നിർമ്മാണ ജോലി സ്ത്രീകളുടെ തൊഴിൽ സംരക്ഷണം

വിഷയമല്ല സ്ത്രീകൾ എന്ന കാര്യത്തിൽ എത്ര പറഞ്ഞു ആണ് - ന്യായമായ ലൈംഗിക ദുർബല ലൈംഗിക, സൌമ്യമായ ജീവികൾ, ഫലത്തിൽ നിർമ്മാണമോ റൺ. നന്നായി, അവരുടെ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം തൊഴിൽ സംരക്ഷണം രാജ്യത്തിന്റെ നിയമം സ്വാശീകരിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ റെഗുലേഷൻസ്, സ്ത്രീകളും വ്യക്തമാക്കുന്നില്ല പ്രവർത്തിക്കണം ഏത് അധിക അവസ്ഥ.

വർദ്ധിച്ചു ലഭ്യമാക്കുന്നതിനും പ്രതികൂല ഘടകങ്ങൾ ഈ വർദ്ധിച്ചു ശബ്ദം, പൊടി പുകയുമാണ്, ദോഷകരമായ രാസവസ്തുക്കൾ നടപടി. അങ്ങനെയെങ്കിൽ, സംസ്ഥാന കെയർ സ്ത്രീ തൊഴിലാളികളുടെ സംരക്ഷണം പൂർണ്ണമായി ബഹുമാനിക്കപ്പെടുന്ന എന്ന് എടുക്കും? അവളുടെ ഭാവി മക്കൾ: നിയമം സൂക്ഷിക്കും ആരോഗ്യ ഉത്പാദനം ജോലി സ്ത്രീകൾ വസ്തുത ശ്രദ്ധ കാണിക്കുന്നു ജോലി സ്ത്രീകളുമാണ് ഉപയോഗം ചില പരിമിതികൾ നിർവചിക്കുന്നു.

ഹാനികരമോ അപകടകരമായ ഘടകങ്ങൾ ഉണ്ട് ഷോപ്പ് തറയിൽ സൃഷ്ടിയുടെ നിയന്ത്രണം, - ആദ്യ അവസ്ഥ തൊഴിൽ സ്ത്രീകളുടെ ജോലി സംരക്ഷണം തകർത്തു എന്നത് പ്രമാണിച്ചു വേണം എന്നതാണ്. ഈ ഒരു വെൽഡിംഗ് ഷോപ്പ്, പെയിന്റ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, രാസവസ്തുക്കൾ, മറ്റ് സൗകര്യങ്ങളും എവിടെ ഏറ്റവും വ്യക്തമായ നെഗറ്റീവ് സ്ത്രീ ശരീരത്തിൽ ഹാനികരമായ പദാർത്ഥത്തിന്റെ ഇഫക്റ്റുകൾ ഉത്പാദനം പ്രോസസ്സിംഗും വർക്ക്ഷോപ്പ് ആയിരിക്കാം.

സ്ത്രീകളുടെ ജോലി സംരക്ഷണം സൂചിപ്പിക്കുന്നു മറ്റൊരു പരിമിതി, കനത്ത വസ്തുക്കൾ അപ്ലിഫ്റ്റിംഗ് ചെയ്ത് മാറുകയാണ്. ലേബർ കോഡ് ഫെഡറൽ നിയമം "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ തൊഴിൽ സംരക്ഷണം അടിസ്ഥാനത്തിൽ" സർക്കാർ കാര്യം പെണ്ണുമായി ലൈംഗിക കൊണ്ടുപോകും അല്ലെങ്കിൽ ഉയർത്തുവാൻ അനുവദിച്ച വ്യക്തമാക്കുന്നില്ല മാനദണ്ഡങ്ങൾ സന്പിന് (കിലോഗ്രാം ൽ).

അത് പ്ലാന്റ് ജോലി സ്ഥിതി മാറി എന്ന് അല്ലെങ്കിൽ സംഭവിക്കുന്നു ദോഷകരമായ ഘടകങ്ങൾ സ്വാധീനത്തിൽ സ്ത്രീ തൊഴിൽ ആവശ്യമുണ്ട്. ഇത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, തൊഴിലുടമ ഒരു പ്രത്യേക മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ വനിതകളുടെ ആരോഗ്യ നില വിശദീകരിക്കാൻ ഏറ്റവും ജീവനക്കാരൻ നിന്നും പ്രവൃത്തികളുടെ നിർവ്വഹണത്തിനായി സമ്മതം ആവശ്യമാണ്. കാരണം ആരോഗ്യസ്ഥിതിയെക്കുറിച്ച് വ്യവസ്ഥ മാറ്റം അസ്വീകാര്യമായ ആണെങ്കിൽ, ജോലികളും അല്ലെങ്കിൽ തുക മാറ്റമില്ലാതെ വേണം.

