ലേബർ ഓർഗനൈസേഷൻ - തൊഴിൽ സംഘടനയെ ഒരു സിസ്റ്റമാണ് ...

ആധുനിക സാഹചര്യങ്ങളിൽ തൊഴിൽ എന്ന സംഘടനയുടെ ഉയർന്ന തലത്തിൽ ആവശ്യം മത്സരം കാര്യക്ഷമതയും വളർച്ച കൊണ്ട് വർധിച്ചുവരികയാണ്. ക്രമമായി ചിട്ടയായ സൃഷ്ടി എപ്പോഴും നൽകുകയും ഉയർന്ന ഫലങ്ങൾ നൽകുന്നു ചെയ്തു. ഒരു ഉയർന്ന തലത്തിൽ ഓർഗനൈസേഷൻ സംവിധാനം ഫീൽഡിലും നേട്ടം ഒരു ഗാരന്റി മാറുന്നു.

ലേബർ ഓർഗനൈസേഷൻ - ഒരു ശാസ്ത്രമാണ്

ഇത് പ്രവർത്തനം ഒരു പ്രത്യേക തരം, ആളുകളെ ആവശ്യമായത്ര എണ്ണം സ്ഥാപിയ്ക്കുന്ന .ജിഷ, സംഘടനയുടെ ഏറ്റവും നല്ല പ്രവർത്തന സാഹചര്യം, തൊഴിൽ, ബാക്കി ഭരണകൂടം സൃഷ്ടിക്കുന്നു വിദ്യകൾ രീതികളും.

എന്റർപ്രൈസ് ലേബർ ഓർഗനൈസേഷൻ -ൽ - മികച്ച ഫലങ്ങൾ നേടാൻ അലൈൻമെന്റ് സ്ഥിരതയോടെ പ്രവൃത്തി പ്രക്രിയ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരസ്പരം ജീവനക്കാർക്ക് ഉൽപാദനോപകരണങ്ങളുടെ പ്രതിപ്രവർത്തിക്കുന്നത് ആണ്. ഈ ഉത്പാദനം സംഘടനയെ ഒരു പ്രത്യേക മൂലകമാണ്.

എന്നാൽ സൃഷ്ടിയുടെ സംഘടന - അതു നേരിട്ട് സൃഷ്ടിയുടെ ഒരു സെറ്റ് വോളിയം വഴി നടപ്പിലാക്കി ഏത് ഉത്പാദനം ഘടകം, ബാധിക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഉപകരണങ്ങൾ അടുക്കി സഹകരിക്കാൻ ജോലികൾ, നിങ്ങൾ എല്ലാം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം കണക്കുകൂട്ടാൻ വേണം.

അത് ഇതാണ് വഴി സംഘടന, നിയന്ത്രിക്കാൻ ഒരു വഴി പഠനത്തിന് പണി നടപ്പിലാക്കി കഴിയും.

ഒടുവിൽ, സൃഷ്ടിയുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ - ഈ കാരണം കാലാന്തരത്തിൽ ഇത് സഹകരിച്ചു; ഒരു മൂലധനം ആണ്. അങ്ങനെ, ചട്ടം എപ്പോഴും ഉത്പാദന പ്ലാനിംഗും നടപ്പിലാക്കൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ദിശകൾ ലേബർ ഓർഗനൈസേഷൻ

ഈ പ്രക്രിയ പല പ്രദേശങ്ങൾ വിഭജിക്കാം:

• വർക്ക്ഫ്ലോ വേർതിരിച്ച ഭാഗങ്ങൾ, ജീവനക്കാർക്കും പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആവശ്യകതകൾ അനുസരിച്ച്, അതുപോലെ പരസ്പരം അടുത്ത സംവേദനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തൊഴിൽ സഹകരണത്തോടെ ഭിന്നതയുണ്ടാക്കാൻ വികാസം.
• വിവിധ മാർഗങ്ങൾ തൊഴിലുകളാണ് ഉപകരണങ്ങളും വസ്തുക്കൾ ഓരോ വ്യക്തിഗത ജീവനക്കാരൻ സൃഷ്ടിയുടെ പരമാവധി കാര്യക്ഷമത ഉറപ്പാക്കാൻ പോലുള്ള ഒരു വിധത്തിൽ നിറുത്തി.
• ജോലി, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ മറ്റ് അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ വിതരണം ഉറപ്പാക്കുക.
• പ്രത്യേക രീതികളും ഉപയോഗം വഴി ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ.
• ഒരു സുഖപ്രദമായ പരിസ്ഥിതി ന്യായമായ തൊഴിൽ ഷിഫ്റ്റുകൾ, വാരാന്ത്യങ്ങൾ, അവധി ശരിവെച്ചു ഒരു ഭരണകൂടം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
• ജീവനക്കാരുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ.
• റേഷനിംഗ്.

