സ്കൂൾ, കുടുംബം, സുഹൃത്തുക്കൾ, സ്വകാര്യ കഴിവുകൾ: എന്തു ഘടകങ്ങൾ ഒരു ഔദ്യോഗിക ചോയ്സ് സ്വാധീനിക്കുന്നു

ഈ ലേഖനത്തിൽ നാം എന്തു പറ്റി എന്ന് ഒപ്പം നിങ്ങളുടെ കുട്ടി മുന്നോട്ടു തീരുമാനിച്ചു ഉറപ്പാക്കാൻ അനുഗമിക്കാൻ എന്തു നിയമങ്ങൾ പ്രൊഫഷണൽ ഓറിയന്റേഷൻ. ഇവിടെ ജീവന്റെ പാതകളെ തിരഞ്ഞെടുത്തതിന് പ്രായോഗിക നുറുങ്ങുകൾ നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്തും. ഈ വെല്ലുവിളി യോഗങ്ങളിലും കൗമാരത്തിൽ ഇടപെടുന്നു സവിശേഷതകൾ ഒരു എണ്ണം വെളിപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്നത്ര ശ്രമിക്കുക, എന്നാൽ എന്തു പരിസ്ഥിതി അത് അവരെ ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക നൽകേണ്ടതുള്ളൂ.

നാം ഓരോരുത്തരും തവണയെങ്കിലും നേരിട്ട ...

ഒരുപക്ഷേ, ബഹുഭൂരിപക്ഷം ആളുകളുടെ ൽ, നാം ഓരോരുത്തരും ഏതെങ്കിലും നിർണായക തീരുമാനങ്ങൾ, മാത്രം സ്വതന്ത്ര നിഗമനങ്ങളിലേക്ക് ഇതുമുഖേന എടുക്കുന്നില്ല. പലപ്പോഴും നാം ബന്ധുക്കൾ സഹായത്തോടെ, അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കൾ, ഒരു മൊത്തത്തിൽ നമ്മുടെ ജീവിതവും തൊഴിലും പ്രഭാവവുമുണ്ട് മാത്രം ആളുകൾക്ക്. നമ്മുടെ പരിഹാരങ്ങൾ ആരുടെ അഭിപ്രായം ചിലപ്പോള് നമുക്കു ചുറ്റും സമൂഹത്തിന്റെ പ്രതിനിധികൾ അനുഭവം കാഴ്ചകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് കൊണ്ടുവന്നിട്ടുള്ളത്.

മികച്ച ചോയ്സ് നടത്തുന്ന വ്യക്തിയായി, അത് സ്വന്തം നിഗമനങ്ങളിൽ രൂപം പുറത്തുനിന്ന് അവിടെ നിന്നു ലഭിച്ച വിവരങ്ങളുടെ ഒരു ലക്ഷ്യം വിശകലനം നടത്താൻ അത്യാവശ്യമാണ്. അടയ്ക്കുക ആളുകൾ, അതാകട്ടെ, ഒരു വിഷമം ആണ് ഒന്നു ഏറ്റവും ശരിയായ ദൈവങ്ങളെ വിധത്തിൽ വിവരങ്ങൾ കൈമാറുന്നതിന് വേണം. കൗമാരത്തിൽ, അവരുടെ കൂടുതൽ ജീവിതം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ - പ്രത്യേകിച്ചും ആ ഒരാൾക്കും.

അതുകൊണ്ട്, എന്തു ഘടകങ്ങൾ തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പും സ്വാധീനിച്ചേക്കാം? താഴെ, ജീവിതത്തിൻറെ ഒരു സ്വതന്ത്ര വഴി തുടക്കത്തിൽ, അവരുടെ മാതാപിതാക്കളെ ചെറുപ്പക്കാർ സഹായിക്കും ഈ നോക്കുമ്പോൾ വിഷയം വെളിപ്പെടുത്തും maximize ചെയ്യും.

പ്രൊഫഷണൽ സ്വയം നിർണ്ണയം സ്വയം നിയന്ത്രണം പങ്ക്

ഇച്ഛാനുസരണം തൊഴിൽ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ ലോകത്തിന്റെ വിഷയം നേരിട്ട് ദർശനം ആണ്. ഇത് ഈ പാതയിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് മനുഷ്യന്റെ മാനസിക അവബോധം (- കൗമാരത്തിൽ ഞങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ) നില ആണ് എന്നാണ്.