ഇത് റഷ്യയിൽ തൊഴിൽ സംരക്ഷണം കുട്ടികളുമായി ഗർഭിണികളായ സ്ത്രീകൾക്കും പ്രത്യേക അവസ്ഥ നൽകുന്ന കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. ഇത് അമ്മയുടെ ഭാവി ആരോഗ്യ സംരക്ഷണത്തിനുള്ള ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയും ലളിതവും ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും ആണ് കാർഷികോല്പന്നത്തിൻറെ മറ്റ് ജോലികൾ ട്രാൻസ്ഫർ. തൊഴിലുടമ സ്ത്രീകൾ ഈ ഗ്രൂപ്പ് ഓവർടൈം വിലക്കിയിരിക്കാം രാത്രി ആണ് മനസിൽ വയ്ക്കുക വേണം. ഗർഭിണികളും ജീവനക്കാർ പ്രതികൂലമായി ആരോഗ്യത്തെ ബാധിച്ചേക്കാം ഈർപ്പം അങ്ങേയറ്റത്തെ താപനില അവസ്ഥ മറ്റ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഡ്രാഫ്റ്റ് ജോലി പാടില്ല. കഴിയും എങ്കിൽ, ഗർഭിണികളുടെ ഒരു ഇഷ്ടാനുസരണം വെച്ചു ഷെഡ്യൂൾ; ജോലി ഷിഫ്റ്റിൽ മുഴുവൻ കാത്തിരിക്കുന്നവരുടെ അമ്മ ശരീരത്തിന്റെ സ്ഥാനം മാറ്റാൻ കഴിയും: എപ്പോഴും, നിൽക്കാൻ നടക്കുകയോ ഇരുന്നു. ഉൽപാദന നിരക്ക് ഗർഭിണിക്കു ഷിഫ്റ്റ് ശതമാനം കുറച്ചു വേണം. അത് നിയമം അനുസരിച്ച്, തൊഴിലാളി ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ നൽകുന്നു അസാധ്യമാണ് എങ്കിൽ, ഗർഭിണികളായ സ്ത്രീകൾ പ്രവൃത്തി സംരക്ഷിക്കുന്നു, തൊഴിലുടമ അവളുടെ കൂടെ പുറത്ത് അനുവദിക്കണം ശരാശരി വരുമാനം. ഈ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ലേബർ കോഡ് ഇങ്ങനെയായിരുന്നു.

എങ്ങനെ സ്ത്രീകളുടെ തൊഴിൽ സംരക്ഷണം എല്ലാ ശുചിത്വവുമുള്ള ആരോഗ്യ നിലവാരം നിർമ്മാണത്തിൽ നിരീക്ഷിക്കുന്നു എന്ന് ട്രേസ് ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും എന്ന നിയമപരമായ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി? പരിശോധന ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും .ജിഷ എന്ന സർട്ടിഫിക്കേഷൻ സമയത്ത് പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി. ഒരു സ്ത്രീ റിക്രൂട്ട് ഒരു തൊഴിൽ, തൊഴിൽ തീരുവ നടപ്പാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ നിയമങ്ങളും നൽകണം. ഇത് ശരിയാണോ തരി സംഘടന സ്ത്രീയും ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഉത്പാദനം ഒരു പ്രത്യേക നിരക്ക്, സമയം ഒരു നിശ്ചിതകാലത്തേക്ക് (ഷിഫ്റ്റ്, ആഴ്ച, മാസം) ൽ സൃഷ്ടിയുടെ മണിക്കൂർ അനുവദനീയമാം എണ്ണം. തൊഴിൽ സുരക്ഷ, ആരോഗ്യ ആവശ്യമായ പോലും ഇല്ല പൂർണ്ണമായോ അല്ല നിരീക്ഷിച്ചിരുന്നു എങ്കിൽ, മാനേജ്മെന്റ് കമ്പനി അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴയും ശിക്ഷയും നേരിടേണ്ടി, മോശമായ ലംഘനങ്ങൾ മെയ് - ക്രിമിനൽ പ്രോസിക്യൂഷൻ.