ഡിസബിലിറ്റി പെൻഷൻ (ഗ്രൂപ്പ് 2). പ്രവർത്തനരഹിതമായി പ്രതിമാസ പേയ്മെന്റുകൾ

ഇന്നുവരെ, ഏറ്റവും അവിടെ വൈകല്യം രണ്ടാം ഗ്രൂപ്പ് പ്രവർത്തനരഹിതമാണ്. രണ്ടാം ഗ്രൂപ്പ് അസാധുവായ അപ്രാപ്തമാക്കി, എന്നാൽ അത് നിരന്തരമായ കെയർ ആവശ്യമില്ല. വൈകല്യം ഒരു രണ്ടാം ഗ്രൂപ്പ് ഉണ്ട് പൗരന്മാർക്ക് പകരം വിരമിക്കൽ, സർക്കാർ ആനുകൂല്യങ്ങൾ യോഗ്യത നേടിയേക്കാം. ചിലപ്പോൾ അത് വൈകല്യം രണ്ടാം ഗ്രൂപ്പ് കുട്ടികൾക്ക് ലഭിച്ച സംഭവിക്കുന്നു, ഈ കേസിൽ, കുട്ടി കാവൽക്കാരെ ആയിരിക്കണം. ഒരു രക്ഷാധികാരി ഉപയോഗപ്രദമായിരിക്കാം, കൂടാതെ ഒരു വൈകല്യം നേടിയതിനുശേഷം പ്രായമായ മനുഷ്യൻ, ചട്ടം പോലെ, ഈ ജനം ബന്ധുക്കളോ സുഹൃത്തുക്കളാണ്.

അസാധുവായ 2 ഗ്രൂപ്പുകൾ കണക്കാക്കുന്നു ആരാണ്?

അപ്രാപ്തമാക്കി 2 ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് വിറയലും മെഡിക്കൽ കമ്മീഷൻ അംഗീകരിച്ച ആൾക്കാരുടെ ഉൾപ്പെടുന്നു. പ്രധാന കാരണം അവർക്ക് ഒരു സാധാരണ ജീവിതത്തില് നയിക്കാൻ അനുവദിക്കില്ലെന്ന് ശാരീരികമോ മാനസികമോ ആയ വൈകല്യങ്ങൾ സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത്. തീർച്ചയായും, ചിലപ്പോൾ ഈ ജനം സഹായം രക്ഷാധികാരി ആവശ്യമാണ്. ഏത് ഗ്രൂപ്പ് ഒരു വ്യക്തി നിയോഗിക്കാൻ മാത്രം സംസ്ഥാന വൈദഗ്ധ്യം തീരുമാനിക്കുന്നു. അവരെ ഒരു മുഴുവൻ ജീവിതം നയിക്കാൻ അനുവദിക്കില്ലെന്ന് സങ്കീർണ്ണമായ മെഡിക്കൽ അവസ്ഥ ആളുകൾക്ക്, വൈകല്യം രണ്ടാം ഗ്രൂപ്പിൽ കാത്തിരിക്കാം. വൈകല്യം 2 രോഗം അവനെ സ്വയം നിയന്ത്രിക്കാൻ അനുവദിക്കില്ലെന്ന കാര്യം സമയം മെമ്മറി, ഓറിയന്റേഷൻ നഷ്ടമാകും, മനുഷ്യന്റെ ലൊചൊമൊതൊര് ഭാഗമാകുന്നു പ്രശ്നങ്ങൾ സാദ്ധ്യതയുണ്ട്. സൂചനയാണ് വൈകല്യം ഒരു വ്യക്തി രണ്ടാം ഗ്രൂപ്പ് നൽകിയ ഏത് പ്രധാന രോഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

1. റെ സിസ്റ്റം പ്രശ്നങ്ങൾ.
2. ലക്ഷൃബോധമില്ലാത്ത.
3. പ്രസംഗം പ്രശ്നങ്ങൾ.
4. അവരുടെ പ്രസ്ഥാനങ്ങളും സ്വഭാവം നിയന്ത്രണം നഷ്ടപ്പെടുന്നത്.
5. വിവരങ്ങൾ താദാത്മ്യം ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ.

