ശരാശരി വാർഷിക ശതമാനം ജീവനക്കാരൻ വികസന

വിഭവങ്ങൾ ഉപയോഗം - പ്രൊഡക്ഷൻ പദ്ധതികൾ നിവൃത്തി ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു അവസ്ഥ. ജീവനക്കാരുടെ സംഘടന വിശകലനം വേണ്ടി ഉൽപ്പാദനവും അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. എല്ലാ ബാക്കി - പേര് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് പോലെ ആദ്യം ഗ്രൂപ്പ് കോർ ബിസിനസ് നേരിട്ട് പ്രവർത്തിക്കുന്ന, രണ്ടാം ജീവനക്കാർ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു വ്യക്തമാണ്. ഈ ഗ്രൂപ്പുകൾ ഓരോ സൂചിക ശരാശരി വാർഷിക ഉൽപാദനം വിശകലനം ആണ് തൊഴിൽ ഉപയോഗം ഗുണനിലവാരം കണക്കു.

അടിസ്ഥാന ആശയങ്ങൾ

തൊഴിൽ വിശകലനം സമയത്ത് അന്വേഷിക്കുന്ന തൊഴിൽ ഉൽപാദനം. ഇത് വളരെ ഔട്ട്പുട്ട് എത്ര മണിക്കൂർ (ദിവസം, മാസം, വർഷം) ശതമാനം നിർമ്മിക്കുന്നത് കാണിക്കുന്നു. ഈ സൂചകം കണക്കാക്കാൻ ശരാശരി വാർഷിക ഔട്ട്പുട്ട് തൊഴിൽ ഇൻപുട്ട് നിർണ്ണയിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. അവർ മികച്ച തൊഴിൽ ക്ഷമത പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു ചെയ്യുന്നു. വർദ്ധിച്ച ഉത്പാദനക്ഷമത പ്രൊഡക്ഷൻ തോത് വർധിക്കുന്നുവെന്നും വേതനം ചെലവ് നയിക്കുന്നു.

കരയിലും

വലിയ പ്രാധാന്യം എന്റർപ്രൈസ് ജോലി ആളുകളുടെ എണ്ണം. സുരക്ഷാ വിശകലനത്തിൽ എ.എസ്.ഐയുടെ യഥാർത്ഥ എണ്ണം ആസൂത്രിതവും തൊഴിലാളികൾ ഓരോ ഗ്രൂപ്പ് മുൻ കാലയളവിൽ കണക്കുകൾ താരതമ്യപ്പെടുത്തി. അത് ശരാശരി വാർഷിക ഔട്ട്പുട്ട് (കുറയ്ക്കാൻ) ജീവനക്കാരുടെ ഗ്രൂപ്പുകൾ തൊഴിൽ ഏതെങ്കിലും വലിപ്പം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് വളരുന്ന ഒരു നല്ല പ്രവണത ആണ്.

പിന്തുണ സ്റ്റാഫ് കുറവ്, തൊഴിൽ ഉപകരണങ്ങൾ അഡ്ജസ്റ്റ് ആൻഡ് റിപ്പയർ വ്യക്തികളുടെ സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ നില വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന തൊഴിൽ എന്ന യന്ത്രവത്കരണം, മെച്ചപ്പെടുത്തൽ മഹര്ഷി.

ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ എണ്ണം ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ ആവശ്യമായ ജോലി സമയം വ്യവസായ നിലവാരവും യുക്തിബോധം ഉപയോഗം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്:

1. ജോലി: പ = ശ്രമം: (വാർഷിക ഓപ്പറേറ്റിംഗ് സമയം അനുപാതം * ഫണ്ട് നിലവാരം).

2. വാദ്യോപകരണങ്ങൾ പ്രകടനം: ബി = യൂണിറ്റുകളുടെ എണ്ണം * സൈറ്റ് * ലോഡ് ഫാക്ടർ തൊഴിലാളികൾ എണ്ണം.

അനാലിസിസ് യോഗ്യത നില

വയലിൽ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം നിലവാരം അപേക്ഷിച്ച്. വിശകലനം ഒരു പ്രത്യേക രംഗത്തെ ജോലി അധിക (അഭാവം) വെളിപ്പെടുത്തി.

