ഒരു ചെറിയ സംരംഭം എന്താണ്? ഒരു ചെറിയ എന്റർപ്രൈസസിന്റെ മാനദണ്ഡവും വിവരണവും

റഷ്യൻ ബിസിനസുകളിൽ വലിയൊരു വിഭാഗം ഈ വിഭാഗത്തിൽ ഒരു ചെറിയ സ്വകാര്യ എന്റർപ്രൈസസ് ആയി പ്രതിനിധീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. നൂതന വിദഗ്ദ്ധരായ ഐ പി എസ് കമ്പനികൾക്കായി നൂതന വിദഗ്ധരുടെ ഒരു സാധാരണ നിലയാണ് ഇത്. ഒരു ശരാശരി എന്റർപ്രൈസ് എന്ന നിലയിൽ ഒരു വിഭാഗവും ഉണ്ട്. അവ എങ്ങനെ വ്യത്യസ്തമാണ്? ഒരു ചെറിയ സംരംഭം എത്ര ആളുകളാണ്? സംസ്ഥാന പിന്തുണയുടെ സാധ്യമായ നടപടികളിലൂടെ എന്തു മുൻഗണനകൾ നൽകാം? ചെറുകിട സംരംഭകരുടെ നിലയിലെ ബിസിനസുകളുടെ പ്രവർത്തനത്തിന് ഇവയെ സംബന്ധിച്ചും ഇതും ബന്ധപ്പെട്ട സൂക്ഷ്മ പരിപാടികൾ പരിഗണിക്കുക.

ചെറുകിട സംരംഭങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡം

റഷ്യൻ നിയമം അനുസരിച്ച്, ചെറുകിട ഇടത്തരം വ്യവസായങ്ങൾ രണ്ട് വ്യത്യസ്ത വർഗ ബിസിനസുകളാണ്, അതിൽ പല മാനദണ്ഡങ്ങളാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. ആദ്യത്തേയും രണ്ടാം തരത്തിലുള്ള കമ്പനികളിലേയും പ്രത്യേകതകളുള്ളവ പരിഗണിക്കുക. ചെറിയ ബിസിനസ്സുകൾക്കൊപ്പം ആരംഭിക്കാം.

ഒരു ചെറിയ സംരംഭത്തിന്റെ സംഘടന എന്താണ്? നിയമത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി 100-ലധികം ആളുകൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളാണുള്ളത്. അത്തരമൊരു സംരംഭത്തിന്റെ പരമാവധി വാർഷിക വരുമാനം 400 ദശലക്ഷം കവിയാൻ പാടില്ല. കൂടാതെ, ഉടമകളുടെ അനുപാതം (തങ്ങളുടേത് ചെറുകിട സംരംഭകർ അല്ല) 25% ത്തിൽ കൂടുതൽ ആയിരിക്കരുത്.

ചെറുകിട ഇടത്തരം സംരംഭകർ സ്വകാര്യ കമ്പനികളുടെ സമ്പൂർണ വർഗീകരണം നടത്തുന്നതിൽ നിന്നും വളരെ അകലെയാണ്. മറ്റ് വിഭാഗങ്ങളിലുള്ള സംഘടനകളുമുണ്ട്. ഉദാഹരണം, ഉദാഹരണത്തിന്, മൈക്രോസെന്റർ. ഇതിൽ 15 ൽ അധികം ജീവനക്കാർ ജോലിയിൽ പെടാത്ത ബിസിനസുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

SME- കളുടെ വിഭാഗം എന്നത് "ചെറിയ" എന്ന് തോന്നാത്ത ബിസിനസ്സുകൾ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണുന്നു. എന്നിരുന്നാലും 400 മില്ല്യൺ റൂബിനു സമീപമുള്ള വിറ്റുവരവ് കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഗുരുതരമായ ഒരു സൂചികയാണ്.

