എന്താണ് അവിവാഹിത മാതാക്കളുടെ കുറിക്കും: ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, സബ്സിഡി

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ സാമൂഹിക-ഓറിയന്റഡ് സംസ്ഥാനമാണ്. പൗരന്മാരുടെ പരിപാലിക്കാനായി - അധികാരികളുടെ മുൻഗണന ചുമതല. പ്രസക്തവും വിഷയം ഇന്ന് കുട്ടികളുമായി അവിവാഹിതകൾ അലവൻസ് പ്രശ്നം ആണ്. എന്തു പ്രയോജനങ്ങൾ റഷ്യയിലെ ഒരു അമ്മ വെച്ചു? ഈ ലേഖനം ഈ ചോദ്യത്തിന് ഒരു വിശദമായ ഉത്തരം നൽകും.

സിംഗിൾ അമ്മ: നിയമത്തിന് കീഴിൽ ആർ?

സമയം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ മോചന എണ്ണം മാത്രം വളരുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കാലം പറയൽ വാദിക്കുന്നു കഴിയും ആ കാരണം. ഈ സംസ്ഥാനത്ത് സാമ്പത്തികമായി അസ്ഥിരമായ സ്ഥാനം വരാം, മാറ്റം സാധാരണ പെരുമാറൂ ചെയ്യാം. ഏറ്റവും തകർന്ന ൽ കുടുംബങ്ങൾ കുട്ടികളുടെ പിതാവുമാണ്. ചട്ടം കോടതി അമ്മയോടൊപ്പം കുട്ടി ഇലകൾ. ഇന്ന്, ഒരു അമ്മ - ഒരു അപൂർവ പ്രതിഭാസമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ന്യായപ്രമാണപ്രകാരം സമാനമായ നില, ഒരു കുട്ടിയുമായി കൂടിയിട്ടുണ്ട് സ്ത്രീ ഉണ്ട്. എന്തുകൊണ്ട് അങ്ങനെ?

നിലവിലുള്ള നിയമമനുസരിച്ച് പങ്കാളിയുടെ ഒരു വിവാഹമോചനം സ്വയം ഒരു സ്ത്രീ "ഒറ്റ അമ്മ" ഇല്ല. സമാനമായ നില, മനപൂർവം കുട്ടിയെ പ്രസവിച്ചുവല്ലോ എന്നു മാത്രം സ്ത്രീകൾ ഉണ്ട്. റഷ്യയിലെ ഒരു ഒരൊറ്റ അമ്മ - ഈ താഴെ ഘടകങ്ങൾ എന്നിവ ആക്കാം വ്യക്തി:

• മാതാപിതാക്കൾ യാതൊരു സംയുക്ത പ്രഖ്യാപനം ഇല്ല;
• പിതൃത്വം എന്ന കോളം ശൂന്യമാണ് ഇതേ പ്രസ്താവനയിൽ;
• സ്ത്രീ നേരത്തെ 300 ദിവസം വിവാഹമോചനത്തിനു ശേഷം അധികം പ്രസവിച്ചു (എന്നാൽ ഈ കേസിൽ മുൻ ഭർത്താവ് കുഞ്ഞിനെ പിതാവ് അല്ല സ്ത്രീയുടെ അംഗീകാരം അനിവാര്യമാണ് ആവശ്യമാണ്);
• അവൾ ഒരു വിവാഹം ഒരേ സമയം തന്നെ, ഒരു കുട്ടിയെ ദത്തെടുത്ത്.

അത് "ഒറ്റ അമ്മ" സ്ത്രീ, താഴെ പറയുന്ന മാനദണ്ഡം ഉൾപ്പെടുന്നു എന്ന സ്ഥാനമുണ്ട് കഴിയില്ല പരിശോധിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്:

• അവളുടെ ഭർത്താവ് മാതാപിതാക്കളുടെ അവകാശങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുന്നവരും ചെയ്തു;
• അവളുടെ ഭർത്താവ് മരിച്ചു;
• കുഞ്ഞിൻറെ പിതാവ് സജ്ജീകരിച്ചു, ഡാറ്റ രേഖകൾ എഴുതിയിരിക്കുന്നു; താൻ കുഞ്ഞിനെ പ്രസവിച്ചു ഒരു ഇണയുടെ സ്ത്രീ തന്നെ;
• ഏതൊരു കാരണങ്ങൾ, കുട്ടിയുടെ പിതാവ് നിന്ന് അമ്മ ജീവനാംശം കടക്കരുത്.

"ഒറ്റ അമ്മ" ഒരു നിയമപരമായ നില കഴിയില്ല ഒരു കുട്ടി എല്ലാ അവിവാഹിതകൾ അങ്ങനെ, തന്നെ.