മറ്റു വാക്കുകളിൽ പറഞ്ഞാൽ, കുട്ടി അത് ഭാവി തന്നെ സജ്ജമാക്കുന്നു ലക്ഷ്യങ്ങളും അവരുടെ സ്വന്തം കഴിവുകൾ വ്യക്തിപരമായ ചിന്തയുടെ സവിശേഷതകൾ വിലയിരുത്താൻ കഴിയണം. അങ്ങനെ കൗമാരക്കാർ മറ്റൊരു പോലെ, ആധുനിക സൈക്കോളജിയിൽ "സ്വയംഭരണ ചിന്ത" തലക്കെട്ട് ബഹുമതി സ്വതന്ത്രമായി ജീവിതത്തിൽ സ്വന്തം സ്ഥലം, ഒരു തൊഴിൽ വില്ലന് അപ്പോൾ നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയും.

ഒരു വ്യക്തി ഈ പ്രധാന ദൗത്യം തീരുമാനിക്കാൻ കഴിയും എന്ന് കണ്ടെത്തുന്നതിന് വേണ്ടി, അതു, തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പും പരീക്ഷണ നിങ്ങളുടെ ഫലങ്ങളും സ്വയം തീരുമാനവും വ്യക്തിയുടെ നില കാണിക്കുക സാധ്യമാണ്.

ഒരു ഭാവി തൊഴിൽ ന് കുടുംബത്തിലെ സ്വാധീനം

പലപ്പോഴും, എന്നാൽ, 16-18 വർഷം വയസ്സിൽ, കുട്ടി ഇതുവരെ കോർ ബിസിനസ് അതിന്റെ ഭാവിയിലുള്ള നിർണ്ണയിക്കാൻ യാതൊരു പ്രശ്നം ഇല്ലാതെ വേണ്ടി സ്വയം പര്യാപ്തത നില ശരിയായി ആസ്വദിക്കാൻ കഴിയും. അതുകൊണ്ടു മിക്ക കുടുംബങ്ങളിലും ജോലി ഒരു ഔദ്യോഗിക നിര എല്ലാ ശീലങ്ങളെ ചീത്തയുമായ തൂക്കം, കൂട്ടായ്മയുടെ ഹര്മൊനിജതിഒന് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ചിലപ്പോൾ, വ്യക്തമായി സംഭവിക്കാം - വെറും കുട്ടി ഒരു പരോക്ഷമായ സ്വാധീനമുണ്ടാക്കാൻ ആയി.

ബോധ്യപ്പെട്ടശേഷം കുട്ടികളുടെ ജീവിതത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക വഴി നൽകാനുള്ള, ഞങ്ങൾ കരിയർ നേർവഴി (കരിയർ ചോയ്സ്) സ്ഥാനം കാഴ്ച ഒരു മാനസിക പോയിന്റ് നിന്ന് ശരിയാണെന്ന് പറയാൻ കഴിയില്ല കൂടാതെ പലപ്പോഴും മാതാപിതാക്കൾ സ്വയം. ഒരു ജനറിക് ഫീൽഡ് (അദ്ധ്യാപകർ രാജവംശം, ഡോക്ടർമാർ, അഭിഭാഷകർ) - ഈ മാറ്റങ്ങൾ സ്വന്തം അഭാവം, അല്ലെങ്കിൽ ഈ പാത കാരണം കാരണം എന്നു്. പൊതുവെ, ഔദ്യോഗിക നിര ആന്തരങ്ങളെ വ്യത്യസ്തമാണ്. . - എല്ലാ മോശമായ - ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ രംഗം യാതൊരു ആൺപന്നിയുടെ ആണ് ചെയ്തിട്ടില്ല സ്നേഹരാഹിത്യം ജോലി ജോലി, അല്ലെങ്കിൽ എന്നാൽ ഈ സമീപനം ഒരു വ്യക്തിഗത തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു എന്നത് പോലെ എന്നു വസ്തുത നയിക്കുന്നു

അഭിപ്രായ സുപ്രധാന വശം തിരഞ്ഞെടുത്ത പാതകൾ

കൗമാരത്തിൽ സ്വന്തം ദുരന്തപൂർണമായ തീരുമാനങ്ങൾ വേണ്ടത്ര പ്രായപൂർത്തിയായവർക്കുള്ളതാണെങ്കിൽ എന്തു ഘടകങ്ങൾ, തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പും സ്വാധീനിച്ചേക്കാം? അത്, സഹപാഠികളുടെ സുഹൃത്തുക്കളും അഭിപ്രായം ശരിയാണ്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഈ പ്രശ്നം പല വർഷങ്ങളായി സാധാരണ ചെയ്തു (ഒരു നിലവിലെ അല്ല) - അറിവോടെയുള്ള ഇച്ഛാനുസരണം വ്യായാമം കുട്ടികളുടെ അവനെ അധികമില്ല എന്തു തോന്നുന്നു കഴിയില്ല, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഫിസിയോളജിക്കൽ ആൺപന്നിയുടെ ഉണ്ട് എന്താണ്.