ഇടത്തരം സംരംഭങ്ങൾക്ക് മാനദണ്ഡങ്ങൾ

ഇടത്തരം സംരംഭകർക്കുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്തെല്ലാമെന്ന് നോക്കാം. അവർ വളരെ കുറവാണ്. സ്റ്റാഫുകളുടെ എണ്ണം സംബന്ധിച്ച്, നിയമത്തിൽ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള നിലവാരം താഴെ പറയുന്നു: 101 മുതൽ 250 വരെ ജീവനക്കാർ. വാർഷിക വരുമാനത്തിനായി - 401 മില്യനിൽ നിന്ന് 1 ബില്ല്യൻ റൗണ്ട്. ചെറുകിട സംരംഭങ്ങളുടെ കാതലായ വ്യത്യാസം നാം കാണുന്നതുപോലെ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു.

സ്ഥാപനത്തിൽ ഏതുതരം പ്രവർത്തനങ്ങളാണ് നടത്തുന്നത്? അല്ല, അങ്ങനെയല്ല. ഈ അർത്ഥത്തിൽ നിയമം ഏതെങ്കിലും ഡീലിമിറ്റിങ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നില്ല. ചെറുകിട ഇടത്തരം സംരംഭകർക്ക് ഒരേ പ്രവർത്തനം തന്നെ ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളാണ്, എന്നാൽ വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള സംഘടനകളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, വരുമാനവും ജോലിക്കാരന്റെ വലുപ്പവും കാരണം. അതുപോലെ, ഉടമസ്ഥതയുടെ രൂപം പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നു. LLC ഒരു ചെറിയ സംരംഭമാണ്, IP സമാനമാണ്. ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി - അതേ. ഇതേ നിയമം ഇടത്തരം വ്യവസായങ്ങൾക്ക് ബാധകമാണ്.

ചെറുകിട സംരംഭങ്ങൾക്ക് മാനദണ്ഡങ്ങൾ: വിശദീകരണങ്ങൾ

ഇടത്തരം, ചെറുകിട സംരംഭകത്വം പോലുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ മാനദണ്ഡമായി പരിഗണിക്കുന്നതാണ്. അവരുടെ ശരിയായ നിർവചനം ചില സവിശേഷതകൾ അറിയാൻ ഉപയോഗപ്രദമായിരിക്കും.

സ്റ്റാഫിന്റെ വലുപ്പത്തെക്കുറിച്ച് നാം സംസാരിക്കുകയാണെങ്കിൽ - ഒരു കലണ്ടർ വർഷത്തെ ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം, ഒരു ഗണത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഗവേഷണ സ്ഥാപനത്തിന്റെ സമയം മുമ്പുള്ളതാണ്. കണക്കുകളുടെ നിയമാവലിയുടെ പരിധി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

വരുമാനം, ചരക്കുകളുടെ വിൽപ്പന, ജോലിയുടെ പ്രകടനം അല്ലെങ്കിൽ വാറ്റ് കൂടാതെ സേവനങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥ എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള വരുമാനം. ഇതിനുപുറമെ, കമ്പനിയ്ക്ക് മുമ്പുള്ള കലണ്ടർ വർഷത്തെ അതിന്റെ പുസ്തക മൂല്യം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ സ്ഥാപനത്തിന്റെ അസറ്റുകൾ ഇവിടെ കൂട്ടിച്ചേർക്കാവുന്നതാണ്.

