"വായിക്കുക-നഗരം" - കമ്പനി അവലോകനങ്ങളെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാർ ഫീഡ്ബാക്ക്

നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ "വായിക്കുക-നഗരം" സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കും. നിലവിൽ സാധ്യതയുള്ള അപേക്ഷകരുണ്ട് ഒരു പ്രധാന പോയിന്റ് ആണ്. ഒരു നല്ല തൊഴിൽ ഒന്നോ മറ്റ് കമ്പനി കരുതപ്പെടുന്നു എങ്ങനെ എപ്പോഴും പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങൾ ദീർഘകാല സഹകരണവും ന് പ്രത്യേകിച്ചും. അവർ മാത്രമേ ഇനി ഈ ആ കമ്പനി കാണാൻ അല്ലെങ്കിൽ, ഓടിപ്പോയി അവിടെ നേടുകയും ആഗ്രഹിക്കുന്നു കുറച്ചു. ഈ കാരണത്താൽ ഞങ്ങൾ ഒരു തൊഴിൽ തെറ്റോ പോലെ മനസ്സിലാക്കാൻ "Read-നഗരം" എന്തു ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക്.

എന്താണ് നിർമ്മാതാക്കൾ

എന്നാൽ ആരംഭിക്കുന്നതിനായി: കമ്പനി ജനറൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന? അത് സാധ്യതയുള്ള അപേക്ഷകരുടെ പലിശ ഒരു പ്രധാന വസ്തുതയും. ഇതിനകം തലക്കെട്ട് ഒരു ഞങ്ങൾ പുസ്തകം കൈകാര്യം എന്ന് വ്യക്തമാണ്. എന്നാൽ പ്രദേശത്ത്?

കമ്പനി "വായിക്കുക-നഗരം" സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ പുസ്തകങ്ങളും അച്ചടിച്ച സാമഗ്രികളും വില്ക്കുന്ന ഒരു ട്രേഡിങ്ങ് നെറ്റ്വർക്ക്, പോലെ തെറ്റോ. ആ അത് പ്രശസ്ത ഷോപ്പ് ചുറ്റും പോലെ എന്തോ ആണ് "പുസ്തകങ്ങൾ ബുക്ക്ലെറ്റ്." ഒരു പുതിയ എതിരാളി, റഷ്യ വിവിധ നഗരങ്ങളിലെ അതിന്റെ വ്യാപാരം നെറ്റ്വർക്ക് വികസ്വര ഏത്. തത്വത്തിൽ, അല്ല ജോലി ഏറ്റവും ദുസ്വപ്നം സ്ഥലം. അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഞങ്ങൾ ആധുനിക മാധ്യമങ്ങൾ പലപ്പോഴും "വായിക്കുക-നഗരം" പരസ്യം വസ്തുത എടുത്തു പ്രത്യേകിച്ചും. അതുകൊണ്ട്, കമ്പനി വളർന്ന് ശരിക്കും പ്രശസ്തമായ മാറുന്നു. അതു ഇവിടെ ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ ഒരു നല്ല എക്സ്ക്യൂസാണ് തുടർന്ന്.

ജോലി കുറിച്ച്

എന്നാൽ സംഘടനയുടെ പ്രവൃത്തി പറഞ്ഞു കഴിയും? ഉപഭോക്തൃ ഫീഡ്ബാക്ക്, "വായിക്കുക-നഗരം" വിധിയെഴുതിയാൽ - അത് തികച്ചും ഒരു നല്ല പുസ്തകം റീട്ടെയ്ൽ ആണ്. ഇവിടെ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള എല്ലാം കിട്ടുന്ന. ഏതെങ്കിലും പുതുമയുള്ളതാണ് അല്ലെങ്കിൽ "പുരാതന". പ്രധാന കാര്യം - നിങ്ങളുടെ പട്ടണത്തിൽ സ്റ്റോർ കണ്ടെത്തുന്നതിന്, അവന്റെ അടുക്കൽ ചെല്ലുക.

