സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പെൻഷൻ കണക്കു കൂട്ടൽ

ജനുവരി 1, 2012 മുതൽ, പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിലും റഷ്യയിലെ ആഭ്യന്തര വകുപ്പിലും ധന അലവൻസ് വർധിച്ചു. അതനുസരിച്ച് വിരമിക്കൽ പെൻഷനുകളും വർദ്ധിച്ചു. എന്നാൽ സേനാമേനികൾക്ക് പെൻഷൻ കണക്കു കൂട്ടൽ ഗണ്യമായി കുറഞ്ഞു. മുൻകൂർ ഓർഡറിനെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ വിഷാദത്തിൻറെ ഘടകം 54% പേരായി നൽകി.

കൂടാതെ, ഇപ്പോൾ പെൻഷൻ കണക്കു കൂട്ടുന്നതിൽ, സൈനിക സേനാംഗങ്ങൾ അവരുടെ സാമ്പത്തിക പരിപാലനത്തിന്റെ അളവിൽ പൂർണ്ണമായി ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിലും 20 വർഷത്തെ സേവനത്തിൽ 50% മാത്രമേ അതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നുള്ളൂ.

ഇപ്പോൾ കണക്കുകൂട്ടൽ സൂത്രവാക്യം ഇപ്രകാരമാണ്:

(20 വർഷത്തെ സേവനത്തിനു ശേഷം ഓരോ വർഷവും 50% + 3%, എന്നാൽ ആകെ 85% അല്ല) \ x 54% + (പ്രതിവർഷം 2%, സാമ്പത്തിക അലവൻസ് ഇൻഡക്സ് ചെയ്യുമ്പോൾ )

- Ovd - ഔദ്യോഗിക ശമ്പളം;

- ഒവ്സ് - റാങ്ക് അനുസരിച്ച് ശമ്പളം;

- Нвл - ദൈർഘ്യമേറിയ സേവനത്തിന് അധിക നിരക്ക് .

ജനുവരി 1 മുതൽ വാർഷികമായി പെൻഷനിൽ ഇൻഡെക്സേഷൻ ഉണ്ടാകും. 54% ന്റെ ഗുണം വർദ്ധിപ്പിച്ച് 2% കൂടി. പ്രാഥമിക കണക്കുകൂട്ടലുകൾ പ്രകാരം, ഈ അളവുകൾ വാർഷിക വർദ്ധനവ് സൈനിക പെൻഷനുകളിലേക്ക് നയിക്കുമെന്ന് അനുമാനിക്കപ്പെടുന്നു. 3.7%.

ഓഫീസർമാരുടെയും സൈനിക റാങ്കുകളുടെയും സൈനിക ശമ്പളം എടുക്കുന്ന ആ വർഷങ്ങളിൽ വിരമിക്കൽ പെൻഷനുകൾ രണ്ടുതവണ ഇൻഡെക്സ് ചെയ്യും.

സേവനപദവികൾക്കുള്ള പെൻഷൻ പുതിയ കണക്കുകൂട്ടൽ 2012 തുടക്കത്തിൽ നിന്ന് 16.953 റുബിളുകൾ വരെ അവ വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ അനുവദിച്ചു. അതേസമയം, ശരാശരി സൈനിക പെൻഷൻ പൗരന്മാരുടെ പെൻഷൻ 40% കവിഞ്ഞു.

സേവന കാലഘട്ടത്തിൽ നിരവധി സൈറ്റുകൾ വ്യവസായ ട്രിപ്പുകളിൽ ചൂതാട്ടത്തിലുണ്ട്. ആരോഗ്യം, ജീവൻ പോലും അപകടസാധ്യതകൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നുണ്ട്. അവരുടെ ഔദ്യോഗിക കർത്തവ്യങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം മൂലം നിയമം അവരുടെ പെൻഷനുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കും, അവർ അപ്രാപ്തമാകും തീർന്നിരിക്കുന്നു. സാമൂഹ്യ പെൻഷനിലെ നിലവിലെ വലുപ്പം അനുസരിച്ച്, അത് അതേ ഗുണം കൊണ്ട് ഗുണിച്ചുകൊണ്ട് വർദ്ധനവ് കണക്കാക്കുന്നു. എല്ലാവരും പട്ടികയിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു:

- ആദ്യത്തെ ഗ്രൂപ്പ് - 300% -250%;

- രണ്ടാമത്തെ സംഘം - 250% -200%;

- മൂന്നാമത്തെ കൂട്ടം - 175% -150%.