ചെറുകിട സംരംഭങ്ങൾ എന്ന നിലയിൽ പുതിയ ബിസിനസ്സ്

എന്നാൽ പുതിയതായി നിങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച ഒരു സ്ഥാപനം നിങ്ങൾ അന്വേഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു വിഭാഗത്തിലോ മറ്റെതെങ്കിലും സ്ഥാപനത്തിലോ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വർഗീകരിക്കണം? ഒരു ചെറിയ എന്റർപ്രൈസ്, അതിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ മുകളിൽ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യപ്പെട്ടവയാണ്, സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ വസ്തുതകളുടെ അഭാവം കാരണം പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ല. ശരാശരിയ്ക്ക് വേണ്ടി ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്തവയിലും. ഇത്തരം കേസുകളിൽ താഴെ പറയുന്ന നിയമമുണ്ട്. സംഘടന ഇപ്പോൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, കമ്പനിയുടെ ശരാശരി എണ്ണം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ സൂചകങ്ങൾ, രജിസ്റ്ററിൽ കമ്പനിയുടെ വിവരങ്ങൾ നൽകപ്പെട്ട സമയം മുതൽ ആ കാലയളവിലേക്ക് (അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ മൂല്യവും അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ) സൂചിപ്പിക്കുന്ന സൂചകങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, അനുബന്ധ പരിധി മൂല്യങ്ങൾ കവിഞ്ഞു. അതായത്, ജനുവരിയിൽ കമ്പനി സ്ഥാപിതമായെങ്കിൽ, ഓഗസ്റ്റ് വരെ 400 മില്യൺ കവിയും, 100 തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം - 100 ആളുകളും, പിന്നെ അത് ഒരു ചെറിയ സംരംഭമാണ്. മാനദണ്ഡം നമുക്കറിയാം.

എണ്ണത്തിലുള്ള ചിഹ്നങ്ങൾ

ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കണക്കുകൂട്ടുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റൊരു സുപ്രധാന പരിഹാരം. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ തൊഴിൽ നിയമത്തിന് (അതായത്, ലേബർ ബുക്ക് പ്രകാരം) കരാർ, മാത്രമല്ല സിവിൽ, നിയമ ഉടമ്പടികൾ, അതുപോലെതന്നെ രചനാത്മക പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കരാറുകളിൽ പ്രധാനമാണ്. അതായത്, ഈ കേസിൽ "ജീവനക്കാർ" എന്ന ആശയം വ്യവസായത്തിനും ജീവനക്കാർക്കും ഇടയിൽ തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ രജിസ്ട്രേഷന്റെ നിയമ വശവുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. പ്രധാന കാര്യം നിയമപരമായി നടപ്പാക്കപ്പെടുന്നത് എന്നതാണ്, പ്രത്യേക നിർദ്ദിഷ്ട ഫോർമാറ്റിൽ - ടിസി പ്രകാരം അല്ലെങ്കിൽ സിവിൽ നിയമ ഉടമ്പടിയുടെ ചട്ടക്കൂടിൽ, എംഎൽഎൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല.

ഒരു കരാറിനനുസരിച്ച് ഏത് കരാറുകളാണ് കരാർ പ്രകാരം പൂർണ്ണമായി നടപ്പാക്കുന്നത് എന്നു വ്യക്തമാക്കുന്ന നിയമത്തിന് നിയമനിർമ്മാണം ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യക്തി ഒരു സിവിൽ ലോ കരാർ പ്രകാരം ഒരു കോൺട്രാക്ടറായി പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും ഓരോ ദിവസവും അവൻ കരാറിൻ കമ്പനിയുടെ ഓഫീസിലേക്ക് ജോലിക്ക് പോകുന്നതായി കാണുന്നു, ഷെഡ്യൂൾ നിരീക്ഷിക്കുകയും സമ്മതിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഉദാഹരണമായി, സംഘടനയുടെ മാനേജ്മെന്റുമായുള്ള അവധി ദിനങ്ങളിൽ, Rostrudnadzor, ടിക്കറ്റിനുള്ള പങ്കാളിത്ത സമ്പൂർണ തൊഴിൽ കരാർ.

എന്റെ കമ്പനിക്ക് എസ്എംഇ ഉള്ളത് എന്തുകൊണ്ട്?

ഒരു സ്ഥാപനത്തെ ഒരു ചെറിയ അല്ലെങ്കിൽ ഇടത്തരം സംരംഭമായി വർത്തിക്കാൻ കഴിയുന്ന മാനദണ്ഡത്തെ ഞങ്ങൾ നിർവചിച്ചിട്ടില്ല. നിയമവകുപ്പിൽ ഈ പരാമീറ്ററുകൾ നിർവചിക്കപ്പെടുന്നു. അതായത്, ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിലെ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഭാഗങ്ങൾ ചില വീക്ഷണകോണുകളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്ന് പ്രധാനമാണ്. കർശനമായി പറഞ്ഞാൽ, കമ്പനിയുടെ "ചെറിയ എന്റർപ്രൈസ്" എന്ന പദവിക്ക് വസ്തുനിഷ്ഠമായ ആനുകൂല്യമെന്താണ്? ഏതെങ്കിലും പദവികൾക്കായി അത് നൽകുന്നുണ്ടോ? അതെ, അത്.