പലപ്പോഴും ഇംവലിദിത്യ് പെൻഷൻ (ഗ്രൂപ്പ് 2) മൂലം കാൻസർ, ഹൃദയാഘാതം, സ്ട്രോക്കുകൾ ഭാഗിക തളർവാതത്തെയും വികസനത്തിന് ലഭിച്ച.

മറ്റു ഗ്രൂപ്പുകൾ നിന്നും വൈകല്യം രണ്ടാം ഗ്രൂപ്പ് കുറിച്ച് വ്യത്യസ്തമാണ്?

ഇത് രണ്ടാം ഗ്രൂപ്പ് ഒരു പെൻഷൻ ലഭിച്ചു ആളുകൾ പ്രതിമാസ പേയ്മെന്റുകൾ മാത്രമല്ല ഉപയോഗിക്കുന്ന കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം, മാത്രമല്ല വൈകല്യങ്ങളുള്ള ആളുകൾ മൂന്നാം അല്ലെങ്കിൽ ആദ്യത്തെ ഗ്രൂപ്പുകൾ ലഭിക്കും നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ധാരാളം. രണ്ടാമത്തെ ഗ്രൂപ്പ് അപ്രാപ്തമാക്കിയ പ്രധാന ആനുകൂല്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക:

1. വൈകല്യം ഒരു പെൻഷൻ എങ്കിൽ, ഗ്രൂപ്പ് 2 കാരണം വ്യക്തി പരിക്കേറ്റ ആണ്, പൗരൻ റിട്ടയർമെൻറ് പെൻഷൻ പ്രതീക്ഷിക്കാം വസ്തുത മ്സെക് നിയോഗിക്കുന്നു.

2. രണ്ടാമത്തെ ഗ്രൂപ്പ് - ഈ അവസാനമല്ല, ഒരു വ്യക്തി കമ്പനി ജോലി അല്ലെങ്കിൽ സേവിക്കാൻ, ആദായ നികുതി കൂടെ നൽകണം ഇല്ല അവസരം ഉണ്ട് ആണ്.

3. പലപ്പോഴും യൂട്ടിലിറ്റി ബില്ലുകൾ പേയ്മെന്റ് ഡിസ്കൗണ്ട്.

4. പലപ്പോഴും 2 വൈകല്യം ഓപ്പറേറ്റീവ് ആൻഡ് ഇനൊപെരതിവെ. ഒരു വ്യക്തി പൂർണ്ണമായും പ്രവർത്തനരഹിതമാണ്, അതിനാൽ അത് നോൺ-തൊഴിലാളി ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഭാഗമായ എങ്കിൽ. പെന്ഷനര് പ്ലാന്റ് പ്രവർത്തിക്കാനാകും, അതു ജോലി ദിവസം പാർട്ട് ടൈം നൽകുകയും, ശമ്പളം അവൻ മുഴുവൻ തുക നിലനിർത്തി ആണ് "സൃഷ്ടി".

5. അസാധുവാണ് അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാം വിരമിച്ച, അതു കേന്ദ്ര താപനം ഉണ്ടെങ്കിൽ, സംസ്ഥാന അവൻ ബോയിലർ ഇൻസ്റ്റലേഷൻ 50% അടയ്ക്കും.

6. ബാധകമല്ലാതിരുന്നതുകൊണ്ടുള്ള അതിലൂടെ രണ്ടാം ഗ്രൂപ്പ് അസാധുവാണ് ഏതെങ്കിലും വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ പ്രവേശനം ഒരു മത്സരം സെലക്ഷൻ പോകേണ്ടതുണ്ട് ഇല്ല, സ്കൂളുകൾക്കും ബാധകമായിരിക്കും.

