വികസന ഡയറക്ടർ: ജോലി വിവരണം

വികസന ഡയറക്ടർ എത്ര പ്രൊഫഷണൽ തങ്ങളുടെ കടമകൾ കൊണ്ടുപോകുന്നതിനുള്ള ന് അത് എന്റർപ്രൈസ് വിജയം വാരത്തില് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ട് ഈ സ്ഥാനം സ്ഥാനാർഥികളെ കമ്പനി കമ്പനിക്ക് വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കാം ഉയർന്ന ആവശ്യങ്ങൾ സംഗമം.

ആവശ്യകതകൾ:

• ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം (നിയമ സാമ്പത്തിക);
• 3-5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ മാനേജ്മെന്റ് വയലിൽ അനുഭവം പ്രവൃത്തി;
• വിപണി, അറിവ് സംരംഭകത്വ അടിത്തറ പ്രവർത്തനം, മാനേജ്മെന്റ്, മാർക്കറ്റിംഗ്, മൈക്രോ ആൻഡ് മാക്രോ തിയറി ആൻഡ് പ്രാക്റ്റീസ്, ബിസിനസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങൾ.
• കമ്പനിയുടെ വികസന പദ്ധതി സമാഹരിക്കാൻ കഴിവ്;

വികസന ഡയറക്ടർ നിർമ്മാണ സാങ്കേതികവിദ്യ, മാനേജ്മെന്റ്, സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം, മനഃശാസ്ത്രം അടിസ്ഥാന ഒരു ആശയം തന്നെ, സാമ്പത്തിക മോഡലിങ് ആധുനിക കമ്പനി മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം രീതികൾ .അതിനാലവരെന്നെ അതുപോലെ വേണം.

വികസന ഡയറക്ടർ: ജോലി വിവരണം

ഇത് സ്പെഷലിസ്റ്റ് കമ്പനിയുടെ ഒരു പൊതു ധാരണയെ പ്രവേശിക്കുന്നു ചുമതലയാണ്. വികസന ഡയറക്ടർ, എന്റർപ്രൈസ് ലക്ഷ്യം ന്യായീകരിക്കാൻ ഫലപ്രദമായ പദ്ധതി വികസന തന്ത്രം വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും, അതുപോലെ സാമ്പത്തിക പിന്തുണ സാധ്യത വിശകലനം ചെയ്യും. പദ്ധതി അംഗീകാരം ശേഷം മുതിർന്നവരോട് ഓഫീസർ പദ്ധതി നടപ്പാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും ഒരുക്കുമ്പോൾ, അതുപോലെ പദ്ധതി ഉൾപ്പെട്ട നൂതന സഹപ്രവർത്തകർ നന്നായി. ജോലി വിവരണം ഡയറക്ടർ വികസന അവൻ ചില ചുമതലകൾ നിറവേറ്റാൻ ഉത്തരവാദിത്തം ആളുകളെ ആക്കി, പദ്ധതി നടപ്പാക്കുന്നതിന് ഏകോപിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും എന്നാണ്. എല്ലാ പ്രധാനപ്പെട്ട വാണിജ്യ വ്യാവസായിക പ്രക്രിയയും വിലയിരുത്താൻ മുൻഗണനകൾ ആൻഡ് ബജറ്റ് സജ്ജമാക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.

ഓരോ വികസന പദ്ധതി, നിങ്ങൾ ചെയ്യണം കണക്കുകൂട്ടൽ കാര്യക്ഷമത. പദ്ധതിയുടെ ഓരോ ഘട്ടത്തിലും ഒരു അടിസ്ഥാനത്തിൽ സാമ്പത്തിക സാമ്പത്തികവുമായ ആയി എടുത്ത.

ഡാറ്റ വികസന ഡയറക്ടർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ എന്റർപ്രൈസ് നവീകരണത്തിനും പദ്ധതികൾ ഒരുക്കും വേണം ബിസിനസ് പുതിയ പ്രദേശങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നത്.

എന്ന അര്ഹത സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് മെത്തഡോളജികള് വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും നോൺ-സാധാരണ പ്രതിസന്ധികളും സാഹചര്യങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കാൻ.

റൈറ്റ്സ് വികസന ഡയറക്ടർ

ജീവനക്കാരൻ ഉൾപ്പെടെ, പൂർണ്ണ വിവരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട് വാണിജ്യ, കമ്പനി പ്രകടനം സൂചകങ്ങൾ. അഭ്യർത്ഥന അവൻ തന്റെ പ്രവൃത്തി ആവശ്യമാണ് സകല വിവരങ്ങളും രേഖകളും ലഭിക്കും. മാനേജ്മെന്റ് ആവശ്യമായ എല്ലാ സാങ്കേതിക മാർഗങ്ങൾ അത് നൽകണം.

ജീവനക്കാരുടെ എന്റർപ്രൈസ് വികസന കാര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഉത്തരവുകൾ പ്രശ്നങ്ങളാൽ, അതുപോലെ അംഗീകരിക്കാനും അതിന്റെ യോഗ്യതയെക്കുറിച്ച് ഉള്ളിൽ വീഴുന്ന രേഖകൾ ഇൻ ചെയ്യാൻ അവകാശമുണ്ട്.

വികസന ഡയറക്ടർ കർത്തവ്യം അവകാശങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കുന്ന രേഖകൾ കൂടെ, മാനദണ്ഡം ഏത് തന്റെ സൃഷ്ടിയുടെ ഗുണമേന്മയുള്ള നിർണയിക്കപ്പെടുന്നത് കൂടിക്കാഴ്ച അതുപോലെ ചെയ്യാം.

സാധാരണ ഗതിയിൽ ഈ സ്ഥാനം പിടിച്ചെടുക്കാനായി വ്യക്തി നൽകിയ തീരുവ കമ്പനി കമ്പനി നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. : ചില ബിസിനസ്സുകൾ പല വിദഗ്ധരും, ഓരോ ആരെ തന്റെ പാത ഉത്തരവാദി ജോലിക്ക്

• മാർക്കറ്റിങ് ആൻഡ് സെയിൽസ്;
• പുതിയ മേഖലകളിൽ വികസനവും ഗവേഷണത്തിന് ദിശകൾ വികസനം;
• സംഘടനാ വികസനത്തിനും മാനേജ്മെന്റ്.