അവിവാഹിത മാതാക്കളുടെ അവകാശങ്ങൾ

നിയമപരമായ നില "അവിവാഹിത മാതാക്കളുടെ" കൂടെ സ്ത്രീകൾ രൂപയുടെ നിയുക്ത ന് ആയിരിക്കും എന്ന് അവകാശങ്ങൾ ഉണ്ട്. താഴെ പോലെ റഷ്യൻ നിയമം നൽകുന്നു:

• ഒറ്റ അമ്മമാർക്കും സംസ്ഥാന പ്രതിമാസ അലവൻസ് കാലതാമസം മറ്റു പ്രശ്നങ്ങൾ ഇല്ലാതെ, കാലോചിതവും പൂർണ്ണമായി പണം വേണം. സ്ത്രീ സാമൂഹ്യ സംരക്ഷണ വകുപ്പ് ൽ പഠിക്കണം പണം ഫലമായുണ്ടാകുന്ന തുക വലിപ്പം, അതിന്റെ രജിസ്ട്രേഷൻ പകരം സ്ഥിതി കുറിച്ച്.
• പൂർണ്ണ സംസ്ഥാന ആനുകൂല്യങ്ങൾ പുറമേ, ഒരു കുട്ടിയുമായി ഒരു സ്ത്രീ ഒരു പ്രാദേശിക സ്വഭാവം പേയ്മെന്റ് ലഭിക്കാൻ അധികാരമുള്ളൂ. ഒറ്റ അമ്മമാർക്കും ഗ്രാന്റുകൾ പതിവായി പണം വേണം.

• സ്ത്രീ, നില പരിഗണിക്കും പറഞ്ഞിട്ടു, ടേൺ നിന്നു ചില പ്രീ കുട്ടികളുടെ കൈവശം അവകാശമുണ്ട് (പക്ഷേ എല്ലാ!). ഇവിടെ അത് കിന്റർഗാർട്ടൻ കുട്ടിക്ക് അറ്റകുറ്റപ്പണി നൽകാൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധേയമാണ്.
• ആനുകൂല്യങ്ങൾ, സബ്സിഡികൾ വിവിധ പേയ്മെന്റുകൾ അവൾ വിവാഹം പോലും, ഒരു സ്ത്രീ കൈവശം ചെയ്യുന്നു. നൽകിയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ അവകാശം കുട്ടിയെ സ്വീകരിക്കാൻ പുതിയ ഇണ മാത്രമേ നഷ്ടപ്പെടും.
• ഒരു അമ്മ ഔദ്യോഗികമായി തൊഴിൽ എങ്കിൽ, അവൾ അത് അവസരം ഏതു സമയത്തും വിടാൻ അവകാശമുണ്ട്.
• ഒരു കുട്ടിയുമായി സിംഗിൾ സ്ത്രീ സ്വതവെ കൂടാതെ ഓവർടൈം ജോലി കൈവശം വയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല.
• സ്കൂൾ ഭക്ഷണം, അതുപോലെ കുട്ടിയുടെ ഒരു അമ്മ പാഠപുസ്തകങ്ങൾ ഒരു കൂട്ടം സൗജന്യമായി ആകും.
• ഒരൊറ്റ അമ്മ കുട്ടിയുടെ ചില മരുന്നുകൾ വാങ്ങുമ്പോൾ ചില ആനുകൂല്യങ്ങൾ യോഗ്യമാണ്; കുട്ടി ഒരു പ്രാദേശിക ക്ലിനിക്കിൽ ൽ മസ്സാജ് മുറിയിൽ ആക്സസ് സൗജന്യവും ഉണ്ട്.

എല്ലാ ശരിയല്ല, നിയമാനുസൃതമായ ഒരു കുട്ടി ഒരു സ്ത്രീയെക്കൊണ്ട് സ്വന്തമാക്കുന്നു. മുകളിൽ എല്ലാ കൂടാതെ അവിവാഹിത മാതാക്കളുടെ അത്യാവശ്യമാണ് എന്താണ്? ഈ പിന്നീട് വിശദീകരിച്ചു ചെയ്യും.

ഒരു അമ്മയുടെ ജോലി മണിക്കൂർ ന്

ഒരു അറിഞ്ഞു ഒരു അവിവാഹിതരായ സ്ത്രീ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എവിടെയായിരുന്നാലും എന്റർപ്രൈസ് മാനേജ്മെന്റ് ലേബർ കോഡ് ആവശ്യമായ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവിവാഹിത മാതാക്കളുടെ ഈ പ്രമാണം സംസാരിക്കാവുന്ന? അത് തൊഴിൽ ഷെഡ്യൂൾ വരുമ്പോൾ, അത് താഴെ പോയന്റുകൾ നേടിയിട്ടുണ്ട്:

• പഴയ 5 വയസ്സിൽ താഴെ ഒരു കുട്ടി ഇല്ലാത്ത ഒരു അവിവാഹിതയായ സ്ത്രീ, രാത്രിയിൽ മാത്രം അവൾ സമ്മതം എന്ന് ഇവന്റ് ൽ (22 6 മുതൽ) ജോലി കഴിയും, ആരോഗ്യ യാതൊരു ചൊംത്രൈംദിചതിഒംസ് പക്ഷം. തൊഴിലുടമ രാത്രി ഷിഫ്റ്റിൽ ഒരു അമ്മ നിർബന്ധിക്കാൻ (- പോലുള്ള രാത്രി കാവൽക്കാരൻ തൊഴിൽ സൃഷ്ടി തന്നെ രാത്രി സേവനം ഉദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ടല്ല മാത്രം) അവകാശമില്ല.
• ഒരു സ്ത്രീ മൂന്ന് വയസിൽ താഴെയുള്ള ഒരു കുട്ടി ഉണ്ടെങ്കിൽ, ബിസിനസ്സ് ട്രിപ്പുകൾ ആൻഡ് ഓവർടൈം പ്രവൃത്തി അത് ആകർഷിക്കുന്നു സാധ്യത രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതം മാത്രമാണ്.
• അപൂർണ്ണമായ തൊഴിൽ ഷെഡ്യൂളിൽ പണി യോഗ്യത കഴിയും 14 പ്രകാരം ഒരു കുട്ടി അല്ലെങ്കിൽ പ്രായം 18 വയസ്സിൽ താഴെ വൈകല്യമുള്ള കുട്ടി അവിവാഹിതനായ ഒരു അമ്മ.
• വൈകല്യമുള്ള കുട്ടിയുമായി സ്ത്രീ പ്രതിമാസം നാല് അധിക ദിവസം അപേക്ഷിക്കാം.
• കൂട്ടായ കരാർ പ്രകാരം 14 വർഷം വരെ ഒരു കുട്ടി വളർത്തുന്ന ഒരു സ്ത്രീ ഏത് സമയത്തും രണ്ട് ആഴ്ച വീട്ടാത്ത അവധി നൽകിയ ചെയ്യാം.

ഒരു അമ്മയുടെ ശമ്പളം (അത് നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഇല്ലെങ്കിൽ) വെറും പോലെ ഉയർത്തി കഴിയില്ല. സ്ത്രീ ഒരു പ്രത്യേക ശമ്പളം അല്ലെങ്കിൽ ഓരോ മണിക്കൂറും വേതനം കാരണം തന്റെ കുട്ടിയുടെ മാത്രം വർദ്ധിച്ചു നിയമപരമായി യോഗ്യത കഴിയില്ല.

ഞങ്ങൾ പിരിച്ചു നടപടിക്രമം കുറിച്ച് പറയണം. 14 വർഷം അല്ലെങ്കിൽ 18 വയസ്സിൽ താഴെയുള്ള വൈകല്യമുള്ള കുട്ടികളിൽ ഒരു കുട്ടി കലഹം ഒരു സ്ത്രീ, കുറവ് തള്ളി കഴിയില്ല. ഒഴിവാക്കലുകൾ മാത്രം താഴെ കേസുകൾ വരുത്താം:

• യ്ക്കും സംഘടനകൾ;
• സ്ത്രീ ഇടയ്ക്കിടെ നിറവേറ്റാൻ ഇല്ല, അല്ലെങ്കിൽ മോശമായി തങ്ങളുടെ കടമകൾ നടത്തുക;
• സ്ത്രീ ഒരു വലിയ അധാർമിക നിയമം ചെയ്തു;
• ജീവനക്കാരൻ അതിന്റെ ബാധ്യതകൾ (, കുടിച്ചു വന്നു മോഷ്ടിച്ചാൽ, ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ ലംഘിച്ചു, പ്രൊഫഷണൽ രഹസ്യമായാണ് ഭാര്യ, തുടങ്ങിയവ ...) ലംഘിച്ചു ചെയ്തു;
• സ്ത്രീ പ്രമാണങ്ങളിൽ ഒരു ജോലി ലഭിച്ചു.

എപ്പോൾ സ്ത്രീകളുടെ അനധികൃത പുറത്തായതിനു ജോലിസ്ഥലത്തും പ്രാപിച്ചു അല്ലെങ്കിൽ കേസുകൾ നഷ്ടപരിഹാരം അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ.

നികുതി ഇളവ്

നികുതി കിഴിവ് എന്താണ്? ഏത് വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി നിന്നും ഈടാക്കുന്ന അല്ല വരുമാനം കുടിയേറ്റ വ്യക്തികളുടെ ഒരു നിശ്ചിത - വിദഗ്ധർ താഴെ പദപ്രയോഗമാണുളളത് തരും. ഇഷ്യു വേതനം നികുതിയിളവിന് വളര്ച്ച കാരണം.

