കോടതി ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം. ശമ്പളം കോടതി ജീവനക്കാർ കരട് നിയമം

നിയമവ്യവസ്ഥയെ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം എന്താണ്? ചോദ്യം വളരെ രസകരമായ വിഭിന്ന. നിലവിൽ, സമൂഹം അവിടെ കോടതി ജീവനക്കാർക്ക് മാന്യമായ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന ഒരു ധാരണ ആണ്. ഈ വിശ്വാസം ജഡ്ജിമാരുടെ ശമ്പളം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ രൂപം. അവർ ശരിക്കും ഒരു ലക്ഷത്തോളം റൂബിൾസ് എത്താം. എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ സ്ഥിതി അല്പം വ്യത്യസ്തമാണ്, അതിനാൽ, കോടതി ദാരുണമായി ചെറിയ ശമ്പളം ജീവനക്കാരുടെ ഏറ്റവും. അവരിൽ ചിലർ അതു 25 ആയിരം റൂബിൾസ് ശരാശരി നിലയിലെത്തുമ്പോൾ. എന്നാൽ ആദ്യ കാര്യങ്ങൾ.

നിയമവ്യവസ്ഥയെ മൂല്യം

ഏതെങ്കിലും രാജ്യത്തെ നീതിന്യായ, തീർച്ചയായും, ഒരു പ്രധാന സ്ഥലം ഉണ്ട്. എല്ലാ ശേഷം ജുഡീഷ്യറി അവയവങ്ങൾക്കും പ്രീ-വിചാരണ ഇൻസ്റ്റൻസുകൾ അസാധ്യമാണ് അഭാവത്തിൽ ക്രമം അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ. ഒരു മാത്രം വിചാരണ പൗരന്മാരുടെ താൽപര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു കഴിയും. ഇന്നത്തെ അക്രമാസക്തമായ ലോകത്ത് എല്ലാ ദിവസവും ആരെങ്കിലും മറ്റൊരു ചെലവിൽ വ്യക്തിപരമായി പ്രയോജനം ശ്രമിക്കുന്നു. ഇത് തരത്തിൽ എല്ലാ ജനങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ താരതമ്യപ്പെടുത്തുന്നതിലല്ല എന്നതാണ്, ജുഡീഷ്യറിയും യന്ത്രം രൂപപ്പെട്ട.

ഇത് നീതിന്യായ എപ്പോഴും നിഷ്പക്ഷവും ന്യായമായ വേണം വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു, വാസ്തവത്തിൽ കേസ് അല്ല. ഈ കാരണം പദം "നീതി" വളച്ചൊടിക്കപ്പെട്ടു മനുഷ്യരും അതിന്റെ മൂല്യം മാറ്റി എന്നതാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ബാലൻസ് എവിടെ കൂടുതൽ ലാഭം ദിശയിൽ ടിൽറ്റിംഗ് ആണ്. ഇത് ഖേദമുണ്ട്, എന്നാൽ ഒരു വസ്തുത. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്? ഈ സാഹചര്യം കോടതി ജീവനക്കാരുടെ വേതന നില വളരെ പ്രകടനം സൃഷ്ടിയുടെ വോളിയം പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല വസ്തുത പ്രധാനമായും കാരണം. ആദ്യ നോട്ടത്തിൽ രാജ്യത്തെ ക്രമസമാധാന ഉത്തരവാദി ആണ്, അത് പൊതു സ്ഥാപനം ഒരേ തരത്തിലുള്ള കാരണം പണം, ഉചിതമായ വേണം എന്നു തോന്നിയേക്കാം. എന്നാൽ, ഈ ശരിയല്ല. തീർച്ചയായും, ഈ വിധത്തിൽ അഴിമതി ഉണ്ടാകുന്നതിനെ ന്യായീകരിക്കാൻ നിർബന്ധമില്ല, എന്നാൽ സർക്കാർ ഇപ്പോഴും ചില നടപടികൾ ആവശ്യമാണ്.