രണ്ടാമത്തെ ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്നും വൈകല്യം പെൻഷൻ രണ്ട് തരം

രണ്ടാമത്തെ ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്ന് വിരമിച്ച വൈകല്യം ജോലി ചെയ്യാം ശേഷം സ്വാഭാവികമായി ഇത്തരം വശങ്ങൾ പരിഗണിക്കുമ്പോൾ നിന്ന് കൈകളിലേക്ക് ചെയ്യും പ്രയോജനം. വൈകല്യമുള്ള എദ്വ് ആളുകളെ രണ്ട് രൂപങ്ങളിൽ പണം വസ്തുത:

1. ലേബർ പേയ്മെന്റ്.
2. സോഷ്യൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ.

പെൻഷൻ ഈ രണ്ട് തരം തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം വ്യത്യസ്ത വന്നുചേരുന്ന ചെയ്തു പണമിടപാട് വളരെ വേണം എന്നതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, വൈകല്യം സോഷ്യൽ പെൻഷൻ വലിപ്പം റിട്ടയർമെൻറ് പെൻഷൻ കുറവ് ആയിരിക്കാം.

എങ്ങനെ റിട്ടയർമെന്റ് പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടൽ എന്തു?

എങ്ങനെ പെൻഷൻ ജീവികളെ ഓരോ പണം ആണ് ഐച്ഛികങ്ങൾ. പെൻഷൻ തുക, ഒരു പ്രത്യേക ഫോർമുല ഉപയോഗിക്കുക:

ത്പ്പി = പിസി (ടി * സി) + ബി

ഫോർമുല ഗതികവുമായി താഴെ കൊടുക്കുന്നു: പി.സി. കീഴിൽ വൈകല്യം ഇൻഷുറൻസ് ഫലമായി സമാഹരിച്ച് നടത്തിയ ഒരു പെൻഷൻ തലസ്ഥാനമായ സാന്നിദ്ധ്യം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എല്ലാ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ ഒരു വ്യക്തി പെൻഷൻപറ്റിയപ്പോൾ മാറുന്നു ദിവസം കൃത്യമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ടി - വാർദ്ധക്യം റിട്ടയർമെൻറ് പെൻഷൻ എല്ലാ മാസം ഒരു റെക്കോർഡ്. ഇന്ന് ഏകദേശം 228 മാസം. വഴി - പുറമേ മാസങ്ങളിൽ കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു ഇൻഷ്വറൻസ് അനുഭവം. പ്രായം പത്തൊമ്പതു വയസ്സിൽ ഒരു നിരക്കിൽ ദൈർഘ്യം 12 മാസം, എന്നാൽ ഓരോ വർഷവും നാലു മാസം വർദ്ധിപ്പിക്കും. ബി - പ്രാരംഭ പെൻഷൻ ആണ്.

സാമൂഹിക പെൻഷൻ ന് കണക്കുകൂട്ടലുകൾ എങ്ങനെ നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്?

സോഷ്യൽ ഇംവലിദിത്യ് പെൻഷൻ (ഗ്രൂപ്പ് 2) അത്തരം ആനുകൂല്യം ചിലപ്പോൾ അനിശ്ചിതകാല ആവാനും, ഒരു പ്രത്യേക കാലയളവിൽ നിയോഗിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു സീനിയോറിറ്റി അവനെ എല്ലാ സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ പുട്ട് തുല്യമായ ഇല്ല. അത് പ്രവർത്തനരഹിതമായി എഴുതപ്പെടുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ പെൻഷൻ ഒരു തരം ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയുന്ന കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. ഏതാണ് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ - അത് പൗരനും ഒരു പരിഹാരമാണ്.

ഗ്രൂപ്പ് 2 വൈകല്യം പെൻഷൻ എന്തു വലിപ്പം?

