അഭിമുഖത്തിന്റെ തരം

ഏതെങ്കിലും സംഭാഷണം - കാഴ്ചകൾ ഒരു എക്സ്ചേഞ്ച്. അറിയിക്കുന്നതിൽ ജോലിചെയ്യുന്നവർ തുല്യ സ്ഥാനങ്ങൾ ഉണ്ട്. വിവരം സ്വീകരിക്കുന്നതിന് - പക്ഷെ അതിന് കാഴ്ചകളുടെ എക്സ്ചേഞ്ച്, പൂർണ്ണമായും ശരിയായിക്കൊള്ളണമെന്നില്ല തന്നെ അഭിമുഖം വിളിക്കുന്നു. പത്രപ്രവർത്തകൻ വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ അന്വേഷിക്കുന്നതുപോലെ ചർച്ച പലപ്പോഴും അസ്വീകാര്യമാണ്.

ഇന്റർവ്യൂ എന്ന പത്രപ്രവർത്തനം തരം വ്യത്യസ്ത വഴികളിൽ കാണാൻ കഴിയും. അമേരിക്കക്കാർ അത് ഇതുപോലെ വർഗീകരിച്ചു:

- (വിവരങ്ങൾ, സ്വകാര്യ ഇത്യാദി.) ഇനി വരുന്ന മെറ്റീരിയൽ അനുസരിച്ച്;
- പോസ്റ്റ് സംഘടനയുടെ തരം (റാൻഡം, കൺവെൻഷൻ പ്രകാരം, പത്രസമ്മേളനം);
- വിഷയത്തിൽ ചർച്ച (സംഭവം, രാഷ്ട്രീയം, കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ);
- തരം (നക്ഷത്രം, കണ്ട തന്ത്രപൂർവം, അറിയപ്പെടുന്ന) എന്ന ഇംതെര്ലൊചുതൊര്;
- ന് സാമൂഹിക സാഹചര്യം (കൂടുതൽ പാളികൾ റിപ്പോർട്ടർ കുറഞ്ഞ പാളികൾ തുല്യം);
- ആശയവിനിമയ രീതി (ടെലഫോൺ, സ്വകാര്യ യോഗം) പ്രകാരം.

താഴെ നാം സാധാരണയായി അഭിമുഖത്തിൽ തരം തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

- അഭിമുഖത്തിൽ പ്രോട്ടോക്കോൾ (ഉദ്ദേശ്യം - ഔദ്യോഗിക വിശദീകരണം ലഭിക്കാൻ);

- വിവരങ്ങൾ (ഇതിൽ ഉദ്ദേശ്യം - നാടകത്തിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ അത്തരം അഭിമുഖത്തിൽ ഒരു യോഗ്യതയുള്ള വ്യക്തി വിവരങ്ങൾ നിന്ന് ലഭ്യമാകാൻ ഇംതെര്ലൊചുതൊര് ഉത്തരങ്ങൾ ഒരു പ്രസ്താവന കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു കഴിയില്ല ഒരു സാധാരണ സംഭാഷണം, സമീപിക്കുന്നു ആണ്.);

- ഒരു അഭിമുഖം-പോർട്രെയിറ്റ് (തിരിച്ചറിയൽ വെളിപ്പെടുത്തൽ);

- ഒരു അഭിമുഖം-ചർച്ച (കാഴ്ച സാധ്യമായ പോയിന്റ് തിരിച്ചറിയുന്നതിന്);

- ഒരു അഭിമുഖം-പ്രൊഫൈൽ (വിവിധ ജനങ്ങളുടെ കാഴ്ചകൾ ഒത്തുകളി, എന്നാൽ ഒരു ചോദ്യം).

അഭിമുഖത്തിന് തരം നിലവാരത്തിന്റെ ബിരുദം വഴി വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു:

- കർശനമായി ഏകീകരിച്ച;
- പൊലുസ്തംദര്തിജിരൊവംംയെ;
- ക്രമപ്പെടുത്തിയ അല്ല;
- മിക്സഡ്.

ഇന്റർവ്യൂ എന്ന കർശനമായി നിലവലാരമുള്ള തരം മുൻകൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നു. അതു നിന്നോ രൂപീകരിക്കുന്നതിന്റെ നിന്നും ഒന്നുകിൽ വിട്ടുപിരിഞ്ഞു ഇല്ലാതെ, വ്യക്തമായ പത്രപ്രവർത്തകർ ആധാരമാക്കി പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കിയ. ഈ ചോദ്യങ്ങൾ (പരീക്ഷാ ഉത്തരങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുവാൻ) മുൻകൂട്ടി മറ്റ് പാർട്ടി അയയ്ക്കാൻ കഴിയും.