പ്രാവീണ്യ നില സൃഷ്ടിയുടെ ഓരോ തരം താരിഫ് വിഭാഗങ്ങൾ സമ്മിംഗ് കണക്കാക്കുന്നത്. യഥാർത്ഥ മൂല്യം ആസൂത്രണം കുറവാണ്, തുടർന്ന് ഈ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ നിലവാരം ജീവനക്കാരുടെ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ആവശ്യം കുറവുമായി സൂചിപ്പിക്കും. എതിർ സാഹചര്യം തൊഴിലാളികൾ യോഗ്യത ഒരു സർച്ചാർജ് നൽകണം പറയുന്നു.

മാനേജ്മെന്റ് സ്റ്റാഫ് വിദ്യാഭ്യാസ ഓഫീസ് തലത്തിൽ അനുസരിച്ചാണോ പരിശോധിയ്ക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ യോഗ്യത സേവനം പ്രായം നീളം ആശ്രയിച്ചാണ്. ഈ പാരാമീറ്ററുകൾ പുറമേ വിശകലനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. കണക്കാക്കുന്നത് അനുപാതം നെഗറ്റീവ് കാരണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ സ്വീകരിച്ച് വിരമിച്ച ജീവനക്കാരെ. അടുത്ത ഘട്ടം ഈ അൽഗോരിതം സമയം ഉപയോഗം വിശകലനത്തിനു ആണ്:

1. നാമമാത്ര മോഡ് = 365 ദിവസം - എണ്ണം വാരാന്ത്യങ്ങൾ അവധിദിനങ്ങളും.

2. റിക്രൂട്ടിംഗ് മോഡ് = നാമമാത്ര മോഡ് - ജോലിയിൽ നോൺ-ഹാജർ ദിവസം എണ്ണം (അവധിക്കാലം, രോഗം, അബ്സെംതെഎഇസ്മ്, ഭരണം എന്ന തീരുമാനം, തുടങ്ങിയവ ...).

3. ഒരു ഉപയോഗപ്രദമായ ജോലി സമയം ഫണ്ട് = റിക്രൂട്ടിംഗ് മോഡ് * ജോലി ദിവസം സമയദൈർഘ്യം - തകരാറുകൾ എണ്ണം, തടസ്സങ്ങളൊന്നുമില്ല, ചുരുക്കി മണിക്കൂർ.

ജോലി സമയം നഷ്ടപ്പെടുന്നത്

ജോലി സമയം ഫണ്ട് (ഫെര്മിലാബില്) - ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം (സിഎച്ച്) ഒരു ഉൽപ്പന്നം, ഒരു വ്യക്തി (എ) ദിവസത്തെ കാലം (ടി) ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു വർഷം ദിവസം ശരാശരി എണ്ണം. ആസൂത്രിതമായ കുറവ് ശരാശരി വാർഷിക ഉത്പാദനം, സമയം കണക്കാക്കിയ നഷ്ടം എങ്കിൽ:

• GN = (ക്യു - ഡിപി) * ബിഎസ്എഫ് * Tn - ദിവസം.
• എം = (അനന്തു - ടി) * ക്യു * ബി.എസ്.എഫ് * എച്ച് - മണിക്കൂർ.

ഇത്തരം നഷ്ടം കാരണങ്ങൾ കാരണം അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ ഉപകരണങ്ങളോ പരാജയം അഭാവം അബ്സെംതെഎഇസ്മ് റെസല്യൂഷൻ അതോറിറ്റി, രോഗം കാരണം, അബ്സെംതെഎഇസ്മ്, കഠിനാധ്വാനം ആയിരിക്കാം. ഈ കാരണങ്ങൾ ഓരോ വിശദമായി വിശകലനം ചെയ്യുന്നു. ഫെര്മിലാബില് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് റിസർവ് തൊഴിൽശക്തി ആശ്രയിക്കാറുണ്ട് നഷ്ടം, കുറയ്ക്കാൻ ആണ്.

വെവ്വേറെ ഈ അൽഗോരിതം എന്ന വികലമായ ഉത്പാദനം ഉത്പാദനവും തിരുത്തൽ ബന്ധപ്പെട്ട് സമയം നഷ്ടം കണക്കാക്കുന്നത്:

- നിർമ്മാണ ചെലവ് തൊഴിലാളികളുടെ വേതനം അനുപാതം;

- വിവാഹം ചെലവ് കൂലിയുടെ തുക;

- വല മെറ്റീരിയൽ ചെലവ് ചെലവ് തൊഴിലാളികളുടെ വേതനം അനുപാതം;

- തൊഴിലാളികളുടെ വേതനം വിഹിതം തിരുത്തൽ വിവാഹം ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന;

- ഓരോ മണിക്കൂറും വേതനം;

- സമയം ഉൽപ്പാദനവും തോഷിബ ചെലവഴിച്ചത്.