നികുതി പൂർണമായും അവിവാഹിത മാതാക്കളുടെ ഉൾപ്പെടെ പൗരന്മാരുടെ ചില വിഭാഗങ്ങൾ, മനമുരുകിയുള്ള. പിടിക്കൽ എപ്പോഴും വ്യക്തിയുടെ ക്ഷേമ ഒരു സാധാരണ സ്വതന്ത്രമായ രാജ്യമാണ്. അങ്ങനെ, 2017 എന്ന പോലെ ഇവിടെ പറയുന്ന കണക്കുകൾ ഇതാണ്:

• 2800 ആദ്യ രണ്ട് കുട്ടികൾക്ക് റൂബിൾസ്;
• മൂന്നാം ഓരോ തുടർന്നുള്ള കുട്ടിക്ക് 6 ആയിരം .;
• 24 ആയിരം. വൈകല്യമുള്ള ഒരു കുട്ടിക്ക് റൂബിൾസ്.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വ്യക്തിഗത വരുമാന നികുതി എവിടെ ഒന്നോ മറ്റ് വ്യക്തി ഒന്നിലധികം 350 ആയിരം (30 ആയിരം. പ്രതിമാസം) ലഭിക്കും. ഓരോ വർഷവും കേസിൽ പ്രയോഗിക്കാൻ തുടങ്ങും. ഈ ഭരണം ഒരു "ഒറ്റ അമ്മ" ഒരു വ്യക്തി ഒരു നില ബാധിക്കുന്നു. രണ്ടാമത്തെ കുട്ടി നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഏതെങ്കിലും പങ്കുവഹിക്കുന്നു ഇല്ല എന്നതാണ്. ഒരു അമ്മ ലഭിക്കുന്നു എത്ര, നികുതി നികുതി സംസ്ഥാന ആശ്രയിച്ചിരിക്കും ആശ്രയിച്ച്.

ഞങ്ങൾ അത് ആദായ നികുതി ഇളവ് നേടേണ്ടതുണ്ട് സാധ്യമാണ് എങ്ങനെ പറയണം. എല്ലാ രേഖകളും സൃഷ്ടിയുടെ സ്ഥലത്തു സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. തൊഴിലുടമ നല്കും എഴുതിയ പ്രസ്താവന; താഴെ രേഖകളും അറ്റാച്ച് ചെയ്യുന്നു:

• കുട്ടിയുടെ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
• താമസ ന് ഭവന വകുപ്പിൽ ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
• തന്റെ പിതാവിന്റെ അഭാവത്തിൽ രജിസ്ട്രാർ നിന്നും രേഖ;
• അമ്മയുടെ പാസ്പോർട്ട്;
• കുട്ടിയുടെ വൈകല്യം ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ സ്കൂളിൽ നിന്നും ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് - ആവശ്യമെങ്കിൽ.

പൂർണമായും തൊഴിൽ നൽകും.

ആശുപത്രി കുറിച്ച്

എന്താണ് അസുഖ അവധി കിട്ടാൻ അവിവാഹിത മാതാക്കളുടെ അത്യാവശ്യമാണ്? സ്കൂളിന്റെ, പ്രത്യേക ഒന്നും. ഉടനെ അത് ഒറ്റ അമ്മമാർക്കും അസുഖ അവധി കിട്ടാൻ പ്രത്യേക പദവികൾ നിലവിലില്ല എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, എല്ലാം വിവാഹം സ്ത്രീകളുടെ കാര്യത്തിൽ തന്നെ തന്നെയാണ്; സംവാദം ഏതെങ്കിലും മുൻഗണന കുറിച്ച് ആണ് "ഒരു വരികൾ" ഒരു ശ്രുതി അധികം ഒന്നും ആയിരിക്കും. എങ്കിലും, ഈ പ്രശ്നം ശ്രദ്ധ ഇപ്പോഴും നിൽക്കുന്നു.

ഫെഡറൽ നിയമം, അതായത് അതിന്റെ ആറാം ലേഖനം "നിർവഹിക്കുകയും സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് ന്", അസുഖ അവധി താഴെ സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു:

• കുട്ടി 7 വർഷം അല്ല എങ്കിൽ, മൊത്തം ചികിത്സ കാലയളവിൽ (ഒരു പ്രത്യേക കുട്ടിക്ക്) പ്രതിവർഷം 60 ദിവസം കവിയാൻ പാടില്ല. രോഗം പ്രത്യേകിച്ച് ഗുരുതരമായ എങ്കിൽ, ആശുപത്രി കാലയളവിൽ 90 ദിവസം വരാം.
• 7 15 നും ഇടയിൽ ഒരു കുട്ടി, ആശുപത്രിയിൽ കാലയളവിൽ വർഷം അമ്മ 15 ദിവസം അധികം ഇനി വന്നേക്കാം.
• കുട്ടി 15 18 വർഷം വരെയുള്ള അമ്മ ദിവസം അധികം ഇനി 3 കാലാവധിയിൽ അസുഖ അവധി എടുക്കാം (ഒരാഴ്ച വരെ എടുത്തേക്കാം).