അഭിമുഖത്തിന് പൊലുസ്തംദര്തിജിരൊവംംയെ തരം ക്രമപ്പെടുത്തിയ (മുൻകൂട്ടി തയ്യാറാക്കിയ ചോദ്യങ്ങൾ) സമാനമായ എന്നാൽ ഇവിടെ പത്രപ്രവർത്തകൻ കൂടുതൽ അന്വേഷിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ പ്രതികളുടെ ഇണങ്ങിച്ചേരണം ചോദിക്കാൻ ചോദ്യങ്ങൾ മാറ്റാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ട്.

സ്വതന്ത്ര അഭിമുഖം (നോൺ-കീഴ്വഴക്കപരമായ) തയ്യാറാക്കിയ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് നൽകുന്നില്ല. ഒരു പത്രപ്രവർത്തകൻ ( "രൂപരേഖ") സംഭാഷണം നേരിയ ചെയ്യേണ്ട ചോദ്യങ്ങൾ കോഴ്സ് പദ്ധതി കഴിയും. നിങ്ങൾ സംഭാഷണം ഗതി അനുസരിച്ച് തയ്യാറാക്കിയ പ്ലാൻ മാറ്റാൻ കഴിയും.

നിങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തമായി പ്ലാൻ (ഉദാഹരണത്തിന്, സിദ്ധാന്ത പിന്തുണയ്ക്കാൻ തെളിവുകളുടെ അഭാവത്തിൽ) മുമ്പ് വലിച്ചെടുത്തു പിന്തുടരുന്നതിന് കഴിയില്ല കൂടാതെ അഭിമുഖം ചേർത്ത്.

ഇന്റർവ്യൂ തരം വേർപെട്ട് ലഭിച്ച വിവരങ്ങൾ സ്വഭാവം ചെയ്യുന്നു. ഇത് കഴിയും:

- വസ്തുതാപരമായ വിവരങ്ങൾ;
- ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും നിന്നും വസ്തുതകൾ അല്ലെങ്കിൽ അഭിപ്രായ സുപ്രിംകോടതി (അല്ലെങ്കിൽ പ്രശ്നം);
- ഡാറ്റ വ്യക്തിഗത പ്രതികളുടെ ഒരു "ഛായാചിത്രം" ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ.

കൂടാതെ, ഇന്റർവ്യൂ തരങ്ങൾ സംഭാഷണത്തിലേക്ക് പ്രതികരണം നൽകിയ ബന്ധം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. പത്രപ്രവർത്തകൻ നിന്ന് ചില ഇംതെര്വിഎവെഎസ്, മന സഹകരിയ്ക്കാൻ മറ്റുള്ളവരെ - നിസ്സംഗത (അകലെ കോൺടാക്റ്റ് നിന്ന് പോയി, പക്ഷേ വളരെ മനസ്സോടെ സംസാരിക്കുന്നില്ല), മറ്റുള്ളവരെ - ചെറുക്കാനും അല്ലെങ്കിൽ ആശയവിനിമയം അവഗണിക്കാൻ.

ഇത് സോഴ്സ് ഒരു പ്രത്യേക രീതിയിൽ പെരുമാറി ഏത് കാരണം അനാവൃതമാക്കുമാറു പ്രധാനമാണ്. ഒരു പത്രപ്രവർത്തകൻ അനുകൂലമായ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും ദൌർബല്യം തടയുകയും, മുൻകൂട്ടി നൽകിയ തീം ഉള്ളിൽ ഒരു സംഭാഷണം ഹോൾഡ് കഴിയണം. അഭിമുഖം രീതി ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.

ഗവേഷണ ഘട്ടത്തിൽ ഇന്റർവ്യൂ തരം തിരിച്ചിട്ടുണ്ട്:

- പ്രാഥമിക (പൈലറ്റ് പഠനം);
- അടിസ്ഥാന (വിവരങ്ങളുടെ ശേഖരം അടിസ്ഥാന);
- നിരീക്ഷണ (അപര്യാപ്തമായ വിവരമോ സുപ്രിംകോടതി ലഭിച്ച കാര്യത്തിൽ ആവശ്യമായ).

പങ്കാളികളുടെ എണ്ണം വഴി പിണ്ഡം, ഗ്രൂപ്പ്, വ്യക്തിഗത അഭിമുഖം കഴിയും.

വളരെ രസകരമായ യഥാർത്ഥ ക്വിസ് (അത് ദ്രുത ചോദ്യങ്ങൾക്ക് അഭിമുഖീകരിക്കും ഉത്തരം നൽകുകയാണ്). ബ്ലിറ്റ്സ് സര്വേ, കൂട്ടത്തോടെ en AND വ്യക്തിപരമായി നടത്തിയ വ്യക്തി, ഓൺലൈൻ (സൈറ്റുകളിൽ വെർച്വൽ ചോദ്യങ്ങൾ) ആയിരിക്കും.