നഷ്ടം നഷ്ടം = സമയം * ശരാശരി വാർഷിക ഔട്ട്പുട്ട് കുഴക്കിയത്.

നഷ്ടം ഉത്പാദന അളവിൽ മാത്രമല്ല കുറയുന്നു നഷ്ടപരിഹാരം കഴിയും, മാത്രമല്ല തൊഴിൽ തീവ്രത വർദ്ധിപ്പിക്കുക.

ഉത്പാദനക്ഷമത

ഈ ഇൻഡിക്കേറ്റർ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ഉത്പാദന (വിറ്റു) ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ എണ്ണക്കൂടുതൽ അനുപാതം പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. അങ്ങനെ സ്വകാര്യ, സഹായ ഗുണകങ്ങളുടെയും ഗെനെരലിസിന്ഗ് കണക്കുകൂട്ടി. ആദ്യ ഗ്രൂപ്പ് ശരാശരി ഉൽപാദനം പ്രത്യേകിച്ച്, ഉൾപ്പെടുന്നു. ഫോർമുല:

ബി = ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ / ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം = ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വോള്യം / സമയം എണ്ണം ചെലവഴിച്ചു വ്യാപ്തം.

ശരാശരി ഉത്പാദനം മാറ്റങ്ങൾ കാരണമാകുന്നു:

• ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ക്രമീകരിച്ചുകൊണ്ട്;
• തൊഴിൽ തീവ്രത കുറയ്ക്കാൻ;
• നോൺ-ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ചെലവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു;
• ലേബർ ഓർഗനൈസേഷൻ - ഡയറക്ടറേറ്റ്, രോഗം അബ്സെംതെഎഇസ്മ് അനുമതിയോടെ കഠിനാധ്വാനം അബ്സെന്ചെസ് ത്സെലൊദ്നെവ്ംയ്മ് വർദ്ധന;
• ഉൽപ്പന്ന മിക്സ് മാറ്റങ്ങൾ.

കണക്കുകൾ - അത് ശതമാനം കണക്കാക്കുന്നത്, ഫിസിക്കൽ നിബന്ധനകൾ ചെലവഴിച്ച സമയം ദിവസം (മനുഷ്യൻ മണിക്കൂർ) ഒരാൾക്ക്.

തൊഴിൽ ഉള്ളടക്കം

സങ്കീർണ്ണത - ഈ സമയം ഉൽപാദന യൂണിറ്റ് നിർമാണ ചെലവ്:

Tr = ഫ്ര്വി / ഫ്ര്വൊ എവിടെ:

• ഫ്ര്വി - അന്തിമ ഉൽപ്പന്നം തരം സൃഷ്ടിക്കാൻ കാലം;
• ഫ്ര്വൊ - ആകെ തൊഴിലാളി സമയം ഫണ്ട്.

ശരാശരി വികസ്വര - തൊഴിൽ ഇൻപുട്ട് വിപരീത സൂചകമാണ്:

• ടി = സമയം ചെലവ് / പ്രൊഡക്ഷൻ വോളിയം.
• ടി = സേനാംഗങ്ങൾ / പ്രൊഡക്ഷൻ വാള്യം എണ്ണം.

ജീവനക്കാരൻ ശതമാനം ഉത്പാദനക്ഷമത കണക്കുകൂട്ടാൻ, മുകളിൽ സമവാക്യത്തിൽ, അംശം യൂണിറ്റ് വേണ്ടത്. തൊഴിലാളിക്ക് ശരാശരി വാർഷിക ഔട്ട്പുട്ട് - തൊഴിൽ ഇൻപുട്ട് വിപരീത സൂചകമാണ്. ഒരു പ്രത്യേക ജീവനക്കാരൻ ഫലപ്രാപ്തി കാണിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല അടുത്ത വർഷം ഒരു പദ്ധതി അറിയാനായി സാധ്യമാക്കുന്നു മാത്രമല്ല.