9:00 മുതൽ 20:00 വരെ - പല സമാനമായ കടകളിൽ പോലെ പ്രവർത്തനം മോഡ്, ഇവിടെ. അതു ഉദ്ദേശിക്കുന്നവർക്ക്. ഈ സവിശേഷത വേണ്ടി "വായിക്കുക-നഗരം", "പുതിയ പുസ്തകം" സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ (സാധ്യതയുള്ള) നല്ല തെറ്റോ. തീർച്ചയായും നിങ്ങൾ വളരെ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇല്ല എന്നു വിശ്വസിക്കാൻ സകല കാരണവുമുണ്ട്. അവർ ഒരു ഹാർഡ് ദിവസം ശേഷം പുസ്തകങ്ങൾക്ക് ഇവിടെ പോകാൻ കഴിയും പ്രവർത്തനം ഇത്തരത്തിലുള്ള സന്തോഷം ഒരു ഉപഭോക്തൃ.

അങ്ങനെ, മൊത്തം ചിത്രം സംഘടന വളർന്ന് തൊഴിൽ പ്രെദിസ്പൊസെസ് കുറിച്ച് നല്ല ആണ്. എന്നാൽ ചില ഉപഭോക്താക്കൾ കാഴ്ചകൾ തൊഴിൽ സമഗ്രത കാണാന് കഴിയില്ല പോരാ. പലപ്പോഴും അത് സൃഷ്ടിയുടെ ജീവനക്കാർ സ്ഥലം ഇഷ്ടപ്പെട്ട അല്ല, കൺസ്യൂമർ സംഘടനകളും ആകർഷകമായ തോന്നുന്നില്ല മാറുകയാണെങ്കിൽ.

ജോലി

തീർച്ചയായും, പല തൊഴിലന്വേഷകരുടെ പലപ്പോഴും ഉറച്ച പ്രദാനം ജോലി എന്തു ജോലി, നോക്കി. ഇതെല്ലാം, തീർച്ചയായും, അതിന്റെ പ്രശസ്തി ബാധിക്കുന്നു. കട "വായിക്കുക-നഗരം" ഈ ഫീൽഡിൽ ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് പ്രെറ്റി നല്ല ചെയ്യുന്നു. എന്നാൽ അവർ കഴിയുന്ന വിധത്തിൽ വലിയ അല്ല.

എന്തുകൊണ്ട് പുറത്തു വരുന്നു? ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രസിദ്ധീകരിച്ച സ്ഥാനം ഏറ്റവും "സാധാരണക്കാരായ." വസ്തുത കാരണം ഈ ഒരു ട്രേഡിങ്ങ് ഹാൾ ഒന്നുകിൽ ഒരു ജീവനക്കാരനോ കാഷ്യർ, അല്ലെങ്കിൽ മെര്ഛംദിസെര്, അല്ലെങ്കിൽ സംഭവം തന്നെ. മനുഷ്യർ അത് വെയർഹൗസ് ഒരു സുരക്ഷാ ഗാർഡ് അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാരനായി ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്തേക്കാം.

ആരും പോലെ ആ നേതൃത്വം സ്ഥാനങ്ങൾ ആണ്. ഇതു തീർച്ചയായും, ചിലപ്പോൾ മടുപ്പുളവാക്കുന്നു. എന്നാൽ, വ്യാപാരം നെറ്റ്വർക്ക് പ്രശസ്തി നശിപ്പിക്കാൻ പോരാ. അങ്ങനെ, നിങ്ങൾ തല ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഇവിടെ ഉറക്കത്തിലേക്ക് ബാധകമാണ്. മറ്റ് എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും - പൂർണ്ണമായും. എന്നാൽ തിരക്ക് ഇപ്പോഴും അത്യാവശ്യമാണ്.