2008 ജൂലൈ മുതൽ, സൈനികർക്ക് പെൻഷൻ 5 വര്ഷം ഇൻഷുറൻസ് പരിചയമുണ്ടെങ്കിൽ 60 വയസ്സ് എത്തുന്നതും സ്ത്രീ 55 ആണെങ്കിൽ പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിന് അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതേ സമയം, ഒരു പ്രസ്താവന എഴുതുകയും രേഖകളെ ആകർഷകമാക്കുകയും വേണം, ഈ ലിസ്റ്റിന്റെ ചുമതല ജീവനക്കാരന് നൽകണം.

ഇത് സാധാരണയായി താഴെ പറയുന്ന രേഖകളാണ്:

• പാസ്പോർട്ട്;
• ഇൻഷ്വറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
• കൃതി പുസ്തകം;
• വേതന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
• പേരുമാറ്റത്തിന്റെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (മാറ്റം വരുത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ);
• സൈനിക പെൻഷനുകളുടെ കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള സേവന കാലഘട്ടത്തിൽ MO വിവരങ്ങൾ;
• പെൻഷന്റെ ഈ ഭാഗം വിതരണം ചെയ്യുന്ന രീതിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പ്രസ്താവന.

പെൻഷനുകൾ കണക്കുകൂട്ടുന്നതിൽ, സൈനികസേനക്കാരിൽ താഴെ പറയുന്ന സർച്ചാർജുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• 3 ഡിഗ്രി വൈകല്യമുള്ള 1st ഗ്രൂപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ വൈകല്യമുള്ള വ്യക്തികളുടെ വൈകല്യമുള്ളവർ; എൺപതു വയസ്സിന് മുകളിലുള്ള വ്യക്തികൾ - പരിചരണ സർചാർജ്.
• ആശ്രിതരുടെ സാന്നിധ്യം അധിക ചാർജ്.

മറ്റൊരു തരത്തിലുള്ള സൈനിക പെൻഷനേയും - വീട്ടമ്മയുടെ നഷ്ടത്തെക്കുറിച്ചും നമുക്ക് ചുരുക്കമായി ആലോചിക്കാം. തൊഴിലാളിയുടെ ചുമതലയിൽ തൊഴിലാളിയുടെ മരണത്തിലും ഒരു സൈനിക പെൻഷൻകരുടെ മരണത്തിലും അയാൾ മരണപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ അത് നിയമിക്കപ്പെടുന്നു. ആദ്യഘട്ടത്തിൽ, കുടുംബത്തിലെ ഓരോ അംഗവൈകല്യമുള്ള അംഗങ്ങൾക്കും 40% പണമിടപാടുകാരാണ്. രണ്ടാമത്തേതിൽ - അതേ തുകയിൽ നിന്ന് മുപ്പതു ശതമാനം വരെ.

താഴെപ്പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ സൈനികരുടെ പെൻഷൻ ഒരു ജീവനക്കാരനെ നിയമിക്കുന്നു:

• അവൻ അപ്രാപ്തമാക്കിയാൽ, ഒരു സൈനിക ക്ഷതം ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ.
• അടിയന്തിര സേവന കാലഘട്ടത്തിൽ കൈമാറ്റം ചെയ്ത ഒരു രോഗത്തിന്റെ ഫലമായി അവൻ അസാധുവനായിത്തീരുകയാണെങ്കിൽ.

അയാളുടെ കുടുംബത്തിന്റെ അംഗവൈകല്യമുള്ള എല്ലാ അംഗങ്ങൾക്കും ജീവനക്കാരന്റെ പെൻഷന്റെ അവകാശം ഉണ്ട്. അവരുടെ ചുമതലയിൽ അദ്ദേഹം മരണപ്പെടുകയോ അല്ലെങ്കിൽ പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രോഗം മൂലം മരണമടയുകയോ ചെയ്തിരുന്നു.

പെൻഷൻ വാങ്ങുന്ന സ്ഥലത്ത് സൈനികസേന പെൻഷൻ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നു. പെൻഷനുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ കാര്യങ്ങളെയും സംബന്ധിച്ചുള്ള വിശദമായ ഉപദേശം നൽകാൻ അതിന്റെ ജീവനക്കാർക്ക് കഴിയും, ഉചിതമായ പേയ്മെന്റുകൾക്കായി സമർപ്പിക്കേണ്ട രേഖകൾ നിർദ്ദേശിക്കാവുന്നതാണ്.