ഒറ്റ അമ്മമാർക്കും ആശുപത്രി സബ്സിഡി ഭരമേൽപിക്കുകയും? നിയമം ഒഉത്പതിഎംത് ചികിത്സ പേയ്മെന്റുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ട്, ഈ കേസിൽ, ഒരു അമ്മ അലവൻസ് വലുപ്പം വരാം:

• എട്ടു വർഷത്തോളം ജോലി അനുഭവം സമയത്ത് വരുമാനം 100%;
• അഞ്ചു എട്ടു വർഷം അനുഭവം ശരാശരി വേതനം 80%;
• അഞ്ച് വർഷം നീളവും ശരാശരി വരുമാനം 60%.

അങ്ങനെ, ഒരു ആശുപത്രിയിലെ ക്യാപ്ചർ അവിവാഹിത മാതാക്കളുടെ അത്യാവശ്യമാണ് എന്താണ് ചോദ്യം, അടച്ച പരിഗണിക്കാം. ഉത്തരം ലളിതമാണ്: ഒന്നും; ഇവിടെ മറ്റ് സമാന നിയമങ്ങൾ എല്ലാം.

കിന്റർഗാർട്ടൻ പ്രവേശനം: ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഒരു അമ്മാവിയമ്മ എന്തു?

ഞങ്ങൾ അറിയുന്നു പോലെ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ൽ നഴ്സറി പ്രവർത്തനങ്ങൾ മുനിസിപ്പൽ തലത്തിൽ നിയന്ത്രിച്ചിരിക്കുന്നതുകാരണം. ഈ ഒരു കാര്യം മാത്രം എന്നാണ്: ഈ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ കുട്ടികളുടെ പ്രവേശനം അവസ്ഥകളും പ്രത്യേകതകൾ മേഖലയിൽ അനുസരിച്ച് ഏറ്റവും വ്യത്യാസപ്പെടാം.

കിന്റർഗാർട്ടൻ കുട്ടി നല്കുന്നതിനു എന്തു ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഒരു അമ്മ വെച്ചു? 2008 വരെ, രാജ്യത്ത് ക്യൂവിംഗ് ഇല്ലാതെ അവിവാഹിത മാതാക്കളുടെ കുട്ടികളുടെ ദത്തെടുക്കൽ ഒരു നിയമാനുസൃതമായ ശുപാർശ ഉണ്ടായിരുന്നു. പിന്നീട് ഈ സ്ഥാനം നീക്കംചെയ്തു. വല്ലവിധേനയും ചില പൗരന്മാർക്ക് പോലും പത്തു വർഷങ്ങൾക്കു ശേഷം, സാധാരണ ഒഴിവാക്കലുകൾ ഇപ്പോഴും അവിടെ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഇത്, കേസ് തീർച്ചയായും, അല്ല. 2017 ലെ കണക്കുപ്രകാരം ഈ പ്രദേശത്ത് ഒറ്റ അമ്മമാർക്കും അപവാദങ്ങളില്ലെന്നല്ല, നിർഭാഗ്യവശാൽ, നിലവിലില്ല. തീർച്ചയായും, ചില നഴ്സറി ഇപ്പോഴും ഒരു കൂട്ടം ആളുകളെ എടുക്കാം ക്യൂ കാണാം. ഈ സ്വയം പ്രൊമോഷൻ ഉദ്ദേശ്യം സാധാരണയായി ചെയ്തു അല്ലെങ്കിൽ റേറ്റിംഗ് വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ആണ്.

ചില നഗരങ്ങളിലും, നഴ്സറി ടേൺ നിന്നു ഒറ്റ-മാതാപിതാക്കളുടെ കുടുംബങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള കുട്ടികൾ സ്വീകരിക്കുമോ? ഗതി, ഡാറ്റ മാറ്റിയേക്കാം; എന്നാൽ 2017-ൽ അത് മാസ്കോ (ഓർഡർ നമ്പർ 1310 പ്രകാരം), യെകാടെറിൻബർഗ്, അന്ഗര്സ്ക്, ഇര്ക്ട്സ്ക് മേഖല, മറ്റ് ചില പ്രദേശങ്ങളിൽ ആണ്.