നിയമവ്യവസ്ഥയെ ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളം വർധിക്കുന്നു

ഒരു റഷ്യൻ പത്രത്തിൽ ജുഡീഷ്യൽ കൗൺസിൽ ഒരു കരട് ശമ്പളം വർദ്ധനവ് കോടതി ജീവനക്കാർ അംഗീകരിച്ചു വാർത്ത പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. പ്രമാണം പ്രത്യേക സാമൂഹിക പദവി എന്ന കോടതി ജീവനക്കാരുടെ നിയമനം ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്. സത്യത്തിൽ, ഡാറ്റ ജീവനക്കാരുടെ പുതിയ സാമൂഹിക ഉറപ്പുകളുടെ വൈവിധ്യമാർന്ന ആയിരിക്കും എന്ന്, അതോടൊപ്പം കൂലി തുക വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ അർത്ഥമാക്കുന്നത് കഴിയും. ബില്ലിന്റെ മുൻകൈയെടുക്കുന്ന ഈ തീരുമാനം കോടതി ചില ജീവനക്കാർക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൊണ്ടുവരികയും മൊത്തത്തിൽ നിയമവ്യവസ്ഥയെ പ്രവർത്തനം നോർമലൈസുചെയ്യാനുള്ള വിശ്വസിക്കുന്നു.

ഇത് 2014 പന്ത്രണ്ടു മാസങ്ങളിൽ, ജീവനക്കാരുടെ വേതനം യൂറുപ്പിന്റെ നിയമവ്യവസ്ഥയെ നടപ്പിലാക്കുമായിരുന്നില്ല എന്ന് ശ്രദ്ധേയമാണ്. റഷ്യൻ സാമ്പത്തിക ഉള്ളിൽ ഇന്ഡക്സിങ്ങ് അത് നാണ്യപ്പെരുപ്പ നിന്ന് രാജ്യത്തെ അതിന്റെ ജനസംഖ്യ പ്രതിരോധിക്കാൻ സാധ്യമാക്കുന്നു. സംസ്ഥാന ട്രഷറി വിളവ് ഇൻഡക്സുചെയ്യുന്നത് വാർഷിക നഷ്ടം അഭാവത്തിൽ കുറവാണ് എങ്കിലും. മന്ത്രാലയം ധനകാര്യ കണക്കുകൾ വേതനം ബൈലിഫ്ഫ്സ് എന്ന യൂറുപ്പിന്റെ നടപ്പിലാക്കുമായിരുന്നില്ല എങ്കിൽ അടുത്ത വർഷം സേവനം ജീവനക്കാർ 125 ബില്യൺ റൂബിൾസ് വരെ സാമ്പത്തിക സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രമേ ഞങ്ങൾ യൂണിറ്റ് കോടതി ശമ്പളം ഉയർത്താൻ എപ്പോൾ, ഊഹിക്കാൻ കഴിയും.

കോടതി ജീവനക്കാർ ആരാണ്?

നമ്മുടെ ലോകത്തിലെ കോടതികളിൽ പോലും പുരാതന ലോകത്തിൽ, ഒരു കാലം പ്രത്യക്ഷനായി, ഉടനെ കണ്ടെത്താനും ഒരു മാടം അളന്ന് സാധിച്ചു. കപ്പലുകൾ ഇല്ലാത്ത ഒരു ആധുനിക നിയമം-എൻഫോഴ്സ്മെന്റ് സങ്കൽപ്പിക്കാനാകുമോ കഴിയുന്നതല്ല. കോടതി ജീവനക്കാർ അവർ ശ്രദ്ധ ത്യജിക്കുന്നു ശ്രമിക്കുന്ന, ഇക്കാര്യത്തിൽ വളരെ വിലപ്പെട്ട പരിഗണിക്കുന്നതും. ഈ വസ്തുത പുറമേ ശമ്പള ഉയര്ത്തുക കോടതി സ്റ്റാഫ് ബാധകമാണ്. എന്നാൽ, ഈ റിസോർട്ട് സംസാരിക്കുന്നത് അത് നിഴലുകൾ തുടരാൻ പ്രവണത തൊഴിലാളികളെ കുറിച്ച് ചോദിയ്ക്കാൻ ആണ്. ഉദാഹരണമായി, അസിസ്റ്റന്റ് ജഡ്ജിമാർ മറ്റ് ജുഡീഷ്യൽ ഓഫീസർമാർ ആണ്. തീർച്ചയായും സൃഷ്ടിയുടെ പ്രധാന ഭാഗം മുഴുവൻ വോള്യം അവരുടെ വരെ ആകുന്നു.