വസ്തുത, റഷ്യയിൽ ഒരു ചെറിയ സംരംഭത്തിന്റെ രൂപരേഖ നിർണ്ണയിക്കുന്ന മാനദണ്ഡമാണ് ബിസിനസുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിടുന്ന നിരവധി ഫെഡറൽ, പ്രാദേശിക, മുനിസിപ്പൽ പ്രോഗ്രാമുകൾ. ഈ മേഖലയിൽ ഒരു മുഴുവൻ സംസ്ഥാന നയമുണ്ട്. ഏത് തരത്തിലുള്ള പിന്തുണാ നടപടികൾ ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കും?

എസ്എംഇ സപ്പോർട്ടിന്റെ തരങ്ങൾ

ഒരു ചെറുകിട ബിസിനസ് എന്റർപ്രൈസ് പോലെയുള്ള ഒരു ഫോർമാറ്റിൽ ബിസിനസ് നടത്തിയാൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സ്റ്റേറ്റ് പോളിസി നിരവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഇങ്ങനെയുള്ള നടപടികൾ:

• മുൻഗണനാ നികുതി സംസ്ക്കരണം (ഞങ്ങൾ കൂടുതൽ പരിഗണിക്കുന്നതാണ്);
• നികുതി, അക്കൗണ്ടിംഗ്, സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ തര റിപ്പോർട്ടിങ് എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ലളിതമായ നിലവാരം.
• സ്വകാര്യവൽക്കരിക്കപ്പെട്ട സ്വത്ത് മേഖലയിലെ സെറ്റിൽമെന്റുകളുടെ നടപടിക്രമങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നേട്ടങ്ങൾ;
• പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ചെറുകിട ബിസിനസുകൾക്ക് പ്രത്യേക പങ്ക് കൊടുക്കുക.
• മേൽനോട്ടക്കാരുമായി ഇടപഴകുന്നതിൽ സംരംഭകരുടെ അവകാശങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള സഹായം;
• ബിസിനസ്സിന്റെ സാമ്പത്തിക പിന്തുണ;
• അടിസ്ഥാന സൗകര്യവികസനത്തിന്റെ വ്യവസായങ്ങളിൽ സഹായം;
• ചെറുകിട സംരംഭകരുടെ വിഭാഗം ബിസിനസ്സുകൾക്ക് ബിസിനസ്സ് പെരുമാറ്റം ലളിതമാക്കുന്ന മറ്റുവിധത്തിലുള്ള നടപടികൾ.

ആർക്ക് പിന്തുണ ലഭിക്കും?

വിവിധ മേഖലകളിൽ (വ്യത്യസ്ത മുനിസിപ്പാലിറ്റികളും സെറ്റിൽമെന്റുകളും തമ്മിലുള്ള) വ്യത്യസ്തമായ ബിസിനസ്സ് പിന്തുണാ പ്രോഗ്രാമുകൾ വ്യത്യാസപ്പെടാം. വളരെ വ്യവസായത്തെ സംബന്ധിച്ച ബിസിനസ്സിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഫെഡറേഷനിലെ ചില വിഷയങ്ങളിൽ, ധാതുക്കളുടെ വേർതിരിച്ചെടുക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിൽ, മറ്റ് കമ്പനികളിൽ നിന്നാണ് മെറ്റലർജിക്കൽ കമ്പനികൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നത്. ധാരാളം റഷ്യൻ നഗരങ്ങളിൽ, നൂതന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്ന ഫണ്ടുകളുണ്ട്. അത്തരം സംഘടനകളിൽ, "സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളുടെ" സ്ഥാപകർക്ക് പിന്തുണ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും, അതിന്റെ പ്രധാന ബിസിനസ് ആശയം, ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഇതുവരെ ആരെയും mastered സാങ്കേതികവിദ്യകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി പൂർണ്ണമായും പുതിയ വിപണി niches സൃഷ്ടിക്കുന്നത്.