എന്തു നിഗമനത്തിൽ ഇവിടെ ചെയ്യാൻ കഴിയും? നഴ്സറി ഇന്ന് അതേ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം ഓപ്പറേറ്റ് ചെയ്യരുത്. "വൈകല്യമുള്ള ദരിദ്രനെ ഒറ്റ അമ്മ" പോലും അവർ മേഖലയിലെ ഇൻസ്റ്റാൾ അല്ല എങ്കിൽ, ഏതെങ്കിലും ആനുകൂല്യങ്ങൾ യോഗ്യത ചെയ്യും. അത് നീണ്ട മുമ്പ് ചെയ്തു - കിൻഡർഗാർട്ടൻ ഒറ്റ അമ്മമാർക്കും നഷ്ടപരിഹാരം പാടില്ല. വിളവ് ഒന്നു മാത്രമേ വരാം: പ്രത്യേകിച്ച്, എന്ന് ഒരു പ്രത്യേക ലൊക്കേഷൻ, അംഗീകരിച്ചുകൊണ്ട് സ്വീകരണം ഒരു അവന്ഞ ആനുകൂല്യങ്ങൾ.

ഒരു അമ്മ ഭവന

സിംഗിൾ അമ്മമാർക്കും ചാർജ് ഭവന ഒരു വിലകുറഞ്ഞ അല്ലെങ്കിൽ സൗജന്യമായി എങ്കിൽ വിശ്വാസം? ലളിതമായ ഉത്തരം, നിർഭാഗ്യവശാൽ, പ്രവർത്തിക്കില്ല ആണ്. നിങ്ങൾ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കൂടെ ആരംഭിക്കുക: റഷ്യയിൽ ഒറ്റ അമ്മമാർക്കും ഭവന നേടിയെടുക്കുന്നതിന് പ്രത്യേക ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിയമങ്ങൾ നിലവിലില്ല. ഇത് സർക്കാർ സബ്സിഡി പരിപാടികൾ പങ്കെടുക്കാൻ, ഒരു അപ്പാർട്ട്മെന്റ് വേണ്ടി വരിയിൽ നേടുന്നതിന് സാധ്യതയുള്ളതുകൊണ്ട് - പക്ഷേ ഇനി. ഭവന ലഭിക്കാനായി നടപടിക്രമങ്ങൾ മുഴുവനും ഒരു പരമ്പരാഗത, മുഴുവൻ കുടുംബങ്ങൾ പോലെ നടക്കും.

ഇപ്പോൾ രാജ്യത്തെ ഒരു പ്രോഗ്രാം "യംഗ് കുടുംബം" ഉണ്ട്, ഏത് 2015 മുതൽ 2020 പ്രകാരം, സംസ്ഥാന പൗരന്മാർക്ക് കുട്ടികളുമായി തീർക്കാം, വാങ്ങിയ ഭവന ആകെ ചെലവിന്റെ 35%. പ്രോഗ്രാം വിശദാംശങ്ങൾ, പതിവുപോലെ, മേഖലയിലെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

എന്തു പ്രോഗ്രാം നൽകിയ അവിവാഹിത മാതാക്കളുടെ അത്യാവശ്യമാണ്? സാധാരണ കുടുംബങ്ങളുടെ എല്ലാ അതേ,. "യുവ കുടുംബം" നിബന്ധനകൾ പ്രകാരം വീടുകളിൽ അത്യാവശ്യമാണ്:

• റഷ്യൻ പൗരത്വം ഉണ്ട്;
• മറ്റൊരു ഭവന അഭാവത്തിൽ തെളിയിക്കാൻ;
• താമസിക്കുന്ന ജില്ലയിലെ ഭരണം കാണുക;
• മൊത്തം ഭവന ക്യൂവിൽ എഴുന്നേറ്റു.

കുടുംബം മെച്ചപ്പെട്ട പാർപ്പിടങ്ങളുടെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ചു ആവശ്യം എങ്കിൽ, സർക്കാർ താഴെ ഘടകങ്ങൾ പരിഗണിക്കേണ്ടിവരുമെന്ന്:

• പ്രാദേശിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ താഴെ പരിസരത്തിന്റെ പ്രദേശം;
• വീട്ടിൽ താമസ സാനിറ്ററി ശുചിത്വവുമുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത;
• കുടുംബം ഒരു വർഗീയ അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ താമസിക്കുന്ന;
• കുടുംബം ഒരു രോഗി, അടുത്ത ഏത് ആരോഗ്യ അപകടകരവുമാണ് ജീവിക്കാൻ ഉണ്ട്.

വെവ്വേറെ, ഞങ്ങൾ സ്ത്രീകൾ വരുമാനം കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല വേണം. അതിനാൽ, ഒരു അമ്മ ലഭിക്കുന്നു എത്ര, ഒരു സംസ്ഥാന പ്രോഗ്രാം തീർക്കാം അനുസരിച്ച്.