ജുഡീഷ്യൽ സിസ്റ്റം ജീവനക്കാർ ഇടപെടുന്നു ആളുകൾ, ഒരു പ്രത്യേക തരം ഉത്തരവാദിത്വം അവരുടെ ചുമലിൽ വഹിച്ചുകൊണ്ട്. അവർ രഹസ്യമായി "സിലൊവികി" എന്നാണ് സുപ്രൊതിവ്, പണം കോടതി ഉദ്യോഗസ്ഥരും ബജറ്റ് ഇപ്പോഴും പറയുന്നു. അവർ പൗരന്മാരുടെ ഈ വിഭാഗം പ്രത്യേകമായി നൽകുന്ന എല്ലാ നിബന്ധനകളും മുഴുവൻ വിതരണം എന്നതാണ്. ഞങ്ങൾ ജുഡീഷ്യറിയുടെ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ മുഴുവൻ പരിധിയിൽ പരിഗണിക്കാനുള്ള, അത് വളരെ വ്യാപകമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, തങ്ങളുടെ കടമകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ജുഡീഷ്യൽ പ്രക്രിയ നടപ്പാക്കുന്നതിന് എല്ലാ രേഖകളും പൂർണ്ണമായ ഒരുക്കം.
• കേസുകൾ എല്ലാ വൈവിധ്യമാർന്ന രേഖകളും വിവിധ ഡ്രാഫ്റ്റിംഗ്.
• ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള പ്രതികരണങ്ങൾ സമാഹാരമാണ്.
• അങ്ങനെ ഒരു പ്രത്യേക പ്രക്രിയ തികച്ചും എല്ലാ അംഗങ്ങളുടെ അനുബന്ധ പാർട്ടികൾ ചർച്ച പ്രവൃത്തി ണ്ടി, ഒപ്പം.

ആവശ്യപ്പെട്ട് സമയവും-ദഹിപ്പിക്കുന്ന, ഹാർഡ് ജോലി - അത് എല്ലാം മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച തീരുവ നടപ്പാക്കുന്നതിന് ശ്രദ്ധേയമാണ്. പതിവ് സ്വഭാവം പ്രവർത്തിക്കുക പൊതുവെ സമയം-ദഹിപ്പിക്കുന്ന, ഒപ്പം ഏകാഗ്രത, സഹിഷ്ണുത ആവശ്യമാണ്. നിത്യേന അവരുടെ ജോലി ചെയ്യാൻ വേണ്ടി ശ്രദ്ധിക്കാൻ കഴിയും ജനങ്ങളുടെ അതുകൊണ്ട് മാത്രം ഒരു ചെറിയ സംഖ്യ, ഗുണനിലവാരവും. ഈ ഒരു അകത്തെ ഗുണങ്ങളും സ്വകാര്യ പ്രത്യേകതകൾ ആവശ്യമാണ്. അതുകൊണ്ടു, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന കോടതി സ്റ്റാഫ് ശമ്പളം പ്രശ്നം ഇല്ല.

2017 കൂലി സാധാരണ യൂറുപ്പിന്റെ വളരെക്കാലം ആദ്യഫലങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക. ഈ ജുഡീഷ്യൽ സിസ്റ്റം ജീവനക്കാരുടെ പ്രവൃത്തി തോന്നാം അത്ര നല്ലതല്ല പണം ഇത്തരം വിദഗ്ധരും വലിയ തുക പൊടിക്കുന്നു എങ്കിലും വസ്തുത സംഭവിച്ചത്.