തൊഴിൽ സഹകരണവും ഡിവിഷൻ

, ഫങ്ഷണൽ പ്രൊഫഷണൽ തൊഴിൽ യോഗ്യത ഡിവിഷൻ: എന്റർപ്രൈസ് തൊഴിൽ ഡിവിഷൻ മൂന്ന് തരം പ്രതിനിധാനം കഴിയും.

ആവർത്തിച്ചുള്ളതോ സൃഷ്ടിയുടെ പ്രകടനം വളരെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുകയും എന്നത് ഓർമിക്കുക. അതിന്റെ പുറന്തള്ളാൻ ഒരു കാഴ്ച പ്രത്യേക ഗായകസംഘം, ബ്രേക്കുകൾ, ചുറുചുറുക്കോടെ തുടങ്ങി വിവിധ ആമുഖം ജോലികൾ മാറ്റം ഇടയ്ക്കിടെ തൂക്കിലേറ്റുന്നുണ്ടാവാം.

തൊഴിൽ സഹകരണത്തോടെ അഭേദ്യമാംവിധം ക്കുറിന്റെ കൊണ്ട് പറ്റിയിരിക്കുന്നു. അത് തിരിച്ചിരിക്കുന്നു മുതൽ സ്വാഭാവികമായും അവിടെ പ്രതിപ്രവർത്തനം ഒരു ആവശ്യം ആണ്. അല്ലെങ്കിൽ, വർക്ക്ഫ്ലോയെ അസാധ്യമാണ്. സഹകരണം വഴി തൊഴിൽ ചെലവുകളും തമ്മിൽ ബന്ധം സമുചിതമായ അനുപാതങ്ങൾ നേടി.

ജോലികൾ

ആസൂത്രണം, ജോലിസ്ഥലത്തും ആവശ്യമായ സൃഷ്ടിക്കാനാണ് സംഘടന സേവനങ്ങളും സംഘടനയുടെ ഏറ്റവും പ്രാധാന്യം ഒന്നാണ്.

ജോലിസ്ഥലം - അത് എവിടെയാണ് ജോലി സ്ഥിരപ്പെട്ട് ഒരു പ്രദേശമാണ്. ആവശ്യമായ സൗകര്യങ്ങളും കൊണ്ട് സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു വേണം. ഒന്നോ അതിലധികമോ ജീവനക്കാർ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു.

ജീവനക്കാരന്റെ സൃഷ്ടിയുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ തന്റെ ജോലിസ്ഥലത്ത് ശരിയായ സംഘടന ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, ആസൂത്രണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അതായത് അവരുടെ ശരിയായ പ്ലേസ്മെന്റ്, പരിപാലനം, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ആവശ്യമായ മാർഗങ്ങൾ വിതരണത്തിനുള്ള.

ജോലി, സഹായ പ്രവർത്തന: ഓരോ ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു മേഖല വേണം. പ്രവർത്തന ജോലി ജീവനക്കാരുടേയും കൈ ലഭ്യത ആവശ്യമായ എല്ലാ ഉപകരണങ്ങൾ പ്രദേശങ്ങളിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്നു. അങ്ങനെ പലപ്പോഴും ആവശ്യമില്ലാത്ത ഓക്സിലറി പശുക്കൾ സ്ഥിതി.

ഇത് അവയിൽ വൈകല്യങ്ങൾ ജോലി സമയം മൂന്നിൽ രണ്ടു നഷ്ടം കാരണമാകും എന്നാണ് കണക്കാക്കുന്നത് ചെയ്തു സേവനം ജോലി അനിവാര്യമാണ്.

ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും രൂപീകരണം

ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും അവരുടെ പുരോഗതി കാര്യക്ഷമതയും ഒരു ഗുരുതരമായ പ്രേരിപ്പിക്കുക ഘടകമാണ്. പ്രധാനമായും സജീവ ജീവിതം ശേഷം ജോലിയിൽ ജനം ആണ്. അതുകൊണ്ടു, ഫലം, അതു പ്രവർത്തിക്കാൻ മനുഷ്യ കഴിവ്, ആരോഗ്യം, സാമൂഹ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, തുടങ്ങിയവ അവസ്ഥ നേരിട്ട് ആശ്രയിക്കേണ്ടിവരുന്നു.

