വലിയ പദവിയാണ് തൊഴിലുകളിൽ പട്ടിക. പ്രിഫറൻഷ്യൽ പെൻഷൻ വരെ മാർസിലിയസ് പട്ടിക

നിയമം എല്ലാ സ്ത്രീകളും സാധാരണ 55 വർഷം മനുഷ്യർക്കും പ്രായം 60 വർഷം ഒരു അവധിക്കാലം അയച്ചു കാലഘട്ടത്തിന്റെ നൽകുന്നു. എന്നാൽ, ഈ ഭരണം ഏത് പദവി തൊഴിലുകളിൽ ഒരു പട്ടിക ഒരു ഒഴിവാക്കൽ, ഉണ്ട്. അവർ ജോലി അപകടവും വർദ്ധിച്ചു സങ്കീർണ്ണത സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ കാണാം. കേടുപാടുകൾ നഷ്ടപരിഹാരമായി സംസ്ഥാന ആരോഗ്യ ആദ്യകാല റിട്ടയർമെന്റ് അനുവദിക്കുന്നു ചെയ്തു.

തൊഴിലുകളും പട്ടിക ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തിക്കുന്ന അവസ്ഥ പ്രിഫറൻഷ്യൽ ദോഷകരമായ ഇഫക്റ്റുകൾ നിർണ്ണയിച്ചു. ചില പ്രത്യേകതകൾ കഴിഞ്ഞ നൂറ്റാണ്ടിൽ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള, എന്നാൽ പുതിയ സാങ്കേതിക പുതിയ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ ആസന്നമായപ്പോൾ, പട്ടിക വികസിപ്പിച്ചു.

ലിസ്റ്റുകൾ

1991-ൽ അദ്ദേഹം പ്രിഫറൻഷ്യൽ പെൻഷൻ വരെ മാർസിലിയസ് പട്ടിക അംഗീകരിച്ചു. സൗകര്യത്തിനായി, രണ്ടു ഭാഗങ്ങളായി വിഭജിച്ചു. ലിസ്റ്റുകൾ ദോഷകരമായ എല്ലാ ആരോഗ്യ രംഗം അപകടകരമായ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഈ ലിസ്റ്റുകൾ അത് നൽകണം അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ പൗരൻ ലഭിക്കും എന്തു നഷ്ടപരിഹാരം നിർണ്ണയിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന, അതുപോലെ.

ഈ ലിസ്റ്റിൽ പ്രതിനിധാനം പൗരന്മാരുടെ ചില വിഭാഗങ്ങൾ രൂപത്തിൽ അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ യോഗ്യത നേടിയേക്കാം:

• ജോലി ആഴ്ച കുറച്ചു;
• വലുതാക്കിയ ശമ്പളം;
• വിവിധ റിസോർട്ടുകൾ സൗജന്യ യാത്രകൾ;
• ഇനി വാർഷിക അവധി;
• ആദ്യകാല വിരമിക്കൽ.

ഫെഡറൽ ചട്ടങ്ങൾ നൽകിയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പട്ടിക. കണക്കുകൾ പ്രകാരം പ്രൊഫഷണലുകളുടെ 40% ദോഷകരമായ ഘടകങ്ങൾ ഉത്പാദനം ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന. എങ്ങനെയോ തൊഴിൽ ആരോഗ്യ നാശനഷ്ടത്തിന്റെ നഷ്ടപരിഹാരം വേണ്ടി, സർക്കാർ ലിസ്റ്റുകൾ രണ്ടു തരം തിരിച്ചിരിക്കുന്നു പദവി തൊഴിലുകളിൽ ഒരു ലിസ്റ്റ്, നൽകിയ.

വ്യത്യാസം ലിസ്റ്റുകൾ

സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സർക്കാർ തൊഴിലുകളിൽ ക്ലാസിഫൈർ ആപൽക്കരമായ തൊഴിലുകളും ലിസ്റ്റ് പ്രദർശിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പ്രമാണമാണ്. ഇടയ്ക്കിടെ അപ്ഡേറ്റ് പുതിയ പ്രത്യേകതകൾ കൊണ്ട് അനുബന്ധമായ നിരത്തിയിട്ടുണ്ട്.

