എന്താണ് കോച്ചിങ് ആണ് അത് ഉപയോഗിക്കുന്നു

നിലവിൽ, സൈക്കോളജി മുതലായ മറ്റ് കൂടുതലായി ഉപയോഗിക്കുന്ന പദം "പരിശീലനം." ചെയ്യുന്നു എന്നാൽ ഈ പദം ഈ പ്രവണത പഠിക്കുന്ന, എങ്കിലും എല്ലാം തിരിച്ചറിയുന്നില്ല പ്രവർത്തിക്കുകയും. നിങ്ങൾ നിഘണ്ടു നോക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഇംഗ്ലീഷിൽ കാണും വചനം കായിക വയലിൽ പരിശീലനമോ പരിശീലനം, സുദൊപ്രൊഇജ്വൊദ്സ്തെ ഇത്യാദി .. റഷ്യ ഈ പ്രവണത 10 വർഷം മുമ്പ് ഒരു ചെറിയ പ്രത്യക്ഷനായി, അങ്ങനെ പരിശീലനം മതി എന്ത് ചോദ്യം എന്നാണ് പ്രസക്തമായ.

നിലവിൽ, പദം അതുവഴി അതിന്റെ ക്ഷമത, വ്യക്തിയുടെ ആന്തരിക സാധ്യതയുള്ള വെളിപ്പെടുത്തൽ രീതിയാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ പ്രദേശത്ത് ജോലി പ്രദേശങ്ങൾ, സ്പോർട്സ്, പ്രായോഗിക മനഃശാസ്ത്രം, മെംതൊരിന്ഗ് പലതരം നേടാൻ, അങ്ങനെ ഫലം ആളുകൾ അന്വേഷിച്ചു, തികച്ചും പുതിയ സമീപനം സാങ്കേതികവിദ്യയും കോച്ചിങ് ഉപയോഗിക്കുന്ന കണ്ടാണ്, വേഗത്തിൽ നേടി. ഇവിടെ, പ്രധാന ഫോക്കസ് - സ്വകാര്യ സ്വഭാവങ്ങളും അവരുടെ വികസനത്തിന്.

ഫലപ്രദമായ കോച്ചിംഗ് അവനെ പുതിയ വിജ്ഞാന സമ്പാദനത്തിനായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാം ഇതിനകം നിലവിലുള്ള മനുഷ്യ കഴിവുകൾ കഴിവുകളും ഉപയോഗിക്കുന്നു. കൂടുതൽ ക്ലയന്റ് അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാര്യക്ഷമതയും, സ്വയം പ്രവർത്തിക്കുന്നു കൂടുതൽ.

കോച്ചിങ് എന്താണ് സംസാരിക്കുന്നത്, അത് ഈ വഴി ദീർഘകാല വിജയം കൈവരിക്കുന്നു രീതി ഫലപ്രാപ്തി ഇതുവരെ എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. ഈ ദിശയിൽ അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ നേട്ടങ്ങൾ, മെച്ചപ്പെടുത്താൻ പരിശ്രമിക്കുന്ന ചെയ്തവരെ ആവശ്യമാണ് സ്വകാര്യ വികസന കുടുംബ ബന്ധങ്ങൾ. കൂടാതെ, പരിശീലനം സ്വന്തം പരിഹരിക്കാനാകാത്ത പ്രശ്നങ്ങൾ നേരിടുന്ന ഒരു വ്യക്തി ഉപകാരപ്രദമാണ്.

റഷ്യയിലെ, വലിയ കമ്പനികൾ കാരണമായി ഒരു സാഹചര്യം എന്നതു നല്ല ജീവനക്കാർ വേണം, പുതിയ ആശയങ്ങളും സമീപനങ്ങളിലും സൃഷ്ടിക്കാൻ ഒരുമിച്ച് ഒരു ടീം പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കഴിയും എന്ന് പറയുന്നതല്ലാതെ. ഇക്കാര്യത്തിൽ, അത് വളരെ പ്രശസ്തമായ പരിശീലന ജീവനക്കാർ മാറിയിരിക്കുന്നു. പല മാനേജർമാർ പരമ്പരാഗത പരിശീലനം കൂടുതൽ ഫലപ്രദമാണ് പരിഗണിക്കപ്പെടുന്ന ക്ലാസുകൾ നടത്തുന്നു ഒരു കോച്ച്-പരിശീലകനായ സഹായം തേടുക.

ഈ പ്രവണത തുന്നിചേർക്കപ്പെടുന്നു ചില അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ ഉണ്ട്. ഒന്നാമതായി, അത് അടിസ്ഥാനപരമായ ക്ഷേമവും ആണ്. അത്, മാനേജർ സംസാരിച്ച എല്ലാ വലതു ഒരു മനുഷ്യൻ ആണ് അന്യായവും ജനം ഇല്ല. എല്ലാ അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളും താൽപര്യങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ബോധപൂർവ്വം അല്ലെങ്കിൽ ലഭ്യമല്ല.

രണ്ടാമതായി, കോച്ചിങ് നല്ല ഉദ്ദേശം തത്വം സഹായിക്കും ഞാന് ചിന്തിച്ചു. കോച്ച് പോലും പോരായ്മകൾ സഹജമായ അതിൽ ഉള്ള സാധ്യതകൾ, കാണണമെങ്കിൽ ഒരു വ്യക്തിയെ സഹായിക്കും.

അതു കോച്ചിങ് ആശയവിനിമയവും പ്രാധാന്യത്തോടെ ആശയവിനിമയം കഴിവ് മറ്റുള്ളവരുമായി. ഓരോ വ്യക്തി വിജയിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന വിഭവങ്ങളും, നിങ്ങൾ മാത്രമേ തുറക്കാൻ വേണമെങ്കിൽ. ഈ ദിശയിൽ അതിന്റെ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും പെരുമാറ്റം കൊണ്ട്, അത് പോലെ വ്യക്തിത്വം എടുക്കും. മാറ്റങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തി അനിവാര്യമായും സംഭവിക്കാം, ദിശ ഏതുതരം തന്റെ ചോയ്സ് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

അങ്ങനെ, കോച്ചിങ് എന്തു സംസാരിക്കുന്ന, അതിന് ഗ്രൗണ്ടുകളും ഫലപ്രദമായ ഉപകരണമാണ് എന്ന് പ്രശസ്തനായ

ചില ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ. ജോലിയുമില്ല ക്ലയന്റ് അത് സ്വയം ചെയ്യാൻ മതിയായ ഹാർഡ് ഒരു സ്വപ്നം ഗ്രഹിക്കാൻ വേണ്ടി അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആസൂത്രണം എങ്ങനെ സഹായിക്കും.