ആദ്യ സംഭാഷണം

ഇത് ആദ്യ ശമ്പളം മുമ്പായി പോകാൻ എന്താണെന്ന് നന്നായിരിക്കും. നാം അഭിമുഖത്തിൽ സംസാരിക്കുന്നത്. ഇവിടെ "വായിക്കുക-നഗരം" സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ (മോസ്കോ, സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് റഷ്യ മറ്റു നഗരങ്ങൾ) ഒരുവിധം കൊള്ളാം ചെയ്യുന്നു. എന്നാൽ ഈ പ്രക്രിയയിൽ അതിന്റെ കുറവുകളെല്ലാം ഇപ്പോഴും ലഭ്യമാണ്. ഭയപ്പെടേണ്ടാ പാടില്ല, അത് എന്തു ഏറ്റവും പലപ്പോഴും അപേക്ഷകർക്ക് പരാതി അറിയാനായി നല്ലത്.

എല്ലാ സംഭാഷണങ്ങളും ഒരു ശുദ്ധവും സുഖപ്രദമായ മുറിയിൽ കൈവശമാണെന്ന് ഹാപ്പി ജീവനക്കാർ. ഇത് വളരെ അനുകൂല ഫ്രണ്ട്ലി അന്തരീക്ഷം ആണ്. മോന്, ഏതാനും പ്രശംസിക്കാതിരിപ്പാൻ.

കൂടാതെ, നിങ്ങൾ ജോലി മറക്കരുത് ചെയ്താലോ ഭയപ്പെടുക അല്ലെങ്കിൽ അധൈര്യപ്പെടുകയും ചെയ്യരുത്. എല്ലാ ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ ഒരു സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽ അഭിമുഖത്തിൽ ശരിയായ അറിയുന്നു. പ്ലസ്, അപേക്ഷയിൽ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് വരും. നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭിക്കുക നിന്ന് വിവരങ്ങൾ എഴുതാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.

ശരിയാണ് "വായിക്കുക-നഗരം" അഭിമുഖത്തിൽ പദ്ധതി കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ വളരെ തികഞ്ഞ അല്ല തെറ്റോ. ഉദാഹരണത്തിന്, എച്ച് മാനേജർ ചില പ്രദേശങ്ങളിൽ അഹങ്കാരികളും വിരുദ്ധ സംസാരിക്കും ഇതിന് കാരണം. അധീശത്വം ഒരു ചില അർത്ഥത്തിൽ കൂടി. അവൻ ചുമതല എന്നു കാണിക്കാൻ. സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ അത്തരം ചികിത്സ ആരെങ്കിലും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു സാധ്യതയില്ല. എന്നാൽ ഈ കേസുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞു പക്ഷം അവർ ഉടനെ തടയാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. അങ്ങനെ അത് തൊഴിൽ നൽകാൻ വളരെ നേരത്തെയാണ്. എല്ലാ നല്ല മേൽ നമ്മുടെ നിലവിലെ വിൽപ്പന നെറ്റ്വർക്ക് ന് ഒരുപക്ഷേ ബാക്കി?

പട്ടിക

തത്വത്തിൽ, വഴി അത്. ചില ജീവനക്കാർ അതു ജോലിയുടെ പോലുള്ള ഘടകങ്ങൾ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നുണ്ട്. ഇവിടെ, തീർച്ചയായും, നിങ്ങളുടെ സകല സ്ഥാനം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ തുടക്കത്തിൽ തൊഴിലുടമ മാറ്റാവുന്ന ഗ്രാഫിക്, അല്ലെങ്കിൽ പ്രദാനം പാർട്ട് ടൈം അല്ലെങ്കിൽ നിശ്ചിത ഔട്ട്പുട്ട്. ഉപാധികൾ: 2/2, 3/2, ഒപ്പം 5/2. ഈ കൂടെ, ജോലി സമയം ഷോപ്പ് ആശ്രയിച്ച്. ശരാശരി, നിങ്ങൾ 9:00 മുതൽ 20:00 വരെ ജോലി വരും. അത് എല്ലാവരും "വായിക്കുക-നഗരം" നല്ല ഫീഡ്ബാക്ക് ജീവനക്കാരുടെയും ലഭിക്കുന്നു.

