പ്രകടനം - പ്രകടനം ഫോർമുല ...

പ്രൊഡക്റ്റിവിറ്റി - മൊത്തം പ്രകടനം ഒരു അളവ്. ഈ ഇൻഡിക്കേറ്റർ യന്ത്രങ്ങൾ, സ്വകാര്യ കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ, അവരുടെ ഘടകങ്ങൾ പ്രത്യേക സോഫ്റ്റ്വെയർ പ്രവർത്തനത്തിനും കമ്പനിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ എന്റർപ്രൈസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നടപ്പാക്കാൻ അതുപോലെ വിലയിരുത്താൻ ഉപയോഗിച്ചു വരുന്നു. സാധാരണയായി, ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ എണ്ണം വിവരങ്ങളോ തുക മണിക്കൂർ, മിനിറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ സെക്കൻഡിൽ പ്രോസസ്സ് മനസ്സിലാക്കാൻ ശേഷി. ഇതിന്റെ വിപരീത മൂല്യം - തൊഴിൽ ഉള്ളടക്കം - അത് ഡാറ്റ റിലീസ് ചെയ്യാനോ വിശകലനം സമയം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

ഫലപ്രദമായ ബിസിനസ് അടിസ്ഥാനം

ഏതെങ്കിലും ബിസിനസ്സ് അജണ്ടയിൽ കീ പ്രശ്നം, തൊഴിൽ ഉൽപാദന ക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ അതായത് ആണ്. ഇ കൂടുതൽ നിയമിക്കുമെന്നും പുതിയ തൊഴിലാളികളെ ചെലവാക്കാതെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും വർദ്ധിച്ചു വോള്യം നിർമ്മിക്കാനുള്ള ആവശ്യമായ സമയം കുറയ്ക്കൽ. അതുകൊണ്ടു, തന്ത്രങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങൾ ആസ്പദമാക്കി അതിന്റെ വിളവിന്റെ അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകൾ എടുക്കുന്നതാണ്, ഒപ്പം ഗുണപരമായ ആവശ്യമാണ് വശങ്ങൾ മെച്ചപ്പെട്ട ജോലി ജീവനക്കാർ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന ഘടകങ്ങൾ. ഇത് ചെയ്യാതെ, യാതൊരു മത്സരം നേട്ടം കമ്പനി വ്യവസായത്തിൽ നേതാവാക്കുകയാണ് കഴിയില്ല.

പ്രകടനം ഫോർമുല

സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ സൂചകങ്ങൾ പലതരം വഴി എന്റർപ്രൈസ് പ്രകടനം പഠിക്കുന്ന ചെയ്തു. പ്രധാന ഉത്പാദനവും നൽകാൻ. യഥാർത്ഥ പ്രകടനം - ഈ കൃത്യമായി ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിൽ കമ്പനി നിർമ്മിക്കുന്നത് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ എണ്ണം. ഞങ്ങൾ ഗുഡ്സ് മേഖലയുടെ പോലെ ചോദ്യോത്തരങ്ങൾ, ടി എസില് എങ്കിൽ - മണിക്കൂർ തൊഴിൽ ചെലവ്, അത് ഒരു ഫോർമുല സൃഷ്ടിക്കാൻ സാധ്യമാണ്. അങ്ങനെ, പ്രകടനം - ഈ കൃതി ചോദ്യോത്തരങ്ങൾ ആൻഡ് ടി, അല്ലെങ്കിൽ പി = ക്യു X ടി

ഈ ഫലം എന്റർപ്രൈസ് യഥാർത്ഥ പ്രകടനം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. പ്രവചനങ്ങൾ പണം പ്രകടനം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഈ മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ സൂപ്പർവൈസർ ഉൽപ്പന്നം പരമാവധി തുക സാങ്കേതിക വികസനത്തിന്റെ ഈ ഘട്ടത്തിൽ കമ്പനി ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിയും എന്തു കാണാൻ അനുവദിക്കുന്നു. അധിക ചിലവും ഈ സമവാക്യത്തിൽ കാലതാമസം സാധ്യത കണക്കിലെടുത്തു ഇല്ല.

