അവധി എങ്ങിനെ കണക്കുകൂട്ടാം?

ജോലിക്ക് അവധി എടുക്കുമ്പോഴും എത്ര ദിവസം കഴിയുമ്പോഴും കണക്കുകൂട്ടാൻ ഒരു അടിത്തറയാണിത് എന്നറിയണം ഓരോ വ്യക്തിയും അറിയേണ്ടത്. ആറ് മാസത്തിൽ കൂടുതൽ ജോലിചെയ്ത എല്ലാ ജീവനക്കാരും അവധിക്കാലത്തിന് അർഹരാണ്. വാർഷിക പ്രവർത്തന പരിചയത്തിന് 28 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾ ഉണ്ട്. അവധി ദിവസങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല, ദിവസങ്ങൾ അവഗണിക്കപ്പെടും. നിങ്ങൾക്ക് ഉടൻ മുഴുവൻ അവധിക്കാലവും എടുക്കാം, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് ഭാഗികമായി, പക്ഷേ 14 ദിവസത്തിൽ കുറയാതെ കഴിയും.

ഒരു വർഷത്തേക്ക് നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ഒഴിവ് വേതനം എത്രമാത്രം കണക്കാക്കണമെന്ന് അക്കൗണ്ടൻസിന് കഴിയും. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ വർഷത്തിലെ എല്ലാ പേയ്മെന്റുകളും കൂട്ടിച്ചേർത്ത് ജോലി ചെയ്ത ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് വിഭജിക്കണം. ഇതാണ് ശരാശരി ദിവസവേതന വരുമാനത്തിന്റെ ആകെത്തുക. ഇവിടെ അവധിക്കാല ദിനങ്ങളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിക്കുന്നു. വാരാന്ത്യങ്ങളും അവധി ദിവസങ്ങളും ഒന്നും തന്നെ കൊടുക്കില്ല.
ഞാൻ ഒരു കൃത്യമായ ഉദാഹരണത്തിൽ കാണിക്കുന്നു: 12000 പേരുടെ ശമ്പളത്തോടുകൂടി 12 മാസത്തെ ജോലിക്കായി ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ആകെ 144,000 ജീവനക്കാർ . അവധി കണക്കുകൂട്ടൽ - 144000: 12: 29.4 * 28

ഒരു അവധിക്കാലത്ത് അവധിക്കാലം വീഴുകയാണെങ്കിൽ അവധിക്കാലത്തെ എങ്ങനെ കണക്കുകൂട്ടും? ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അവധിക്കാലം മറ്റൊരു ദിവസത്തേയ്ക്ക് നീട്ടിയിട്ടുണ്ട്, എന്നാൽ അവധി ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നില്ല.

മറ്റെല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും അക്കൗണ്ടൻറ് തന്റെ കണക്കുകൂട്ടലുകളിൽ അനിവാര്യമായും കണക്കിലെടുക്കുന്ന ചില ന്യൂവേസുകൾ ഉണ്ട്. ആദ്യം, ജീവനക്കാരുടെ കണക്കു കൂട്ടിച്ചേർത്തതെങ്ങനെയെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയേണ്ടതുണ്ട്.

ഈ വർഷം ഒരു വ്യക്തി ജോലി ചെയ്തിട്ടില്ലാത്തതിനാൽ, മൊത്തം തുകയിൽ നിന്നും രോഗബാധിതമായ തുകയിൽ നിന്നും പണം പിരിച്ചെടുത്തു. കഴിഞ്ഞ കാലത്തേക്കായി ഒരു ഒറ്റത്തവണ പ്രീമിയം, മെറ്റീരിയൽ സഹായം , അവധിക്കാലം എന്നിവ കണക്കാക്കിയിട്ടില്ല. പ്രീമിയം ഒരു ശാശ്വതസ്വഭാവം ആണെങ്കിൽ, അത് കണക്കിലെടുക്കുന്നു. എന്നാൽ സാമൂഹ്യ പണമടയ്ക്കൽ (ഭക്ഷണം, ഭക്ഷണം, പരിശീലനം എന്നിവയ്ക്കായി) പൂർണമായും ഒഴിവാകുന്നു.

ഈ കാലഘട്ടത്തിലെ ജീവനക്കാരൻ അസുഖം അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ അവധിയിലായിരുന്നെങ്കിൽ, കണക്കുകൂട്ടലുകളിൽ, പ്രവർത്തി ദിനങ്ങൾ മാത്രമേ പ്രവർത്തിക്കുകയുള്ളൂ, പ്രവർത്തി ദിനങ്ങളുടെ ഉൽപാദന കലണ്ടറിൽ കണക്കിലെടുക്കാതെ. ജോലിക്കാരൻ ഒരു ബിസിനസ് ട്രിഫിൽ, പ്രസവാവധിക്ക്, വൈകല്യമുള്ള കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള വാരാന്ത്യങ്ങൾ തുടങ്ങിയ ദിവസങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കരുത്.