എന്നാൽ ആ ഈ മേഖലയിലെ ഈ നല്ല അവസാനിക്കുന്നത് മാത്രം കാണിക്കുന്നു പ്രാക്ടീസ്. നിങ്ങൾ മറക്കാൻ വാരാന്ത്യ ജോലി ആരംഭിച്ചു കഴിഞ്ഞാൽ. എന്നാൽ വളരെ സ്ഥിര ജോലി മണിക്കൂർ ന്. നിങ്ങൾ എപ്പോഴും, പാർട്ട് ടൈം ജോലി അവശേഷിക്കുന്നു അതല്ലാത്ത ഓവർടൈം കാരണം ചെയ്യും. സ്ഥിര ഔട്ട്പുട്ട് "ഫ്ലോട്ടിങ്" മാറ്റും. തൊഴിലാളികൾക്ക് സ്ഥാപനത്തിൽ സൃഷ്ടിയുടെ സംഘടനയുടെ കാണുമ്പോള് എങ്ങനെ. എന്നാൽ ആദ്യം, തീർച്ചയായും, ആരും അതിനെ കുറിച്ച് പറയാം. അങ്ങനെ ടൈംടേബിൾ ഒരു ലംഘനം തട്ടിമാറ്റാൻ ആണ്.

സുരക്ഷാസംവിധാനങ്ങൾ

പോലും അഭിമുഖത്തിൽ സമയത്ത് സാമൂഹിക പാക്കേജ് സംസാരിക്കുന്നത് ചെയ്യും. ഇത് നിങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി കരാർ തരും. അത്തരം ഒരു സമീപനം വളരെ ഭംഗിയായി ആണ്. അങ്ങനെ "വായിക്കുക-സിറ്റി" (എകടരീന്ബര്ഗ്) സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ (മറ്റു നഗരങ്ങളിലും, വളരെ) ഇതുവരെ മോശമായ നിന്നും ആണ്. മറിച്ച്, അപേക്ഷകർ ഔദ്യോഗികമായി തൊഴിലുള്ളപ്പോൾ സന്തോഷിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഒരു സാമൂഹിക പാക്കേജ്.

എന്നാൽ, ഏതെങ്കിലും സംഘടന പോലെ, അവിടെ സിസ്റ്റത്തിൽ പോരായ്മകളും ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, പരിശീലനം കാണിക്കുന്നു - നിങ്ങൾ "വായിക്കുക-നഗരം" എന്ന നിയമം അനുസരിച്ച് ഏതെങ്കിലും സാമൂഹിക പാക്കേജുകളും ആനുകൂല്യങ്ങൾ കാത്തിരിക്കുക കഴിയില്ല. അതുപോലെ, പല സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പോലെ. അതു, ലളിതമായി മനോഹരമായ ഗ്യാരണ്ടി പ്രകാരം അനുനയത്തിൽ അപേക്ഷ മാറുകയാണെങ്കിൽ, വാസ്തവത്തിൽ അവർ മനസ്സില്ല. ഇത് തീർച്ചയായും, നിരാശാജനകമായിരുന്നു. ഈ പോയിന്റ് ഇതിനകം തൊഴിൽ തള്ളി ശക്തമായ വാദം.

കമ്പനി എഴുതിച്ചു

പ്രത്യേക സംഭാഷണം - ഒരു ബന്ധം ആണ് 'വായിക്കുക-നഗരം "ഗർഭിണികളുടെ കൂടെ. ഈ വിഷയം പല അവലോകനങ്ങൾ ഇടയിൽ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ കൊടുത്തിരിക്കുന്നു. സത്യം അപേക്ഷകന്റെ ഈ വിഷയത്തിൽ അഭിപ്രായങ്ങൾ മികച്ച എന്നതാണ്.

