വാർത്തകളും സൊസൈറ്റി, സംസ്കാരം
പ്രത്യയശാസ്ത്രവും അത് അത്യാവശ്യമാണ് എന്ന് എന്താണ്?!
വചനം "പ്രത്യയശാസ്ത്രം" ജനം, സംഘടനകളും രാജ്യങ്ങളിലെ ചില ഗ്രൂപ്പുകളുടെ താൽപര്യങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന പ്രത്യേക മൂല്യങ്ങൾ, സമീപനങ്ങളിൽ ആശയങ്ങൾ ഒരു കൂട്ടം.
അങ്ങനെ പ്രത്യയശാസ്ത്രം എന്താണ്? എന്താണ് അത് നടപ്പാക്കാൻ കഴിയുന്ന പ്രവർത്തിക്കുന്നു?
നിലവിൽ, ഏതെങ്കിലും പ്രത്യയ ജനറൽ അനിഷ്ടം. പലപ്പോഴും ചെറുപ്പക്കാർ എന്നു ഒരു പൊതു സ്ഥാനം പിടിക്കുക ഒരു പ്രത്യേക വിമുഖത വികസിപ്പിച്ച കേട്ടു "ഞാൻ മറ്റാരെക്കാളും എന്തു അധികം കൂടുതൽ ആഗ്രഹിക്കുന്നു?!". അവരുടെ മങ്ങിയ സുപ്രധാന പരാമർശം പ്രത്യയശാസ്ത്ര ലക്ഷൃബോധമില്ലാത്ത, വീഴുമെന്നു മടി അവരുടെ "ഞാൻ" സമൂഹത്തിൽ അതിന്റെ സ്ഥലം വന്ധ്യതയ്ക്ക് അവബോധം കാണിക്കുന്നു. ഏകീകൃതവും ദേശീയ തത്ത്വചിന്ത - ഇക്കാര്യത്തിൽ, അത് ദേശീയ പ്രത്യയശാസ്ത്രം മനസ്സിലാക്കുന്നു പ്രധാനമാണ്. സമൂഹത്തിലെ ചില സർക്കിളുകളിൽ ഇന്നൊരു -. ഇന്ന്, ഒരു വസ്തുത കൺസ്യൂമർ, എവിടെ മെറ്റീരിയൽ സമ്പത്ത്, അന്തസ്സും, നില, പരിശ്രമം, നിരന്തരമായ സുഖം ഒരു ജീവിതം നിലവിലുള്ള പ്രത്യയശാസ്ത്രത്തിന്റെ എന്നതാണ്
കമ്പനികളും സംഘടനകളുമായി ഉള്ളിൽ പ്രത്യയശാസ്ത്രം എന്താണ്?
ഞങ്ങൾ സംഘടന പ്രത്യയശാസ്ത്രങ്ങളുടെ ഉദാഹരണത്തിന് പരിഗണിക്കുക, ഞങ്ങൾ, പറയാം ഒരു പ്രത്യയശാസ്ത്രത്തെ യാതൊരു അടയാളങ്ങളും ഒരു സാധാരണ അവിടെ ഉണ്ടെങ്കിൽ ഒരുകൂട്ടം മൂല്യങ്ങൾ ആശയങ്ങളും, അത്തരം ഒരു കമ്പനി രമതാം. പഷിവിത്യ്, സ്റ്റാഫ് ഉദാസീനത പിന്നെ കെട്ടഴിച്ചു - ഈ നിയമമാണ്. പ്രവർത്തി സമയത്ത്, പുസ്തകം വായിക്കാൻ അല്ല ജോലിയിൽ, ഫോണിൽ സംസാരിക്കുന്നത്, സോഷ്യൽ നെറ്റ്വർക്കുകളിൽ അശ്ലീല സൈറ്റുകളും മുഴുവൻ ദിവസം എസ്.ഐ.ടി സന്ദർശിക്കുക ആണ് ... ഈ പ്രശ്നം പ്രദേശങ്ങളിൽ ഒരു ലിസ്റ്റ് എല്ലാ നേതാക്കൾ ആണ്.
അത് അതുല്യമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും ആധുനികോല്പാദനബന്ധങ്ങളിലടങ്ങിയിട്ടുള്ള ടെക്നോളജി, കമ്പനിയുടെ മനുഷ്യ ഉറവിടങ്ങളും - എല്ലാവർക്കും കമ്പനിയുടെ വിജയം അടിസ്ഥാനം എന്ന് അറിയുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് തത്ത്വശാസ്ത്രം പണിയും ജീവനക്കാരും ഉപഭോക്താക്കൾ രണ്ട് വിശ്വസ്തതയും പ്രതിബദ്ധത നിങ്ങളുടെ കമ്പനി ഏകീകരിക്കാൻ എന്നതാണ്. ഈ നല്ല മനോഭാവം സന്നിധിയിൽ മാത്രമല്ല ഉണ്ടാകാറുണ്ട് കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിന്റെ മൂല്യങ്ങളും ആശയങ്ങളും വെച്ചു, അവർ ചെയ്യാത്ത പക്ഷം, നീ അവരോടു, ഒരു ലക്ഷ്യം, പൊൻ നിയമങ്ങൾ ആശയങ്ങളും, പാരമ്പര്യം ഐതിഹ്യങ്ങളും ആയി സൃഷ്ടിക്കണം. ഈ കമ്പനിയുടെ നിർബന്ധമായും വികസനത്തിന് ആക്കം തരും, ജീവനക്കാരെ ക്രിയേറ്റീവ് സമീപനം പ്രയോഗിക്കാൻ, സൃഷ്ടിയുടെ പ്രക്രിയയുടെ സന്തോഷം ലഭിക്കും, വിദഗ്ധ സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കും, ഐക്യപ്പെടലിനെ ഒപ്പം ദയവായി നിങ്ങളുടെ മേഖലയിൽ വിപണിയിൽ കമ്പനിയുടെ സ്ഥാനം ഒരു ചെറിയ സംഭാവന.
അങ്ങനെ എല്ലാ ശേഷം, കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണം ഭാഗമായി എന്തു പ്രത്യയശാസ്ത്രം? എന്നെ വിശ്വസിക്കൂ, കമ്പനിയുടെ ദിവസം പോലുള്ള കോർപ്പറേറ്റ്, കോർപ്പറേറ്റ് സംഘടനയുടെ യൂണിഫോം, കോർപ്പറേറ്റ് പാർട്ടികൾ, സ്ഥിര കുറവ് നിര ചെയ്യും സ്റ്റാഫ് വിറ്റുവരവ് ടീം അനാരോഗ്യകരമായ അന്തരീക്ഷം.
Similar articles
Trending Now