ജുഡീഷ്യൽ സിസ്റ്റം ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം രൂപീകരണം പ്രക്രിയ

റഷ്യൻ നിയമം ജുഡീഷ്യറിയുടെ അംഗങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടന്റ് നിരവധി മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ രൂപം എന്നു നിർദ്ദേശിക്കുന്നത്. അവർ ഇതാ:

• ജുഡീഷ്യൽ പരിശീലനം നില.
• പ്രീമിയം ഈ ഇത്തരത്തിലുള്ള മറ്റ് അനുബന്ധ പേയ്മെന്റുകൾ.
• ഔദ്യോഗിക ശമ്പളം.
• സർചാർജ്, സീനിയോറിറ്റി സ്ഥാനം.

2017 ൽ കോടതി ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ആവശ്യം മനസിലാക്കുന്നതിന്, തൊഴിലാളികൾ വിഭാഗം ചില വരുമാനം നോക്കാം. എന്നാൽ, അത് ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെ വരുമാനം ഇത്തരത്തിലുള്ള സംഘടന അതായത്, തൊഴിലാളിയുടെ നില ആശ്രയിച്ചിരിക്കും മനസ്സിലാക്കാവുന്നതാണ് വേണം, ഏറ്റവും റാങ്ക് എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥർ, തീർച്ചയായും, താഴ്ന്ന റാങ്കിലുള്ള ജീവനക്കാർ കൂടുതൽ വിഭവശേഷി ഒരു ഓർഡർ ഉണ്ട്. യഥാർത്ഥത്തിൽ, അത്ഭുതമില്ല - സമാനമായ സാഹചര്യം മിക്കവാറും എല്ലാ പ്രവൃത്തി മേഖലകളിലെ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ലെ കോടതി സ്റ്റാഫ് വരുമാനം

ഉദാഹരണത്തിന്, ഭരണഘടനാ കോടതി പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന, ന്യായാധിപന്മാർ പരിഗണിക്കുക. അവരുടെ ശമ്പളം നില ചുറ്റും അര ലക്ഷം റൂബിൾസ് ഉയരത്തിൽ തന്നെ. സുപ്രീം കോടതി പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ജഡ്ജിമാരുടെ പിന്നാലെ റാങ്കിംഗിൽ അടുത്തത്. അവരുടെ ശമ്പളം ഏകദേശം 300 ആയിരം റൂബിൾസ് ആണ്. അപ്പോൾ - 200 ആയിരം റൂബിൾസ് ശമ്പളവും ഒരു ആർബിട്രേഷൻ കോടതി ജഡ്ജി. മജിസ്ട്രേറ്റ് കോടതി ശമ്പളം ഏകദേശം 50 ആയിരം റൂബിൾസ് ആണ്. എന്നാൽ നിയമവ്യവസ്ഥയെ സാധാരണ ജീവനക്കാർ വളരെ കുറവായിരിക്കും മറക്കരുത്. അവരുടെ വേതനം ശരാശരി ഏകദേശം 25 ആയിരം റൂബിൾസ് ഉണ്ട്; ന്യായാധിപന്മാരെ ശമ്പളം പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് ഈ - ഒരു നിസ്സാരമെന്ന് തുക. എന്നാൽ, ഈ കുറഞ്ഞത് പരിധി. ഉദാഹരണത്തിന്, ജീവനക്കാർ ദെലൊപ്രൊഇജ്വൊദിതെല്ംയ്ഹ് വകുപ്പുകൾ പോലും കുറവാണ്. ഏകദേശം 15 ആയിരം റൂബിൾസ് - ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു അര്ഛിവിസ്ത് 10 ആയിരം റൂബിൾസ് ലഭിക്കുന്നു, ക്ലാർക്ക് ശമ്പളം ഏകദേശം 12 ആയിരം റൂബിൾസ്, ജസെദതെല്ംയ്ഹ് സെക്രട്ടറിമാർ ആണ്.