പ്രായോഗികമായി, ചെറുകിട ഇടത്തരം സംരംഭങ്ങൾക്ക് സഹായം നൽകുന്നത് സംസ്ഥാന സർക്കാരും മുനിസിപ്പൽ ഭരണകൂടങ്ങളും കൂടാതെ വിവിധ തരത്തിലുള്ള സംഘടനകളും ഫണ്ട് അത്തരമൊരു പങ്കും നൽകുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ബിസിനസ്സ് ഒരു ചെറിയ നൂതന സംരംഭമാണെങ്കിൽ, അത് പ്രധാനമായും സംസ്ഥാന പങ്കാളിത്തത്തോടുകൂടിയ ഫണ്ടുകളുടെ സഹായത്തോടെ നിക്ഷേപ സംരംഭങ്ങളുടെ വിജയകരമായ ഒരു ഘടകമായി മാറിയേക്കാം.

ചെറുതും ഇടത്തരവുമായ ബിസിനസ് മേഖലയിലെ പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ

യഥാർത്ഥത്തിൽ, ബിസിനസ്സിന് ഗവൺമെന്റിന് എന്ത് കാരണങ്ങളുണ്ട്? ചില തരത്തിലുള്ള സബ്സിഡൈസ് ചെയ്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി ചെയ്യുന്ന ഒരു ചെറിയ സംരംഭം എന്ന നിലയിൽ വിജയിക്കുന്നത് വിജയിയാണോ? റഷ്യയിലെ ചെറുകിട സംരംഭകർക്ക് പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ ഏതെല്ലാമാണ്?

ഉയർന്ന സ്വഭാവമുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുകൾക്ക് ഉയർന്ന നികുതി ബാധ്യതയാണെന്ന് വിദഗ്ദ്ധർ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഇതുകൂടാതെ, ബിസിനസ്സുകൾക്ക് സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങളില്ല. പൊതു ഫന്ഡുകള്ക്ക് FIU, FSS, MHIF എന്നിവയ്ക്ക് വലിയ തുകകള് നല്കുന്നതില് പ്രധാനമായും പ്രാധാന്യം നല്കുന്നു. രണ്ടാമത്തെ ശ്രദ്ധേയമായ സങ്കീർണ്ണതയെക്കുറിച്ച് - അത് കുറഞ്ഞ കൂലി ലഭ്യതക്കുറവാണ്. മിക്ക റഷ്യൻ ബാങ്കുകളും നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള നിരക്കുകൾ പല വ്യവസായ സംരഭകർക്കും ശക്തമല്ല.

റഷ്യൻ ബിസിനസുകാർക്കുണ്ടായ മറ്റൊരു ബുദ്ധിമുട്ട് ഭൂവിഭവങ്ങളുടെയും റിയൽ എസ്റ്റേറ്റിന്റെയും താഴ്ന്ന ലഭ്യതയാണ്. വിദഗ്ദ്ധർ കണ്ടുപിടിക്കുന്ന പല സംരംഭകരും ഊർജ്ജ പശ്ചാത്തല സൌകര്യങ്ങളുടെ ലഭ്യതയ്ക്ക് പ്രശ്നങ്ങളുണ്ട്. നെറ്റ്വർക്കുകളിലേക്ക് കണക്റ്റുചെയ്യുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, താരിഫ് ഉയർന്നതാണ്. വിദഗ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്ന സ്വകാര്യ ബിസിനസുകളിലെ മറ്റൊരു പ്രശ്നമാണ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കുറവ്.