തുടക്കത്തിൽ, തീർച്ചയായും, മാനേജ്മെന്റ് ഗർഭിണിയായ തൊഴിലാളി ഉദിക്കുന്നില്ല ആരും പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ട് വസ്തുത തെന്നാലി ചെയ്യും. നിങ്ങൾ, ശമ്പളം സംരക്ഷണത്തിനുള്ള മങ്ങിവരുകയും പ്രവൃത്തിക്കു കൈമാറുകയും എല്ലാ മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ റിലീസ്, അതുപോലെ പ്രസവാവധി കെയർ, ആശുപത്രി നല്ല ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു. പരീക്ഷിച്ചു അത്? ഇത് ഇവിടെ തൊഴില് കഴിയും, തുടർന്ന് ഒരു കുട്ടി ഉടമസ്ഥതയുള്ള, അവരുടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന ഭയപ്പെടുകയില്ല പുറത്തു ഓഫാകും.

അത് നില്ക്കട്ടെ അല്ല. പുസ്തകസ്റ്റോർ "വായിക്കുക-നഗരം" ഗർഭിണിയായ മോശം ലഭിക്കുന്നു നേരെ മനോഭാവം കണക്കിലെടുത്ത് ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, റിയാലിറ്റി നിങ്ങൾ വാഗ്ദാനം വഴി എന്നതല്ല. ഓരോ വഴിയിൽ എന്നു സ്ഥാപനം 'അതിജീവിക്കാനുള്ള "ഒരു സ്ഥാനത്ത് ഒരു സ്ത്രീ. ലോഡ് ഒന്നും കുറവ്! അത്തരം ഒരു ജീവനക്കാരൻ പിന്നീട് അവരുടെ സ്വന്തം വകയായി പിരിച്ചുവിടാനും കൊണ്ട്, അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ ലേഖനം നിന്ന് പുറത്താക്കാൻ "പരാതി" എന്തെങ്കിലും കണ്ടെത്താൻ. ഈ എല്ലാ യാതൊരു പ്രസവാവധി, വർഷാവസാന നഷ്ടപരിഹാര സമയം മെഡിക്കൽ രജിസ്ട്രേഷൻ നിങ്ങളെ ലഭിക്കില്ല കടന്നുപോക്കാണത് ആണ്. അങ്ങനെ ദിസ്പരഗിന്ഗ്ല്യ് "വായിക്കുക-നഗരം" എന്ന ഗർഭിണിയായ ആണ്. എന്നാൽ സാഹചര്യം ഇത്തരത്തിലുള്ള പല കോർപ്പറേഷനുകൾ ഉരുത്തിരിയുന്ന. അതിനനുസരിച്ച്, മികച്ച ഒരു 'വായിക്കുക-നഗരം "സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ (കമ്പനി അവലോകനങ്ങളും ഗൈഡ്) ലഭിക്കുന്നു അല്ല. എന്നാൽ ചിലപ്പോൾ അവിടെ ഇവിടെ നല്ല കാര്യമാണ്?

കൂലി

അവരുടെ തൊഴിൽ ക്യാഷ് പ്രതിഫലം നേടുകയും പ്രവർത്തിക്കുന്നു ആർക്കും. എല്ലാത്തിനുമുപരി, മാത്രം പുതിയ അപേക്ഷകർക്ക് ആകർഷിക്കാൻ കഴിയും. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, "വായിക്കുക-നഗരം" ജീവനക്കാർക്ക് വളർന്നുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് തെറ്റോ. എന്നാൽ കൂടുതലും അവർ നെഗറ്റീവ്.

എന്തുകൊണ്ട് അങ്ങനെ? ഉദാഹരണത്തിന്, പോലും അഭിമുഖത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് "വെള്ള" ശമ്പളം നല്ല ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ഇതിന് കാരണം. 15 35 ആയിരം റൂബിൾസ് നിന്നും. സ്ഥാനം ആശ്രയിച്ച്. വിവിധ ആനുകൂല്യങ്ങളും ബോണസുകളുമായി പ്ലസ്. ഗതി, ഈ പുതിയ ജീവനക്കാർ ആകർഷിക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവർ സ്ഥിരത ആഗ്രഹിക്കുന്നു. എന്നാൽ അടുത്ത സംഭവിക്കുന്നു?

