പാർക്കിൻസൺസ് നിയമം: ഒരു സംഗ്രഹം. ഓഹരി വിപണിയിൽ പാർക്കിൻസൺസ് നിയമം

നിങ്ങൾ, ജീവിക്കും, ജോലി ഒരു വലിയ കമ്പനി സൃഷ്ടിക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ പാർക്കിൻസൺസ് ഏതു നിയമങ്ങൾ അറിയാതെ, ചെറുകിട വ്യാപാരം നടത്താൻ പോയി, പക്ഷെ ഈ സമയം പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല അർത്ഥമില്ല കഴിയും. , ബ്യൂറോക്രസി സംഘടനയുടെ നിന്ന് നികുതി തന്ത്രങ്ങൾ ഊർജ്ജം സംരക്ഷിക്കാനും ശക്തമായ കുടുംബവും വിജയകരമായ ബിസിനസ്സ് സൃഷ്ടിക്കാൻ - അവർ വൈദഗ്ദ്ധമുള്ളതും ജീവിതത്തിൽ ആശങ്ക ഉണ്ട്.

അവൻ അവരെ സിറിൽ പാർക്കിൻസൺസ് രൂപം. പാർക്കിൻസൺസ് നിയമം ത് നൂറ്റാണ്ടിന്റെ മധ്യത്തിൽ ഒരു സെല്ലർ മാറി, പക്ഷേ ഇത് എല്ലാ സമയത്തും എല്ലാ രാജ്യങ്ങളിലും പ്രസക്തമായ തോന്നുന്നു.

ജീവചരിത്രം സിറിൾ പാർക്കിൻസൺസ്

സംഗീത അധ്യാപകൻ - സിറിൽ പാർക്കിൻസൺസ് നോർട്ടൺ പിതാവ് ചിത്രകാരനും അവന്റെ അമ്മ ഒരു കലാപരമായ കുടുംബം, ജനിച്ചത്. ഇത് 30.7.1909 സംഭവിച്ചു. സെന്റ് സ്കൂൾ വിദ്യാഭ്യാസം. യോർക്ക്ഷയർ പത്രോസ്, അവൻ എവിടെ 1932 ൽ അവർ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം നേടി ചെയ്തു പ്രശാന്തമായ കേംബ്രിഡ്ജ് കോളേജ്, ചരിത്രത്തിൽ ബിരുദമെടുത്തു.

1935-ൽ അദ്ദേഹം 1803-1910 ൽ കിഴക്കൻ കടലിലെ ഇംഗ്ലണ്ട് വ്യാപാരം പ്രതിഷ്ഠ തീസിസ് കൂടെ, യഥാക്രമം തത്ത്വചിന്ത ഡോക്ടറേറ്റ് ലഭിച്ചു. അവൻ ഒരു യാത്ര, 1938 മുതൽ 1940 വരെ ഉപദേശം ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന.

1940 മുതൽ 1945 വരെ അദ്ദേഹം സൈനിക സേവനം കടന്നു ദെമൊബിലിജതിഒന് ശേഷം അവൻ ലിവർപൂൾ സർവകലാശാലയിൽ ചരിത്രത്തിന്റെ അദ്ധ്യാപകനായി. 1950 മുതൽ 1958 വരെ സിറിൾ സിംഗപൂർ ലെ മലയ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഒരു പ്രൊഫസർ എടുക്കും. ഇതേ കാലയളവിൽ അദ്ദേഹം യഥാർത്ഥത്തിൽ "ഇക്കണോമിസ്റ്റ്" മാഗസിന് വേണ്ടി ഗൗരവവും ലേഖനങ്ങളും ഒരു പരമ്പര, പുസ്തകത്തിൽ പിന്നീട് ആയിരുന്നു ഒരു പുസ്തകം "പാർക്കിൻസൺസ് നിയമം", എഴുതി.

