ജീവിതംകരിയർ മാനേജ്മെന്റ്

ഉക്രെയ്നിലുള്ള വിദേശ പോസ്റ്റുകൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രചാരമുള്ളതാണ്.

കഴിഞ്ഞ പ്രതിസന്ധിയുടെ അവസാനം ബാങ്കുകളിലെ വായ്പകളുമായി തട്ടിപ്പു നടത്തുന്ന പുതിയ വഞ്ചന മാത്രമല്ല, ഉക്രെയിനിലേക്ക് കൂടുതൽ ആളുകളിലേക്കു കൂടി കടന്നുവന്നു. 2012 ൽ ഉക്രെയ്ൻ യൂറോയെ ആതിഥേയരാക്കുമെന്നതാണ് ഈ വസ്തുതയെ സ്വാധീനിക്കുന്നത്. ചെലവുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ടുള്ള വാഗ്ദാനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, ഒപ്പം സമാനമായ സ്ഥാനങ്ങളിൽ യുക്രെയിനുകളെ അപേക്ഷിച്ച് ഇരട്ടി വേതനം നൽകും.

ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിക്ക് തൊഴിൽ നിയമത്തിനു മുൻപായി ഒരു ജോലി പെർമിറ്റ് ലഭിക്കേണ്ടതുണ്ട് എന്ന വസ്തുത മൂലം തൊഴിലുടമകൾക്ക് അസ്വസ്ഥനാകില്ല.

അതുകൊണ്ട്, വിദേശ തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ അപ്പം എടുക്കുമെന്ന പ്രത്യേകതയുടെ പ്രതിനിധികൾ ഭയപ്പെടണം.

  • പ്രോഗ്രാമർമാർ.

ചട്ടം, വിദേശ പ്രോഗ്രാമർമാരും ഡവലപ്പർമാർക്ക് തങ്ങളുടെ പിൻഗാമികൾക്ക് പിന്നിൽ ശക്തമായ ഒരു സ്കൂൾ ഉണ്ട്. അവർ പങ്കെടുത്ത പദ്ധതികളുടെ എണ്ണം ഗാർഹികക്കാരുടെ ഈ കണക്കിനെ ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

  • ഡയറക്ടർ ഓഫ് സെയിൽസ്.

പലപ്പോഴും, വിൽപ്പന നിശ്ചയിക്കപ്പെട്ടാൽ, ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപകർ തങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളെ പരിശീലിപ്പിക്കാനും വരുമാനവരുമാനം ഉയർത്താനും പ്രമുഖ "വ്യാപാരികളെ" ക്ഷണിക്കുന്നു.

  • റിസ്ക് വിലയിരുത്തലിൻറെ മാനേജർമാർ

റിസ്ക് മാനേജ്മെന്റ് കമ്പനി എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾക്കിടയിൽ ഒരു ഫാഷനബിൾ പദം ആണ്. അപകടസാധ്യതാ നിരീക്ഷകന്റെ പങ്കാളിത്തം കൂടാതെ ഒരു പുതിയ പദ്ധതിയുടെ ആരംഭം പൂർണ്ണമല്ല .

  • വിപണനക്കാർ

പ്രവർത്തന മേഖലയുടെ വികസനത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘട്ടങ്ങളിലൊന്നാണ് വിപണി ഗവേഷണം. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, മിക്കപ്പോഴും വിദേശ വിദഗ്ധർ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.

  • മാനവ വിഭവശേഷി മാനേജർമാർ

ഹെഡ് വേട്ടക്കാരെ ഇത്തരം തരം മാനേജ്മെൻറുകൾ ഉണ്ട് - അവർ ഉയർന്ന ഡിമാൻഡുള്ളവരുടെ ടീമിന് ഉയർന്ന ഡിമാൻഡുള്ള തിരയലിന്റെയും ആകർഷണങ്ങളുടെയും ആകർഷണമാണ്. ഉക്രേനിയൻ വിപണിയിൽ നിയമനം ഈ രീതി അടുത്തിടെ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു, അത്തരം സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന ആഭ്യന്തര വിദഗ്ധരെ കണ്ടെത്താൻ പ്രയാസമാണ്.

ഈ പട്ടികയിൽ നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ? നിങ്ങളെ നിയമിക്കുന്നതിലൂടെ തൊഴിൽ ദാതാവിന് ഒരു വർക്ക് പെർമിറ്റ് നൽകേണ്ടതില്ല. ലോകത്തെ ഏതു രാജ്യത്തും കണ്ടെത്താൻ കഴിയാത്തതിനേക്കാൾ വിലയേറിയതാണ് ഫ്രെയിം എന്ന് മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥന്മാർ കരുതുന്നു.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ml.birmiss.com. Theme powered by WordPress.