കമ്പനിയുടെ സിദ്ധാന്തം

എന്നറിയപ്പെടുന്നു കമ്പനി അതിൽ അവരുടെ ലാഭം പരമാവധി മികച്ച സംസ്ഥാന കണ്ടെത്തുന്നതിൽ തിരക്കിലാണ്. വിപണി പരിതസ്ഥിതിയിൽ മത്സരത്തിന്റെ സംവിധാനം പഠനം വ്യക്തമാക്കുന്നു. എന്താ നിങ്ങൾ ഒഴികെ നിങ്ങളുടെ വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, ചെയ്യും, കമ്പനി പറയാം? ഉറച്ച സിദ്ധാന്തം ഇരുഭാഗത്തും സാമ്പത്തിക കാണാം.

മൈക്രോഇക്കണോമിക്സ് പ്രക്രിയകൾ ന് മാഷാണോ കാഴ്ചകൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു സാങ്കേതിക സമീപനം രൂപം. ഐടി കമ്പനിയിലെ സ്വഭാവം അപഗ്രഥിക്കുകയും ഒരു ഫങ്ഷണൽ വിളിക്കുന്നു. ഈ സമീപനം എല്ലാ വളപ്പിൽ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ഘടകങ്ങളിൽ സാങ്കേതിക വികസന ഒരു പരിധി ഉയർന്ന ഉത്പാദനം വോള്യം സൂചിപ്പിക്കുന്ന ചടങ്ങിൽ നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയും. ഇത് വിളിക്കപ്പെടുന്ന പ്രൊഡക്ഷൻ പ്രവർത്തനം. നിങ്ങൾ അക്കൗണ്ടിൽ മേഖലയ്ക്കുള്ള ഔട്പുട്ടുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം നാം എങ്കിൽ, ഉത്പാദനം രാജ്യങ്ങളിൽ ഏറ്റവും നയിക്കുന്നു വിഭവങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള എന്തു അനുപാതം നിർണ്ണയിക്കാൻ അത് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും.

സാങ്കേതിക സമീപനം ഭാഗമായി കമ്പനിയുടെ തിയറി അതിന്റെ പ്രദേശത്തെ കണക്കിലെടുത്ത് പ്രധാനമായും കാണുന്നത്. ഈ പ്രശ്നം കേന്ദ്ര ആണ്. ഉത്പാദന സ്കെയിൽ നേരിട്ട് സമ്പാദ്യം ലാഭവും വരുമാനം ബാധിക്കുന്നു. ഈ നിയമ പ്രകാരം അതിൽ മൂർച്ചയുള്ള വർദ്ധനവ് നയിക്കും കാരണം സ്ഥാപനം, ഏറ്റവും മികച്ച വലിപ്പം കണക്കാക്കുന്നു വേരിയബിൾ ചെലവ്.

മറ്റൊരു ബദൽ, കമ്പനിയുടെ സ്വഭാവം നോക്കൂ കമ്പനിയിലെ സ്ഥാപന സിദ്ധാന്തമാണ്. ഈ സമീപനം അവസ്ഥ പഠനത്തിന് ലാഭം കമ്പനി രൂപം, അതിന്റെ വികസനത്തിനും തിരോധാനം പ്രതിഭാസം മെച്ചപ്പെടുത്താനും അല്ല പ്രിഒരിതിജെസ്. സംഘടന ഉള്ളടക്കവും ഘടന, സ്ഥാപനം വിഭാഗം ഉപയോഗിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല പോലുള്ള വിവരങ്ങൾ അസമത്വം, അവസരവാദ സ്വഭാവം, ഇടപാട് ചെലവ്, കരാർ നിശ്ചിത വിഭവങ്ങൾ ആശയങ്ങൾ മാത്രമല്ല വിശദീകരിക്കാൻ കമ്പനി ഈ സിദ്ധാന്തം.

