വേതന ബിൽ

വേതന ഫണ്ട് - ഈ ജീവനക്കാരുടെ സൃഷ്ടിയുടെ ഫലങ്ങൾ മൂടുന്ന ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ് കാശ് തുക (പണം), ആണ്. അതിന്റെ അംഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

- വന്നുചേരുന്ന ബിസിനസ് സമയം പ്രതിഫലത്തെ സ്ഥാപനമോ തുക ജോലി, അതുപോലെ വിലകള് ആൻഡ് വിലകള് മൂലം ജോലി അവസ്ഥ അധ്വാനിക്കുന്ന ദിവസം ഭരണകാലത്ത് ഇടയാവുകയും ഏത് നഷ്ടപരിഹാര സ്വഭാവം, ഉദ്ദീപനകാരവും;

- ജോലി അല്ല വന്നുചേരുന്ന മണിക്കൂർ പേയ്മെന്റ്;

- ലംപ്-സം നഷ്ടപരിഹാരം ഇൻസെന്റീവ് പ്രതീകം;

- ഇന്ധന ചെലവ് ഒരു സാധാരണ കഥാപാത്രം, താമസ, ആഹാരം പേയ്മെന്റ്.

മണിക്കൂർ നഷ്ടപരിഹാരം നിബന്ധനകൾ വേതന ഫണ്ട് ജോലി ഉൾപ്പെടുന്നു:

- പണം, വന്നുചേരുന്ന ശമ്പളം, താരിഫ് നിരക്ക് അതുപോലെ കഷണം-കഥാപാത്രം നിരക്ക്;

- തരം പേമെൻറായി നൽകിയ വസ്തുക്കളുടെ മൂല്യം;

- നഷ്ടപരിഹാരവും പ്രീമിയം അല്ലെങ്കിൽ സാധാരണ ആനുകാലിക സ്വഭാവം (പരിഗണിക്കാതെ ധനാഗമ സ്രോതസ്സ്);

- (വിന്യാസം, പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ, തുടങ്ങിയ) ഒരു ചതല്യ്തിച് പ്രവർത്തനം നടപ്പിലാക്കുന്നതിലൂടെയുള്ള ശമ്പളം ആദായവും ബോണസ്സായി ആൻഡ് ആനുകൂല്യങ്ങളും;

- കൂടെ ആപൽക്കരമായ അല്ലെങ്കിൽ അപകടകരമായ ജോലി അവസ്ഥ ബന്ധപ്പെട്ട അധിക ഫീസ്, അതുപോലെ രാത്രി ജോലി അല്ലെങ്കിൽ ഓവർടൈം;

- സമയം ഈടാക്കുന്നത് ജീവനക്കാരുടെ ജോലി ൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല ലിസ്റ്റ് ഘടന, ഒപ്പം പാർട്ട് ടൈം.

പൂർത്തിയാക്കാത്ത ക്ലോക്ക് വേണ്ടി വന്നുചേരുന്ന സാമ്പത്തിക അളവിൽ നിബന്ധനകൾ വേതന ഫണ്ട് ഉൾപ്പെടുന്നു:

- പെയ്ഡ് മനുഷ്യൻ-ദിവസം അധിക (നിയമം അല്ലെങ്കിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് കൂട്ടായ കരാർ) ഉം തുടർച്ചയായ അവധി ;

- പരിശീലന തടവിലിടാതെ കാലാവധി പണമിടപാടിന്റെ കൃത്യമായ;

- ജോലി പകൽ ജോലി അല്ല മണിക്കൂർ സല്മാന്;

- സാമൂഹിക അല്ലെങ്കിൽ പൊതു കടമകൾ നടപ്പാക്കുന്നതിൽ ഉൾപ്പെട്ട ജീവനക്കാർക്ക് പണമിടപാട്;

- മുൻഗണനാ ക്ലോക്ക് കൗമാരക്കാർക്കും പേയ്മെന്റ്;

- കമ്പനി, ജീവനക്കാർ ഈടാക്കുന്നത് ആ ഭരണത്തിന്റെ തീരുമാനത്തിൽ നിർബന്ധിച്ചു, അല്ലെങ്കിൽ ജോലി ദിവസം പാർട്ട് ടൈം ജോലി കഠിനാധ്വാനം ഫലമായി പണം തുക.

വേതന ഫണ്ട് ഭാഗത്ത് ലംസം ഇൻസെൻറീവ് സ്വഭാവം ഉൾപ്പെടുന്നു:

- ഒറ്റത്തവണ അവാർഡ്;

- അവധി ആഴ്ചാവേളയിൽ പണം ഫ്രിഞ്ച് ബെനഫിറ്റ്;

- വാർഷിക തൊഴിൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നഷ്ടപരിഹാരം;

- നഷ്ടപരിഹാരം ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിക്കാല ദിവസം;

- സീനിയോറിറ്റി എന്ന പ്രതിഫലം;

- ജീവനക്കാർ മറ്റുള്ളവർക്കും നൽകിയ സ്വതന്ത്ര ഓഹരികൾ തുക.

ഭവന, ഇന്ധനം, ഭക്ഷ്യ ചെലവുകളും ഭാഗം ൽ വേതന ഫണ്ട് രചിച്ചു പണം തുല്യമായി ചെയ്തു:

- ഭക്ഷണം, സൗജന്യമായി ഒരു കുറഞ്ഞ നേരിടുന്നു എന്നു നിരക്കിൽ;

- സ്വതന്ത്ര ഭവന വർഗീയ സേവനങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് വേണ്ടി പേയ്മെന്റ് തുകകൾ വ്യവസ്ഥ;

- സൌജന്യ ഇന്ധനം.

വേതന ഫണ്ട് എന്നു തുക കണക്കുകൂട്ടല്, റിപ്പോർട്ട് മാസം, പാദത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ വർഷം ചെയ്തു. ഇവ മൂല്യം അത്യാവശ്യമാണ്:

- വിഭവങ്ങൾ എന്റർപ്രൈസ് ചെലവുകളും ശമ്പളം നിർവചനം;

- വരുമാനം എസ്.എൻ.എ. അക്കൗണ്ടുകൾ സജ്ജമാക്കുന്നു ഡ്രോയിംഗ്;

- മൊത്ത ആഭ്യന്തര ഉത്പാദനത്തിന്റെ റിക്ടർ ഉപയോഗിച്ച് വിതരണം രീതി നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ.

ശമ്പളം ഫണ്ട് തുല്യമായ തുക അറിഞ്ഞു, നിങ്ങൾ സംരംഭങ്ങൾ ശരാശരി വേതന വലിപ്പം, സംഘടനകൾ, വ്യവസായ, പൊതുവായി മുഴുവൻ സാമ്പത്തിക ഘടന നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയും.

ഒരു ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനം തൊഴിലാളികൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം തുക അവരുടെ വിഭാഗം അനുസരിച്ച്, കണക്കിലെടുക്കുക ആണ്. വേതന ബിൽ ഘടനയിലെ മൊത്തത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിഗത ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. സാമ്പത്തിക വിശകലനത്തിന്റെ ഫലങ്ങൾ വ്യത്യാസം സൂചിപ്പിക്കുന്നു സാമ്പത്തിക വിവിധ മേഖലകളിലെ ഗണത്തിൽ. ശമ്പളം ഫണ്ട് ഘടന അറിവ് സംഘടനകളും ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള പ്രതിഫലത്തെ കൂട്ടായ കരാറുകളിൽ മേഖലയിലെ തന്ത്രങ്ങൾ വികസനത്തിന് ഘടകമാണു്.