1960-ൽ, സിറിൾ പാർക്കിൻസൺസ്, വിരമിച്ച ഒരു താമസം ചാനൽ ദ്വീപുകൾ നോവലുകളും എഴുതി തന്റെ കാറും സമയം ഉഴിഞ്ഞുവെച്ച, കളിക്കുന്നത്, ബിസിനസ് പുസ്തകങ്ങൾ ആൻഡ് മാനേജ്മെന്റ്, കപ്പലോട്ടം ചിത്രകലയെയും. 1993-ൽ, മാർച്ച് 9 സിറിൽ പാർക്കിൻസൺസ് കാന്റർബറി മരിച്ചു.

ഞാൻ പാർക്കിൻസൺസ് നിയമം

അത് സ്വന്തം ബിസിനസ് വികസനത്തിന് പ്രത്യേകിച്ചും, പ്രാബല്യത്തിലാകും സാധ്യമായി ഉൽപാദന പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാര്യമായൊന്നും സമയം ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജനങ്ങൾക്ക് പാർക്കിൻസൺസ് അനുയോജ്യമായ ആദ്യ നിയമം.

ഈ പോലെ തോന്നും: "സൃഷ്ടി അനുവദിച്ച സമയം എടുക്കും." ഇത് ജോലിചെയ്യുന്നവർ എങ്ങനെ ജനം അവരുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ് കെട്ടിടമോ ഒരു പ്രിയപ്പെട്ട ഹോബി ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ചെയ്യുന്ന ആ നിലപാടുകളിൽ നിന്ന് അർത്ഥം കഴിയും. മനുഷ്യ പ്രവർത്തനം പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന ആശ്രയിച്ച്, പദ്ധതിയെ സമീപനങ്ങളുടെ ഇടയ്ക്കായിരുന്നു.

ഒരു ടാസ്ക് നടത്താൻ സമയം, അത് സമയം എടുത്ത് സങ്കീർണ്ണത, ആ സമയം ഫ്രെയിം അനുയോജ്യമായ പൊരുത്തപ്പെടുത്തും അങ്ങനെ ജീവനക്കാരന്റെ അല്ലെങ്കിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥ നിലപാടുകളിൽ നിന്ന് ആദ്യ നിയമം കണക്കാക്കപ്പെടും.

ഇത് 2-3 മണിക്കൂർ ചെയ്യാം എങ്കിൽ ഇതിനർത്ഥം, അതിന്റെ വധശിക്ഷ 2-3 ദിവസം നിലകൊള്ളുന്നു, അത് ഈ നിബന്ധനകൾ പ്രാവർത്തികമാക്കേണ്ടുന്ന ചെയ്യും അങ്ങനെ സങ്കീർണ്ണമായ ആണ്.

സൃഷ്ടിയുടെ മാത്രം 2 മണിക്കൂർ അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട് ചെയ്ത ഒരേ കാര്യം സമയം നടപ്പിലാക്കുകയും വേണ്ടത്ര ലളിതമാക്കുകയും ചെയ്യും. നിയമം നിഗമനം താഴെ ഉണ്ട് - ഓരോ കേസ് ശരിക്കും അത് പ്രവർത്തിപ്പിക്കാൻ ആവശ്യമാണ് പോലെ തന്നെ വളരെ സമയം എടുത്തു, അത് എപ്പോഴും സമയം പൂർത്തിയാകും.

ആദ്യ നിയമം നെഗറ്റീവ് സൈഡ് മാത്രം റിയലിസ്റ്റിക് അന്തിമകാലാവധിയിൽ സെറ്റ് പോലും ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ ചുമതല ചെയ്യാൻ കഴിയും എത്ര സമയം വിശകലനം ശ്രമിക്കരുത് ഉപയോഗിച്ച് ഞാന് തന്നെയാണ് പ്രവർത്തിക്കൂ. ഫലം - നിരന്തരമായ തിരക്ക് ജോലികൾ അല്ലെങ്കിൽ ലളിതവും ഫാസ്റ്റ് സാദ്ധ്യമായ കേസുകൾ കാലതാമസം.