ഫ്രിഞ്ച് ബെനഫിറ്റ്

മോസ്കോ സർക്കാർ № 816-പി എന്ന പ്രമേയം നഗരത്തിൽ ബജറ്റ് നിന്ന് അവിവാഹിത മാതാക്കളുടെ ആനുകൂല്യങ്ങളും നിരന്തരം പേയ്മെന്റ് നൽകുന്നു. അങ്ങനെ, ഒരു കുട്ടിയുമായി ഒരു സ്ത്രീ താഴെ ധനസഹായം യോഗ്യതയില്ല:

• 16 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്ക് പ്രതിമാസം 300 റൂബിൾസ്;
• 675 റൂബിൾസ് ഒരു മാസം അമ്മമാർ, അതുപോലെ മാതാപിതാക്കൾ, മൂന്നു വർഷം വരെ കുട്ടികൾക്ക് ശിശു പിന്തുണ അടയ്ക്കേണ്ടതില്ല മുൻ ഇണകളെ ആശ്രയിക്കുന്നത്;
• 6 ആയിരം. റൂബിൾസ് ഓരോ മാസവും 18 വയസ്സു പ്രാപിക്കുകയും, 1 അല്ലെങ്കിൽ 2 ഗ്രൂപ്പുകൾ പ്രവർത്തനരഹിതമാണ് വരാത്ത ഒരു കുട്ടിയുടെ ഒറ്റ അമ്മ അച്ഛനോ ആശ്രയിക്കുന്നത്. അത്തരം ഒരു കുട്ടി തൊഴിൽ എങ്കിൽ, പേയ്മെന്റുകൾ നിരതരായി.

ഞങ്ങൾ ആരുടെ വരുമാനം ഉപജീവനം തലത്തിൽ താഴെയാണ് സ്ത്രീകളുടെ പേയ്മെന്റുകൾ കുറിച്ച് പറയണം. താഴെ പോലെ നിയമം വായിക്കുന്നു:

• ഒരു അമ്മ അലവൻസ് വലിപ്പം, 16 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടികളുടെ പ്രതിമാസം 750 റൂബിൾസ് വേണം;
• 2500 റൂബിൾസ് ആരുടെ മക്കൾ 1.5 വർഷം വയസ്സില് താഴെയുള്ള അവിവാഹിത മാതാക്കളുടെ ആശ്രയിക്കുന്നത്, അല്ലെങ്കിൽ ആരുടെ 3 വയസ്സിനു 18 വർഷം ആണ്;
• 1.5 3 വർഷം - 4500 റൂബിൾസ് ആരുടെ പ്രായം അവിവാഹിത മാതാക്കളുടെ, പണം കിട്ടും.

സമർപ്പിച്ച പേയ്മെന്റുകൾ ഓരോ സമയബന്ധിതമായി അവ പൂർണ്ണമായി, ഓരോ മൂന്നു മാസം സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ അധികൃതർ ഒരു വരുമാനം പ്രസ്താവന സമർപ്പിക്കാൻ വരും. പോലുള്ള ഒരു അപ്ലിക്കേഷൻ സമര്പ്പണം പരമാവധി കാലയളവിൽ ഏത് മൊത്തം റവന്യൂ പ്രസവാവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ നേടുകയും ഏതെങ്കിലും ആയിരിക്കും.

ആവശ്യമായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ

എങ്ങനെ ഒരു അമ്മ അതിന്റെ സ്റ്റാറ്റസ് സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയും? ഇതിന് എന്തു രേഖകൾ ശേഖരിച്ച വേണം? ഉടനെ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ വ്യത്യസ്ത തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ എല്ലാത്തരം ആവശ്യമുണ്ട് എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. ഇത് എല്ലാ ഒരു കുട്ടി ഒരു സ്ത്രീയെക്കൊണ്ട് ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു ഏതുതരം സബ്സിഡികളും ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ആദ്യ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം ഒരു അമ്മ, അപ്പൻ കുറിച്ചുള്ള കോളത്തിൽ ഒരു ഡാഷിൽ ഈ കുട്ടിയുടെ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് എന്നതാണ്. ഈ പ്രമാണത്തിൽ സ്ത്രീയുടെ സഹായത്തോടെ ഒറ്റ അമ്മയുടെ നില സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയും. സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഇപ്പോഴും തേവിടിശ്ശികളാകണം ലഭ്യമല്ല വിവരങ്ങൾ, എന്നാൽ തന്റെ അമ്മയുടെ വാക്കുകൾ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പ്രത്യേക ഫോം നമ്പർ 25 നേടേണ്ടതുണ്ട് അത് രജിസ്ട്രാറിലേക്ക്, ചട്ടം പോലെ, തേടുക. അവിടെ അത് ഫിൽ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. "ഒറ്റ അമ്മ" പദവി നിയമനം സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിച്ചശേഷം ഒരു സ്ത്രീ ഒരു മുനിസിപ്പൽ സാമൂഹിക സംരക്ഷണ ജില്ലാ വകുപ്പിന് തന്നെ അതിന്റെ.

