2011 ൽ ആശുപത്രി എങ്ങനെ കണക്കുകൂട്ടാൻ

ഈ വർഷം മാരകരോഗം ആനുകൂല്യം എന്റർപ്രൈസ് ചെലവിൽ ആദ്യ മൂന്നു ദിവസം പണം, 4-ദിവസം മുതൽ പണം കലരുന്നുണ്ടെന്ന് ചെലവിൽ നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. ജീവനക്കാരന്റെ പണി സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് അസുഖ അവധി പെയ്ഡ്, അല്ലെങ്കിൽ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് മറ്റ് എല്ലാ സീറ്റ് പേയ്മെന്റ് എടുക്കൽ സൃഷ്ടിയുടെ ഒരിടത്ത്. രോഗികളെ ആദ്യ ദിവസം മുതൽ പേയ്മെന്റ് വിട്ടു രോഗിയായ കുട്ടി ഒരു ആശുപത്രിയിൽ പരിതസ്ഥിതിയിൽ ഡബ്ബിംഗ് മെഡിക്കൽ സൂചനകൾ ആശുപത്രിയിൽ ചികിത്സ ശേഷം മോട്ടലുകൾ ൽ നാഡീ അഫ്തെര്ത്രെഅത്മെംത് ആവശ്യമെങ്കിൽ, വിടവാങ്ങുന്നു, മറ്റൊരു കുടുംബത്തിലെ അംഗം കാര്യത്തിൽ കാരണം കലരുന്നുണ്ടെന്ന് ആണ്.

രണ്ട് മുൻ കലണ്ടർ വർഷം എടുത്ത അസുഖ അവധി കണക്കുകൂട്ടലിൽ കണക്കുകൂട്ടൽ കാലയളവിൽ.

അക്കൗണ്ടന്റ്, അസുഖ കണക്കുകൂട്ടാൻ എങ്ങനെ പ്രധാനമാണ് അത് ശരാശരി ദിവസക്കൂലി അടിസ്ഥാനത്തിൽ അടിസ്ഥാനമാക്കി വേണം അത്യാവശ്യമാണ്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ജീവനക്കാർ ഇടയാവുകയും എല്ലാ തുക ഇൻഷ്വർ ഇവന്റ്, എല്ലാ പൊലിച്യ്ഹൊല്ദെര്സ് സോഷ്യൽ ഇൻഷ്വറൻസ് ഫണ്ട് ഇൻഷുറൻസ് സംഭാവനകൾ നിന്ന് മുമ്പ് കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ കണ്ടെത്താൻ. അതുകൊണ്ടു, ജോലി അക്കൗണ്ടിംഗ് മാറ്റിക്കൊണ്ട് സൃഷ്ടിയുടെ മുൻ സ്ഥലത്ത് നിന്ന് ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അഭ്യർത്ഥന അധികാരമുള്ളൂ. 730 ദിവസം കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ കുറ്റങ്ങൾ തുക ലഭിച്ച ശേഷം ഒരു ഗുണനഘടകം ഗുണിച്ചാൽ ആശുപത്രിയിൽ ഷീറ്റിലെ ദിവസം എണ്ണം ഏത് ശരാശരി പ്രതിദിന വരുമാനം, ആണ്. എന്നാൽ വർഷം തുക ഒരു പരിമിതി ഇല്ല, അത് 415.000 റൂബിൾസ് കവിയാത്ത.

അക്കൗണ്ടന്റ് ഇൻഷ്വറൻസ് പേയ്മെന്റുകൾ ദൈർഘ്യം അനുസരിച്ച്, ആശുപത്രിയിൽ കണക്കുകൂട്ടാൻ അറിയാത്ത. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ പരിവർത്തനം ഘടകം സൃഷ്ടിയുടെ അനുഭവം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇൻഷുറൻസ് പേയ്മെന്റുകൾ 8 വർഷം കൂടുതൽ വന്നിട്ടുള്ള എങ്കിൽ, അലവൻസ് നൽകപ്പെടും - 100%. എപ്പോഴാണ് 5 മുതൽ 8 വർഷം 80% മുതൽ ഇൻഷ്വറൻസ് ക്ലെയിമുകൾ നീളം. ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി 6 മാസം മുതൽ 5 വർഷം വരെ ആണെങ്കിൽ, 60% പണം. നിങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി ആറു കുറവാണ് മാസം ആണ്, കണക്കുകൂട്ടൽ ഒരു മുഴുവൻ കലണ്ടർ മാസം കുറഞ്ഞ കൂലി ആണ്.