ജീവനക്കാർക്ക് സ്വകാര്യ ഫലപ്രാപ്തി എന്ന നിയമത്തിന്റെ അപേക്ഷ - വേഗത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ, വളരെ തിരക്കിലാണ് എന്ന് നടിക്കുന്നു പോലെ എന്തു ഫിഡൽ ശേഷിക്കുന്ന ഓപ്പറേറ്റിങ് സമയം.

പാർക്കിൻസൺസ് രണ്ടാം നിയമം

പാർക്കിൻസൺസ് നിയമങ്ങൾ മാത്രമല്ല ബാധകമായിരിക്കും സ്വകാര്യ ഫലപ്രാപ്തി ഉദ്യോഗസ്ഥവൃന്ദരുടെ വളർച്ച, മാത്രമല്ല ഓരോ വ്യക്തിയുടെ ജീവിതത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക വശങ്ങൾ. താഴെ പോലെ പാർക്കിൻസൺസ് രണ്ടാം നിയമം വായിക്കപ്പെടുന്നു: "ചെലവ് വരുമാനം പിടികൂടുക പ്രവണത."

ഈ നിയമം എങ്ങനെ വേഗത്തിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ വരുമാനം മുളച്ചു കാണിക്കുന്നു, അങ്ങനെ അതിന്റെ നികുതി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. അവരുടെ വരുമാനം പല ഇരട്ടിയായി വ്യക്തി, അങ്ങനെ ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് നികുതി സിസ്റ്റം നിര്മ്മാണം, അവൻ പ്രോസ്പെരിറ്റി വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ അതേ സാമ്പത്തിക തലത്തിൽ തുടർന്നു.

3 പാർക്കിൻസൺസ് നിയമം

പാർക്കിൻസൺസ് മൂന്നാം നിയമം ആണ്: "വളർച്ച സങ്കീർണതയും,, സങ്കീർണ്ണവുമായ നയിക്കുന്നു - റോഡ് അവസാനം." അവർ വികസന ഘട്ടത്തിൽ വരുമ്പോൾ ഈ, മനുഷ്യ ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലും ബാധകമാണ്.

അത് എപ്പോഴും പ്രശ്നങ്ങൾ ഒരു പുതിയ തലത്തിൽ തൊട്ടുപിന്നിൽ വേണ്ടി ഉടൻ ഏതെങ്കിലും പ്രദേശം, വളരാൻ തുടങ്ങുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു മനുഷ്യൻ താൻ ജോലി ചെയ്ത ഒരു ചെറിയ ബിസിനസ് തുറന്നു. വരുമാനവും ചെലവും നില നികുതി ഇൻസ്പെക്ടർ ബന്ധം അതുപോലെ, തനിക്കു മാത്രമല്ല ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്.

കാര്യങ്ങൾ അവൻ അവരുടെ ഉത്പാദനം വികസിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങി തൊഴിലാളികളുടെ കൂലിക്കു, "മല" പോയി. ബുദ്ധിമുട്ട് ലെവൽ ബിസിനസ് വളർച്ചയ്ക്കും അനുപാതത്തിൽ വർദ്ധിച്ചു. വർക്കേഴ്സ് റിപ്പോർട്ട്, ശമ്പളം ആനുകൂല്യങ്ങൾ പാക്കേജ് നൽകാൻ, അവധി നൽകാൻ, വേണമെങ്കിൽ നികുതി ഇൻസ്പെക്ടർ മറ്റൊരു പലിശ നിരക്ക്.

പാർക്കിൻസൺസ് നിയമം എപ്പോഴും ജീവിതം തന്നെ തെളിയിക്കപ്പെടുന്നത്. ഡയറക്ടർ ബോർഡ്, ഉടമകളുടെ കൗൺസിൽ, ട്രേഡ് യൂണിയൻ പ്രവർത്തകർ, സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ, വീർത്തിരിക്കുന്ന ബ്യൂറോക്രസിയും കൂടുതൽ - സംരംഭകൻ ഏത് വളർന്നതെന്ന് പ്രശ്നങ്ങൾ, ഒരു ചെറിയ ബിസിനസ് സാമ്പത്തിക സാമ്രാജ്യം മാറിയിരിക്കുന്നു.

