നിയമം, ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ
ജോലിസ്ഥലത്ത് പരിക്ക്: നിങ്ങൾ ജീവനക്കാരൻ തൊഴിലുടമയ്ക്കും അറിഞ്ഞിരിക്കണം
ജോലിസ്ഥലത്ത് പരുക്ക് - അസുഖകരമായ കാര്യം, അതിന്റെ കാരണം ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ അനുസൃതമായി പരാജയം ആണ്. മാനുഫാക്ചറിങ് പരുക്ക് സാധാരണയായി സ്ഥലം ഉടനടി സമയം ഒരു ചെറിയ കാലയളവിൽ (വിഷബാധ, പൊള്ളൽ, ഫ്രൊസ്ത്ബിതെ) വേണ്ടി എടുക്കുന്നു. ഈ ആശയം പര്യായമാണ് പദം "അപകടം" ആണ്. അതിന്റെ കാരണങ്ങൾ ആശ്രയിച്ച്, പരിക്ക് ഉത്പാദനം കഴിയും:
- മെക്കാനിക്കൽ (ഒടിവുകൾ, ഉളുക്കുകൾ, ചൊംതുസിഒംസ്);
- കെമിക്കൽ (പൊള്ളൽ, വിഷബാധ);
- താപ (ഫ്രൊസ്ത്ബിതെ, പൊള്ളൽ);
- ഇലക്ട്രിക്കൽ (പൊള്ളൽ, ഹൃദയത്തിന്റെ ഫിബ്രില്ലതിഒന്, ശ്വാസകോശ അറസ്റ്റ്);
- റേ (റേഡിയേഷൻ പൊള്ളലേറ്റ).
പരിക്ക് ജോലിസ്ഥലത്തും സംഭവിച്ചു എങ്കിൽ, തൊഴിൽ ഉടനെ പ്രഥമശുശ്രൂഷ ആവശ്യമായ എവിടെ ബാധിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തിയെ, ഒരു മെഡിക്കൽ സൗകര്യം അവനെ എടുത്തു നൽകണം. പിന്നീട്, തൊഴിലുടമ ഒരു കമ്മീഷൻ (ട്രേഡ് യൂണിയൻ പങ്കാളിത്തത്തോടെ) സംഭവം അന്വേഷിക്കാൻ, ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പായി രൂപം വേണം അവർ സംഭവം സമയത്ത് ആയിരുന്നു രൂപത്തിൽ ജോലിസ്ഥലത്തു, ടൂളിങിനു് ഉപകരണങ്ങളും ഇന്നും പരിസ്ഥിതി വേണം.
സംഭവം, അത് ഒരു ഗ്രൂപ്പ് എങ്കിൽ, ഒരു മാരകമായ അപ്രാപ്തമാക്കുന്നതും അപകടം ആരംഭിച്ചു, റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികൃതർ, (സംഘടന സൂപ്പർവൈസുചെയ്യുന്നു എങ്കിൽ) ലേബർ സ്റ്റേറ്റ് ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റ്, സംസ്ഥാന സൂപ്പർവൈസറി അധികൃതർ. പെൺകുട്ടിയുടെ അഭ്യർത്ഥന അല്ലെങ്കിൽ കമ്മീഷൻ തന്റെ ബന്ധുക്കൾ അവരുടെ പ്രതിനിധി ഉൾപ്പെടുത്താം. ഒരു പ്രത്യേകം നിയമം (എച്ച്-1) എന്ന അന്വേഷണത്തിന്റെ ഫലമായി.
അത് ലഹരി (സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട അല്ല) ഫലമായി സംഭവിച്ചു എങ്കിൽ അപകടങ്ങൾ, മേഖലയിലേക്കുള്ള ബന്ധമുള്ളതായി പരിഗണിക്കില്ല.
പരിക്ക് ഉത്പാദനം സംഭവിച്ചു എന്തു, ജീവനക്കാരൻ അത്യാവശ്യമാണ്? പേയ്മെന്റ് നിയമം നിർവചിക്കുന്ന വിവിധ ഘടകങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. പ്രധാന പോയിന്റ്: താൽക്കാലിക വൈകല്യം ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഒരു തൊഴിൽ രോഗം അല്ലെങ്കിൽ വ്യാവസായിക പരുക്ക് ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രതിമാസ ഇൻഷുറൻസ് പേയ്മെന്റുകൾ. അവിടെ ഒരു സമയത്ത് ജോലി പരിക്ക്, പെൺകുട്ടിയുടെ പേയ്മെന്റ് മരുന്ന് കുറഞ്ഞ നഷ്ടപരിഹാരം, സാമൂഹിക, മെഡിക്കൽ സഹായം രസീതും സ്ഥലത്തു ഗതാഗത, വ്യക്തിഗത കെയർ, പുനരധിവാസം ചിലവും നിർമ്മാണം എന്ന സേവനങ്ങൾ പേയ്മെന്റ് ചെയാം അറ്റകുറ്റപ്പണി ഉൾപ്പെടാം.
കൂടാതെ, ഒരു വ്യക്തി നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യപ്പെടാൻ കഴിയും ധാർമിക നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് പ്രൊഫഷണൽ വീണ്ടും പരിശീലന ചെലവുകൾ നഷ്ടപരിഹാരം. അവസാന തീയതി ഇന്നാണ് കലരുന്നുണ്ടെന്ന്, അല്ല തൊഴിൽ, തങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഉറപ്പാക്കാൻ മുമ്പത്തേക്കാൾ വളരെ മുന്നിലായിരുന്നു മാറിയിരിക്കുന്നു പ്രദാനം പേയ്മെന്റുകൾ നിയമത്തിന് കീഴിൽ പെൺകുട്ടിയുടെ നിലപാട്. വസ്തുത അവരുടെ ക്ലിയറൻസ് ചില രേഖകൾ (എച്ച്-1 നിയമം, സമർപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമായി ശമ്പളം സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, പ്രവൃത്തി പുസ്തകം, രസീതുകൾ, കരാറുകൾ, മുതലായവ).
Similar articles
Trending Now