എന്തു പ്രമാണങ്ങൾ പ്രതിമാസ കുട്ടി അലവൻസ് ലഭിക്കാൻ അമ്മ ശേഖരിക്കാൻ? ഈ കേസിൽ നിയമം ഡോക്യുമെന്റേഷൻ താഴെ തരത്തിലുള്ള നിയന്ത്രിക്കുന്നതും:

• അമ്മയുടെ പാസ്പോർട്ട്;
• "ഒറ്റ അമ്മ" നിലയെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രസ്താവന;
• കുട്ടിയുടെ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
• കുട്ടിയുടെ അമ്മയുടെ പൗരത്വം പാസ്പോർട്ടിൽ സ്റ്റാമ്പ്;
• കുടുംബം രചന ഭവന വകുപ്പ് നിന്ന് ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (അമ്മ യഥാർത്ഥത്തിൽ കുട്ടിയുമായി ജീവിക്കുന്നതു സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്);
• ആവശ്യമെങ്കിൽ - ഫോം രജിസ്ട്രാർ നിന്നും 25 №;
• വരുമാനം മാതാക്കളുടെ സ്റ്റേറ്റ്മെന്റ് (എംപ്ലോയ്മെൻറ് സേവനം അല്ലെങ്കിൽ സാധാരണ പ്രവൃത്തി-പുസ്തകത്തിൽ നിന്ന് പേപ്പർ).

സ്വാഭാവികമായും, സമർപ്പിച്ച രേഖകൾ ഓരോ ഫൊതൊചൊപിഎദ് അടിസ്ഥാന പാക്കേജ് അറ്റാച്ചുചെയ്തിരിക്കണം.

ഫലം

അത് തെജിസ്നൊ ഒറ്റ അമ്മമാർക്കും ആനുകൂല്യങ്ങൾ എല്ലാ പ്രധാന തരം ചിത്രീകരിക്കാനും, എല്ലാ മുകളിൽ ചുരുക്കത്തിൽ വേണം. അത് സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ വരുമ്പോൾ അത് പറയത്തക്ക ആണ്:

• നവജാത ബാലൻ കുട്ടികളുടെ സ്ത്രീധനം സെറ്റുകൾ;
• (കുട്ടി മൂന്നു വർഷം ഇല്ലെങ്കിലോ) ശിശു പോഷകാഹാരം ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം നിരക്കുകൾ;
• മൂന്നു വർഷം തരം ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ബാല എത്തിയിട്ടുണ്ട്;
• ഒരു അമ്മ ഒന്നര വർഷം താഴെയുള്ള കുട്ടിയോടൊപ്പം ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഗാർബേജ് സംസ്കരണവും ശുദ്ധിയുള്ള വേണ്ടി ജ്ഹെകു നൽകാൻ ഒരു അവസരം;
• മൂന്ന് വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടിയോടൊപ്പം സൗജന്യ മരുന്ന്.

ഞങ്ങൾ തൊഴിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത് എങ്കിൽ, അവിടെ നിൽക്കുന്നു:

• ചുരുക്കലും ഒരു സ്ത്രീ വീട്ടുകാരൻ നിരസിക്കാൻ കഴിവില്ലായ്മ;
• സംഘടനയുടെ ലിക്വിഡേഷൻ ൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ അവിവാഹിത മാതാക്കളുടെ;
• പൂർണ്ണ രോഗം വേതനം, ജീവനക്കാരന്റെ ഏഴു വർഷം ഒരു കുട്ടി അല്ല എങ്കിൽ;
• അൽപ്പം അവധിക്കാലം അവകാശം;
• അപൂർണ്ണമായ പ്രവൃത്തി ദിവസം സ്ഥാപിക്കാൻ (കുട്ടി 14 വർഷം അല്ല എങ്കിൽ) വലതു;
• തൊഴിൽ ഒരു അമ്മ തള്ളിക്കളയാൻ കഴിവില്ലായ്മ (അല്ലെങ്കിൽ, പരാജയം കാരണം വിശദമായി വിവരിച്ചിട്ടുള്ള പരീക്ഷിക്കും എന്നതാണ്).

തീർച്ചയായും, മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉണ്ട്. എന്നാൽ, അവർ എല്ലാ എന്റർപ്രൈസ് (വിദ്യാഭ്യാസ, സ്ക്കൂൾ, സാംസ്കാരിക അങ്ങനെ. ഡി) എന്ന മേഖലയിൽ ടൈപ്പ് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.