ധ്യാപകൻ ഒരു സ്ഥാപനത്തിന് നിരവധി സ്ഥാനങ്ങൾ എടുത്ത് അവരിൽ ഏതെങ്കിലും സർട്ടിഫൈ അല്ല, അത് എല്ലാ സാധ്യമാണ് ഉടനെ ആണ്.

അവൻ യുവജനോത്സവം വ്യത്യസ്ത സ്ഥലങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എങ്കിൽ, ഓരോ തൊഴിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ അത് അയയ്ക്കുന്നതിന് അധികാരമുണ്ട്.

പണി?

അധ്യാപകൻ പ്രാതിനിധ്യം ഒരു അംഗീകൃത പാറ്റേൺ തൊഴിലുടമ നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. പ്രമാണം അധ്യാപികയുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ, സ്റ്റാഫ് കഴിവുകൾ കൂടുതൽ സമഗ്രമായ വിലയിരുത്തൽ ഓഫീസ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ രചനയുടെ ഗുണമേന്മയുള്ള ആവശ്യമായ എല്ലാ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. കൂടാതെ, പരിശീലനം എല്ലാ കോഴ്സുകളും ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും സർട്ടിഫൈഡ് അവിടെ ഉണ്ട്.

ഒപ്പ് ടെസ്റ്റ് മുൻപ് മാസം ടീച്ചർ പ്രകടനം കൊണ്ട് മാറുമെന്നാണ്. അത് തീയതി, സമയം, വേദി എവിടെ നിയോഗിച്ചിട്ടുണ്ട് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ, ഇതേ വിഷയം എന്ന സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മിഷൻ തൊഴില് സമർപ്പിച്ച രേഖകൾ. അതിന്റെ ചുരം കാലാവധി രണ്ട് മാസത്തിൽ കൂടുതൽ പാടില്ല.

അത് കടന്നു പോകുമ്പോൾ?

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ മുതിർന്ന അധ്യാപകൻ, അധ്യാപക, വിദ്യാഭ്യാസ സൈക്കോളജിസ്റ്റ് മറ്റു ജീവനക്കാർക്കും സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ട നടപടിക്രമം അനുസരിച്ച് നടത്തുന്നത്. അവളുടെ കോഴ്സ് ഇതൊക്കെയാണ് വിഷയങ്ങൾ തെളിയിക്കാനുള്ള എഴുതിയ കമ്പ്യൂട്ടർ പരിശോധനയിലാണ് പരീക്ഷ വിധേയമാക്കും. അവരുടെ ഉദ്ദേശ്യം -, ആധുനിക വിദ്യാഭ്യാസം പ്രൊഫഷണൽ രീതികൾ നില വെളിപ്പെടുത്താൻ സ്ക്കൂൾ അധ്യാപകനും കഴിവിനെക്കുറിച്ച് നില വിലപിടിപ്പുള്ള അനുഭവം സ്ഥിരീകരിക്കുക.

കമ്മീഷൻ എടുത്ത തീരുമാനം, മിനിറ്റ് രൂപത്തിൽ വലിച്ചെടുത്തു ജീവനക്കാരുടേയും പ്രകടനം ഉരുത്തിരിഞ്ഞു കടന്നു. അവസാനം അധ്യാപകൻ സ്വകാര്യ ഫയലിൽ സംഭരിച്ചിരിക്കുന്ന.

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ വിജയം എങ്കിൽ, കമ്മീഷൻ വിധി - "പോസ്റ്റ് പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു." അല്ലെങ്കിൽ - "നോൺ-അനുസൃതമായാണ്".

നീ ഭാഗ്യവാനാണ് അല്ല എങ്കിൽ

പിന്നീട്, തൊഴിൽ ജീവനക്കാരനും കരാര് നിയമപരമായി അവകാശം ഉണ്ട്, അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ ബാധ്യസ്ഥയല്ല. ഇത് പരിശീലന കോഴ്സുകൾ ചെന്നു വീണ്ടും സർട്ടിഫൈ ഓഫർ കഴിയും.

പകരം ജീവനക്കാരൻ പുറത്താക്കി എന്ന ഒരു ഒഴിവ് ഉണ്ടെങ്കിൽ മറ്റൊരു സ്ഥാനം (ഒരു ഇൻഫീരിയർ) അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ സമ്മതം കൈമാറ്റം ചെയ്യാനോ കഴിയില്ല. കൂടാതെ, 3 വർഷം അല്ലെങ്കിൽ 14 താഴെയുള്ള കുട്ടിയോടൊപ്പം അല്ലെങ്കിൽ വൈകല്യമുള്ള കുട്ടികളിൽ ഒരു ഒരൊറ്റ അമ്മ വരെ കുട്ടികളുമായി താൽക്കാലിക വൈകല്യം പ്രവൃത്തി ത്യജിക്കുന്നു അവകാശം, ഗർഭിണികളായ സ്ത്രീകൾക്കും ഇല്ല.

