എന്താണ് സമയം സമ്മർദ്ദം എങ്ങനെ യുദ്ധം

സമയം മർദ്ദം എന്താണ്? ഈ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം എല്ലാവർക്കും അറിയാം അല്ല. സമയം മർദ്ദം വചനം (ജർമ്മൻ മൂല്യം - സമയം ആവശ്യം) മുമ്പ് യാത്രാ ചിന്തിക്കാൻ സമയമായി കുറവ് ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ ചെസ്സ് കണക്കിലെടുത്ത് മാത്രമേ നടപ്പിലാക്കാൻ. ആധുനിക അർഥത്തിൽ - പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ നിർവഹിക്കാനും സമയക്കുറവു ആണ്.

സമയം സമ്മർദ്ദം യാതൊരു പ്രതിവിധിയല്ലായിരിക്കാം നിന്നും, ഏതെങ്കിലും വലിയ കമ്പനിയുടെ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ചെറിയ ഉത്പാദനം ഒഴിവാക്കണം കഴിയില്ല. സമയം നിശിതം കുറവ്, കമ്പനി സജീവമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു പറയുന്നു, എന്നാൽ ഉത്പാദനം പ്രക്രിയയുടെ നിബന്ധനകൾ ചില പരിഹരിക്കപ്പെടാത്ത പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ട്. എങ്കിൽ സമയാസമയങ്ങളിൽ ജനറൽ സമാഹരണം ഒരു ആവശ്യം ഇല്ല, അത്, കമ്പനി പുതിയ പദ്ധതികൾ തുറക്കുകയാണ് എന്നാണ് ട്രേഡിംഗ് സൗകര്യങ്ങളും അല്ലെങ്കിൽ സേവന പോയിന്റ് സൃഷ്ടിക്കുന്നു. നല്ലത്, തീർച്ചയായും, അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രത്യേകിച്ചും, മുൻകൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്യുമ്പോൾ, പ്രദർശനങ്ങൾ, വിവിധ ശില്പശാലകൾ പങ്കാളിത്തം. എന്താണ് സമയം കഷ്ടം ശരീരം പ്രതികൂലമായി ആരോഗ്യത്തെ ബാധിക്കുന്ന സമ്മർദ്ദം, നേരിടുന്നു പറയാനാകും.

എന്നാൽ, സമയക്കുറവു പലപ്പോഴും ആന്തരിക, ബാഹ്യ സാഹചര്യങ്ങൾ കോപിപ്പിക്കാതെ ആണ് - ഈ കാരണം മൂലം ഉത്പാദന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയമം മാറ്റങ്ങൾ നികുതി എന്നിവ പുന. ആരും ആവുകയില്ല വേണ്ടി പ്ലാൻ ചെയ്യാൻ. എന്നാൽ, ഓരോ സ്വയം സംഘടനയെയും കർശന അച്ചടക്കം സമയം മർദ്ദം കാലഘട്ടങ്ങളിൽ നഷ്ടം കൂടാതെ, പ്രത്യേകിച്ച് ഉപയോഗം സമയം മാനേജ്മെന്റ് എങ്കിൽ അതിജീവിക്കും. എന്നാൽ ജനം സ്വയം സൃഷ്ടിച്ച സമയം മർദ്ദം സാഹചര്യം ഏറ്റവും.

സമയം മർദ്ദം കാരണങ്ങൾ

1. സ്ട്രാറ്റജി അടവുകളേയും ഗൈഡ്

സമയം കഷ്ടം എന്തു, തൊഴിലാളികൾ പരിഗണിക്കാതെ സമയത്തിന്റെ ജീവനക്കാരുടെയും ചുമലിൽ ആക്കി സമ്മർദ്ദങ്ങളുടെ, കൂടുതൽ കൂടുതൽ ഓർഡറുകൾ സ്വീകരിക്കുകയോ ഓവർടൈം വേണ്ടി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയോ അഴീക്കോട് ഹേതുവായി പഠിക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രസിദ്ധീകരണം പൂർത്തിയായി മുറികൾ പോകുന്നതിന് മുമ്പ് അവസാന നിമിഷം ലാഭം ക്ഷമയാണ് ഉടമകൾ പരസ്യങ്ങൾക്കായി സ്ട്രിപ്പ് വിൽക്കാൻ തീരുമാനിക്കാം. പൂർത്തിയായി സ്ട്രിപ്പ്, നീക്കം അതിന്റെ സ്ഥലത്തു വെച്ചു ഒരു പരസ്യ വാചകം, ഇപ്പോഴും, എഴുതാൻ കുറയ്ക്കേണ്ട, ക്രമീകരിക്കാനും, എഡിറ്റ് അടയാളപ്പെടുത്തുക ആവശ്യമുള്ള. ഒരു പത്രപ്രവർത്തകൻ, എഡിറ്ററാണ് ത്യ്പെസെത്തെര് ഈ അപ്രതീക്ഷിത സൃഷ്ടി. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പഴയ വസ്തുക്കൾ സൂക്ഷിക്കാൻ. മറ്റു ലേഖനങ്ങളിൽ പെരെവെര്സ്തത് അവരെ റീമേക്ക് വേണം.

ഉടമകൾ മാനേജ്മെന്റ് തന്ത്രം മാറില്ല എങ്കിൽ, സ്റ്റാഫ് എല്ലാ സമയത്തും അവരുടെ തെറ്റും പനിപിടിച്ചു ആയിരിക്കും. ഈ പതിപ്പുകൾ (സംരംഭങ്ങൾ) ൽ ഉയർന്ന സ്റ്റാഫ് വിറ്റുവരവ്, എല്ലാ തൊഴിലാളികൾ ആരോഗ്യ സൂപ്പർ-ലാഭത്തിന്റെ ഉടമകൾ പണം അംഗീകരിക്കുന്നു കാരണം.

2. സ്വകാര്യ അളിയാ

നിങ്ങൾ ഇതര അത്യാവശ്യകാര്യത്തിനായി അർത്ഥമാക്കുന്നത് എങ്കിൽ, എല്ലാ കൈകളും ഉൾപ്പെട്ട കാരണം ജീവനക്കാരന്റെ പ്രകൃതിയുടെ ഇത്തരം ഒരു സവിശേഷത തന്റെ അളിയാ തീർന്നിരിക്കുന്നു, കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പുതിയ ജോലി ലഭിച്ച്, അവൻ സമയത്ത് തന്ത്രം, അത് നടപ്പാക്കാൻ യാതൊരു തിരക്കിൽ ആണ്. വധശിക്ഷ ഫലമായി സമയപരിധി വൈകും; അപ്പോൾ പരിഭ്രമത്തിൽ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി മോശമായി. മോശമായി വധിക്കപ്പെട്ട പ്രവർത്തനം അടുത്ത ബാധിക്കും എങ്കിൽ, മുഴുവൻ ഓർഡർ മോശമായി വധിക്കപ്പെട്ട ചെയ്യും. കാരണം ഒറ്റയൊറ്റ രേഖയെ മുഴുവൻ ടീം ശിക്ഷിക്കപ്പെടും. ഇത്തരം കേസുകൾ അത് സമരം അത്യാവശ്യമാണ്. എല്ലാ ശേഷം, ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ ടീം പിരിമുറുക്കവും സൃഷ്ടിക്കുക. സമാനമായ പോരായ്മ ഉണ്ട് ഒരു ജീവനക്കാരൻ ദിവസവും ചെയ്യുന്നത് ഒരു ദൈനംദിന പ്രവൃത്തി ആസൂത്രണം ചെയ്യാനും ഉണ്ട്. ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട - മതപരമായി അത് പിന്തുടരുക. സംഘടനയുടെ സ്വന്തം അഭാവം നേരിടാനും എന്തു സമയം സമ്മർദ്ദം മറക്കരുത് ഏക വഴി.