തൊഴിൽ തീവ്രത കുറയ്ക്കുകയും ഉത്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് ശാസ്ത്ര സാങ്കേതിക പുരോഗതിയുടെ ആമുഖം വഴി നേടാവുന്നതാണ് യന്ത്രവൽക്കരണം, ഓട്ടോമേഷൻ, റിവിഷൻ സൃഷ്ടിയുടെ മാനദണ്ഡത്തെ അങ്ങനെ, ഒപ്പം. ഡി സങ്കീർണ്ണത അപഗ്രഥനം കണക്കുകൾ ടാർഗെറ്റുചെയ്യാനാവില്ല മാത്രമല്ല വേണം, മേഖലയിൽ മറ്റ് കമ്പനികളുമായി മാത്രമല്ല.

വികസ്വര തൊഴിൽ യഥാർത്ഥ സൃഷ്ടിയുടെ ഫലങ്ങൾ, ആയും, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഉത്പാദനക്ഷമത സമയം സംരക്ഷിക്കുന്നത്, അത് വികസനത്തിന് വിഭവങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാൻ സാധ്യമാകുകയുള്ളൂ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

ഉത്പാദനക്ഷമത സൂചിക

ഈ ജീവനക്കാരൻ പ്രകടനം മറ്റൊരു സൂചകമാണ്. ഒരു പക്ഷേ വളർച്ച നിരക്ക് കാണിക്കുന്നു.

Δപ്ത് = [(ബി 1 - B0) / B0] * 100% = [(T1 - T1) / T1] * 100%, എവിടെ:

• ബി 1 - കാലയളവിൽ ജീവനക്കാരൻ ശരാശരി വാർഷിക ഔട്ട്പുട്ട്;
• T1 - സങ്കീർണ്ണത റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിൽ ;
• B0 - അടിസ്ഥാന കാലയളവിൽ ശരാശരി ഉത്പാദനം തൊഴിലാളി;
• ത്൦ - കാലയളവിൽ സങ്കീർണ്ണതകളെയോ;

മുകളിൽ സൂത്രവാക്യങ്ങൾ നിന്ന് നോക്കുമ്പോൾ, സൂചിക രൂപീകരണവും പ്രകടനം അനുസരിച്ച് കണക്കാക്കാനായിട്ടുണ്ട്.

സൂചിക മാറ്റങ്ങൾ ഒരു ആസൂത്രിത ജീവനക്കാരുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്:

Δപ്ത് = [ഇ / (ബി - ഇ)] * 100%, എവിടെ ഇ - കുറഞ്ഞ സാഹചര്യത്തിൽ സേവിംഗ്സ് എണ്ണം.

സൂചിക മുൻ അപേക്ഷിച്ച് കാലയളവിൽ മാറ്റം ആഘാതം കാണിക്കുന്നു. പ്രകടനം ജീവനക്കാരുടെ അര്ഹത, ആവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങൾ, സാമ്പത്തിക പണമിടപാടിന്റെ ലഭ്യത ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ബദൽ

താഴെ ഫോർമുല കൂടുതൽ കൃത്യമായി പ്രകടനം കണക്കാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു:

പി = (ഉത്പാദനം * എണ്ണം (1 - കഠിനാധ്വാനം അനുപാതം) / (ലേബർ ചെലവ് * നമ്പർ).

ഈ സമീപനം അക്കൗണ്ടിലേക്ക് നിഷ്ക്രിയ മണിക്കൂർ എടുക്കുന്നില്ല. ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വോളിയം യൂണിറ്റുകൾ, തൊഴിൽ സാമ്പത്തിക യൂണിറ്റുകളിൽ പ്രകടിപ്പിച്ച കഴിയും.

ഘടകങ്ങളുടെ വിശകലനം

ഉത്പാദനക്ഷമത ശേഷം ഈ സൂചകങ്ങൾ സമയം യൂണിറ്റ് നിർമ്മിച്ച ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നു, വിശദമായ വിശകലനം വിധേയമാണ് ആണ്. ചുമതലകൾ പ്രകടനം നില, പിരിമുറുക്കം, ഉത്പാദനം കരുതൽ വളർച്ച പ്രകടനം അവരുടെ ഉപയോഗം വളർച്ച റിലീസ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് കണക്കുകൂട്ടലുകള് കോഴ്സ്.