പ്രാക്ടീസ് പലപ്പോഴും അരാജകത്വവും തുടങ്ങുന്നത് കാണിക്കുന്നു. "വെളുത്ത" കൂലി നിങ്ങൾ നിരന്തരം പേയ്മെന്റുകൾ കാലതാമസം തുടങ്ങുക ഒരു "ചാര" മാറുന്നു. 8-10 ആയിരം റൂബിൾസ് - പുറമേ, ശമ്പളം രേഖകൾ തുച്ഛമായ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയും. അതു നിങ്ങൾ വാഗ്ദാനം അല്ല. ഈ മനോഭാവം തൊഴിൽ നല്ല വിശ്വാസം ന് സംശയം അകപ്പെടുത്തുന്നു.

പിഴ

സ്റ്റോറിന്റെ ഒരു അവലോകനത്തിൽ മെച്ചപ്പെടുത്തി മറ്റൊരു നെഗറ്റീവ് പോയിന്റ്, "വായിക്കുക-നഗരം" - അതു കൊള്ളാം. അവർ പറയട്ടെ, ആകുന്നു ഓവർലേ വളരെ ആത്മബന്ധം ആകുന്നു. എന്നാൽ, സത്യസന്ധത, ഈ വളരെ വളരെ എതിരാളികൾ ബോധിച്ചു.

പല നിങ്ങളുടെ കൈകൾ പൂർണമായും കൊണ്ട് മാസം നിങ്ങൾ അവസാനം റൂബിൾസ് വെറും 5000 ലഭിക്കും വാദിക്കുന്നു. ഇത് ആക്കി അവസ്ഥ പണി, ലളിതമായി ആരും വന്നില്ല മാറുകയാണെങ്കിൽ. ഒരു വലിയ തട്ടിപ്പാണെന്ന്. വഴിയിൽ, "വായിക്കുക-നഗരം" അത് മുകളിൽ പെനാൽറ്റി. ഗൈഡ് ഒരു സുജാതയെ നോട്ടത്തിൽ, ഉച്ചഭക്ഷണ ബ്രേക്ക്, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റെന്തെങ്കിലും വേണ്ടി. മനസ്സിൽ ആ സൂക്ഷിക്കുക.

ഫലങ്ങൾ

പക്ഷെ, ഞങ്ങൾക്ക് ഈ എന്തു നിഗമനം കഴിയും? ഉദാഹരണത്തിന്, ആ "വായിക്കുക-നഗരം" - അത് ശരിക്കും ഒരു യഥാർത്ഥ കമ്പനിയാണ്. അവൾ വിശ്വസ്തതയോടെ തങ്ങളുടെ കടമകൾ പ്രകടനം. എന്നാൽ ഉപയോക്താക്കളെ സംതൃപ്തരാണെന്ന്.

എന്നാൽ ഇവിടെ സംഘടന ഫിറ്റ് എന്ന തൊഴിൽ എല്ലാ അല്ല. സ്റ്റോർ നിലവിലുള്ളതും മുൻ ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ മികച്ച പ്രശസ്തി അല്ല - നിരവധി പരാമർശങ്ങൾ "വായിക്കുക-സിറ്റി" സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ചിലപ്പോൾ അത് ഒരു പ്രത്യേക നഗരത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക "കറുത്ത ലിസ്റ്റ്" കാണാവുന്നതാണ്. സമാനമായ സേവനങ്ങൾ സ്റ്റാഫ് എല്ലാ "സഫലമായതിന്റെ" പ്രത്യേകിച്ച് തൊഴിൽ വിശേഷിപ്പിച്ചത്. ഒരു അഭിമുഖം "വായിക്കുക-പട്ടണം" ൽ പോകുന്നതിനു മുമ്പ് നിരവധി തവണ ധ്യാനിക്കാം.