അത്തരം ഒരു വലിയ വ്യത്യാസം ഉണ്ട് എന്തുകൊണ്ട് എന്നാൽ ഞങ്ങൾ നോക്കൂ. പോലുള്ള നിയമം നടപ്പിലാക്കാനും പ്രോസിക്യൂട്ടർമാർ, നിയമവ്യവസ്ഥയെ, സംസ്ഥാന മൃതദേഹങ്ങൾ, ലെ സേവനം ഫെഡറൽ സംസ്ഥാന തിരയൽ വർഗീകരണത്തിന് ഇതിന് കാരണം. അതിനാൽ, ന്യായാധിപന്മാർ, പ്രോസിക്യൂട്ടർമാർ ഫെഡറൽ സേവനം തരം വകയാണ്. ഒരു തൊഴിലാളികളും ഫെഡറൽ ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പിന്തുണ, അതുപോലെ വാസ്തവത്തിൽ സെക്രട്ടേറിയല് ഘടന കാര്യനിർവാഹകൻ ജുഡീഷ്യൽ അസിസ്റ്റന്റുമാർ സിവിലിയൻ സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ വിഭാഗത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്. ഇത് പ്രാദേശിക ഫെഡറൽ ആനുകൂല്യങ്ങളും ചെയ്തത് വിലയിരുത്തി ഏത് കോടതി ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം അക്കൗണ്ടന്റ്, സംഭവിക്കുന്നത് ഈ സവിശേഷതയാണ്.

കോടതി ജീവനക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ആർ കൂലി വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്?

റഷ്യൻ ഫിനന്ചിഎര്സ് ചില റഷ്യൻ സർക്കാർ പലപ്പോഴും യുക്തിപരമായി വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും എന്ന് തീരുമാനങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. നാം കോടതി ഭാഗമാകുന്നു ശമ്പളം കരട് നിയമം സംസാരിക്കുന്നത്. ഒരു വർഷങ്ങളോളം കോടതി ജീവനക്കാരുടെ യൂറുപ്പിന്റെ അഭാവം, സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുമെന്നും കരുതാനാണ്. നോട്ടീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശമ്പളം നില, മന്ത്രിമാർ, ദേശാധിപതികളും ഉൾപ്പെടെ, എല്ലാ വർഷവും കൂടും എന്ന സർക്കാരിതര പ്രകൃതിയുടെ സംഘടന അതേ സമയം. ഇന്നുവരെ, ചേംബർ ശമ്പളം നില 650 ആയിരം റൂബിൾസ് തലത്തിൽ എത്തുന്നത്. ഇത് ഭാവിയിൽ ഈ തുക വളരാൻ തുടരും എന്ന് വ്യക്തം. ഈ കണക്ക് ഒന്നാകെ രാജ്യത്ത് ശരാശരി ശമ്പളം നിന്ന് നല്ല വ്യത്യാസം, എങ്കിലും ആരും ബൈലിഫ്ഫ്സ് കാര്യത്തിലെന്നപോലെ ഇൻഡെക്സിങ് റദ്ദാക്കുന്നു.

ഈ പ്രദേശത്ത് വിദഗ്ദ്ധൻ ഗവേഷണ ഉദ്യോഗസ്ഥരും വിശാലമായ എണ്ണം കൂലി ഇന്ന് ഒന്നര മടങ്ങ് ബജറ്റ് ഒരു ജീവനക്കാരൻ ശരാശരി ശമ്പളം സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. സാധാരണയായി പകുതി ശരാശരി മുകളിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരും ചേംബർ ശമ്പളം ഫെഡറേഷന്റെ തലത്തിൽ ചില പ്രദേശങ്ങളിൽ. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സാഹചര്യം യമലൊ-നെനെത്സ് ഭരണ ജില്ലാ നടക്കുന്നത്. ജുഡീഷ്യറിയെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഏറ്റവും കുറവ് ശമ്പളം പരിഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പിന്നെ, 2016 പ്രകാരം, അത് ഏകദേശം 45 ആയിരം റൂബിൾസ് ആണ്. ഇത് പണം ഒരു ലഭ്യമാകേണ്ട ദഗെസ്തന് റിപ്പബ്ലിക്ക് അസിസ്റ്റന്റ് റഫറിമാരായി ആണ്.

