ക്രിമിനൽ ശിക്ഷയുടെ ഒരു രൂപമായി നിർബന്ധിത സൃഷ്ടികൾ. തിരുത്തൽ വർക്കിന്റെ തരം

വിധിക്ക് കോടതിയിൽ മാത്രമേ കോടതി വിധി പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുള്ളൂ. ഒരു വ്യക്തിയുടെ കുറ്റബോധം അവൾക്ക് മാത്രമേ നൽകാനാകൂ. അതനുസരിച്ച്, കോടതി ഒരു ക്രിമിനൽ ശിക്ഷ നടപ്പിലാക്കുന്നു. കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ ഗുരുത്വാകർഷണത്തെ അത് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ലേഖനത്തിൽ ക്രിമിനൽ നിയമവ്യവസ്ഥയിൽ നിർവ്വചിച്ച ചില അടിസ്ഥാന ശിക്ഷകൾ ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കും.

ഉത്തരവാദിത്തം

ക്രിമിനൽ കോഡ് കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്ക് വിവിധ പിഴകൾ നൽകുന്നു. അവ ഭിന്നമല്ല:

1. അടിസ്ഥാനം.
2. കൂടുതൽ.
3. സംയോജിത. അവർക്ക് അധികവും അടിസ്ഥാനപരമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും.

ആദ്യത്തെ ഗ്രൂപ്പിൽ ഉൾപ്പെടുന്നത്:

1. നിർബന്ധിത ജോലിയുടെ വ്യത്യസ്ത തരം.
2. സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം.
3. അറസ്റ്റ് ചെയ്യുക.
4. നിർബന്ധിത തൊഴിലാളി.
5. തടവ് ( അടക്കം)
6. സൈനികസേവനത്തിലെ നിയന്ത്രണം.
7. വിവിധ തരം തിരുത്തൽ തൊഴിലാളി.
8. അച്ചടക്കം പാലിക്കുക.

ക്രിമിനൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 44 ൽ പിഴ ചുമത്തിയിട്ടുണ്ട്. സിസ്റ്റത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള ലൈംഗികച്ചുവുകൾ ഒരു അനുപാതത്തിലും കീഴ്വഴക്കത്തിലും പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ചിലത് അടിസ്ഥാനപരമായി മറ്റുള്ളവരെ മാത്രമേ നിയമിക്കാൻ കഴിയൂ - അധികമായി മാത്രം. ചില ഉപരോധങ്ങൾ കുറ്റവാളിക്ക് ബാധകമാണ്, മറ്റുള്ളവർ പ്രത്യേക വിഷയങ്ങളിൽ മാത്രം.

ക്രിമിനൽ ശിക്ഷയുടെ ഒരു രൂപമായി നിർബന്ധിത സൃഷ്ടികൾ

കലയിൽ അവർ അവർക്ക് നൽകുന്നു. ക്രിമിനൽ കോഡിന്റെ 49 ഈ പ്രതിരോധ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനിടെ, കുറ്റവാളികൾ മറ്റ് അവകാശങ്ങൾ ആസ്വദിക്കുകയും മറ്റ് പൌരന്മാർക്ക് തുല്യ ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യാം, പക്ഷേ ചില നിയന്ത്രണങ്ങളോടെ. ഈ കുറ്റകൃത്യം നടപ്പാക്കുന്നതിന് കുറ്റവാളികളായ വിധികളും വ്യവസ്ഥകളും നൽകും. ഒഴിവുസമയങ്ങളിൽ സൗജന്യമായി സാമൂഹികമായി ഉപകാരപ്പെടുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്വം കുറ്റവാളിയെ ചുമത്തുന്നു. ഒരു പൗരൻ നിർവ്വഹിക്കേണ്ട നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ എക്സിക്യുട്ടീവ് പരിശോധനയിൽ ഏകോപനത്തോടെ പ്രാദേശിക അധികാരികൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

ദൈർഘ്യം

നിർബന്ധിത പ്രവര്ത്തനത്തിന്റെ കാലയളവ് മണിക്കൂറുകളിലാണ്. അത് 60 ൽ കുറവായും 240 മണിക്കൂറിലും കുറവായിരിക്കരുത്. വാരാന്ത്യത്തിൽ ദിവസത്തിൽ 4 മണിക്കൂറോളം പൊതുജന ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ ആകർഷണം നടത്താൻ നിയമം അനുവദിക്കുന്നുണ്ട്, കൂടാതെ കുറ്റവാളികൾ പ്രധാന ജോലിസ്ഥലത്ത് ജോലിചെയ്യാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രവർത്തി സമയങ്ങളിൽ, സംരംഭകത്വത്തിലെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ അവസാനത്തോടെ 2 മണിക്കൂറിൽ അധിക സമയത്തെ പൗരനെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു. അവന്റെ സമ്മതത്തോടെ അത്തരം ദിവസങ്ങളിൽ ജോലിയുടെ ദൈർഘ്യം ഇരട്ടിയാകും.

പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ

18 വയസ്സ് പൂർത്തിയാകാത്തവർക്ക് ബാധകമായ തൊഴിൽ ശിക്ഷ ക്രിമിനൽ ശിക്ഷയാണ്. അവർക്ക് അവരുടെ സേവനത്തിന്റെ കാലാവധി 40-160 മണിക്കൂറായി കുറച്ചിരിക്കുന്നു. ക്രിമിനൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 88 ലെ ഭാഗം 3 ൽ, പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ അവരുടെ വ്യക്തിഗത സ്വഭാവവും ആരോഗ്യ നിലയും അനുസരിച്ച് പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നു. പൊതുജന ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ പങ്കെടുത്തവർ പരിശീലനത്തിലോ അടിസ്ഥാന ജോലികളിലോ സമയം അനുവദിക്കുന്നതാണ്. 15 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ളവർക്ക് 15 വയസ്സിനും 11 മണിക്കൂറിനും ഇടവിട്ടുള്ള ദൈർഘ്യമുള്ള ദൈർഘ്യം 2 വർഷത്തിൽ കവിയരുത്.

നിർവ്വഹണ മോഡ്

ക്രിമിനൽ ശിക്ഷയുടെ ഒരു രൂപമായി നിർബന്ധിത വർക്ക് വിഷയം തിരുത്തുന്നതിനും, നേരിട്ട് തനിക്കും മറ്റ് പൗരന്മാർക്കും പുതിയ കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കമ്മീഷൻ തടയുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിടുന്നു. കോടതി നിർദേശിക്കുന്ന അംഗീകാരം റദ്ദാക്കൽ അധികാരപ്പെടുത്തിയ സംഘടനകൾ നടത്തുന്നതാണ്. അവയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവ:

1. കുറ്റാരോപിതന്റെ വിവരണം.
2. കുറ്റവാളികൾ അവരുടെ വിധി അനുസരിച്ച്, ക്രമം വ്യക്തമാക്കണം.
3. പൊതുജന ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുന്ന സ്ഥലങ്ങളുടെ പട്ടികയിലെ പ്രാദേശിക അധികാരികളുമായി ഏകോപനം നടത്തുക.
4. കുറ്റവാളികളുടെ സ്വഭാവത്തെ നിയന്ത്രിക്കുക.
5. സമയം മുഴുവൻ റെക്കോർഡ് ചെയ്തു.

എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഇൻസ്പെക്ഷൻ, തീരുമാനം എടുക്കുകയും കോടതിയുടെ ഉത്തരവു നേടുകയും ചെയ്തു, ശിക്ഷ വിധിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തിക്ക് ഒരു സ്വകാര്യ കാര്യം നയിക്കുന്നു. ഈ വിഷയത്തിൽ കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ ശിക്ഷ നടപ്പാക്കുന്ന പ്രക്രിയ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഇൻസ്പെക്ടർ ഒരു സംഭാഷണത്തിലേക്ക് പൗരനെ വിളിക്കുന്നു. ഇതിനിടെ പൊതുജന ആനുകൂല്യങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്നുണ്ട്, ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ടവരുടെ ചോദ്യങ്ങളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുകയും പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതിൻറെ സ്വഭാവത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിന് വ്യക്തമായ വിവരങ്ങൾ വ്യക്തമാകും. സംഭാഷണത്തിൻറെ അവസാനം പൗരൻ ഒരു പ്രമാണം സ്വീകരിക്കുന്നു. ക്രിമിനൽ ശിക്ഷയുടെ ഒരു രൂപമായി നിർബന്ധിത വർക്ക് കോടതിയുടെ ഉത്തരവിന്റെ പകർപ്പുകൾക്കും എക്സിക്യൂട്ടീവ് പരിശോധനയ്ക്കും ലഭിച്ചതിനു ശേഷമുള്ള 15 ദിവസങ്ങൾക്കില്ല.

ഒബ്ജക്റ്റ് ഡെഫിനിഷൻ

നിർബന്ധിത വർക്കിന്റെ തരം സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ, താഴെപ്പറയുന്നവ പരിഗണനയിലാക്കും:

1. താമസ സ്ഥലം.
2. പഠനങ്ങളുടെ / പ്രധാന കൃതിയുടെ ഷെഡ്യൂൾ.
3. ആരോഗ്യം.
4. പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ.
5. പ്രായം സവിശേഷതകൾ.

ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റ് പ്രാദേശിക അധികാരികളുമായി ഏകോപിപ്പിക്കുന്നത് ഏത് സംഘടനയാണ് കുറ്റവാളിക്ക് അയയ്ക്കേണ്ടത്, കൂടാതെ നിർവഹിക്കാൻ കഴിയുന്ന നിർബന്ധിത തൊഴിലാളികളുടെ പട്ടികയും. അതിനുശേഷം, ജുഡീഷ്യൽ ആക്ടിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് സഹിതമുള്ള ഒരു അറിയിപ്പ് കമ്പനി അറിയിക്കുന്നു. സംഘടനയുടെ ഭരണത്തിന് വിജ്ഞാപനം അതിന്റെ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും, കുറ്റവാളികൾക്ക് ശിക്ഷ നൽകാനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ, ഓർഡർ നടപ്പാക്കാതിരിക്കുന്നതിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം എന്നിവ വിശദീകരിക്കുന്നു.

എന്റർപ്രൈസസിന്റെ ടാസ്കുകൾ

ശിക്ഷ വിധിക്കപ്പെട്ട സംഘടനയുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ:

1. പൗരന്റെ കുറ്റപ്പെടുത്തുന്ന പ്രവൃത്തിയുടെ പ്രവർത്തനത്തെ നിയന്ത്രിക്കുക.
2. മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണം അല്ലെങ്കിൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഇൻസ്പെക്ഷൻ വിവരം മണിക്കൂറുകളോ അല്ലെങ്കിൽ രക്ഷാപ്രവർത്തനം നടത്തുന്നതിന് സാമൂഹ്യമായി ഉപയോഗപ്രദമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്നും.

സംരംഭത്തിന്റെ ഭരണസംവിധാനമായിരിക്കണം:

1. ഒരു പൗരൻ ഒരു കോടതി ഉത്തരവിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ഓർഡർ അംഗീകരിക്കുക.
2. ശിക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന വ്യക്തി എന്റർപ്രൈറ്റിംഗിൽ നിർബന്ധിതമാകുന്ന നിയമങ്ങൾ അറിയാൻ.
3. ദിവസേനയുള്ള റിപ്പോർട്ട് കാർഡ് നടത്തുക, കുറ്റാരോപിതൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന മണിക്കൂറുകളെ പ്രതിഫലിച്ച്, പ്രതിമാസം ഓരോ മാസവും പരിശോധനാ പകർപ്പുകൾ അയയ്ക്കുക.
4. പ്രവർത്തിച്ച സ്ഥലത്തിന്റെ പൌരൻ കൂടാതെ താൻ ചെയ്ത നിയമലംഘനങ്ങളിലൂടെ ഹാജരാകാത്ത സംവിധാനത്തിന്റെ സൂപ്പർവൈസറി അധികാരിയെ അറിയിക്കുക.

കുറ്റവാളികളുടെ കടമകൾ

നിർബന്ധിത ജോലികളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന പൗരന്മാർ:

1. കോടതി തീരുമാനത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ കാലയളവ് മുഴുവൻ എന്റർപ്രൈസിലുള്ള ആന്തരിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ പിന്തുടരുക.
2. താമസത്തിനായുള്ള മാറ്റത്തെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഇൻസ്പെക്ഷൻ അറിയിക്കുക.

വാർഷിക ലീവ് പ്രധാന തൊഴിൽ സ്ഥലത്ത് ഒരു പൗരനെ നൽകുന്നത് നിർബ്ബന്ധിത ജോലിയുള്ള ചുമതലയിൽ നിന്ന് അവനെ ഒഴിവാക്കില്ല.

കല 50 സിസി

തിരുത്തൽ തൊഴിലാളിയുടെ പ്രത്യേകതകൾ ഈ ലേഖനം വിശദീകരിക്കുന്നു. ആഭ്യന്തര യുകെക്ക് പരമ്പരാഗതമായി ഇത് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു പ്രാഥമിക സ്ഥലമില്ലാത്ത ഒരു കുറ്റവാളിക്ക് തിരുത്തൽ തൊഴിൽ നൽകാം. പൗരന്റെ താമസസ്ഥലത്തിനകത്തെ എക്സിക്യുട്ടീവ് പരിശോധനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രാദേശിക ഭരണകൂടം സ്ഥാപിക്കുന്ന സ്ഥലങ്ങളിൽ അവർക്ക് സേവനം ലഭ്യമാണ്. വിഷയത്തിന്റെ മാനസിക പ്രത്യാഘാതം, നിരവധി തൊഴിലുടമകളുടെ നിയന്ത്രണം, തന്റെ ശമ്പളം 5% മുതൽ 20% വരെ സംസ്ഥാനത്തിനു അനുകൂലമായി വിട്ടുകൊടുക്കുന്നതാണ് ഈ സമ്മതത്തിന്റെ സാരം.