ബിസിനസ്സ് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ പങ്ക്

റഷ്യയിലെ വികസിത ചെറുകിട വ്യാപാര വ്യവസായത്തെ വളർത്തിയെടുക്കാൻ താത്പര്യമെടുക്കാൻ സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് കഴിയണം. അതിനാൽ, വിവിധ തരത്തിലുള്ള എസ്എംഇ പിന്തുണാ പ്രോഗ്രാമുകൾ സംശയാസ്പദമായ പ്രശ്നങ്ങളെ നേരിടേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത കണക്കിലെടുക്കണം. പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ചില മേഖലകളിൽ, അനലിസ്റ്റുകൾ വിശ്വസിക്കുന്നു, ഫലങ്ങൾ ഉണ്ട്.

മുൻഗണനാ നികുതി

ഒന്നാമത്, അത് അതേ നികുതി ബാധ്യതയാണ്. പ്രത്യേകിച്ചും, SME- കൾക്ക് മുൻഗണനാ നികുതി സംവിധാനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും - USN, UTII അല്ലെങ്കിൽ പേറ്റന്റ്സ്. മിക്കവാറും എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും ഈ രീതികൾ ട്രഷറിക്ക് വളരെ കുറഞ്ഞ അളവിലുള്ള ധനം ഉറപ്പാക്കുന്നു. മാത്രമല്ല, FIU, MHIF, FSS എന്നിവയ്ക്ക് നൽകുന്ന സംഭാവനകളുടെ അളവുകൾക്ക് നികുതി കുറയ്ക്കാൻ ചില വ്യവസായ സംരംഭകർക്ക് അവകാശമുണ്ട്. ഈ കേസിൽ, പല പി.ഐകൾക്കും, അനുബന്ധ ലോഡ് കുറഞ്ഞത് ആയി കുറച്ചിരിക്കുന്നു. നികുതി, അക്കൗണ്ടിംഗ് റിപ്പോർട്ടുകൾ സംബന്ധിച്ച ദണ്ഡവിഭ്രാന്തിനെക്കുറിച്ച് ഇവിടെ പറയാൻ കഴിയും. ഫെഡറൽ ടാക്സ് സർവീസിന് കൈമാറേണ്ടതെല്ലാം പല ഐപികളും വാർഷിക പ്രഖ്യാപനമാണ്. സങ്കീർണമായ അക്കൌണ്ടിംഗ് ഡോക്യുമെന്റേഷന്റെ പെരുമാറ്റത്തിന് ആവശ്യകത നിയമനിർമ്മാണത്തിന് ഇല്ല.

വായ്പകളും ഗ്രാന്റുകളും

വായ്പ, തീർച്ചയായും, കൂടുതൽ പ്രയാസമാണ്. സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ഓഹരികളിൽ ഭൂരിപക്ഷത്തിന്റെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ആ ബാങ്കുകൾ പോലും, ആവശ്യമുള്ളതിൽ നിന്നുള്ള നിബന്ധനകൾക്ക് വായ്പ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. പല ബിസിനസുകളും വിദേശ വായ്പയെടുക്കാൻ നിർബന്ധിതമാവുകയും വലിയൊരു കോർപ്പറേറ്റ് കടം ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ബഡ്ജറ്റ് വിഭവങ്ങളുടെ ചെലവിൽ വായ്പ പരിപാടികൾ വിദഗ്ദ്ധരുടെ അഭിപ്രായപ്രകാരം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ ദുർബലമാണ്.

സംസ്ഥാന മുനിസിപ്പൽ ഗ്രാന്റുകളുടെ ചെലവിൽ ബിസിനസ്സിന് ചില സാമ്പത്തിക പിന്തുണാ സംവിധാനങ്ങൾ ഉണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, അവർ ഒരു വ്യവസ്ഥാപിത അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് പറയാൻ അപൂർവ്വമായിരിക്കുകയാണ്, വിശകലനക്കാർ പറയുന്നു. അതിലുപരി, അതാത് പിന്തുണാ പരിപാടികളിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്ന ആ തുക, വിദഗ്ധർ കരുതുന്നു, അർത്ഥവത്തായ ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കാൻ ബിസിനസ്സുകളെ സഹായിക്കില്ല.