പ്രതിമാസം സാമ്പത്തിക പേയ്മെന്റ് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് എല്ലാ കലയല്ല എടുക്കൽ, സർക്കാർ സജ്ജമാക്കി. പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ പേയ്മെന്റുകൾ അർഥം കൊടുത്തിരിക്കുന്നു. 2017-ൽ, വൈകല്യം രണ്ടാം ഗ്രൂപ്പ് ജനം പെൻഷൻ കാര്യമായി വളർന്നിരിക്കുന്നു. ഇന്നുവരെ, പേയ്മെന്റ് തുക മെഡിക്കൽ സാമൂഹിക വിഭാഗത്തിലെ എന്ന് ഒരു പൗരൻ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യക്തി ജന്മനാ അപ്രാപ്തമാക്കി കഴിയും, അവരുടെ ജീവിതകാലത്ത് രോഗം വാങ്ങാമോ. രണ്ടാമത്തെ ഗ്രൂപ്പ് പ്രവർത്തനരഹിതമാക്കുമ്പോൾ - ഏറ്റെടുക്കുന്ന, പെൻഷൻ 4959 റൂബിൾസ് ആയിരിക്കും. ഒരു വ്യക്തി തന്റെ പെൻഷൻ 9919 റൂബിൾസ് തുല്യമാണ് ആയിരിക്കും എന്ന്, ബാല്യം മുതൽ അപ്രാപ്തമാക്കിയിരിക്കുകയാണെങ്കിൽ.

കൂടുതൽ അനുഭവം പെൻഷൻ കഴിയും ബാധിക്കുന്നു. ഒരു സിറ്റിസൺ സീനിയോറിറ്റി ഉണ്ടെങ്കിൽ, പെൻഷൻ ഇതുവരെ അനുബന്ധ പേയ്മെന്റുകൾ പ്ര്ദ്രജുമെവത് കഴിയും, എന്നാൽ ആ അവസരങ്ങളിൽ ഓർക്കണം.

1. ഒരു സിറ്റിസൺ ആശ്രിതർക്കോ പരിചരണം ഇല്ലെങ്കിൽ, പെൻഷൻ 4805 റൂബിൾസ് ആണ്.
2. ഒരു ചെറിയ കുട്ടി ഉണ്ടെങ്കിൽ - 6404 റൂബിൾസ്.
3. രണ്ട് കുട്ടികൾ - 8008 റൂബിൾസ്.
4. രണ്ടിൽ കൂടുതൽ കുട്ടികൾ - 9610 റൂബിൾസ്.

എന്തു പ്രമാണങ്ങൾ ഒരു പെൻഷൻ നൽകണം?

വൈകല്യമുള്ള പെൻഷൻപറ്റിയപ്പോൾ ആദ്യം വിറയലും ഒരു പൗരനും, ഔദ്യോഗിക പദവി ലഭിക്കും വേണം, അത് താഴെ രേഖകൾ സമർപ്പിക്കാൻ ചോദിക്കും:

1. സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, പൗരന്റെ ശരിക്കും വൈകല്യം ഇതേ വിഭാഗം നിയോഗിച്ചിട്ടുണ്ട് എന്ന് msec നൽകിയ ഏത്.
2. രജിസ്ട്രേഷൻ ലഭ്യമാകും എവിടെ പാസ്പോർട്ട്,.
3. നിർബന്ധിത ആരോഗ്യ ഇൻഷ്വറൻസിന്റെ തെളിവായി നയം.
4. സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പെന്ഷനര്.
5. സാമൂഹ്യ, ഏജൻസികൾ കൂടാതെ താമസിക്കുന്ന പ്രദേശത്തെ ആണ് പെൻഷൻ ഫണ്ട്, കൂടിയാലോചിക്കുകയും അധിക സെക്യൂരിറ്റികളുടെ ഒരു എണ്ണം, അതിനാൽ, ശരിയായ ആവശ്യമായേക്കാം.