ൽ എന്റർപ്രൈസ് ചരിത്രം നിരവധി ഉദാഹരണങ്ങൾ വരുമ്പോൾ ഭീമൻ കോർപ്പറേഷനുകൾ മാനേജ്മെന്റ് ഘടന അവരുടെ പരമാവധി പെരുകിയത്, സങ്കീർണ്ണവുമായ ശേഷം നിലവിലില്ല നിരതരായി.

ഓരോ കമ്പനി, ഓരോ സംരംഭകൻ വീഴ്ച ഒരു വലിയ വളർച്ച ശേഷം ബന്ധിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു മനസ്സിലാക്കുക പോലെ. അത് ഈ തയ്യാറാകേണ്ടതാണ്, ശരിയാണ്. വരുമാനം അധിക ഉറവിടങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റെന്തെങ്കിലും സൃഷ്ടിക്കാൻ ജോലി മറ്റു മാർഗ്ഗങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക.

ഉദ്യോഗസ്ഥവൃന്ദം നിയമം

ഉദ്യോഗസ്ഥ ദാരുണമായി സംബന്ധിച്ച പാർക്കിൻസൺസ് നിയമങ്ങൾ സംശയം ഇല്ല ആരും തെളിവ് ആവശ്യമാണ്. ഇതിന് ഉദാഹരണമാണ് എവിടെയും ലോകത്തിലെ വിവിധ നിയമസഭാ ഓഫീസുകളുടെ സംഘടനയാണ്.

സ്രഷ്ടാവ് പ്രകാരം ഏറ്റവും കാര്യക്ഷമമായ ഓഫീസ് എന്നു, 5 അംഗങ്ങൾ അടങ്ങുന്ന, അവർ ഒരുമിച്ച് എളുപ്പത്തിൽ പോലെ അവരിൽ നാലു കൃത്യമായി അവരുടെ സ്റ്റഫ് അറിയുന്നു, ചെയർമാൻ പങ്ക് അങ്ങനെ തികഞ്ഞ കണക്കാക്കപ്പെടുന്ന ഒന്നും അറിയാൻ കഴിയില്ല.

എന്നാൽ ചരിത്രം കാണിക്കുന്ന പോലെ ഓരോ രാജ്യത്തെ ഒരു ചെറിയ ഓഫീസ് സൃഷ്ടിക്കാൻ ഓരോ സമയം വരെ, എന്നാൽ ഒരു വർഷം രണ്ടു, അത് പിന്നെ അവൻ പിരിഞ്ഞു വരെ വർദ്ധിച്ചു മറ്റൊരു മറ്റൊന്ന്, വീണ്ടും ആരംഭിക്കുക ചെയ്തു.

പ്രത്യേകിച്ച് വെളിപ്പെടുത്തുന്നത് ബ്രിട്ടീഷ് ഉദാഹരണമാണ് ഉള്ല ഹൌസ്, അതിന്റെ യഥാർത്ഥ രൂപത്തിൽ 1600-ൽ 20 അംഗങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു ക്രമേണ 1952 ൽ 850 നയിച്ച. മന്ത്രിസഭാ ഉള്ളിൽ ഓരോ സമയം ചെറിയ "പൊദ്കബിനെത്യ്" രഹസ്യ കേന്ദ്രമന്ത്രിസഭകളിൽ, ബോർഡുകളും സമാനമായ ഉദ്യോഗസ്ഥ ഘടനകൾ സംഘടിപ്പിച്ച.

പാർക്കിൻസൺസ് ബ്യൂറോക്രസിയും നിയമങ്ങൾ ഗുണകമായ .അഭിവാദ്യത്തോടും ബ്യൂറോക്രസിയുടെ തിരിച്ചറിയുന്നതിന് ഒരു ഫോർമുല പോലെ നോക്കി.