ശമ്പളം വർദ്ധിക്കുമ്പോൾ, കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഒരു തിരുത്തൽ ഘടകം കണക്കിലെടുക്കുന്നു. ഇത് ഒരു ഉദാഹരണം കാണിക്കാൻ കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമാണ്: ആദ്യം 15,000 റുബിൽ ശമ്പളം ഉണ്ടായിരുന്നു, പിന്നീട് ഇത് 20,000 റുബി ലേക്ക് ഉയർത്തി. അതുകൊണ്ട്, 20,000: 15,000 = 1,33 എന്ന സംഖ്യ ഞങ്ങൾ കൂടുതൽ കണക്കുകൂട്ടുന്നതിനായി വാർഷിക വരുമാനം കൂട്ടും. അതിനുശേഷം 12 മില്ല്യൺ രൂപയും 29.4 ഓടും ആയിരിക്കും. ശമ്പളത്തിൽ ഒരു മാറ്റം വരുത്തുന്നത് പ്രതിദിനം ശരാശരി വരുമാനം എങ്ങനെ കണക്കാക്കണമെന്ന് ഇപ്പോൾ വ്യക്തമായിട്ടുണ്ടോ?

ഒരു വ്യക്തി ഒരു നിശ്ചിത മാസത്തിൽ ഏതാനും ദിവസങ്ങൾ മാത്രമേ പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുള്ളതെങ്കിൽ, കലണ്ടർ ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം 29.4 ആയി കണക്കാക്കുകയും, അദ്ദേഹം പ്രവർത്തിച്ചിരുന്ന ദിവസങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക. മെയ് മാസത്തിൽ ജോലിക്കാരൻ മൂന്ന് ദിവസം മാത്രം ജോലി ചെയ്തു. കണക്കുകൂട്ടൽ - 29.4: 31 * 3

ഓരോരുത്തർക്കും അവധിക്കാല അവധിയെടുക്കുകയും വിടുവിനു മേൽ ന്യായമായ നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കുകയും ചെയ്യാം. 2 മാസവും 11 ദിവസവും പ്രവർത്തിച്ചാൽ, മൂന്ന് ദിവസത്തിനകം നഷ്ടപരിഹാരം നൽകണം. ജോലിക്കാരൻ 5 മാസവും 15 ദിവസവും ജോലിചെയ്തിരുന്നുവെങ്കിൽ, അയാൾ 12 ദിവസത്തേക്ക് അടക്കപ്പെട്ടു. 14 ദിവസമോ അതിൽ കുറവോ ദിവസത്തിൽ 1 ദിവസം മാത്രം അവശേഷിക്കുന്നു, കൂടാതെ 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ 2 ദിവസം കൂടി നൽകണം.

പിരിച്ചുവിടലിനായി നഷ്ടപരിഹാര കണക്കാക്കാൻ, നിങ്ങൾ 12 ദിവസം കൊണ്ട് ഹാജരാക്കി മാസം പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുള്ള മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്: ജീവനക്കാരൻ 8 മാസം 13 ദിവസം ജോലി ചെയ്തു, അവൻ 27 ദിവസം അവധി നൽകി, അപ്പോൾ അവന്റെ നഷ്ടപരിഹാരം 27: 12 * 8 ആണ്. പണമനുസരിച്ചുള്ള നഷ്ടപരിധി കണക്കാക്കാൻ, ജീവനക്കാരന് വിട്ടുപോകാൻ കഴിയുന്ന ദിവസങ്ങളുടെ ശരാശരി വരുമാനം നിങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

8 മാസം, 3 ദിവസം കഴിഞ്ഞ് ജീവനക്കാരൻ രാജിവെച്ച് 14 ദിവസം അവധിക്കാലം ചെലവഴിച്ചെങ്കിൽ എങ്ങനെയാണ് എനിക്ക് അവധിക്കാല ശമ്പളം കണക്കാക്കാൻ കഴിയുക? 8 മാസം അവധിക്ക് (8 * 2,33) അവധി ദിവസം, അവധിക്കാല അവധി ദിവസങ്ങളിൽ വേതനം കണക്കാക്കുമ്പോൾ കൂടുതൽ പേയ്മെന്റ് നടത്തണം. സർചാർജുകൾക്ക് പുറമേ, അവധിദിനങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചുള്ള ദിവസങ്ങൾ കൂടുതലും പ്രതീക്ഷിച്ചതിലും കൂടുതലാണെങ്കിൽ, അവധിയെടുക്കുകയും ചെയ്യും.

തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം പ്രായപൂർത്തിയായവർക്കുള്ള അവധി കണക്കുകൂട്ടാൻ അക്കൌണ്ടന്റ് അറിയണം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരു വര്ഷം ഒരു അവധിക്കാലം ഒരു അവധിക്കാലം - 31 കലണ്ടര് ദിവസങ്ങള്, വിശ്രമത്തെപ്പോലെ - 28. ഒരു നോൺ-സ്റ്റാൻഡേർഡ് വർക്കിങ് ദിവസം, 3 അധിക ദിവസങ്ങൾ കൂടി ചേർത്തിട്ടുണ്ട്.