വ്യത്യാസം തൊഴിൽ കാഠിന്യം ബിരുദം സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത്. ആദ്യ പട്ടികയിൽ പ്രത്യേകമായി തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം വളരെ അപകടകരമായ കരുതുന്ന പ്രസ്താവിച്ചു. രണ്ടാം പട്ടിക ആരോഗ്യത്തെ പ്രതികൂലമായി ആഘാതം എല്ലാ വ്യാപാരം കാണിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഏതെങ്കിലും പ്രത്യേക റിസ്ക് അംഗമല്ലാത്ത. ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, അധികപേരും ആദ്യ പട്ടികയിലെ തൊഴിലുകളിൽ കൊണ്ട് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കും. .

ലിസ്റ്റ് 1

വലിയ പദവിയാണ് തൊഴിലുകളും (പുതിയ പതിപ്പ്) ഒരു പട്ടികയിൽ ജനറൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എല്ലാ പ്രത്യേകതകൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ആദ്യ പട്ടിക ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ഭൂഗർഭ ജോലികൾ;
• ഖനനം ജോലികൾ;
• എല്ലാ തൊഴിലുകളിൽ ലോഹനിർമ്മിതിയിൽ;
• എണ്ണ വ്യവസായം;
• ഗ്യാസ് എക്സ്ട്രാക്ഷൻ പ്രോസസിംഗ്;
• രാസ വ്യവസായം;
• കെമിക്കൽ;
• വാതക സ്റ്റേഷൻ ജീവനക്കാർ;
• നാവിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ;
• റേഡിയോ ഇലക്ട്രിക്കൽ വീട്ടുപകരണങ്ങൾ വികസനത്തിന് ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിലുകളിൽ;
• ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കലുകൾക്കായി നിർമ്മാണത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടു സ്റ്റാഫ്.

കൂടാതെ, പട്ടിക അയിര് ജലചൂഷണം പ്രോസസിംഗ് ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ പ്രത്യേകതകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

പട്ടിക 2

ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല വലിയ പദവിയാണ് തൊഴിലുകളിൽ രണ്ടാം ലിസ്റ്റിൽ:

• ആരോഗ്യ തൊഴിലാളികൾ;
• ലോഹങ്ങൾ, കൽക്കരി സംസ്കരണം ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിലുകളിൽ;
• ഭക്ഷ്യ വ്യവസായം തൊഴിലാളികൾ;
• റെയിൽവേ ജീവനക്കാർ.

ടോപ്പ് 2 സാമൂഹിക സുരക്ഷ വിദഗ്ധരും മറ്റ് ചില തൊഴിലുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ആദ്യകാല വിരമിക്കൽ

വലിയ പദവിയാണ് തൊഴിലുകളിൽ ആദ്യ രണ്ടാം പട്ടിക ആദ്യകാല വിരമിക്കൽ അനുവദിക്കുന്നു. ഈ ലിസ്റ്റുകൾ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് മനുഷ്യന്റെ കഠിനാധ്വാനം, സൃഷ്ടിയുടെ അപകടം എടുത്തു. റഷ്യൻ സർക്കാർ നിയമം ആദ്യകാല അവധിക്കാല നൽകുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ എളുപ്പവും സുരക്ഷിതവും പ്രവർത്തനങ്ങൾ മാറ്റാനുള്ള കഴിവ് അംഗീകാരം. പിന്നീട്, നേട്ടങ്ങൾ, പ്രതിമാസ പെൻഷൻ പേയ്മെന്റ് സംരക്ഷിച്ചു.