എല്ലാ രേഖകളും പൂർണ്ണമായി ഏഴാം ഒരിക്കൽ, ഭാവിയിൽ പെൻഷണർ ജില്ലാ പെൻഷൻ ഫണ്ട് അപേക്ഷിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ് ചെയ്യും, എല്ലാ രേഖകളും പരിശോധിച്ച് പത്തു ദിവസത്തിനകം അവരെ പരിഗണിക്കും. പെന്ഷനര് പെൻഷൻ നിരവധി തരത്തിലുള്ള വാഗ്ദാനം, ഉദാഹരണത്തിന്, കഴിയും മെയിൽ ഒരു പെൻഷൻ, ഒരു ബാങ്ക് കാർഡ് അല്ലെങ്കിൽ നിരന്തരം ആനുകൂല്യം ഇത്തരത്തിലുള്ള ചെയ്യുന്നു എന്ന് സംഘടന കാണുക ലഭിക്കും എന്നതാണ്. പെന്ഷനര് പെൻഷൻ ലഭിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, അത് ഒരു നോട്ടറി പബ്ലിക് സർട്ടിഫൈ കല്പിക്കുന്ന, അവർ അംഗീകാരം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ളത് ഒരു പെൻഷനോ അടുത്ത ബന്ധുക്കളും, സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയും, അറ്റോർണി ഒരു ശക്തി ഇഷ്യൂ കഴിയും.

ഏത് പെൻഷൻകാർക്ക് അധിക പേയ്മെന്റ് നൽകി?

പെൻഷൻകാർക്ക് നിർബന്ധിത റിട്ടയർമെന്റ് അച്ച്രുഅല്സ് പൗരന്മാരുടെ ചില വിഭാഗങ്ങൾ സാമ്പത്തിക സഹായം നിർമ്മിക്കുന്ന ഒരു പ്രതിമാസ സാമ്പത്തിക പേയ്മെന്റ്, ആണ്. എല്ലാ വർഷവും, പൊതു അധികാരികൾ പണപ്പെരുപ്പം പെൻഷൻ ആകെ തുക രെചല്ചുലതെദ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഈ വർഷം, 5.5% വർധിച്ച് രണ്ടാം ഗ്രൂപ്പ് വൈകല്യമുള്ളവർക്ക് പെൻഷൻ. ഈ വർഷം, ബന്ധപ്പെട്ട് പെൻഷൻ പരിഷ്കരണം, ചില മാറ്റങ്ങൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഭാഗമായി അധിക പേയ്മെന്റുകൾ അവതരിപ്പിച്ചു മാറ്റിസ്ഥാപിച്ചു.

പെൻഷൻകാർക്ക് സാമൂഹിക പാക്കേജ് എന്താണ്?

പ്രതിമാസ പേയ്മെന്റുകൾക്ക് പുറമേ, ചില മുതിർന്ന സംസ്ഥാന നൽകിയ കൂടുതൽ പദവികൾ ആസ്വദിക്കാം. ഇപ്പോഴും, പെൻഷൻകാർക്ക് പല സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ചില പെൻഷൻ അത്തരം ആനുകൂല്യങ്ങൾ അവകാശം നിലനിർത്തി:

1. ഒരു സനതൊരിഉമ് വിശ്രമിക്കും ഒരു വർഷത്തിൽ ഒരിക്കൽ അവസരം.
2. സ്വതന്ത്ര കുറിപ്പടി ചില മരുന്നുകൾ വേണ്ടി നൽകാൻ കഴിയുന്ന ഫാർമസികൾ ഒരു നെറ്റ്വർക്ക് ഉണ്ട്.
3. നഗര ഇന്റർസിറ്റി ഗതാഗത ഡ്രൈവിങ് അവസരം ഉണ്ട്.
4. ഭവന വർഗീയ സേവനങ്ങൾ മണ്ഡലങ്ങളിൽ പ്രത്യേക അധികാരങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു. അത്തരം പദവികൾ രണ്ടാമത്തെ ഗ്രൂപ്പ് കുട്ടിക്കാലം മുതൽ അപ്രാപ്തമാക്കി ഉപയോഗിക്കാം.