സ്വമേധയാ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ

അതു തന്റെ പ്രസ്താവനയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജീവനക്കാരനാണ് ആദ്യം (അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന) വിഭാഗം ചുമതല വേണ്ടി സംഘടിപ്പിക്കുന്നത്. ഇതിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം - പ്രസ്താവിച്ചു വിഭാഗങ്ങൾ ഗുരു ആവശ്യത്തിനു യോഗ്യത സ്ഥാപിക്കാൻ.

ഇതുവരെ യാതൊരു ഇല്ല തൊഴിലാളികളെ ആദ്യ വിദ്യ.താങ്കളുടെ പ്രയോഗിക്കുക. അല്ലെങ്കിൽ ആരുടെ കാലയളവിൽ മുമ്പ് ഒരു വിഭാഗം 1 ലഭിച്ച സാധുത ഒരു അവസാനിക്കുമ്പോൾ ആ. ഏറ്റവും - ആദ്യം രണ്ടോ അതിലധികമോ വർഷം മുമ്പ് ലഭിച്ച ആർ നിലവിലുളള തുടരണമെങ്കിൽ.

ഒരു അദ്ധ്യാപകൻ അദ്ധ്യാപകനും എന്ന സർട്ടിഫിക്കേഷൻ അപേക്ഷ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും സ്വതന്ത്രമായി പ്രയോഗിക്കുന്നു. 3 മാസം - അതിനുമുമ്പ് പുനരവലോകന കാലയളവിൽ കാലഹരണപ്പെട്ടിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അത് മുൻകൂട്ടി അത് സമർപ്പിക്കാൻ ശുപാർശ.

പ്രമാണങ്ങള് എങ്ങിനെ അറിയാനായി

ഒരു പുതിയ ഷീറ്റ് മുന്നേറ്റങ്ങൾ പോർട്ട്ഫോളിയോ നിറഞ്ഞു നിലവിലുണ്ടെങ്കിലും, - പൂർണ്ണ പാക്കേജ് മാതൃകയിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഒരു പ്രസ്താവന, കഴിഞ്ഞ അറ്റസ്റ്റേഷൻ പട്ടിക (ആദ്യപേജ്) അടങ്ങിയിരിക്കണം. പുതിയ ലഭ്യമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ സമാഹരിക്കാൻ.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ പ്രാദേശിക സ്ഥാപനത്തിന്റെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മിഷൻ സമർപ്പിച്ച രേഖകൾ, സാധാരണയായി ഒരു മാസം, പിന്നെ സ്ഥലം, തീയതി നിർണ്ണയിച്ച കണക്കാക്കുന്നു. ഇത് ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിനുള്ളിൽ നയിക്കണമെന്നതു്.

സ്ക്കൂൾ അധ്യാപകർക്കായുള്ള എന്ന സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നിലവിലുള്ള നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും കർശനമായ അനുസരിച്ച് നടത്തുന്നത്. യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ ഓരോ ആവശ്യകതകൾ എന്തൊക്കെ?

ആദ്യ വിഭാഗത്തിൽ കിന്റർഗാർട്ടൺ അധ്യാപകന്റെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ

അധ്യാപകൻ ആധുനിക വിദ്യാഭ്യാസ സാങ്കേതിക സ്വന്തമായി പ്രയോഗത്തിലും ഫലപ്രദമായി അവരെ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും ബാധ്യസ്ഥനാണ്. അദ്ധ്യാപകനായിരുന്ന സ്ക്കൂൾ ജോലി അനുഭവം പ്രകടമാക്കിയത്. ഉപയോഗിച്ച നടപടിക്രമങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ വഴി എന്ന പ്രീസ്കൂൾ വിദ്യാഭ്യാസം നിലവാരം നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ സംഭാവന തെളിയിക്കുക. ഫലങ്ങൾ സ്വാംശീകരണം പരിപാടികൾ .ശിശുക്കള്ക്കിടയിലെ നേട്ടങ്ങൾ നേടാൻ കാണിക്കുക.

ഏറ്റവും വിഭാഗം അധ്യാപകന് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ: ആവശ്യകതകൾ വളരാൻ

ആദ്യ യോഗ്യതാ വിഭാഗം ആവശ്യമാണ്, പുതിയ വിദ്യാഭ്യാസ രീതികൾ ടെക്നിക്കുകളും നീലകണ്ഠറാത്തിന്റെ, പിച്ചവച്ചു വികസനം തെളിയിച്ചു പരിപാടികൾ പരിശീലിച്ചിരുന്നു. ഫലങ്ങൾ സ്ഥിരത വിജയവും ഡൈനാമിക്സ് എന്ന പേർ വേണം - ശരാശരി ഫെഡറൽ വിഷയം മുകളിൽ.

വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്താനും, വിദ്യാഭ്യാസ പരിശീലന രീതികൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനും വ്യക്തിപരമായ സംഭാവന തെളിയിക്കാൻ അധ്യാപകൻ. കൂടാതെ - പുതിയ സാങ്കേതിക വ്യക്തിപരമായ പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം വ്യാപനം കൈവശം.