ഒരു അവധിക്കാലം ഔട്ട്പുട്ട് അവസ്ഥ പുതിയ പ്രോഗ്രാം പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നു. വലിയ പദവിയാണ് തൊഴിലുകളിൽ പട്ടിക ബാക്കി ഒരു ആദ്യകാല എക്സിറ്റ് പാലിക്കുമ്പോൾ വേണം എന്നു വ്യവസ്ഥകൾ നിർവ്വചനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ആരുടെ സൃഷ്ടി പ്രിഫറൻഷ്യൽ പെൻഷൻ വരെ മാർസിലിയസ് ആദ്യ പട്ടിക വീണു പുരുഷന്മാരിൽ ആപൽക്കരമായ തൊഴിലുകളും കുറഞ്ഞത് പത്ത് വർഷത്തെ അനുഭവം ഉണ്ടായിരിക്കണം. പുരുഷന്മാർക്ക് രണ്ടാം പട്ടികയിൽ പ്രകാരം രണ്ടര വർഷം ഇനി നിർബന്ധമാണ് അനുഭവമാണ്. ശേഷം, എല്ലാവർക്കും പ്രിഫറൻഷ്യൽ പെൻഷൻ നൽകുക മുൻകൂറായി പോകാൻ അവസരം ലഭിക്കുന്നു. ആദ്യ ലിസ്റ്റിൽ നിന്ന് ജോലി ജോലി സ്ത്രീകൾ, കുറഞ്ഞത് ഏഴ് ഒന്നര വർഷം അനുഭവം ഉണ്ടായിരിക്കണം, രണ്ടാം - പത്തു മാത്രമാകുന്നു.

അവരുടെ മൊത്തം തൊഴിൽ അവരിൽ പകുതി മുഖേന ആപൽക്കരമായ പ്രവൃത്തി അധിനിവേശം ചെയ്തു 20 വർഷം, എങ്കിൽ പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, പ്രിഫറൻഷ്യൽ പെൻഷൻ വരെ മാർസിലിയസ് ആദ്യ ലിസ്റ്റിൽ വീണു പുരുഷന്മാർക്ക് ആയിരിക്കും. ഈ മാനദണ്ഡം അനുസരിച്ച് നേരത്തെ 50 വർഷം ഒരു പെൻഷൻ വിതരണം ചെയ്യാം. സ്ത്രീകൾ പകുതി അവർ ആരോഗ്യത്തിന് ആപൽക്കരമായ എന്ന് സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജോലി സമയം, 15 വർഷം ജനറൽ അനുഭവം കീഴിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആക്കുറൽ അപേക്ഷിക്കാം. ഒരേ സമയം സ്ത്രീകളുടെ പ്രായം 45 വയസിൽ കുറവ് പാടില്ല.

ഒരു അവധി രണ്ടാം നിന്ന് ആളുകളെ 25 വർഷം മൊത്തം തൊഴിൽ പരിചയം വേണ്ടി വരാം ന് (വനിതകൾക്ക്) 20 വർഷം (പുരുഷന്മാർക്ക്) പോയി. 50 വർഷം - ഒരേ സമയം പ്രായം പുരുഷന്മാർ പ്രായം 55 വർഷം, സ്ത്രീകളെയും ആയിരിക്കണം.

ചിലപ്പോൾ ഒരു വ്യക്തിയിൽ ആപൽക്കരമായ തൊഴിലുകളും റിട്ടയർമെന്റ് മുമ്പ് പരിഗണനയിലാണെന്നും കഴിയില്ല സംഭവിക്കുന്നു. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് പെൻഷൻ ഫണ്ട് എടുത്തു. വലിയ പദവിയാണ് പ്രൊഫഷണലുകളുടെ പട്ടിക പോലും അനുഭവം അഭാവവും ആദ്യകാല അവധിക്കാലം നൽകാൻ അവസരം നൽകുന്നു. തീർച്ചയായും, ഈ പെൻഷൻ തുക ബാധിച്ചേക്കാം.