ഫലപ്രാപ്തി വിലയിരുത്തിയാണ് മറ്റ് രീതികൾ

നേരിട്ട് ഘടകം: സെക്റ്ററൽ സാമ്പത്തിക റേറ്റിംഗ് ഉത്പാദനക്ഷമത (പിടി) രണ്ടു രീതികൾ ഉപയോഗിച്ച് നടക്കുന്ന. ആദ്യ രീതി, ഇനിപറയുന്ന പരാമീറ്ററുകൾ ആവശ്യമാണ്: നിലവിലെ ഔട്ട്പുട്ട് (ഒ൧), അടിസ്ഥാന (D0) കാലഘട്ടങ്ങൾ, ഒപ്പം (യഥാക്രമം ഛ്൧ ആൻഡ് ഹ്൦,) ജീവനക്കാരുടെ ഇതേ എണ്ണം. അങ്ങനെ,

ഫാ = (ഒ൧ X ഹ്൦ / D0 X N1) നീളവും 100-100.

പല ഘട്ടങ്ങളിൽ കണക്കു കൂട്ടുന്ന ഒരു അളവ് - ഒരു അക്കൗണ്ട് ഘടകം ഉത്പാദനക്ഷമത ഉപയോഗിക്കുന്നതെങ്കിൽ. ആദ്യ ക്ലാസിഫിക്കേഷൻ പാരാമീറ്ററുകൾ ൽ സംഭവിക്കുന്നത്. ഘടകങ്ങൾ തരംതിരിക്കപ്പെടുന്നു:, സംഘടനാപരമായ സാങ്കേതിക, ഘടനാപരമായ വോള്യം. മുൻ അപേക്ഷിച്ച് - - ശതമാനം ആദ്യ ഓപ്ഷൻ തൊഴിലാളികളുടെ റിലീസ് നിലവിലെ കാലയളവിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ എണ്ണവും വ്യത്യാസം അനുപാതം തുല്യമാണ് ഉൾപ്പെടുന്നു.

ലേബർ ഉത്പാദനക്ഷമത ശതമാനം ഉത്പാദന വളർച്ച വ്യാപ്തം മുഴുസമയ ജീവനക്കാരുടെ അനുപാതം (മൊത്തം) ഗുണിച്ചുകൊണ്ടാണ് ഒരു ഘടകം വഴി 100 കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ ഘടനാപരമായ ഘടകം മൊത്തം ഉത്പാദനം ഈ ഉൽപ്പന്നം പ്രത്യേക തൂക്കം സങ്കീർണ്ണമായ ഉൽപ്പന്ന തുല്യമാണ്. മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രകടനം മൂന്ന് ഘടകങ്ങൾ ഓരോ വളർച്ച ചേർത്ത് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

ഉത്പാദനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തൽ

ഏതെങ്കിലും ബിസിനസ്സ് അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ - അദ്ധ്വാനം ഉൾപ്പെടെ ലഭ്യമായ വിഭവങ്ങൾ, ഒരു യുക്തിസഹവും കാര്യക്ഷമമായ ഉപയോഗം ആണ്. ഇത് മാനേജ്മെന്റ് തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുമെന്നും അധിക ചെലവ് കൂടാതെ ഔട്ട്പുട്ട് വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കുറവും ലോജിക്കൽ ആണ്. വിദഗ്ധർ അത് പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സാധ്യമാക്കുക ആ നിരവധി ഘടകങ്ങൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞു:

1. മാനേജ്മെന്റ് ശൈലി (തല പ്രധാന ചുമതല -, സ്റ്റാഫ് പ്രോൽസാഹിപ്പനും സൃഷ്ടിക്കുക ഒരു സംഘടനാ സംസ്കാരം പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉത്സാഹം വിലമതിക്കുന്നു എന്ന്).
2. (സമയം ആവശ്യങ്ങൾ പാലിക്കുന്നവയാണെങ്കിലും പുതിയ ഉപകരണങ്ങൾ വാങ്ങൽ, ഗണ്യമായി ജീവനക്കാരൻ ചെലവായത് സമയം കുറയ്ക്കാൻ കഴിയും) സാങ്കേതിക നവീകരണത്തിന്റെ നിക്ഷേപം.
3. പരിശീലനം പ്രൊഫഷണൽ വികസന സെമിനാറുകളും (ഉത്പാദനം വിശദാംശങ്ങളില് അറിവ് സ്റ്റാഫ് മെച്ചപ്പെടുത്തൽ പങ്കെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു ഉത്പാദന പ്രക്രിയയുടെ).