ഒരു സാമ്പത്തിക പ്രതിഭാസം കമ്പനി സംഭവങ്ങളും ഒരു നല്ല കാരണം. ഒരാൾ എക്സ്ചേഞ്ച് പ്രക്രിയ ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ കാര്യത്തിൽ മറ്റുള്ളവരുമായി ചേരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അത് സ്വന്തം താത്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്ന നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ഈ ഉചിതമായ കരാറുകൾ അല്ലെങ്കിൽ കരാറുകൾ സമാപന ചെയ്യാൻ കഴിയും.

എക്സ്ചേഞ്ച് ഉൾപ്പെടുന്ന എല്ലാ ഇടപാടുകളും സമാപന എന്തെങ്കിലും, അതിന്റെ വില മറ്റ് വശങ്ങൾ കൈമാറ്റം നടപടിക്രമങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു സമയത്ത് ചർച്ചകൾ, ശേഷം നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. വലിപ്പം കുറയ്ക്കുക ഇടപാട് ചിലവ് കമ്പനി ഉള്ളിൽ ശ്രേണിരഹിതവുമായൊരു പണിയാൻ സഹായിക്കുകയും ചർച്ചകൾ ബന്ധപ്പെട്ട. അതേ സംഘടന ഉള്ളിൽ ആക്ടിങ് ജീവനക്കാരുടെ ഭൂരിപക്ഷം, ഓരോ പ്രത്യേകം ഒരു കരാറിൽ ആവശ്യമില്ല വരുമ്പോൾ ആണ്. നിയമപരമായ ബന്ധം തൊഴിലാളികളും ജീവനക്കാരും തമ്മിലുള്ള വികസ്വര ഒരു തൊഴിൽ നിയമം ഇത് നടത്തുന്നു.

"- ഏജന്റ് പ്രിൻസിപ്പൽ", ഇതിൽ പ്രിൻസിപ്പൽ - കമ്പനിയുടെ നിയോ-സ്ഥാപന സിദ്ധാന്തത്തിന്റെ പ്രശ്നം പരിശോധിക്കും ഈ ഉറവിട ഉപയോഗിക്കാൻ ഉടമ അവകാശത്തിൽ രാജ്യം ആർ വിധേയമാണ് - റിസോഴ്സ് ഉടമ, ഒപ്പം ഏജന്റ് തന്നെ. ആ പ്രിൻസിപ്പൽ ഏജന്റ് ചില ശക്തികൾ കൈമാറുന്നു, അവൻ പ്രിൻസിപ്പൽ താൽപര്യങ്ങളെ പ്രതിനിധാനം ഒരു ഫീസ് സമ്മതിക്കുന്നു. ഇത്തരം ബന്ധങ്ങൾ ഉദാഹരണങ്ങൾ: ഭൂമി ഉടമകളുടെയും അതിന്റെ കൃഷിക്കാർ, നിയമം നടപ്പാക്കുന്ന വോട്ടർമാർ, കമ്പനികൾ, അവരുടെ മാനേജർമാർ ഉടമകൾ. കമ്പനി ഈ സിദ്ധാന്തം നേരിട്ട് അസമമാണ് വിവരങ്ങളും അവസരവാദ പെരുമാറ്റം ലിങ്ക് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഈ വിവരങ്ങൾ പാർട്ടികൾ തമ്മിലുള്ള ഉനെകുഅല്ല്യ് വിതരണം എന്നാണ്: ചട്ടം പോലെ, ഏജന്റ് പിന്നത്തെ തികച്ചും ആദ്യ പ്രവർത്തനം നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയില്ല, പ്രിൻസിപ്പൽ കൂടുതൽ അറിയുന്നു. അവസരവാദ സ്വഭാവം അതിന്റെ ഉടമ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വളരെ വ്യത്യസ്തമായ പ്രവർത്തന നിയന്ത്രണം ഉണ്ടാകുന്ന.

മുകളിൽ ചർച്ച ചെയ്തു എല്ലാ നിന്നും, ഞങ്ങൾ താഴെ നിർവചനം ഉണ്ട്: കമ്പനി - അത് നിങ്ങൾ ഭാഗിക ദൃഢമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉത്പാദനം നടത്താൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും ലാഭകരമായ വഴികൾ നിരന്തരമായ തിരയൽ ലക്ഷ്യം നിർമാണ പ്രവർത്തനം ആണ്.