നിർബന്ധിത തൊഴിലാളി

2011 ഡിസംബറിൽ അവർ ക്രിമിനൽ കോഡിൽ ഉൾപ്പെടുത്തി. പ്രയോഗത്തിൽ നേരിട്ട് പ്രയോഗിക്കാനായി 2013 ൽ പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നു. എന്നാൽ എക്സിക്യൂട്ടിവ് സംവിധാനത്തിന് ഇതിനോടകം തയ്യാറായില്ല. (30 ആസൂത്രണം നടത്തിയത്, കുറ്റവാളിക്ക് പത്ത് പ്രത്യേക സെന്ററുകളാണ്). ഇക്കാര്യത്തിൽ, നിർബന്ധിത തൊഴിൽ 2014 നടപ്പിലാക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. 2013 സെപ്തംബറിൽ, നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം ഒരു ബിൽ തയ്യാറാക്കി, പ്രത്യേക കേങ്ങളുടെ രൂപീകരണത്തിന് ധനസഹായമല്ലാത്തതിനാൽ 2017 വരെ ഈ അനുമതി റദ്ദാക്കപ്പെടും.

അളവിന്റെ സാരാംശം

നിർബന്ധിത തൊഴിലാളികളെ തടവിലാക്കാനുള്ള ഒരു ബദലായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക ഭാഗത്തിന്റെ നിർദ്ദിഷ്ട കേസുകൾ - ഇടത്തരം അല്ലെങ്കിൽ ചെറിയ തീവ്രതയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കമ്മീഷൻ, ഗുരുതരമായ കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ ആദ്യ ശിക്ഷാവിധികൾ എന്നിവയ്ക്കായി അദ്ദേഹം നിയമിക്കപ്പെടുന്നു. യഥാർഥ തടവ് കൂടാതെ വിഷയം തിരുത്താനുള്ള സാധ്യത സാധ്യമാണെന്ന നിഗമനത്തിൽ എത്തിയാൽ, സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ അഭാവത്തിൽ ഒരു മന്ദബുദ്ധി അനുവദിക്കുക. അതിന്റെ കാലാവധി 2 മാസം മുതൽ 5 വർഷം വരെയാണ്. അഞ്ചു വർഷത്തിലേറെയായി കുറ്റവാളികൾക്ക് കോടതി ശിക്ഷ നൽകുമെന്ന് നിർബന്ധിത തൊഴിൽ നൽകില്ല.

വിപുലമായ

ശാരീരിക-നിർവ്വഹണ ഘടനയിലെ മൃതദേഹങ്ങളുടെയും സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും സ്ഥാപനങ്ങൾ നടത്തുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തിയുടെ പങ്കാളിത്തം നിർബന്ധിത ജോലിയാണ്. പൗരന്റെ ശമ്പളത്തിൽനിന്ന് സംസ്ഥാനത്തിനുവേണ്ടിയുള്ള പണം പിൻവലിക്കലാണ്. അവ മിസിസിന്റെ ബന്ധപ്പെട്ട പ്രദേശത്തിന്റെ ഉപവിഭാഗത്തിന്റെ പി എസ് വിഭാഗത്തിലേക്ക് മാറ്റുന്നു. വരുമാനത്തിന്റെ അളവിലുള്ള 5-20% തുകയ്ക്കുള്ളിൽ കോടതി നിർത്തലാക്കൽ തുക സ്ഥാപിക്കും. പൗരൻ ശിക്ഷ വിധിച്ചതിൽ നിന്നും ഒഴിഞ്ഞുനിൽക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവർ പകരം 1: 1 എന്ന നിരക്കിലാണ് തടവ് ശിക്ഷ ലഭിക്കുന്നത്. (വിട്ടുനൽകുന്ന ദിവസത്തെ ദിനം സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ അഴിച്ചുവെക്കുന്ന ദിവസം തുല്യമാണ്). ഈ പ്രായ പരിധി 3 വയസ്സിൽ താഴെയുള്ള കുട്ടികൾ, 1 അല്ലെങ്കിൽ 2 ഗ്രൂപ്പുകളെ അപ്രാപ്തമാക്കി, 60 ന് ശേഷമുള്ള പുരുഷൻമാർ, 55 വർഷത്തിനു ശേഷം സ്ത്രീകൾ എന്നിവരിൽ പ്രായപൂർത്തിയായവർക്കുള്ള പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ, പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ, ഗർഭിണികൾ, സ്ത്രീകൾ എന്നിവരിൽ ഈ അനുപാതം ബാധകമല്ല.