തൊഴിൽ ഉത്പാദന സ്വാധീനിക്കും, ബന്ധപ്പെട്ട ഗ്രൂപ്പുകളായി സംയോജിത കഴിയും:

- സാങ്കേതിക നില വർദ്ധിപ്പിക്കുക;

- തൊഴിലാളി സംഘടനയുടെ മെച്ചപ്പെടുത്താനും;

- ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനം, തൊഴിലാളികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസനിലവാരം, കൃത്യമായ സിസ്റ്റം ശിക്ഷണത്തിലും മെച്ചപ്പെടുത്തൽ വേതനം നല്കല് ഉറപ്പിച്ചു.

ലേബർ ഉത്പാദനക്ഷമത താഴെ മേഖലകളിൽ വിശകലനം ചെയ്യുന്നു:

• ജനറൽ സൂചകങ്ങൾ തലത്തിൽ അഷെഷെസ്;
• ഒരു ഭാരം ഉത്പാദനം സ്വാധീനിക്കുന്ന ഘടകങ്ങൾ വിശകലനം;
• ഉത്പാദനക്ഷമത പെരുകുന്നതിന്റെ തിരിച്ചറിഞ്ഞു കരുതൽ;
• അതു ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ സങ്കീറ്ണ്ണത പുന.

ഉദാഹരണത്തിന് 1

ചുവടെയുള്ള പട്ടികയിൽ ഡേറ്റാ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഓരോ മണിക്കൂറും എൻറർപ്രൈസ് വികസനം ഏത് തരത്തിലുള്ള, ശരാശരി നിർണ്ണയിക്കാൻ വേണം.

ഇൻഡിക്കേറ്റർ	2014	2015		ചലനാത്മക,%
		പദ്ധതി	വസ്തുത	പദ്ധതി 2014	2014 വസ്തുത	യഥാർത്ഥ / പ്ലാൻ
ഉത്പാദനം, THS. ഉരസുന്നത് നിർമ്മാണ.	80100	81500	81640	101,75	101,92	99,83
അത് ജോലി ചെലവഴിച്ചു, ആയിരം. മാൻ-മണിക്കൂർ	2886,12	2996	2765,4	103,81	95,82	108,34
ആയിരം തൊഴിൽ ഇൻപുട്ട്. തടവുക.	36,03	36,76	33,87	102,02	94,01	108,52
ശരാശരി, റൂബിൾസ് വികസനം.	27,75	27.20	29,52	98,02	106,37	92,14

സങ്കീർണതയും കുറയ്ക്കുകയും ഉത്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുക:

- പ്ലാൻ: (4,7 * 100) / (100-4,7) = 4.91%;

- മേൽ: (9.03 * 100) / (100 - 9.03) = 9.92%.

പദ്ധതി തൊഴിൽ തീവ്രത 4.33% കൂടുതലായി ചെയ്തു. അതുകൊണ്ടു തന്നെ, ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ശരാശരി വാർഷിക ഉൽപാദനം 5.01% ഉയർന്നു.

സവിശേഷതകൾ

• ഒപ്റ്റിമൽ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ശരാശരി കണക്കുകൂട്ടുന്നത് വേണം. ഓരോ ജീവനക്കാരൻ ദിവസത്തിൽ ഒരിക്കൽ കണക്കാക്കപ്പെടും.
• പെർഫോമൻസ് വരുമാനം പ്രസ്താവന നിന്ന് വരുമാനം എടുക്കുമ്പോൾ നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയൂ.
• സമയം തൊഴിൽ ചെലവ് പുറമേ അക്കൌണ്ടിങ് രേഖകളിൽ പ്രതിഫലിക്കും.

മറ്റ് സൂചകങ്ങൾ

ശരാശരി ഉത്പാദനം, വ്യത്യസ്ത സങ്കീർണ്ണതയെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഒരു വലിയ എണ്ണം എങ്കിൽ, തീരുമാനിക്കുന്നത് താഴെ സമവാക്യം പ്രകാരമുള്ള:

ഉൽപ്പന്ന തരം ഉൽപ്പന്ന * ഘടകം സങ്കീർണ്ണമായ തരം ഇതുവരെ = Σഒബെമ് ഉൽപ്പാദനം.