പലപ്പോഴും, അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കൾ ഭാഗം ഒരു വിരസമായ മടി അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു അധിനിവേശത്തിന്റെ ചോയ്സ്. ടീൻ ഹൈസ്കൂൾ ബിരുദം എന്ന - അത് എപ്പോഴും വിവിധ ഒരു മനഃശാസ്ത്രപരമായ ട്രോമാ ആണ്. അതിനാൽ, ഒരു അടുത്ത സുഹൃത്ത് ഒരു പ്രശസ്ത ഡോക്ടർ എന്ന് ആഗ്രഹിക്കുന്ന, കൂടുതൽ വിദ്യാഭ്യാസം തന്റെ നേറ്റീവ് പോയി എങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കുട്ടി തന്നിലേക്ക് ഏകാന്തത പരോക്ഷ ഭയം മാത്രമാണ് പോകാം. ഈ സാഹചര്യം ഉദാഹരണം മാതാപിതാക്കൾ കുട്ടിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ സ്വയം നിർണ്ണയം പ്രക്രിയയിൽ എഎസ് എന്നുള്ള എന്നാൽ വസ്തുനിഷ്ഠമായി വസ്തുത തെളിയിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.

വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പും - ഭയങ്കരനാകുന്നു എന്താണ്

ചട്ടം പോലെ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പ്സ്,, റിയാലിറ്റി ബന്ധമില്ല ഇല്ലാതെ - പലപ്പോഴും ഓരോ നമ്മിൽ വിളിക്കപ്പെടുന്ന മിഥ്യാധാരണകൾ ജീവിക്കാൻ തടയാൻ. ഈ സമയം മേൽ അവിചാരിതകള് ഈ സത്യം പങ്ക് അല്ലെങ്കിൽ ആ ചോദ്യം നടിക്കുന്നതു ചെയ്തു ലഭിച്ച വിവരങ്ങൾ ഒരു വലിയ പിണ്ഡം, ആണ്.

അതുകൊണ്ടു, തൊഴിൽ ലക്ഷ്യങ്ങളോടെയാണ് നിര പലപ്പോഴും ഈ ഒരേ കെട്ടുകഥകൾക്ക് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഇത് പലപ്പോഴും കൗമാരത്തിൽ (അല്ലെങ്കിൽ തന്റെ മാതാപിതാക്കൾ, പല തവണ പരിതാപകരമായ ആ) ഒരു പ്രത്യേക സ്പെഷ്യാലിറ്റി കുറിച്ചുള്ള ഒരു ഡാറ്റ വ്യക്തമായ സജ്ജീകരിച്ചിട്ടില്ല സംഭവിക്കുന്നു. തത്ഫലമായി, തൊഴിൽ അഭിപ്രായം സ്വന്തം ആത്മനിഷ്ഠ നിഗമനങ്ങളിൽ പ്രകാരം കഴിയൂ. അങ്ങനെ കുട്ടി തൊഴിൽ പഠിക്കാൻ പോകുന്ന ഇതേ കണ്ടെത്തലുകൾ, സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ കൊണ്ട് ഒന്നും ചെയ്യാനില്ല മാത്രമേ മാതാപിതാക്കളുടെ വ്യക്തിപരമായ അഭിപ്രായം (ഇനി) ന് ആണ്, ഒരു അഭിമാനകരമായ ജോലി വിപണിയിൽ കൂടുതൽ വാണിജ്യാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ഉപകാരവും ആകുന്നു.

സൈക്കോളജിക്കൽ ബ്ലോക്കിലും ഇൻസ്റ്റോൾ

എന്തു ഘടകങ്ങൾ തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പും സ്വാധീനിച്ചേക്കാം? അല്ല, അവരിൽ ചിലർ ശരിയായി വളരെ കഴിയുന്നത്ര ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ ഇടപെടാൻ? അത് ശരിയാണ് -, സ്വന്തം കഴിവുകൾ വിശ്വാസം തന്റെ അഭാവം മാനസിക ബ്ലോക്കിലും കൗമാരത്തിൽ ഇൻസ്റ്റലേഷൻ, ഭയം മാതാപിതാക്കളുടെ പ്രതീക്ഷകൾക്ക് ജീവിക്കും സമൂഹത്തിലെ ദൃഷ്ടിയിൽ .കുറചോരഹങ്കാര ഉംദെര്പെര്ഫൊര്മ് ഇല്ല.