സ്ത്രീകൾക്ക് പാർക്കിൻസൺസ് നിയമങ്ങൾ

ശ്രീമതി പാർക്കിൻസൺസ് നിയമങ്ങൾ ഡ്രൈവിംഗ് കുടുംബത്തിലെ സംയുക്ത ആൻഡ് ക്രമീകരണം, പോലുള്ള പ്രണയവും വിവാഹം കൂടുതൽ ദൈനംദിന വിവരിച്ചുതരാം "നെസ്റ്റ്."

അത് അവളുടെ ആമുഖത്തിൽ വായനക്കാരെ മുന്നറിയിപ്പ് പോലെ പുസ്തകം, രചയിതാവിന്റെ ഭാര്യ യാതൊരു ബന്ധമൊന്നുമില്ല. നർമ്മബോധം ഒരു വലിയ അർത്ഥത്തിൽ എഴുതിയ, പ്രധാന പുസ്തകം അല്പമെങ്കിലും ദുഃഖകരം തന്നെ - ജനം ശരിക്കും അവരുടെ കുട്ടികളെ വളർത്തുകയും എന്ന ചെറിയ ബുദ്ധി ഉണ്ടു ആ ജീവന്റെ സാരവും ക്രമീകരണം കൂടെ അങ്ങനെ തുറയിലുംപെട്ടവര്, ഒപ്പം സൃഷ്ടിക്കുകയും ശക്തമായ വിവാഹം നടക്കാനിരിക്കുന്നത് എന്താണെന്നു അടിസ്ഥാനത്തിന്മേൽ ഉണ്ട്.

പുറമേ ലേഡീസ് ഒരു ജേതാവിനെ സാഹചര്യം വരുമ്പോൾ നിമിഷങ്ങളും അവരുടെ വികാരങ്ങൾ തീവ്രത ബന്ധപ്പെട്ട സ്ത്രീകൾക്ക് പാർക്കിൻസൺസ് നിയമം, തന്റെ വഴി വരുന്ന എല്ലാം നാശം ലക്ഷ്യം.

ആദ്യ നിയമം വസ്തു ചൂടിൽ, ദിവസേന വീട്ടുജോലികളിൽ പ്രകടനം തിരക്കിലാണ് എന്നു ക്രമേണ മറ്റു, ഒരു തണുത്ത രാജകീയ വിഷയത്തിൽ "പുറത്തു പുരട്ടുക" വരെ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

രണ്ടാം നിങ്ങൾ "ബ്രെഅക്നെച്ക് വേഗത്തിൽ" ഈ നിമിഷം വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ജോലി ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഫോണിലേക്ക് പ്രവർത്തിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല എന്ന്.

മൂന്നാം നിയമം - ഈ വികാരങ്ങൾ തണുത്ത് വരെ, മനസ്സ് വീണ്ടും വ്യക്തമായി റിയാലിറ്റി ബോധ്യം വരികയും തീരുമാനങ്ങൾ ഒരിക്കലും ഉപദേശം.

പാർക്കിൻസൺസ് ഓഹരി വിപണി

പാർക്കിൻസൺസ് നിയമം ഓഹരി വിപണിയിൽ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം എല്ലാ മീതെ, സാധാരണ തുകകളിലേക്കും ആകുന്നു താഴെ പറയുന്നു :. "ഇനത്തിന്റെ ചർച്ച ചിലവഴിക്കുന്ന സമയം, പരിഗണനയും തുക വിപരീതമായാണ് ആണ്" ഒരു ലക്ഷം ചിലരൊക്കെ ഒപ്പം വലിക്കാത്തവരേക്കാൾ: 2 തരത്തിലുള്ള ഗ്രഹത്തിലെ ജനങ്ങളുടെ ഋതു - നിയമത്തിന്റെ ഹൃദയം.