കോടതി സ്റ്റാഫ് ശമ്പളം യൂറുപ്പിന്റെ

വർഷം, ഈ വർഷം മുഴുവൻ പോലെ, വേതനത്തിന്റെ യൂറുപ്പിന്റെ വരുമാന റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ സർക്കാർ പ്രസിഡന്റ് തീരുമാനം നിർണയിക്കപ്പെടുന്നത് ആ അറിഞ്ഞിരിക്കണം. ഈ നിയമത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം അത് ബജറ്റിൽ സംസ്ഥാന സമ്പദ് പണം സംരക്ഷിക്കുന്നു എന്നതാണ്. പിന്നെ, തീർച്ചയായും, ഒന്നാമതു ജഡ്ജിമാരുടെ, സൈനിക, ഒപ്പം പ്രോസിക്യൂട്ടർമാർ സംബന്ധിച്ചുള്ളതാണ്.

വിദഗ്ധർ പറയുന്നത് ഈ നടപടികൾ മുമ്പ് അവരുടെ ശമ്പളം പരിപാലിക്കേണ്ട സംസ്ഥാനത്തിന് ഈ വ്യക്തികളുടെ ജീവിത ജനറൽ നിലവാരം ന് കുറവാണ് ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. എന്നാൽ റഷ്യൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ബഹുഭൂരിപക്ഷം വരുമാനത്തിന്റെ തലത്തിൽ ഈ വർധന യൂറുപ്പിന്റെ വിസമ്മതിക്കുന്നതിന്റെ കാര്യത്തിൽ കഴിഞ്ഞ ആയിരുന്നു.

നിയമവ്യവസ്ഥയെ ജീവനക്കാരുടെ വരുമാനം സംബന്ധിച്ച്, വകുപ്പ് ഏറ്റവും ഭാഗ്യമായി തൊഴിലാളികൾ, ആരംഭിച്ചു. കോടതി ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം തോറും എടുത്തിട്ടുണ്ട് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്ന 2012 സംസ്ഥാനതല പരിഹാരങ്ങൾ ശേഷം.

2017 ല് ജഡ്ജിമാരെ ശമ്പളം

ഈ വർഷം, പ്രോസിക്യൂട്ടർമാർ ന്യായാധിപന്മാർ കൂടുതൽ ഭാഗ്യമായിരുന്നു ആയിരുന്നു. കഴിഞ്ഞ വർഷം ഒക്ടോബറിൽ, അവരുടെ വരുമാനം 5.5% വർധിച്ച്, എന്നാൽ ഈ വർധന മാത്രം മജിസ്ട്രേറ്റ് ഫെഡറൽ കോടതികൾ ബാധിച്ചു. ആദ്യ നോട്ടത്തിൽ നിസ്സാരമെന്ന് തോന്നുന്ന ഒടുവിൽ, രാജ്യത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക ഒരു മോശം സ്വാധീനം ഉണ്ടാകാൻ പാടില്ല ഈ കണ്ടുപിടുത്തങ്ങൾ, ഒരു ബില്യൺ റൂബിൾസ് ബജറ്റ് ചെലവ്.

ഒരു പ്രധാന വസ്തുത കോടതി ശമ്പളം അൽപ്പം വ്യത്യസ്തമായി ജാമക്കാരന് സിസ്റ്റം മറ്റ് പ്രതിനിധികൾ കണക്കു എന്നതാണ്. ഇപ്പോൾ, ന്യായാധിപന്മാർ ശമ്പളം നൈപുണ്യ തലത്തിൽ അടിസ്ഥാനത്തിലാണെന്നതുകൊണ്ടുതന്നെ. കൂടാതെ, സേവനം ഒരു വലിയ നീളം ചിലരൊക്കെ ഒരു ശമ്പള വർധന ലഭിക്കും. പ്ലസ്, ന്യായാധിപൻമാർ ത്രൈമാസ പ്രീമിയം നൽകി.