ചുരുങ്ങിയ സങ്കീർണ്ണതയെ നിലപാടുകൾ മൂല്യം (കെ _ഐ) ഒരു തുല്യമാണ്. ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ മറ്റ് തരം ഈ കണക്ക് ഒരു മിനിമം ഒരു പ്രത്യേക ഉൽപ്പന്നം സങ്കീർണ്ണത ഹരിച്ചാണ് ശരാശരി കണക്കാക്കുന്നത്.

തൊഴിലാളിക്ക് പ്രൊഡക്റ്റിവിറ്റി:

പിആർ = (ഔട്ട്പുട്ട് * വ്യാപ്തം (1 - കെ _ഐ) / ടി

ഒരേ ഇൻഡിക്കേറ്റർ ബാലൻസ് ഡാറ്റ നിന്നും കണക്കാക്കാനായിട്ടുണ്ട്:

പിആർ = (P * ൨൧൩൦ (1 -. കെ)) / (ടി * എച്ച്).

പ്രകടനം നിരന്തരം പുതിയ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗം, തൊഴിലാളികളുടെ പരിശീലനം, ഉത്പാദന സംഘടന മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി വേണം.

ശമ്പളം ഫണ്ട് (പൊഫ്)

അനാലിസിസ് പൊഫ് യഥാർത്ഥ വ്യതിയാനത്തോടും (ഫ്ജ്പ്ഫ്) കണക്കുകളുടെ പദ്ധതി (ഫ്ജ്പ്പ്) അളവിൽ ശമ്പളം തുടങ്ങുന്നു:

ഫ്ജ്പ (റൂബിൾ) = ഫ്ജ്പ്ഫ് - ഫ്ജ്പ്പ്.

ആപേക്ഷിക വ്യതിയാനം അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഉത്പാദനം പദ്ധതി പ്രകടനം എടുക്കും. ശമ്പളത്തിന്റെ വേരിയബിൾ ഭാഗം അതിന്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ പദ്ധതി പ്രകടനം ഒരു ഗുണകം ഗുണിച്ച്, കുമ്പസാരം ഭാഗം മാറ്റമില്ല. ഉത്പാദനം വോളിയം ആശ്രയിക്കാറുണ്ട് ഭാഗം-നിരക്ക് വേതനം, പ്രകടനം ഫലങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി ബോണസുകൾ, വെക്കേഷൻ മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ,, വേരിയബിൾ ഭാഗം കാണുക. ശമ്പളം, നിരക്കുകൾ കണക്കുകൂട്ടപ്പെടും നിരന്തരമായ ഭാഗമാണ്. പൊഫ് ആപേക്ഷികമായ വ്യതിയാനം:

പൊഫ് പൊഫ് = f - (. ഫ്ജ്പ്പെര് * കെ + സി.പി. പോസ്റ്റ്).

ഈ വ്യതിയാനങ്ങൾ അവിടെ ആയ കാരണം ഘടകങ്ങൾ കൂടുതൽ വിശകലനം:

• ഔട്ട്പുട്ട് (ഒ);
• പ്രൊഡക്ഷൻ ഘടന (സി);
• ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ പ്രത്യേക സങ്കീർണ്ണത (കേന്ദ്രഭരണ);
• മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂറിൽ ശമ്പളം (എസ്).

പൊഫ് ലെയിൻ = ഒ * സി * കേന്ദ്രഭരണ നുന്ധന്ധനുത്സന്ഥ.

ഘടകങ്ങൾ ഓരോ വിശകലനം മുമ്പ്, അത് ഇന്റർമീഡിയറ്റ് കണക്കുകൂട്ടലുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി അത്യാവശ്യമാണ്. അതായത്, വേരിയബിൾ വേതന ബിൽ നിർവചിക്കുന്നു:

• പദ്ധതി അനുസരിച്ച്: പൊഫ് പോളണ്ട് = ഒ * സി * അധികസമയം;
• പൊഫ് തുടരു: വ്യക്തമാക്കിയ ഔട്ട്പുട്ട് ഉപയോഗിച്ച് പദ്ധതി അനുസരിച്ച്. പൊഫ് 1 = കെ * പോളണ്ട്;
• പൊഫ് തുടരു: പദ്ധതി അനുസരിച്ച്, യഥാർത്ഥ ഉത്പാദനം വാല്യങ്ങളിലായി ഘടനയുള്ള കണക്കുകൂട്ടി. 2 = ഡി * കേന്ദ്രഭരണ നുന്ധന്ധനുത്സന്ഥ;
• പൊഫ് തുടരു: വാസ്തവത്തിൽ, പ്രത്യേക തൊഴിൽ ഇൻപുട്ട് ആൻഡ് പ്രതിഫലത്തെ ഒരു നിലവാരത്തെ ൽ. 3 = * * UTP ഒത്ഫ് ഓഫ്.