കോടിപതികളുടെ വലിയ കണക്കുകൾ, എന്നാൽ ആയിരക്കണക്കിന് ലോകത്തോടൊപ്പം, നിരവധിപേർക്ക് ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഇത്തരക്കാർ സാധാരണയായി എന്നിവ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു വിവിധ സാമ്പത്തിക സമിതികളെ $ 100 പദ്ധതി അപേക്ഷ പരിഗണിച്ച് ഏത്, ഇവയുടെ ഉപയോഗം നിയമസാധുത വെല്ലുവിളിക്കാൻ ഓരോ ചില്ലിക്കാശും സഹായം ആവശ്യമായി വരുകയും. മറ്റു പദ്ധതികൾ അവർ, ദശലക്ഷക്കണക്കിന് തിരിച്ചറിയാന് കഴിയും സ്വയം ഈ നിക്ഷേപങ്ങൾ ഔചിത്യം സംബന്ധിച്ച ഓർമയിൽ വാദിക്കുന്ന പോലും.

ബിസിനസ് കൗൺസിൽ

പാർക്കിൻസൺസ് പുസ്തകം വിജയകരമായ ബിസിനസ് സൃഷ്ടിക്കാനോ ഒരു കോർപ്പറേഷൻ ഒരു ബില്യൺ സൃഷ്ടിക്കാൻ എങ്ങനെ "രഹസ്യങ്ങൾ" പ്രകടിപ്പിച്ചില്ല. അവർ ഒരു ബിസിനസ് കെട്ടിപ്പടുക്കാനാവില്ല എങ്ങനെ വിശദീകരിക്കാൻ ലക്ഷ്യം.

നിങ്ങൾ ഒരു പുസ്തകം "പാർക്കിൻസൺസ് നിയമം" എടുത്തു എങ്കിൽ, ഇതിൽ ഒരു സംഗ്രഹം വ്യക്തിപരമായ ഫലപ്രാപ്തി, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ശരിയായ അലോക്കേഷൻ പ്രശ്നങ്ങൾ ഇടപെടുന്ന, അതിന്റെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു വിഭാഗമാണ് സംരംഭകർക്ക് 100 നുറുങ്ങുകൾ.

ഈ നുറുങ്ങുകൾ ചില ഏതെങ്കിലും ബിസിനസ്സ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള മനുഷ്യ ആശയവിനിമയ, എന്ന കഴിവുകൾ പ്രതിഷ്ഠ. എങ്ങനെ മറ്റുള്ളവർക്ക് തങ്ങൾക്കും ഒരു ഫലപ്രദമായ നേതാവാകാൻ ഒരു ശുപാർശ ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ പ്രായോഗികമായി വെച്ചു എങ്കിൽ, ഏതെങ്കിലും ബിസിനസ്സ് വേഗത്തിൽ ഒരു ലാഭകരമായ ബിസിനസ് വളർന്നു.

നിയമങ്ങൾ പ്രയോഗത്തിൽ

സിറിൽ പാർക്കിൻസൺസ് മോക്ക്-വൈരുദ്ധ്യം തൻറെ നിയമങ്ങൾ എഴുതിയതു, അവർ മനുഷ്യ ജീവിതം ബാധിക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ സ്വകാര്യ ബന്ധങ്ങൾ, സാമ്പത്തിക വിജയം ജനത്തിന്റെ സൃഷ്ടിപരമായ ബൗദ്ധിക സാധ്യതയുള്ള നടപ്പാക്കാൻ വികസന വെച്ചു.

അവർ കഴിഞ്ഞ നൂറ്റാണ്ടിന്റെ 60-ഇഎസ് പ്രസക്തമായ ആയിരുന്നു, XXI നൂറ്റാണ്ടിൽ ബാധകമാണ്. അതിനുശേഷം, സാങ്കേതികവിദ്യ മെച്ചപ്പെട്ടു, എന്നാൽ ജീവനക്കാരനോ ഉദ്യോഗസ്ഥ അല്ലെങ്കിൽ വ്യവസായി മനഃശാസ്ത്രം ഒരേ നിലകൊണ്ടു. പാർക്കിൻസൺസ് നിയമങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യത്തിൽ ഫലങ്ങൾ നേടാൻ വളരെ വേഗത്തിൽ കഴിയും.