ഇന്നുവരെ, റഷ്യൻ ജഡ്ജി 36472. അവരിൽ ഓരോ പ്രതിമാസം 160 ആയിരം റൂബിൾസ് ശമ്പളം ഇലകൾ അവരിൽ ഓരോ പേറോളിന് പ്രതിവർഷം ദശലക്ഷം റൂബിൾസ് എന്ന ദമ്പതികൾ മരണവെപ്രാളം ആ വസ്തുത. ഞങ്ങൾ നേരത്തെ, ന്യായാധിപന്മാർ ശമ്പളം, കോടതി അധികാരപരിധി അനുസരിച്ച്, പ്രതിമാസം 200 ആയിരം 500 ആയിരം റൂബിൾസ് പറഞ്ഞു പോലെ.

തീർച്ചയായും, ഈ അളവിൽ മാത്രമേ പണത്തെയും ചെറിയ, റഷ്യ മുഴുവൻ മിനിമം വേതന അളവ് താരതമ്യം പ്രത്യേകിച്ച് വിളിക്കപ്പെടും ചെയ്യുന്നു. ഉദ്യോഗസ്ഥരും നമ്മുടെ രാജ്യത്തിന്റെ സൈനിക പൂർണ്ണമായി അവരുടെ വരുമാനത്തിന്റെ യൂറുപ്പിന്റെ പിടിച്ചുവയ്ക്കുന്നതിന്റെ പോലുള്ള പ്രതിഭാസങ്ങൾ അനന്തരഫലങ്ങൾ ഉയരാനിടയാക്കിയത് ചെയ്തു. പെൻഷൻ നേരിട്ട് ശമ്പളം കണക്റ്റ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് വസ്തുത, പിന്നെ, അതിനനുസരിച്ച്, ആദ്യ വർധന പ്രതീക്ഷിക്കാം വേണം. അങ്ങനെ യന്ത്രം കോടതി ശമ്പളം ഉയിർപ്പിക്കും? എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിയമവ്യവസ്ഥയെ ശമ്പളം യാതൊരു യൂറുപ്പിന്റെ 2017 അവസാനം വരെ ഉണ്ടെങ്കിൽ അത് സാധ്യതയില്ല ബൈലിഫ്ഫ്സ് പെൻഷൻ വർധന പ്രതീക്ഷിക്കണം എന്നതാണ്.

ബൈലിഫ്ഫ്സ് പ്രചോദനം

ബൈലിഫ്ഫ്സ്, പക്ഷേ ശരിക്കും ഈ സംഭവിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ജനസംഖ്യയിൽ കോടതി വഴി തങ്ങളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പരിഹാരം യാതൊരു ഫലപ്രാപ്തി തോന്നി - ചില വിദഗ്ധർ സർക്കാരുകൾ രാജ്യത്ത് അഴിമതി തലത്തിൽ കുറയ്ക്കണമെന്നാണ്, കോടതി ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന നേടാൻ വാദിക്കുന്നു. ഈ അടിസ്ഥാനമായി എടുത്ത അഭിപ്രായം എങ്കിൽ, സൂചികയിലാക്കുന്നതും നടപടിക്രമം നിർത്തലാക്കിയത് ധനകാര്യ വകുപ്പിന്റെയും സർക്കാർ കൽപന വിശദീകരിക്കാൻ അസാധ്യമാണ്. ഒരു പ്രധാന സാമ്പത്തിക ശമ്പളം മറ്റ് ഓപ്പറേറ്റിങ് ചെലവ് പരിഹരിക്കുന്നതിനായി നിരവധി ബില്യൺ റൂബിൾസ് മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങളും പരിഹരിക്കാൻ സംസ്ഥാന ബജറ്റ് അനുവദിക്കുന്ന വസ്തുതയാണ്.

മാനസിക - മറ്റൊരു പ്രധാന പ്രശ്നം അനുഭവപ്പെടാം മറക്കരുത്. ബൈലിഫ്ഫ്സ് ന്യായാധിപരുമടങ്ങുന്ന വേതനം യാതൊരു യൂറുപ്പിന്റെ ഉണ്ടാകും ഒരേ തലത്തിൽ തുടരും, അത് പ്രതിഷേധ കാരണമാകും. മിക്കവാറും, കാരണം ജഡ്ജിമാരുടെ യൂറുപ്പിന്റെ അഭാവം പണിമുടക്കുകളും മിണ്ടാതെ, പക്ഷേ അത് ഗണ്യമായി തീക്ഷ്ണതയും ജോലി ആഗ്രഹം തണുക്കുന്നു കഴിയും.