റിസർവ് സ്റ്റാഫ് കാര്യക്ഷമത

പ്രകടനം ഫോർമുല പോലെ, ഈ നിരക്ക് അല്ല നിരന്തരമായ, ആണ് നിരവധി ഘടകങ്ങൾ പ്രകാരം അഡ്ജസ്റ്റു ചെയ്യാം. ഈ ഉല്പന്നം സാങ്കേതിക പുരോഗതി തൊഴിൽ ശരിയായ സംഘടന നേത്രുത്വം. ഉത്പാദനം സാങ്കേതിക ഘടകം മെച്ചപ്പെടുത്താനും, മൊത്തത്തിലുള്ള ഓട്ടോമേഷൻ ഫങ്ഷണൽ പ്രക്രിയകൾ വ്യക്തിഗത വകുപ്പുകൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം സ്ഥാപിക്കുക ഹാജരാക്കണം സമയം കുറയ്ക്കുന്നു. അതേസമയം, തൊഴിൽ വിശദമായി ശാസ്ത്രീയ മാനേജ്മെന്റ് രീതികൾ അപേക്ഷ വഴി നേടാം. എന്നാൽ, ഈ സൂചകം വർദ്ധനവ് എപ്പോഴും മൊത്തത്തിൽ എന്റർപ്രൈസ് കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്താനും ഉതകുന്ന എന്ന് മനസ്സിലാക്കുക പ്രധാനമാണ്. ഈ ക്ലാസിക്കൽ സാമ്പത്തിക തിയറിയിൽ, ഒരുമിച്ചു കൂടിയ ഉല്പാദനത്തിന്റെ ഘടകങ്ങൾ അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ (ഭൂമിയിൽ) മൂലധന ആണ്, ഇതിന് കാരണം ആണ്.

ദേശീയ സവിശേഷതകൾ

സാമ്പത്തിക ഉത്പാദനം - അന്താരാഷ്ട്ര തലത്തിൽ പഠനം മുഖ്യ ആകർഷണം. ഏറ്റവും പോലെ വികസിത രാജ്യങ്ങൾ ലോകത്തിന്റെ ഒരു ജനസംഖ്യയുളള ഇല്ല, അതിന്റെ ഫലമാണ് വിപുലമായ വഴി സാധ്യമല്ല. അതുകൊണ്ടു, മാനേജ്മെന്റ് തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമത ശക്തമായ വർദ്ധനവ് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. റഷ്യ ആണ് വളർച്ച നിരക്ക് മുന്നോട്ട് ഗ്൭ രാജ്യങ്ങളിൽ, സെൻട്രൽ, കിഴക്കൻ യൂറോപ്യൻ ഉത്പാദനക്ഷമത. 4% റഷ്യൻ ശരാശരി നിരക്ക്. എന്നാൽ, നിരക്ക് ക്രമേണ കാരണം വളരെ ശരിയായി തിരഞ്ഞെടുത്തിട്ടില്ല വരെ, വേഗത തുടങ്ങി സാമ്പത്തിക എന്ന മോഡൽ വളർച്ച.

2003-2008-ൽ, തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമത 6% മെച്ചപ്പെട്ടത് ചെയ്തു, 2014-ൽ - മാത്രം 0.8%. വിവിധ മേഖലകളിൽ ഉൽപാദനക്ഷമത സമമായി കൂടുന്നു അതേസമയം, അങ്ങനെ വിദഗ്ദരുടെ തൊഴിലില്ലായ്മ പ്രതിസന്ധി എക്സിറ്റ് ഒരു ഘടകമായിത്തീർന്നിരിക്കുന്നു മനസ്സിലാകുന്നത്. ഈ കുറഞ്ഞ ലാഭം മേഖലകളിലെ തൊഴിലാളികളുടെ പിരിച്ചു ദേശീയ സമ്പദ് കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായ ഭാഗങ്ങളാക്കുന്നു തൊഴിൽ സേനയിൽ വിശാലത നയിക്കുന്ന ഇതിന് കാരണം.