2011 മുതൽ, അത് പണം താൽക്കാലിക വൈകല്യം ആനുകൂല്യങ്ങൾ വെച്ചു-ഓഫ് ജീവനക്കാർ 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ തൊഴിൽ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനും തീയതി മുതൽ, പരിഗണിക്കാതെ 60% വെട്ടം.

ആശുപത്രി കണക്കുകൂട്ടാൻ എങ്ങനെ വേണം എന്നു മാത്രമല്ല, ആ അസുഖ അവധി പണം നിയോഗിക്കുമ്പോൾ മാത്രം തൊഴിലധിഷ്ഠിത പുനരധിവാസ ദിവസം മുതൽ ആറു മാസം കഴിയും ഓർമിക്കുക.

എത്ര അസുഖ കണക്കുകൂട്ടാൻ, ജീവനക്കാരൻ കഴിഞ്ഞ രണ്ടു വർഷമായി വരുമാനം ഉണ്ടായിരുന്നു എങ്കിൽ, ഞാൻ ആയിരുന്നു അവധി കരുതാനും ഒരു കുട്ടിക്ക്, അവന്റെ ശരാശരി വരുമാനം കുറവാണ് പുറത്തായി മിനിമം വേതനം? ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ അത് അക്കൌണ്ടിലേക്ക് വൈകല്യം തീയതി കുറഞ്ഞ കൂലി, ഫെഡറൽ നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിതമായ എടുത്തു അത്യാവശ്യമാണ്. ജീവനക്കാരൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നു ഭാഗം-സമയമോ സമയ ജോലി അനുപാതത്തിൽ കണക്കാക്കുന്നത് പാർട്ട് ടൈം ശരാശരി വരുമാനം കേസിൽ.

താഴെ പോലുള്ള കേസുകളിൽ ശരാശരി ദിവസക്കൂലി കണക്കു. സ്മിച് (൪൩൩൦ റൂബിൾസ്) * ൨൪മെസ്: 730 ദിവസം = 142,36 റൂബിൾസ്. അപ്പോൾ 142,36 റൂബിൾസ് അസുഖ അവധി ലെ കലണ്ടർ ദിവസം എണ്ണം ഗുണിച്ചാൽ. ആവശ്യമെങ്കിൽ ഒന്നര-ദിവസത്തെ പ്രാദേശിക ഗുണകം അല്ലെങ്കിൽ ഘടകം ബാധകമാണ്.

ആശുപത്രി എങ്ങനെ കണക്കുകൂട്ടാൻ ശിശു പരിപാലനം? ഇൻഷുറൻസ് അനുഭവം അനുസരിച്ച്, എപ്പോൾ ആശുപത്രി കുഞ്ഞ് കണക്കുകൂട്ടൽ നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. എന്നാൽ ശമ്പള ആദ്യ 10 ദിവസം ഒഉത്പതിഎംത് ചികിത്സ കാവൽക്കാരെ പ്രവൃത്തി അനുസരിച്ച്, 11 ദിവസം ശരാശരി വരുമാനം മാത്രം 50% എടുത്തു.

2011-ൽ, രോഗം എന്റർപ്രൈസ് ന്റെ നിഷ്ക്രിയ കാലയളവിൽ സംഭവിച്ചത്, അസുഖ അവധി പണമടച്ചുപയോഗിക്കുന്ന. നിഷ്ക്രിയത്വത്തിന്റെ കാലയളവിൽ തുടരുന്നു മുമ്പ് വൈകല്യം സംഭവിച്ചു, പേയ്മെന്റ് ശമ്പള കാര്യത്തിൽ ഒരു സാധാരണ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നടക്കുന്നത്.

ആശുപത്രിയിൽ കണക്കുകൂട്ടാൻ എങ്ങനെ അറിവ്, എല്ലാവർക്കും സഹായകമാകും. ഇത് കമ്പനിയുടെ അക്കൗണ്ടന്റ് കൊണ്ട് തെറ്റിദ്ധാരണകൾ തർക്കങ്ങളും ഒഴിവാക്കാൻ വൈകല്യം ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണക്കാക്കാൻ നിബന്ധനകൾ മനസ്സിൽ പ്രധാനമാണ്. ആവശ്യമെങ്കിൽ, സൃഷ്ടിയുടെ മുൻ സ്ഥലത്തേക്കു സഹായം കൊണ്ട് സമയബന്ധിതമായി. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അതിന്റെ അഭാവത്തിൽ, അക്കൗണ്ടന്റ് ഏത് ഗണ്യമായി പേയ്മെന്റ് തുക കുറയ്ക്കും കുറഞ്ഞ കൂലി അടിസ്ഥാനത്തിൽ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി അവകാശമുണ്ട്.