നടപടിക്രമങ്ങൾ

ആദ്യ വിഭാഗത്തിൽ കിന്റർഗാർട്ടൺ അധ്യാപകന്റെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ, അതുപോലെ ഏറ്റവും, ഒരു വഴി ഒരാളായി. തന്റെ പ്രൊഫഷണൽ നേട്ടങ്ങൾ ഒരു പോർട്ട്ഫോളിയോയിൽ അലങ്കരിച്ച ചെയ്യുന്നു, പരീക്ഷയ്ക്ക് അവതരിപ്പിക്കുന്നു.

ഇതൊക്കെയാണ് ടെസ്റ്റിംഗ് അധ്യാപകൻ ചെയ്തത്, അവന്റെ പങ്കാളിത്തം ഇല്ലാതെ ഇരുവരും പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി ഏത് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കമ്മീഷൻ, ഒരു യോഗത്തിൽ നടത്തപ്പെടുന്നു. ചർച്ച പങ്കെടുക്കാൻ ഉദ്ദേശം രേഖപ്പെടുത്തൽ മുൻകൂട്ടി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഒരു അപ്ലിക്കേഷൻ ഉൾപ്പെടുത്തുക. അത് പിന്നീട് എങ്കിൽ, ഏതൊരു കാരണങ്ങളാൽ, ഒരു കേട്ടപ്പോൾ, കമ്മീഷൻ സമയമിതല്ല തന്റെ പത്രിക പരിശോധിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട് പ്രകടമായില്ല.

എടുത്ത തീരുമാനം, അതുപോലെ ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനം ഉരുത്തിരിഞ്ഞു ലോഗിൻ ചെയ്തു. ആർഎഫ് വിഷയം തലത്തിൽ - പിന്നീട് ഉയർന്ന അധികാരം അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യും. ഫലങ്ങൾ (ഈ ശരീരത്തിൽ നിന്ന് മാത്രമെടുത്ത്, അറ്റസ്റ്റേഷൻ ഷീറ്റ് പ്രവർത്തിക്കാൻ) തൊഴിലുടമയെ കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്നു.

ഇനി എന്ത്?

ആദ്യ വിഭാഗം (അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ) ഒരു കിൻഡർഗാർട്ടൻ അധ്യാപകന്റെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ വിജയകരമാണെങ്കിൽ, ആവശ്യമെങ്കിൽ ആവശ്യങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ഉത്തരവിട്ടു എങ്കിൽ, ബന്ധപ്പെട്ട വിഭാഗം ചുമതല തീയതി കമ്മീഷന്റെ തീരുമാനം തീയതി ആയിരിക്കും. ആ നിമിഷം മുതൽ, ഒപ്പം നൽകുകയും അധ്യാപകൻ പുതിയ നിരക്ക് അടിസ്ഥാനമാക്കി ചെയ്യും.

ഒരു വിഭാഗം, അനിവാര്യമായും വർക്ക്ബുക്കിലെ നിർമ്മിച്ച നിയോഗിച്ചിട്ടുണ്ട് ആ റെക്കോർഡിംഗ്.

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ തീരുമാനം ആണ് "പരാജയം" കാര്യത്തിൽ, "ആവശ്യകതകൾ." എന്നാൽ അവകാശവാദം ആദ്യം വിഭാഗം അതില്ലെങ്കിൽ അവ അളന്ന് ഏത് പാലിക്കൽ ഓഫീസ്, വരെ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയത് വേണം.

"കടന്നു ഇല്ല" ഉയർന്ന വിഭാഗം നിലവിലെ കാലാവധി തീരുന്നതിന് മുമ്പ് ആദ്യത്തേതാണ്. പിന്നെ, അധ്യാപകൻ വീണ്ടും ഉയർന്ന വിഭാഗം "നേടാൻ" ശ്രമിക്കാം അവകാശം, അല്ലെങ്കിൽ അവൻ ആദ്യം സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട് തന്നെ.

സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഫലങ്ങൾ അപ്പീൽ

അത്തരം ഒരു സുരക്ഷിത പ്രമാണം അപ്പീൽ അവകാശം. ഈ ഒരു അപേക്ഷ നടത്തപ്പെടുന്ന തൊഴിൽ തർക്കം കമ്മിറ്റി അല്ലെങ്കിൽ കോടതിയിൽ, ഒപ്പം പിന്നീട് അത് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ തീയതി മുതൽ മൂന്നു മാസത്തിനുള്ളിൽ അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ പ്രധാനമാണ്.

എന്നാൽ പ്രായോഗികമായി, ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ അപൂർവ്വമാണ്. ചട്ടം പോലെ, അധ്യാപകർ നന്നായി തയ്യാറാക്കുന്നു, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ അപേക്ഷിക്കുന്ന ചെയ്യുന്നു - നന്നായി യോഗ്യതയുള്ള സീറ്റിലിരുന്ന് പോർട്ട്ഫോളിയോ തയ്യാറാക്കി സ്വന്തം കഴിവുകൾ പൂർണമായും ധൈര്യം പൂണ്ടു എല്ലാ ആവശ്യമായ ആവശ്യങ്ങൾ പഠിച്ചു.