പെൻഷൻ വാർദ്ധക്യത്തിൽ തെളിവുകൾ നൽകും

റഷ്യയിൽ പ്രായമായ പെൻഷൻ സമയം ഒരു ചെറുപ്പക്കാരൻ ചേരുന്ന നിന്നും ഉണ്ടാകുന്ന. പെൻഷൻ സംഭാവനകൾ വരുമാനവും, ഞങ്ങൾ ഇങ്ങനെ ഒരു പെൻഷൻ ഫണ്ട് രൂപം. എങ്ങനെ നാം വാർദ്ധക്യത്തിൽ ജീവിക്കാൻ പോകുന്നത് എങ്ങനെ നാം ബാല്യത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഓരോ തൊഴിൽ വ്യക്തി തന്നെ കടമപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു ഒരു പെൻഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, ഒരു പെൻഷൻ ഭാവിയിൽ അവകാശം നൽകുന്ന. അത് നേടുക അവനു കഴിയും രണ്ടു വഴികളിൽ: ഒരു തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ സ്വതന്ത്രമായി.

ആദ്യ കൃതി തുടങ്ങുന്നു ചെയ്തവർ അവരുടെ തൊഴിലുടമ വഴി ഒരു പെൻഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കും കഴിയും. വാക്കുകൾ കൊണ്ട് ആരംഭിക്കുക തൊഴിലാളി പിന്നീട് കടന്നു ഒരു ചോദ്യാവലി, പൂരിപ്പിച്ചു ആണാണോ പെൻഷൻ ഫണ്ട്. അതാകട്ടെ, ഒരു ജീവനക്കാരൻ ചെലവിൽ ഒരു സ്ഥിരം ഇൻഷുറൻസ് നമ്പർ ഉപയോഗിച്ച് തുറക്കുകയും പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നിറയ്ക്കുന്നത് ചെയ്യുന്നു. ആ സമയം മുതൽ ഓരോ ജീവനക്കാരൻ തങ്ങളുടെ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം, പ്രവൃത്തി പരിചയം, മുതലായവ പണം വിവരങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തി വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ട്, ആണ്
ജീവനക്കാരൻ ഒരു ഉണ്ടെങ്കിൽ സീനിയോറിറ്റി, പിന്നെ ഒരു ജോലി അപേക്ഷിക്കുന്ന അവൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ നിയമം പ്രകാരം "വ്യക്തിഗത ന് (വ്യക്തിഗതമാക്കിയ) നിർബന്ധിത പെൻഷൻ ഇൻഷ്വറൻസ് സിസ്റ്റം രജിസ്റ്റർ", നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ പെൻഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സമർപ്പിക്കുക. അത്തരം തെളിവുകൾ ഇല്ല; ഇഷ്യൂ ഒരിക്കലും, അത് വധശിക്ഷ തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തം മാറുന്നു. മുമ്പ് നൽകിയ എങ്കിൽ, എന്നാൽ നഷ്ടപ്പെട്ട കേടുവന്നു, ഈ പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രമാണത്തിന്റെ വീണ്ടെടുക്കൽ ജീവനക്കാരൻ പൂർണമായും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓരോ പൗരനും പെൻഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് എണ്ണം വ്യക്തിഗതമായി നൽകുന്നത് എന്ന്, പോലും ഒരു ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് കാര്യത്തിൽ മാറ്റം ഇല്ല അറിയേണ്ടതുണ്ട്.
നിങ്ങളുടെ പോക്കറ്റിൽ ഒരു പെൻഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഇടുവാൻ ചെയ്യേണ്ടത് എന്താണ്?
ഘട്ടം 1. നിങ്ങൾ ഒരു വളരെ സാധാരണ തൊഴിലാളി ആകുന്നു, ആദ്യമായി ഔദ്യോഗിക ജോലിക്കാർ, നിങ്ങൾ പ്രായോഗികമായി ഒന്നും ചെയ്യാൻ ഇല്ല. മാത്രം ഒരു ചോദ്യാവലി, നിങ്ങൾ, വഴിയിൽ, തൊഴിലുടമ നൽകുകയും, പ്രമാണ കാത്തിരിയ്ക്കേണ്ടി ആണ് പൂരിപ്പിക്കേണ്ടതില്ല.
ഘട്ടം 2. നിങ്ങൾ ഒരു തൊഴിലുടമ ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അവന്റെ ജീവനക്കാരൻ ഒരു പെൻഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കും. ഈ ജീവനക്കാരൻ കരാർ സമാപന കാലം മുതൽ രണ്ടു ആഴ്ച, അത് ഇൻഷുറൻസ് നൽകുന്ന പ്രത്യേക ഫോം തരും എന്നു സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ചോദ്യാവലി എല്ലാ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും സ്വന്തം സർട്ടിഫൈഡ് ജീവനക്കാരൻ നിറയും വേണം. ഏതെങ്കിലും കാരണത്താൽ ജീവനക്കാരൻ പോലും ഒരു മാസം ശേഷം നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈൽ ഉറപ്പു കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, അത് തൊഴിലാളി നടത്താൻ കഴിഞ്ഞില്ല കാരണം പ്രസ്താവിക്കുന്ന, അവളുടെ തൊഴിലുടമ ഉറപ്പു നൽകുന്നു.
തൊഴിൽ 3. ഘട്ടം പെൻഷൻ ഫണ്ട് പ്രത്യേക ഫോം സാധനങ്ങളും പ്രമാണങ്ങളിലേക്ക് നൽകണം.
4. ജീവനക്കാരുടെ ചോദ്യാവലി ഒരു പ്രത്യേക ഘട്ടം പ്രമാണങ്ങളുടെ സാധനങ്ങളും ഒരു തൊഴിലുടമ പെൻഷൻ ഫണ്ട് ബാധകമാണ്. അവിടെ അദ്ദേഹം ഫലങ്ങൾ പ്രമാണങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യാൻ തയ്യാറാകും എപ്പോൾ തീയതി സെറ്റ്. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് നടപടിക്രമങ്ങളും ലോക്ക് പ്രകാരം രേഖകൾ പരിഗണനയും കാലയളവിൽ 3 ആഴ്ച കവിയാൻ പാടില്ല. പെൻഷൻ ഫണ്ട് ജോലി അധികൃതർ ആവശ്യമായ ഡാറ്റ വ്യക്തമാക്കാൻ അധികാരമുണ്ടായിരിക്കും. പെൻഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഇതിനകം നൽകിയിരിക്കുന്നു എങ്കിൽ ഈ പ്രമാണം ലഭ്യമാകാൻ പരാജയം കേസുകൾ സാദ്ധ്യമാകുന്നു. ഈ പ്രമാണം അനുഗമിക്കുന്ന പ്രസ്താവന ഏതു അനുഗമിക്കുന്ന പ്രസ്താവന ജീവനക്കാരുടെ ഒപ്പ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് വേണം, ആഴ്ചയിൽ ജീവനക്കാരൻ നൽകിയ വേണം.
നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ലഭിക്കാൻ പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, ഒരു വ്യക്തിയുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ സ്ഥലമോ പെൻഷൻ ഫണ്ട് ബാധകമാണ് ഒരു ചോദ്യാവലി പൂരിപ്പിക്കുക വേണം. അവരുടെ കൂടെ പത്രത്തില് പാസ്പോർട്ട് മറ്റ് ആയിരിക്കണം തിരിച്ചറിയൽ പ്രമാണങ്ങൾ. രണ്ടു ആഴ്ച ശേഷം, നിങ്ങൾ ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നിങ്ങളുടെ കൈകൾ ലഭിക്കും.