മുതിർന്ന പൗരന്മാരുടെ ആരെങ്കിലും സാമൂഹിക പാക്കേജ് തൃപ്തിയില്ലെങ്കിൽ, അത് പണമിടപാട് വിൽക്കരുതു കഴിയും. എന്നാൽ ഇതിന് താൻ വ്യക്തിപരമായി ജനസംഖ്യ സാമൂഹിക സംരക്ഷണ അയച്ചു ഒരു പ്രസ്താവന, എഴുതുക ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു ആയിരിക്കണം.

എന്തു വിരമിക്കണമെന്ന് വൈകല്യങ്ങളുള്ള തൊഴിലാളികളെ പ്രതീക്ഷിക്കും?

ഇന്നുവരെ വൈകല്യമുള്ള അധ്വാനിക്കുന്ന ജനതയെയും മാസം ഇനി 4400 ലധികം റൂബിൾസ് സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയും. സമീപഭാവിയിൽ ഈ തുക വളരുകയില്ല എന്നാൽ ഒരു വർഷം ഒരിക്കൽ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി എല്ലാ പെൻഷൻ ഒരു ഒറ്റത്തവണ പെയ്മെന്റ് പോലുള്ള ഒരു കാര്യം, ഇല്ല, അതിന്റെ വലിപ്പം 5000 റൂബിൾസ് ആണ്. കൂടാതെ ആഗസ്റ്റ് മാസത്തിൽ പരിഷ്കരണ ബന്ധപ്പെട്ട് വീണ്ടും അവലോകനം ചെയ്യും ചില വിഭാഗങ്ങൾ പെൻഷനും, ഈ വസ്തുത കണക്കിൽ എടുക്കും അടുത്ത വർധന 2016 പണപ്പെരുപ്പം കാരണം സാധ്യതയുണ്ട്.

വികലാംഗനായ ഒരു കുട്ടിയുടെ പെൻഷൻ എന്താണ്?

ഡിസബിലിറ്റി പെൻഷൻ (ഗ്രൂപ്പ് 2) മുതിർന്നവർക്ക് മാത്രമല്ല മാത്രമല്ല കുട്ടികളെ ലഭിച്ച. പലപ്പോഴും ഈ കുട്ടികളെ രോഗം ശ്രദ്ധ ഒരു രക്ഷാധികാരി ആവശ്യമായ, അങ്ങനെ പെൻഷൻ വലിപ്പം ഈ ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. കുട്ടിക്കാലം മുതൽ ഈ ഗ്രൂപ്പിൽ വികലാംഗനായ കണക്കാക്കുന്നു ഒരു കുട്ടി, ഒരു മാസം 8500 റൂബിൾസ് ന് എണ്ണാം. പ്രവർത്തനരഹിതമാക്കി മാത്രമല്ല, മാത്രമല്ല അവനെ ജീവിതം ഒരു വ്യക്തി, എന്നാൽ മാത്രമേ അവൻ ഔപചാരികമായി തൊഴിൽ ഒരിക്കലും വ്യവസ്ഥയിൽ നൽകാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പേയ്മെന്റ് വലിപ്പം മിനിമം വേതനത്തിന്റെ 60% ആയിരിക്കും.

അത് ഒരു രക്ഷിതാവോ ആവശ്യമായേക്കാം?