പലപ്പോഴും ഈ കുട്ടി തിരഞ്ഞെടുത്ത സ്പെഷ്യാലിറ്റി പ്രവേശനത്തിന് പോയിന്റ് ആവശ്യമായത്ര എണ്ണം റൺസ് വെറുതെ ഒരു വർഷം മുഴുവൻ നഷ്ടപ്പെടുത്തരുത് ഭയപ്പെടുന്നു എന്നു ഇതിന് കാരണം. അങ്ങനെ പലപ്പോഴും മക്കൾ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കിടയിൽ ജനപ്രീതി കുറഞ്ഞ ആണ് സ്പെഷ്യാലിറ്റി, ന് പരീക്ഷ കടന്നു, ഒരു ഫോൾബാക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. ഷോർട്ട് ടേം അത്തരമൊരു ചിത്രം പിഴ കാണപ്പെടുന്നു - കൗമാരത്തിൽ സമയമില്ല നഷ്ടപ്പെട്ടു മനസ്സിലാക്കുന്നു. തകർന്നു വിധി, നന്ന് തൊഴിൽ, നന്നായി, ഇഷ്ടമില്ല സമാഹരിക്കുന്ന ഒരു ജോലി - എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ കുറെക്കൂടി സാഹചര്യം ശ്രദ്ധിച്ചാൽ, പിന്നെ എല്ലാം വളരെ രണ്ടരലക്ഷത്തോളം ആണ്.

അതുകൊണ്ടു അതു പലവട്ടം ചിന്തിക്കണം നല്ലതു, ഈ നഷ്ടപ്പെട്ട വർഷം ഇത്തരം വിശാലമായ യാഗങ്ങൾ എന്ന്?

സ്വകാര്യ ജീവിതം ഭാവിയിൽ തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പും അതിന്റെ സ്വാധീനം

ഇന്നത്തെ രക്ഷകർത്താക്കൾക്ക് 16-18 വർഷത്തിനുള്ളിൽ, മിക്കവാറും എല്ലാ കൗമാരപ്രായത്തിൽ ആദ്യ സ്നേഹം സംഭവിക്കുന്നു വാർത്ത, ഹൃദയം അനുഭവങ്ങൾ, അവരോടൊപ്പം, നാടക അല്ല. അയ്യോ, ഇത്തരമൊരു പ്രായത്തിൽ ആയിരുന്നപ്പോൾ ആ, അവരിൽ പലരും വസ്തുത ചിന്തിക്കുക ഇന്ന് യുവാക്കളെ അങ്ങനെ വളരെ വിവരങ്ങൾ ഇല്ല, തികഞ്ഞ കുടുംബം സന്തോഷം ചോദ്യം തങ്ങളുടെ ഭാവി തൊഴിൽ വീണ്ടും എഴുനീൽക്കയില്ലയോ?

ഭാരോദ്വഹനം സീരിയൽ, ഇന്റർനെറ്റ് ഉറവിടങ്ങൾ, സാഹിത്യം - നമുക്കു ഇതു മാത്രമല്ല ജോലിയിൽ, തന്റെ പ്രിയപ്പെട്ട കാര്യം സന്തോഷം അനുവദിക്കണോ വേണ്ടയോ മേൽ കൗമാരത്തിൽ ചിന്തിക്കുന്നത് ചെയ്യുന്നു. മറ്റൊരു കെട്ടുകഥ - വീണ്ടും, നിങ്ങൾ എല്ലാവർക്കും എല്ലാ ഊഹക്കച്ചവടം ഉറപ്പു ആഗ്രഹിക്കുന്നത്. ഡോ ഡോ കലഹവും ഒരു അഭിഭാഷകൻ - ഒരു അഭിഭാഷകൻ. നിങ്ങളുടെ കുട്ടി .കേസിന്, സൃഷ്ടിയുടെ നൽകിയ എത്ര ചെയ്യും - മാത്രം സമയം ഈ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം കഴിയും. അങ്ങനെ ഒരു ഭാവി തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുത്ത് ഒരു കുട്ടിയുമായി വ്യക്തിപരവും പ്രവൃത്തി ജീവിതത്തിന്റെ ഇടപെടലിനെക്കുറിച്ചുള്ള കരുതുന്നില്ല.

പ്രൊഫസർ ക്ലിമൊവ് ഈ പ്രശ്നം പരിഹാരം തന്റെ കാഴ്ച

ഇ എ ക്ലിമൊവ് പ്രശ്നം പഠിക്കുന്ന വർഷങ്ങളോളം അഡോളസന്റ് സൈക്കോളജി തൊഴിൽ ആഭിമുഖ്യം അങ്ങനെ അവൻ ഏതു ഘടകങ്ങളെ കൗമാരത്തിൽ ഔദ്യോഗിക നിര സ്വാധീനിക്കാൻ സ്വന്തം അഭിപ്രായം ഉണ്ട്.