അപ്പോൾ ഇത് ദൃഢമായ ആപേക്ഷിക ഡീവിയേഷൻ ലഭിക്കുന്ന മൂല്യങ്ങൾ ഓരോ വർദ്ധിപ്പിക്കും അത്യാവശ്യമാണ്. അങ്ങനെ അത് ശമ്പളത്തിന്റെ വേരിയബിൾ ഭാഗം ഓരോ ഘടകത്തിന്റെ സ്വാധീനം നിർണ്ണയിക്കാൻ സാധ്യമാണ്.

ബാധിച്ച വേതന ബിൽ ഒരു സ്ഥിരം ഭാഗം:

• ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം (സിഎച്ച്);
• പ്രതിവർഷം ജോലി ദിവസങ്ങളിൽ എണ്ണം (കെ);
• ശരാശരി നീളം മാറ്റം (T);
• ഓരോ മണിക്കൂറും കൂലി (ഛ്ജ്പ്).

പൊഫ് എഫ് = Q * ആർ * ടി * ഛ്ജ്പ്.

അവസാന ഫലം ഓരോ ഘടകം സ്വാധീനം കൃത്യമായി ഒരേ രീതിയിൽ നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയൂ. ആദ്യം കണക്കാക്കുന്നത് നാലു പാരാമീറ്ററുകൾ ഓരോ മാറ്റം, തുടർന്ന് ലഭിച്ച മൂല്യങ്ങൾ സമ്പൂർണവും ബന്ധു ഡീവിയേഷനുകളുടെ ഗുണിച്ചാൽ ചെയ്യുന്നു.

വിശകലനത്തിന്റെ അടുത്ത ഘട്ടം FZP ഉപയോഗത്തെ ഫലപ്രദമായി കണക്കുകൂട്ടുന്നു. നീണ്ട പ്രത്യുൽപാദനത്തിനും, ലാഭത്തിനും ലാഭത്തിനും, ഉൽപാദനക്ഷമതാ വളർച്ച FZP യുടെ വളർച്ചയെ കവച്ചുവെയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ വ്യവസ്ഥ പാലിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, വിലയുടെ വർധനവും ലാഭം കുറയുന്നു.

• വരുമാനം (ജെ പി എസ്) = ആസൂത്രണ കാലയളവിനുള്ള വാർഷിക ശമ്പളം / ശരാശരി ശമ്പളം;
• ശരാശരി വാർഷിക ഔട്പുട്ട് (ജെ പി) = ആസൂത്രണ കാലയളവിനുള്ള വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് / ഔട്ട്പുട്ട്;
• തൊഴിൽ ഉൽപാദനക്ഷമത: (K _op ) / K _{op =} J nm / J sin;
• FZP- ന്റെ സംരക്ഷണം: Э = ФЗПф * ((J зп - J пт) / J ജി).

ഉദാഹരണം 2

തന്നിരിക്കുന്ന ഡാറ്റയിൽ നിന്നും തുടരേണ്ടത്, ഉൽപ്പാദനം കണക്കാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്:

• ഉൽപ്പാദന വോളിയം - 20 ദശലക്ഷം റബ്ളിയും;
• ശരാശരി വാർഷിക എണ്ണം 1,200 ആണ്.
• പ്രതിവർഷം 1.72 മില്യൺ ആളുകൾക്കും പ്രതിദിനം 0.34 മില്ല്യൻ ജനങ്ങൾക്കും സംഘടനയുടെ ജീവനക്കാർ പ്രവർത്തിച്ചു.

പരിഹാരം:

1. ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ വേതന ഉല്പാദനം = ഉൽപാദന അളവ് / സമയം മാറിയ സമയം = 20 / 1,72 = 11,63 റൂബിൾസ്.
2. പ്രതിദിന ഉൽപാദനത്തിൽ = 20 / 0.34 = 58.82 റൂബിൾസ്.
3. വാർഷിക ഔട്ട്പുട്ട് = 20 / 1,2 = 16.66 റൂബിൾസ്.