ജോലിയുടെ ജോലി, മാനേജ്മെന്റ്, ഓർഗനൈസേഷൻ എന്നിവയിലെ തൊഴിൽ സുരക്ഷ

ജോലിസ്ഥലത്ത് തൊഴിൽ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കൽ എന്നത് മൂന്ന് പ്രധാന സ്ഥാനങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ജോലിസ്ഥലത്ത് സുരക്ഷിതമായ പ്രവർത്തന പ്രക്രിയ സൃഷ്ടിക്കൽ ആണ്:

- ജോലിയുടെ ഫലത്തെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമയുടെ ആരോഗ്യവും ജീവിതവും മുൻഗണന;

- ആവശ്യകത, ഉചിതമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, രേഖകൾ എന്നിവയുടെ നിർമ്മാണം;

- ഉൽപ്പാദന സുരക്ഷയുടെ സംസ്ക്കാരത്തിന് സ്റ്റാഫ് പ്രതിബദ്ധത പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതാണ്.

ജോലിയിൽ തൊഴിൽപരമായ തൊഴിൽ സുരക്ഷ, നിയമനിർമാണം, സാമൂഹ്യ, സാമ്പത്തിക, ശാസ്ത്ര, സാങ്കേതിക, മെഡിക്കൽ, സാനിറ്ററി, പ്രതിരോധ നടപടികൾ, തൊഴിലുടമയുടെ ജീവിതം, ആരോഗ്യം, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ശേഷി തുടങ്ങിയവയെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള പരിശ്രമം, അംഗീകാരം, നടപ്പിലാക്കൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

തൊഴിൽ സംരക്ഷണത്തിന്റെയും പരിപാലനവും

എന്റർപ്രൈസിന്റെ മാനേജ്മെൻറ് സംവിധാനത്തിന്റെ ഒരു അവിഭാജ്യഘടകമാണ് എന്റർപ്രൈസിലുള്ള തൊഴിൽ ആരോഗ്യ പരിപാലന മാനേജ്മെൻറ്. ഇത് അപകടങ്ങൾ തടയാൻ സഹായിക്കുന്നു. കൂടാതെ, തൊഴിലാളികളുടെ ആരോഗ്യവും ജീവൻസുരക്ഷയും സംബന്ധിച്ച നിയമങ്ങളുടെ ആവശ്യകതയെ ലക്ഷ്യം വച്ചുകൊണ്ടുള്ള പരസ്പരബന്ധിതമായ ഒരു കൂട്ടം പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

മാനേജ്മെന്റിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം തൊഴിലാളികൾക്ക് ബോധപൂർവമായ മനോഭാവം വളർത്തിയെടുക്കുക, നിലവിലുള്ള നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുക, തൊഴിൽ സംരക്ഷണ മാനേജ്മെന്റിൽ പുതിയ സംവിധാനം നടപ്പിലാക്കുക എന്നതാണ്.

മാനേജ്മെന്റിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം നിർവചിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത്, സാധാരണ രേഖകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, യോഗ്യതയുടെ ഒരു തനിപ്പകർപ്പ്, പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ തനിപ്പകർപ്പ് ഇല്ലാതാക്കൽ, വ്യക്തമായ സമർപ്പണം, ചുമതലകൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തമായ നിർവചനം , അധികാര അധികാരം തുടങ്ങിയവ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്.

ജോലിയുള്ള ജോലി, അതിന്റെ കടമകളും പ്രവർത്തനങ്ങളും

സംരംഭത്തിലെ തൊഴിൽ സംരക്ഷണം നടപ്പാക്കാനുള്ള നടപടികൾ വികസിപ്പിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും വേണം:

സുരക്ഷിതവും ആരോഗ്യകരവും അനുയോജ്യവുമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ;

ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കൽ, നിർമാണ സാമഗ്രികൾ, എൻജിനീയറിങ് ശൃംഖലകൾ ,

- സുരക്ഷിത സാങ്കേതിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ;

- സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഉദ്യോഗസ്ഥർ;

- സാങ്കേതിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള സുരക്ഷിത മാർഗ്ഗങ്ങളിൽ ഓരോ ജീവനക്കാരനും പരിശീലനം നടത്തുന്ന സ്ഥാപനം;

- തൊഴിൽ സംരക്ഷണത്തിന്റെ പ്രചാരണം;

- പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥകളുടെ അക്കൌണ്ടിങ്, വിശകലനം, വിലയിരുത്തൽ;

- ജീവനക്കാരെ നിർബന്ധിത ഇൻഷ്വറൻസ്;

- മികച്ച ഓപ്പറേഷനും ബാക്കി മോഡുകൾ;

- സാനിറ്ററി, ഗാർഹിക സേവനങ്ങൾ;

- മെഡിക്കൽ സംഘടനാ സംവിധാനം, വ്യക്തികളുടെ സംരക്ഷണം.

തൊഴിൽ സംരക്ഷണ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ

ഈ പ്രക്രിയയിൽ ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെ എല്ലാ ഘട്ടങ്ങളിലും തൊഴിൽ സംരക്ഷണം സംബന്ധിച്ച അക്കൌണ്ടിങ്, നിയന്ത്രണം, വിലയിരുത്തൽ, വിശകലനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഓരോ എന്റർപ്രൈസസിനും, തൊഴിൽ സംരക്ഷണം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും സുരക്ഷിതത്വ നിലവാരം ഉയർത്തുന്നതിനും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തനവും പ്രവർത്തനവും ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും സാമ്പത്തിക സഹായം നൽകുകയും വേണം.

ആധുനിക പഠനസഹായികൾ, പരിശീലനത്തിനും നിലവാരത്തിലുള്ള തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലന പരിപാടികൾക്കും തൊഴിലാളികളെ പുനരധിവസിപ്പിക്കൽ എന്നിവയുമൊക്കെ പരിശീലന സൌകര്യങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.

തൊഴിലിനുമേലുള്ള തൊഴിൽ സംരക്ഷണവും അതിൻറെ ലംഘനത്തിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തവും

തൊഴിൽ സംരക്ഷണ നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ചതിന്, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും ട്രേഡ് യൂണിയൻ പ്രതിനിധികളുടെയും പ്രവർത്തനം തടയുന്നതിന്, കുറ്റവാളികളായ ജീവനക്കാർക്ക് ബാധകമായ നിയമങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ടാകും.

ജോലിസ്ഥലത്ത് സംഭവിച്ച എല്ലാ അപകടങ്ങളും തൊഴിലാളികളുടെ ബാധ്യതയും വ്യാവസായിക ശുചിത്വത്തിന്റെ നിയമങ്ങൾ അനുസരിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടു. ജോലി സംബന്ധമായ വിഷബാധ, അപകടങ്ങൾ എന്നിവയെപ്പറ്റിയും, നിയമങ്ങൾ നേരിട്ട് ലംഘിക്കുന്നവരെയും തടയുന്നതിന് ഉചിതമായ നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചിട്ടില്ല.