ജോലിസ്ഥലത്തും ജോലി അവസ്ഥ - ഉത്പാദനം, ശരീര, സാമൂഹിക, ശുചിത്വവുമുള്ള ആൻഡ് സ്വര ഘടകങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ പരാമീറ്ററുകൾ ഒരു എണ്ണം, ഒരു പരമ്പരയാണ്. അവർ ഒരു വ്യക്തിയുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള ബാധിക്കും.

അതുകൊണ്ടു, ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും സംഘടനയുടെ അവരുടെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ അറിയിക്കേണ്ടതാണ്. പ്രൊഡക്ഷൻ പരാമീറ്ററുകൾ, ഒരു പുതിയ രീതി അനുസരിച്ച്, പുതിയ സാങ്കേതിക മോഡുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ. മറ്റുള്ളവ ഉല്പാദനത്തിന്റെ റിക്കവറി നൽകുകയും, പ്രക്രിയയിൽ പലിശ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന ഓപ്പറേഷന്റെ ഫലം വർദ്ധിച്ചു.

ഇത് പ്രതികൂല അവസ്ഥ ഉയർന്ന ശമ്പളം, പെൻഷൻ, മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഇത്രയേറെ ചേർത്ത് രൂപയുടെ.

തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ

തൊഴിൽ സുരക്ഷ - ഈ സാധാരണ പാലിക്കണമെന്ന് സാങ്കേതിക, സാനിറ്ററി, ശുചിത്വവുമുള്ള പ്രകൃതിയുടെ അളവു.

ചില ലെഗിസ്ലതെദ് തൊഴിൽ സുരക്ഷ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, സംരംഭങ്ങൾ, സംഘടനകളും സ്ഥാപനങ്ങളും നിർബന്ധമായും ആയ. അവർ ആവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങൾ നൽകുന്നു, ഉപയോഗത്തിന് സുരക്ഷിതവും ആർഎഫ് നിയമങ്ങളും, ആവശ്യകതകൾ ചുറ്റുപാടിൻറെ സൃഷ്ടിക്കുക.

Osh ജോലിസ്ഥലത്ത് പരിക്കേറ്റത് അതിന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട ചോദ്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഈ വശം പല രേഖകളും നിർദേശങ്ങളും ഉണ്ട് നിരീക്ഷിച്ചു വേണം. അവർ തുടർന്നുവരുന്ന അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകൾക്കു താഴേക്ക് പാകം:

• എന്ന സ്യ്സ്തെമതിജതിഒന് ഉത്പാദനം ട്രോമാ കൂടുതൽ തടയുന്നതിനും തലമുറയെ;
• സുരക്ഷിതമായ ഒരു പരിതസ്ഥിതി സൃഷ്ടിക്കുന്നു;
• ഹൽപ്പേയസ് ജോലിയിൽ പരിക്കുകൾ ഇരകൾക്ക് വേണ്ടി;
• അപകടങ്ങൾ തടയാൻ പ്രതിരോധ നടപടികൾ;
• സുരക്ഷക്കും സുരക്ഷിത പ്രകടനം.

റേഷനിംഗ്

പ്രവൃത്തി സംഘടനയുടെ യോഗ്യതയുള്ള വ്യവസ്ഥയുടെ കാര്യക്ഷമത ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നുണ്ട് ഏത്, ജോലി സമയം സംഘടന ഉൾപ്പെടാത്ത വേണ്ടി പ്രൊഡക്ഷൻ പ്രക്രിയ. എല്ലാവരും അവസാനം ഏതെങ്കിലും സമ്പാദ്യം സമയം സംരക്ഷിക്കുന്നത് പറയുന്നൂ. അതുകൊണ്ടു, ജോലി സമയം ഓർഗനൈസേഷൻ - ഈ പൊതുവേ ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ ഒരു വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ചുമതല ആണ്. എഴുതിയത് മോഡ് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് മനുഷ്യ ആരോഗ്യം എടുക്കൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, ദിവസേന വെച്ചു പ്രതിവാര, പ്രതിമാസ ഷിഫ്റ്റുകൾ, ഔദ്യോഗിക സമയക്രമം, ജീവനക്കാരാണ്.