വൈകല്യമുള്ള എദ്വ്, വളരെ വലുതാണ് അല്ല, ആ സർക്കാർ ട്രസ്റ്റികൾ നിയന്ത്രിക്കാൻ പണം ചെലവായി കൃത്യമായി അറിയാൻ ശ്രമിക്കുന്നു വസ്തുത. നിയമം ഇന്ന് റിപ്പോർട്ട് രൂപത്തിൽ ഫണ്ട് ഒഴുക്ക് സംബന്ധിച്ച സർക്കാർ അറിയിക്കാൻ എല്ലാ പരിചരണം ആവശ്യമാണ്. ട്രസ്റ്റി ഈ അവസ്ഥ നിറവേറ്റുക ഇല്ല എങ്കിൽ, അത് ഉടൻ ലളിതമായി പേയ്മെന്റുകൾ നിരസിക്കാം. എളുപ്പമായി റിപ്പോർട്ട് നടത്തുവാൻ, ഒരു വർഷത്തിൽ ഒരിക്കൽ നിറഞ്ഞു ഒരു പ്രത്യേക ഫോം, പര്യാപ്തമായ. ഒരു ട്രസ്റ്റി ചെയ്യുന്നതിനും, നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും ശേഖരിക്കാൻ എല്ലാ നിയമങ്ങളും ശ്രദ്ധാപൂർവം പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. രണ്ടാം വൈകല്യം ഗ്രൂപ്പ് ആരാണ് പലയിടത്തും, കേവലം ഒരു രക്ഷാധികാരി ഇല്ലാതെ ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. അതിനാൽ, ഒരു വ്യക്തി സംരക്ഷണത്തിലുള്ള ന് നടക്കുന്ന അദ്ദേഹം ആദ്യം കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്വം എടുക്കും.

കഴിയും 2 ഗ്രൂപ്പുകൾ നിന്ന് വൈകല്യം പെൻഷൻ ഏതുതരം ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം വ്യക്തമായി കാണാൻ, അതു പല കലയല്ല കണക്കുകൂട്ടലുകളും ശ്രദ്ധിക്കുന്നതിലൂടെ രൂപയുടെ എന്ന് ഉള്ളതിനാൽ, ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. എന്നാൽ ഓരോ പെന്ഷനര്, നിങ്ങളുടെ പെൻഷൻ മുമ്പായി, ശ്രദ്ധാപൂർവം നിയമം പരിശോധിക്കാനും അവനെ കൂടുതൽ അനുയോജ്യമായിട്ടുള്ളത് ആ പെൻഷൻ തരം തിരഞ്ഞെടുക്കുക. പണം വർധന സംബന്ധിച്ചു, ഓരോ വർഷവും അക്കൗണ്ട് പണപ്പെരുപ്പവും ജീവിത വില വർധിച്ചു എടുത്തു ഏത്, രെചല്ചുലതെദ് ആണ്. അതുകൊണ്ടു, ഓരോ വർഷവും പെൻഷൻ ഒരു ചെറിയ ശതമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ചില സീനിയർ അതിനാൽ, അവരെ ഉപയോഗിക്കരുത്, അവർ അധികാരപ്പെടുത്തി നേട്ടങ്ങള് പറ്റി അറിയില്ല, കൂടാതെ ഈ കാര്യത്തിൽ യോഗ്യതയുള്ള ആയിരിക്കണം. പ്രമാണങ്ങളും സ്വയം നയിക്കാൻ അവകാശം ഒരുക്കും സമയം എങ്കിൽ, പെൻഷൻ ഡിസൈൻ വളരെ സമയം എടുത്തു ഇല്ല.

ഇത് ഏത് വൈകല്യം പെൻഷൻ പ്രധാന വ്യവസ്ഥ എല്ലാ വ്യതിയാനങ്ങളും ഒസ്വിദെതെല്സ്ത്വുഎത് വ്യക്തിയായിരുന്നു ആരോഗ്യസ്ഥിതിയെക്കുറിച്ച് സദൃശ്യമായ ഗ്രൂപ്പ് നിയമിക്കും ഒരു പ്രത്യേക കമ്മീഷൻ നൽകുന്നു എന്ന് ഓർത്തു വേണം.