വെഞ്ച്വർ വശം

അതേസമയം, അനേകം വിശകലനക്കാർ വിശ്വസിക്കുന്നതുപോലെ, റഷ്യയിലെ വ്യവസായത്തിന് ബാങ്കുകളിൽ നിന്നുള്ളതല്ല, നിക്ഷേപകരിൽ നിന്ന് ഫണ്ട് ആകർഷിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്. ഈ കാര്യത്തിലെ മാനദണ്ഡം വളരെ ലളിതമാണ്: പ്രധാന കാര്യം ബിസിനസ്സ് ആശയം സംരംഭകന്റെ മോഹങ്ങളുമായി യോജിപ്പിച്ച് ലാഭം ഉണ്ടാക്കുക എന്നതാണ്. നിക്ഷേപകന് ആവശ്യമുള്ള എല്ലാം ശരാശരി ബാങ്ക് പലിശയേക്കാൾ ലാഭമാണ്. ഡെപ്പോസിറ്റിലേക്ക് പണം കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനു പകരം ബിസിനസിൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ ഒരു അർത്ഥം ഉണ്ടായിരുന്നു. ഒരു സംരംഭം നിക്ഷേപകന് ഒരു ചെറിയ ബിസിനസ്സ് ആശയം അതിന്റെ നടപ്പാക്കലിനായി ഒരു നല്ല ചിന്താ പ്ലാൻ ഒരു കോമ്പിനേഷൻ ഒരു ഉദാഹരണം തീരുമാനിക്കുന്നു എങ്കിൽ, അവൻ സന്തോഷത്തോടെ അത് സ്വന്തം പണം നിക്ഷേപം ചെയ്യും. ഒരു വാണിജ്യ ബാങ്കും വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ. ഒരു ചെറിയ സംരംഭം പല നിക്ഷേപകർക്ക് ആകർഷകമായ നിക്ഷേപ ഘടകമാണ്.

എസ്എംഎസുകളും പെഴ്സണൽ അക്സസും

അതേസമയം, നേരിട്ടല്ലാത്ത പരോക്ഷനാണെങ്കിലും സംസ്ഥാനത്തെ വ്യക്തിപരമായ പ്രശ്നങ്ങളും തീരുമാനിക്കുന്നു. സർവ്വകലാശാലകളിലെ സാങ്കേതിക വിദഗ്ധർക്കായി പ്രൊഫഷണൽ സാങ്കേതികവിദ്യ വികസനം നടത്തുന്നതിനുള്ള പരിശീലന പരിപാടിയെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നു. പൊതുവേ നയത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരത്തെ ആശ്രയിച്ചാണ് ഈ പ്രവർത്തന മേഖലകളെല്ലാം ആശ്രയിക്കുന്നത്.

അതേസമയം, ബിസിനസ് വിദഗ്ധരുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ശ്രമവും ബിസിനസ് സ്വയം ഏറ്റെടുക്കുമെന്ന് ചില വിദഗ്ദ്ധർ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഒരേ വ്യക്തിയുടെ പ്രശ്നത്തിന് വേണ്ടി: അനേകം കമ്പനികൾ, ഉല്പാദനത്തിന്റെ അളവ് കൂട്ടുക, എന്നാൽ പുതിയ ഒഴിവുകൾ ഉണ്ടാക്കരുത്. പുതിയ ജോലികൾ, പ്രത്യേകിച്ച് യോഗ്യതയുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ഇടപെടൽ ആവശ്യമുള്ളവർ കാണപ്പെടുന്നില്ല. പല കാരണങ്ങളാലും സ്കൂളുകളിൽ വ്യവസായ തൊഴിലവസരങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നില്ല. അവർക്ക് ജോലി ഉറപ്പില്ലെന്ന് ശരിയായി വിശ്വസിക്കുന്നു. കൂടാതെ, വിദഗ്ദ്ധർ വിശ്വസിക്കുന്നു, എല്ലാ ഉദ്യോസ്ഥരും തൊഴിലാളികളുടെ ഉൽപാദനക്ഷമത വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പ്രശ്നത്തെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല.