എത്ര അസുഖ അവധി ഉണ്ട്?

തണുത്ത കാലാവസ്ഥ മൂടണം കൂടെ, ജനം പലപ്പോഴും ആക്രമണാത്മക പരിസ്ഥിതി ഘടകങ്ങൾ വരുന്നു. അത്തരം സ്വാധീനം ജലദോഷം ചൊടിപ്പിക്കുന്നതു. ഇക്കാര്യത്തിൽ, അക്കൗണ്ടന്റുകൾ ഇടയിൽ ഏറ്റവും ചർച്ച വിഷയങ്ങൾ ഒരു വസ്തുത എന്നിവ കണക്കു അവധി എങ്ങനെ രോഗം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഈ കാര്യത്തിൽ സാക്ഷരതാ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്, ഒരു കൈ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു ജീവനക്കാരൻ ക്ഷേമം, മറ്റ് - കമ്പനിയായ പ്രശസ്തി.

ചില നൂതന അക്കൗണ്ട് വേണം

ഓരോ സ്വയം വിഷയത്തിൽ മനുഷ്യ വിഭവ ഓഫീസർ നിയമം പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നില്ല. പ്രധാന നഗരങ്ങളിൽ, ഇടയ്ക്കിടെ എവിടെ അക്കൗണ്ടന്റുകൾ ചെറിയ മാറ്റങ്ങൾ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു സെമിനാറുകൾ സംഘടിപ്പിക്കാൻ. 2013 ൽ ആശുപത്രി കണക്കുകൂട്ടുന്നത് എങ്ങനെ, അത് കൂടുതൽ വിശദമായി നോക്കി രൂപയുടെ. വാസ്തവത്തിൽ ഈ വർഷം ആരംഭിച്ചതിനു ശേഷം, ഒത്തവണ്ണം പണം സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഉണ്ടാക്കിയ നിയമം, ഭേദഗതി സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് ഓഫീസുകൾക്കും പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന നഷ്ടപ്പെട്ട്, നേരിട്ട്. സ്വീകർത്താവ് നേരിട്ട് പണം ഇഷ്യൂ ഉത്തരവാദിത്വം സമീപകാല. അങ്ങനെ, അധികാരികൾ കൃത്യത വന്നുചേരുന്ന തുക കമ്പനി രേഖകൾ കൃത്യത ഒരു ഇരട്ട ചെക്ക് നൽകിയിരിക്കുന്നു. ആദ്യം ആശുപത്രിയിൽ കണക്കുകൂട്ടാൻ എങ്ങനെ ഒരു ചോദ്യത്തിന് പ്രതികരിക്കുകയായിരുന്നു, ഒരു പ്രമാണ ആധികാരികത പരിശോധിക്കാൻ ആവശ്യം ശ്രദ്ധിക്കുക. കണക്കപ്പിള്ള സേവന ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെയോ നിയമവിരുദ്ധമായി ലഭിച്ച രേഖകൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കാൻ വേണം. ഇത് അടിസ്ഥാന വിവരങ്ങൾ, ആർദ്ര പ്രിന്റ് വ്യക്തമായി പതിപ്പിക്കും ഡെഡ്ലൈനുകൾ സാന്നിധ്യം പൂരിപ്പിക്കുക സാക്ഷരത സ്ഥിരീകരിക്കാൻ മതി. സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ഓഫീസ് ഇടയ്ക്കിടെ പ്രത്യേക ആശുപത്രികൾ, ക്ലിനിക്കുകൾ സന്ദർശിച്ച് ഓൺ-സൈറ്റ് പരിശോധനകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു. എന്നാൽ അത്തരം ഒരു നടപടിക്രമം പ്രത്യേക കേസുകളിൽ വളരെ അപൂർവ്വമായി മാത്രം പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി.

എത്ര മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ആണ്? അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ

താരതമ്യേന ഏകീകൃത ഫോം അടുത്തിടെ, അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തു അസുഖ അവധി, ഈ ഷീറ്റുകളിൽ പൂരിപ്പിച്ച് നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം അംഗീകാരം നൽകി. അതിനാൽ ഇപ്പോൾ കണക്കുകൂട്ടൽ അടിസ്ഥാനം രണ്ടു വർഷം സ്റ്റാഫ് അംഗം ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം ആയിരിക്കും. ഇത് സൈനിക സേവനം പ്രവൃത്തി പരിചയം ഭാഗമാണ് എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. ഫലമായി രണ്ട് വർഷം തുക 730 ദിവസം നമ്മുടെ ഫലം ഹരിച്ചാണ് ശരാശരി കണ്ടെത്തേണ്ടതായി വരും. കൂടാതെ, നിയമനിർമാണം പേയ്മെന്റുകൾ വ്യത്യസ്ത അനുഭവം ആശുപത്രി തൊഴിലാളികൾക്ക് കണക്കുകൂട്ടിയിരിക്കുന്നത് വിശദമാക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു (അഞ്ചു വർഷം വരെ) ചെറിയ അനുഭവം, അത് 60% ചാർജ്ജ് ശരാശരി വരുമാനം രണ്ടു വർഷത്തേക്ക്. അതിൻപ്രകാരം, അഞ്ചു എട്ടു വർഷം അനുഭവം, ശരാശരി ശമ്പളം 80% ഉറപ്പ്, എട്ട് വർഷത്തോളം അനുഭവം, ശമ്പളം നൂറു ശതമാനം നിരക്കിൽ അസുഖ അവധി നൽകാൻ ചെയ്യുന്നു.

എത്ര രോഗം? സമയത്തിന്റെ കുറിച്ച് മറക്കരുത്

ഈ സമയത്ത് ഒരു ജീവനക്കാരൻ കാരണം വൈകല്യം എന്ന മാറി അധികാരമുള്ളൂ പരമാവധി, 15 ദിവസം കവിയാൻ പാടില്ല. മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ കൂടുതൽ താമസം മുഖ്യമന്ത്രി സംഘടിപ്പിച്ച കമ്മീഷൻ സമാപന അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. എന്നാൽ, ആശുപത്രിയിൽ താമസം മൊത്തം ദൈർഘ്യം 4 മാസവും ഒരു വർഷം, ഒരു മെഡിക്കൽ പരിശോധന ആവശ്യമാണ്. സഹായം ലഭിച്ചശേഷം അത് പേയ്മെന്റ് നിരക്ക് ഈടാക്കില്ല, ആറു മാസത്തിനുള്ളിൽ കമ്പനിയുടെ അക്കൗണ്ടന്റ് നൽകാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, മാത്രം സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് വകുപ്പ് അലവൻസ് ചിലവഴിക്കുന്ന, എന്നാൽ മാത്രമേ കാരണങ്ങൾ പരിഗണനയ്ക്ക് ശേഷം.