എവിടെ ആദ്യകാല വിരമിക്കൽ വരയ്ക്കാൻ

(ഇനിമുതൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്നു പിഎഫ്) വർക്ക്ബുക്ക് കൊണ്ട് പെൻഷൻ ഫണ്ട് ആദ്യത്തേതിന് പൗരന്റെ രണ്ടാം പട്ടിക കുത്തിവയ്ക്കാൻ ചെയ്യുമ്പോൾ ബാധകമാക്കണം. അതിൽ പിഎഫ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ പ്രിഫറൻഷ്യൽ പെൻഷൻ അല്ലെങ്കിൽ നൽകാൻ തീരുമാനിക്കാൻ നൽകിയ വിവരങ്ങൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ. വർക്ക്ബുക്ക് കൃത്യതയില്ലായ്മകൾക്കോ പിശകുകൾ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തമായി നിശ്ചിത വിവരങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, കൂടുതൽ വിവരണങ്ങൾ തെളിയിക്കുന്ന അനുഭവം നൽകാൻ ആവശ്യമാണ്. ഇത് ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ത്൫൪ ആകൃതിയിലുള്ള കാർഡ്;
• പേഴ്സണൽ സമയം ട്രാക്കിംഗ് ലിസ്റ്റ്;
• പേഴ്സനൽ വകുപ്പിന് റജിസ്ട്രേഷന് കാർഡ്.

കൂടാതെ, താഴെ രേഖകൾ പെൻഷൻ ഫണ്ട് സമർപ്പിച്ചു:

• പാസ്പോർട്ട്;
• സ്നില്സ് (സ്നില്സ്);
• പെൻഷൻ അപേക്ഷ.

അപേക്ഷ പിഎഫ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ അംഗീകരിച്ചതായി ശേഷം ഒരു പൗരൻ പ്രിഫറൻഷ്യൽ പെൻഷൻ വരെ ക്ലാസിഫൈർ തൊഴിലുകളിൽ പ്രവേശിക്കുന്നു ജോലിക്കാർ ആ തൊഴിൽ, സ്ഥിരീകരണം ഒരു അപേക്ഷ. അപൂർവം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഭാവിയിൽ പെൻഷനർ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനം വൈകല്യം നയിച്ചു സൂചിപ്പിക്കുന്നു, മെദ്സ്പ്രവ്ക നൽകാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു.

മുൻഗണനാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിയമിക്കാൻ നിഷേധിച്ചതിനെത്തുടർന്ന്

പ്രമാണങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്ത ശേഷം, പിഎഫ് പ്രൊഫഷണലുകൾ നിഷേധിച്ചതിനെത്തുടർന്ന് നീതീകരിപ്പാനും കുറഞ്ഞ പെൻഷൻ നിയമനം ഒരു നെഗറ്റീവ് തീരുമാനം എടുക്കാം. ഉത്തരം കാരണങ്ങൾ കഴിയും:

1. ഈ പ്ലാന്റ് സ്ഥിരീകരിക്കാത്ത വസ്തുത പ്രവൃത്തി പൗരൻ.
2. നിയമപരമായ തൊഴിൽ ഒരു ദേശീയ തൊഴിൽ ലിസ്റ്റുചെയ്യപ്പെട്ടേക്കില്ല ആണ്.
3. തൊഴിൽ തെളിവുകളുടെ അഭാവം.

ഓരോ പൌരനും വിസമ്മതിക്കുന്നതിന്റെ വിയോജിപ്പ് കാര്യത്തിൽ അത് ലഭിച്ച ശേഷം പിഎഫ് പരിഹാരങ്ങൾ വെല്ലുവിളിക്കു കോടതിയിൽ ബാധകമായിരിക്കും.

പ്രിഫറൻഷ്യൽ പെൻഷൻ അവകാശം

കമ്പനി, എവിടെ ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും ആരോഗ്യത്തിന് ആപൽക്കരമായ ആകുന്നു ചെയ്തത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഏതു പൗരനും നിങ്ങൾ ഒരു ചുരുക്കിയ പെൻഷൻ നടത്തുമ്പോൾ അവനെ കാത്തിരിക്കുന്നു എന്നു "അബദ്ധങ്ങൾ" അറിഞ്ഞിരിക്കുക വേണം. ഡോക്യുമെന്റേഷൻ അതിന്റെ അധികാരപരിധിയിൽ തെറ്റ് ആദ്യ വ്യക്തി - തൊഴിൽ. പലപ്പോഴും തൊഴിൽ കരാറുകളിൽ, പേഴ്സണൽ ജീവിതം ആരോഗ്യ ഒരു റിസ്ക് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് എന്തിനാ ദോഷവും അധിക ആനുകൂല്യങ്ങളും, അതുപോലെ ആദ്യകാല റിട്ടയർമെന്റ് സാധ്യത അവകാശങ്ങൾ മാരണം ആണ് ആണ് ചെയ്യുന്നത്. ഇത് സംഭവിക്കാതിരിക്കാൻ, നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തൊഴിൽ കരാറിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ വായിക്കണം. അത് അത്യാവശ്യമാണ്:

1. തുടർച്ചയായി അവരുടെ സൃഷ്ടിയുടെ വ്യക്തിഗത കാഴ്ച നിരീക്ഷിക്കാൻ. ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, ഏതെങ്കിലും ജീവനക്കാരൻ ഈ അനുഭവം അനാരോഗ്യകരമായ തൊഴിലുകളും ഒരു പ്രസ്താവന അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്.
2. പിഎഫ് സമയബന്ധിതമായി പേയ്മെന്റുകൾ നിരീക്ഷിക്കുക.

അത് ആവശ്യമില്ല പിശകുകൾ, അനാവശ്യമായ അക്ഷരങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു എന്നു, തൊഴിൽ റെക്കോർഡ് നിറയുന്നത് നിരീക്ഷിക്കാൻ ആണ്. ഇത് കൃത്യമായി പൂർത്തിയാക്കി ഒരു കറയും ഇല്ലാതെ വേണം.

മറ്റ് മാർസിലിയസ് നൊര്ഥെര്നെര്സ് ജനത്തിന്നുവേണ്ടി പ്രിഫറൻഷ്യൽ പെൻഷൻ

വലിയ പദവിയാണ് മാർസിലിയസ് പ്രോഗ്രാം-പട്ടിക പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗം സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. ഇത് വടക്ക് ജോലി പൗരന്മാരെ നേടുക. അത് 15 വർഷം (അങ്ങേയറ്റത്തെ വടക്ക്) ഉം ംപ്ച്സ് വേണ്ടി 20 വർഷം കുറയാത്ത പെൻഷൻ ആവശ്യത്തിനായി ജോലി അത്യാവശ്യമാണ്. കുറഞ്ഞത് 25 വർഷം - സ്ത്രീകൾക്ക്, 20 വർഷം കുറവ് ജനങ്ങൾക്ക് ശുശ്രൂഷകൾ മൊത്തം നീളം നൽകി.

ജനം സേവന വർഷം പ്രിഫറൻഷ്യൽ ആനുകൂല്യം ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയുന്ന റഷ്യൻ നിയമം, ലെ മാർസിലിയസ് ചെറിയ ലിസ്റ്റിൽ ആണ്. അവർ പോലുള്ള ഭൂഗർഭശാസ്ത്രജ്ഞന്മാരുടെ, ചില എസ്സ്, ലിസ്റ്റ് ബസ് ഡ്രൈവർമാർക്ക് മറ്റ് പൊതുഗതാഗത.

വിവിധ മേഖലകളിലെ വിവിധ ആപൽക്കരമായ തൊഴിലുകളും ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ അനുഭവം സംഗ്രഹിച്ചുകൊണ്ട് ആൻഡ് ധനാഗമ അനുയോജ്യമായ എന്ന് ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുത്ത്, പ്രിഫറൻഷ്യൽ പെൻഷൻ ലഭിക്കും കഴിയും. അന്തിമ തീരുമാനം മുൻഗണനാ പെൻഷൻ ഒരു അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചു ആർ പൗരൻ സ്വയം, എടുക്കണം.

ഉദാഹരണത്തിന്, പത്തു വർഷം തൊഴിൽ മൈനിംഗ് സമയത്ത്, ഒരു വ്യക്തി അഞ്ചു വർഷം ഒരു നീളം, UNFCCC വഴി കഴിയും. ഉത്തര പെൻഷൻ ഖനനം ജോലി കൂടുതലാണ്, അതിനാൽ കണക്കുകൂട്ടൽ കൊണ്ടുപോകാമോ. വിരമിക്കൽ ആളുകൾ 50 വർഷത്തിനിടെ കഴിയും.