എന്നാൽ നേരത്തെ നൽകിയത് പെൻഷൻ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, പുനഃസ്ഥാപിക്കാൻ എങ്ങനെ?
ഫെഡറൽ നിയമ പ്രകാരം ഒരു വ്യക്തി, നഷ്ടമായി പ്രമാണം പെൻഷൻ ഫണ്ട് മൃതദേഹങ്ങൾ തനിപ്പകർപ്പ് ലഭിക്കും. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ഒരു ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് മാറിയിരിക്കുകയാണ് അപേക്ഷിക്കാൻ ഒരു മാസം ഒരു കാലഘട്ടം ആവശ്യമാണ്.
ഒരു തനിപ്പകർപ്പ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് എങ്കിൽ ഇഷ്യു:

1. നിങ്ങൾ ഒരു ജോലി വ്യക്തി ഉണ്ട്.
2. നിങ്ങൾ ഒരു പ്രകൃതി വ്യക്തി പെൻഷൻ ഫണ്ട് പ്രാദേശിക ശാഖയിൽ ഒരു ഫീസ് സ്വന്തം മുൻകൈ ന്, സ്വതന്ത്രമായി അവ.
3., പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല സിവിൽ നിയമം അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ കരാർ അനുസരിച്ച് ഇൻഷുറൻസ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടില്ല.

ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് മാറിയിരിക്കുകയാണ് ന് തീരുമാനം ഒരു മാസത്തിനകം അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാം ശേഷം ലഭിക്കുമ്പോൾ.