അത് നിയമവ്യവസ്ഥയെ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ലേഖനങ്ങളുടെ ആമുഖം സസ്പെൻഡ് സാധ്യമാണോ?

സർക്കാർ അധികൃതർ നിയമം ലേഖനങ്ങളുടെ ഒരു എണ്ണം ഇപ്പോഴും സൂചികയിലാക്കൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ പരാജയം കാരണം മൂന്ന് വർഷം അവരുടെ പ്രവർത്തനം ൽ താൽക്കാലികമായി കഴിയും ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയിട്ടുണ്ട്. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഒരു സമീപഭാവിയിൽ ശമ്പളം കൂടുകയും കോടതി ജീവനക്കാരുടെ കഴിയുമോ എന്നത് വ്യക്തമാണ്. അതു വേതന വർധന ഒരു പുതിയ വൻ തരംഗം ആരംഭിക്കുന്നത് ഒരുപക്ഷേ, സംഭവിക്കും, ചെയ്യും. എന്നാൽ, ഒരു-ഓഫ് പ്രീമിയത്തിന്റെ പേയ്മെന്റ് ഇനിപ്പറയുന്ന ബൈലിഫ്ഫ്സ് പിന്തുണ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി പദ്ധതിയുണ്ട്.

കണ്ടെത്തലുകൾ

ഇത് യൂറുപ്പിന്റെ ജീവനക്കാർ ജാമക്കാരന് പ്രതീക്ഷ മാറുകയാണെങ്കിൽ, എന്നാൽ ബോണസ്സായി മുൻകൂട്ടി ചെയ്യുന്നു. ഈ അധിക ചെലവ് ഇപ്പോഴും രാജ്യത്തെ ബജറ്റ് ബാധിക്കുന്ന സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ കേസിൽ, അത്തരം പദ്ധതികളിൽ ന്യായാധിപന്മാർ അവരുടെ അസിസ്റ്റന്റുമാർ ഉൾപ്പെടെ മുഴുവൻ ജുഡീഷ്യൽ സിസ്റ്റം, ബാധിക്കുമെന്ന് വ്യക്തമാണ്. ഈ സ്ഥാനങ്ങൾ എല്ലാ പ്രതിനിധികൾ പൊതു ദാസന്മാർ; കോടതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവരുടെ ശമ്പളം സംസ്ഥാന ബജറ്റ് ചെലവിൽ ഉണ്ടാക്കി എന്ന് പറഞ്ഞു.

നല്ല വാർത്ത ഈ വർഷം വിധികർത്താക്കളെ നേരിട്ട് എന്ന് നിരക്കുകൾ ജുഡീഷ്യൽ സഹായികൾ ആൻഡ് സെക്രട്ടറിമാരുടെ ഒരു ബാധ്യത നിരക്കുകൾ ഹാജരാക്കാൻ സാധ്യത എന്നതാണ്. ഒരു പ്രത്യേക ശതമാനം അനുസരിച്ച് കെട്ടുന്നു നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യും. ഈ കോടതി ജീവനക്കാരുടെ ജീവനക്കാരുടെ ആനുപാതികമായ ശമ്പളം ലഭിക്കും സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. അത്, അസിസ്റ്റന്റ് റഫറി ശമ്പളം കൃത്യമായി എങ്ങനെ വിധിക്കും പ്രവർത്തിക്കുന്നു ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. ജുഡീഷ്യൽ സിസ്റ്റം ഉന്പ്രൊഫെഷിഒനലിസ്മ് സമീപനത്തിന്റെയും ഉദ്യോഗസ്ഥവൃന്ദരുടെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ, യഥാക്രമം, സർക്കാർ സാധ്യത പ്രയോജനം ചെയ്യും അംഗീകരിച്ച അപ്ഡേറ്റ് നിയമങ്ങൾ സഹിക്കില്ല.