അവൻ ഡ്രൈവിംഗ് നേരിട്ട് അതിന്റെ ഭാവി പ്രവർത്തനങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട കുട്ടിയുടെ സ്വയം നിർണ്ണയം ബാധിക്കുന്ന നിരവധി ഘടകങ്ങൾ നേതൃത്വം.

ആദ്യ കമ്മ്യൂണിറ്റി ഒരു ശിശുവിനെപ്പോലെ, നമ്മിൽ ജീവിതത്തിന്റെ കൂടുതൽ കോഴ്സ് ഉത്തരവാദി ആർ ബന്ധുക്കൾ, അഭിപ്രായം പങ്ക് വഹിക്കുന്നത്. അതുകൊണ്ടു, ക്ലിമൊവ് സഹിതം ഘടകങ്ങളെ പടവുകളിൽ, ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ മാതാപിതാക്കളുടെ ദർശനം എടുക്കും.

കൗമാരത്തിൽ ക്ലോസ് പരിസ്ഥിതി വഹിച്ച പ്രധാന പങ്ക് - തന്റെ സുഹൃത്തുക്കളും സഖാക്കൾ, കുട്ടിയുടെ ചോയ്സ് സ്വാധീനിക്കാൻ അധികാരം അധ്യാപകർക്ക് പഴയ കുടുംബാംഗങ്ങൾ ഏതാണ്ട് ചെറുതാണ്.

കുട്ടിയുടെ തയ്യാറെടുക്കുകയാണെന്ന കൂടാതെ ഭാവിയിൽ പ്രൊഫഷണൽ രീതി, ആഗ്രഹങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രെതെംതിഒഉസ്നെഷ് സ്വന്തം ദർശനം ശേഷം മാത്രമാണ്. എന്നാൽ കൗമാരത്തിൽ ആഘാതം അവസാന ഘട്ടത്തിൽ ശക്തി ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിൽ ഏർപ്പെടാൻ കഴിവ് എടുത്തു തന്റെ മനസ്സിൽ വെയർഹൗസ്,.

നിങ്ങൾ കാഴ്ച ഒരു മാനസിക പോയിന്റ് നിന്ന്, കാണാൻ കഴിയുന്നതുപോലെ, പ്രായോഗികമായി കരിയർ ചോയ്സ് ടെസ്റ്റ് വിദ്യാർത്ഥികൾക്കിടയിൽ അങ്ങനെ ജനപ്രിയൻ. ശേഷം കുറച്ച് ആളുകൾ അവൻ ഏതാനും ദശകങ്ങൾക്കു ശേഷം തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രവർത്തനം ഇഷ്ടപ്പെട്ടു വരുമായിരുന്നു എന്ന് അവൻ അനായാസം ജോലി ലഭിച്ചു എന്ന് തന്റെ സ്വന്തം ജീവിതയാത്രയുടെ ആരംഭത്തിൽ തോന്നുന്നു.

ചില സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ

നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ നന്നായി വിദ്യാർഥികളുടെ വിവരങ്ങൾ പിന്തുണയുടെ വികസിത സമ്പ്രദായമാണ്, അതിനാൽ എല്ലാവർക്കും കോളേജ് പോലെ ബാധകമാണ് ഒരു പ്രത്യേക സ്പെഷ്യാലിറ്റി ആവശ്യമായ വസ്തുതകൾ സംഗ്രഹം ലഭിക്കും. എന്നാൽ, അത്തരത്തിൽ ഷോ ആയി വർഷവും യുവാക്കളെ ഇടമുറിയാതെ ഭാവി പാത, ചില കരിയറിലെ oriented ഉപദേശം ഇതുമുഖേന നൽകാതെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

സാധാരണഗതിയിൽ, വിദ്യാർത്ഥികളുടെ മൂന്നിൽ രണ്ട്, സ്പെഷ്യാലിറ്റി ഒരു നിര കഴിഞ്ഞ വരെ തീരുമാനിക്കാൻ കഴിയില്ല നന്നായി, ബാക്കിയുള്ളവ ഏത് പലപ്പോഴും സീനിയർ, പരിജനങ്ങളിൽ അഭിപ്രായങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് അവരുടെ കാഴ്ചകൾ, അന്തർലീനമായിട്ടുള്ള ബോദ്ധ്യം.