സിസ്റ്റംസ് ചിന്ത - ഇത് എന്താണ്? ഉൽപ്പന്ന പാക്കേജിംഗിലോ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ

സിസ്റ്റംസ് ചിന്ത - ഈ പല മാനേജർമാർ, മനശ്ശാസ്ത്രജ്ഞരും, കോച്ചുകൾ മറ്റ് സ്വകാര്യ വളർച്ച ചൊഅഛെര്സ് ഉപയോഗിക്കുന്ന പുതിയ ആധുനിക നിബന്ധനകൾ ഒന്നാണ്. ലവൽ തീരുമാനം നിർമ്മാണം, അതിനാൽ ഈ കണക്കുകൾ ഭാവി ജീവനക്കാരൻ ഒരു പ്രധാന സവിശേഷതയായി തൊഴിൽ സമയത്ത് പഠിക്കുന്ന സ്പീഡ് ഗുണനിലവാരവും കാണിക്കുന്നു.

എന്താണ് സിസ്റ്റങ്ങൾ വീക്ഷണം എന്തു തന്റെ ചുമതല

യാഥാർഥ്യത്തിന്റെ ധാരണ ഏതെങ്കിലും പ്രതിഭാസത്തെ പഠനത്തിൽ പരമ്പരാഗത ലോജിക്കൽ സമീപനം നിരീക്ഷിച്ചു സിസ്റ്റം ഘടകങ്ങൾ തിരിച്ചിട്ടുണ്ട് വസ്തുത അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. അവർ വിധേയമാക്കി വരെ The പഠനം ഉപയോഗിക്കുന്നതാണ് പോസ്റ്റ് ശേഖരത്തിലേക്ക് ഒരു. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കാനുള്ള, ഒരു വ്യക്തി മനഃപൂർവം സിസ്റ്റം, പരസ്പരം ബാധിക്കുന്ന ഘടകങ്ങൾ സംയോജിത വലിയ നഷ്ടത്തിൽ ലഘൂകരിക്കുന്നു.

ലോകത്തിന്റെ ഘടന ഒരു സിസ്റ്റം വിവരിക്കപ്പെടാറുണ്ട്. അത് ശേഷിക്കുന്ന ഘടകങ്ങൾ തമ്മിൽ ഒന്നും യാതൊരു പ്രത്യേക ശകലങ്ങൾ, അവിടെ ഉറച്ച.

"സിസ്റ്റം" എന്ന ആശയം വിദ്യാഭ്യാസം തുല്യമാക്കും കഴിയും, അതിന്റെ ഭാഗങ്ങൾ ഒരു വലിയ എണ്ണം വൈവിധ്യാന്തര ഇടപെടൽ ചെലവിൽ നിലനിൽക്കുന്നതാണ്, പ്രവർത്തനങ്ങൾ. സിസ്റ്റം ഇല്യ ഒരു വലിയ ആഘാതം ഭാഗങ്ങളിൽ ഭാഗമായി, രീതികളും അവരുടെ ആശയവിനിമയം വിദ്യകൾ ഇല്ല എന്നതാണ്. കൂടുതലും മറച്ച നോൺ-വ്യക്തമായ, ചിലപ്പോൾ ഉദാഹരണത്തിലൂടെ നോൺ-ലീനിയർ ഈ പരസ്പര സ്വാധീനം, സ്വഭാവം. സിസ്റ്റംസ് ചിന്തിക്കുമെന്നും കൃത്യമായി ലോകത്തിലെ പ്രധാന സ്ഥലങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുക കഴിയും എന്നു ഇതിൽ പ്രപഞ്ച മാതൃക കണ്ടെത്തി വികസ്വര ലക്ഷ്യം.

സിസ്റ്റങ്ങൾ ചിന്തയുടെ പ്രോപ്പർട്ടീസ്

സിസ്റ്റങ്ങൾ ചിന്തയുടെ വികസനം ആരംഭിക്കുന്നതിനായി ബാല്യം മുതൽ അവസരങ്ങളുണ്ട്. അതുകൊണ്ട്, റിയാലിറ്റി അറിഞ്ഞു പ്രധാന വഴി മാറി. താഴെ കഴിവുകൾ നേടും സിസ്റ്റങ്ങളിൽ ചിന്ത ആളുകൾ,:

• അതെന്റെ, ഒന്നിലധികം ബോണ്ടുകൾ നിറവ് കാണുക.
• അവർ റിയാലിറ്റി വക്രത മോഡൽ ആവശ്യം മനസ്സിലാക്കുക, അതിലൂടെ പറച്ചിലിന് എളുപ്പമാക്കാൻ അവിടെ അത് മോഡലുകൾ തമ്മിലുള്ള സ്വിച്ച് സാധ്യമാണ്.
• ഫീഡ്ബാക്ക് പ്രഭാവം കാണാം. ഇതിന്റെ ചുരുക്കത്തിൽ The സ്വാധീനം ഒരു സിസ്റ്റം ലിങ്കിൽ എല്ലാ The മറ്റുള്ളവരെ. ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ പലപ്പോഴും സമയം താമസിച്ചതിനാൽ ആണ് അനിവാര്യമാണ് ഒപ്പം അവലോകനത്തിനായി ലഭ്യമാണ്, പക്ഷേ ഫലം അപൂർവ്വമായി ഉടനടി ആണ്. അതുകൊണ്ട് അത് കാണാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.
• നാം ആവശ്യം നിരന്തരം തങ്ങളുടെ വിശ്വാസം മാറ്റാൻ വസ്തുത ഒരുക്കിയിരിക്കുന്ന.

• റിയാലിറ്റി വിവിധ തലങ്ങളിൽ കാണാൻ കഴിയും. പരിഗണിക്കാതെ വർധന ബിരുദം, അവർ തമ്മിൽ മാറാൻ സംവിധാനങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, അതുപോലെ മൊത്തത്തിൽ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക്, ഘടകങ്ങളും ശ്രദ്ധ.
• സ്വതന്ത്രമായി കാര്യകാരണങ്ങളെ സൃഷ്ടിക്കാൻ ലോകത്തിന്റെ ഒരു മാനസിക മോഡൽ സൃഷ്ടിക്കാനാകും.

സ്റ്റാഫ് അര്ഹത കണക്കാക്കുമ്പോൾ ചിന്തയുടെ സിസ്റ്റങ്ങളുടെ മൂല്യം

ടെസ്റ്റിംഗ്, അപേക്ഷകന്റെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവും പോലെ മൊത്തത്തിൽ തൻറെ വ്യക്തിത്വത്തിൻറെ ഒരു ശരിയായ ധാരണ അപ് ഡ്രോയിംഗ് ലക്ഷ്യത്തോടെ നടത്തിയ വിവിധ സ്ഥാനങ്ങൾ വേണ്ടി അന്വേഷിച്ചതിനും സ്ഥാനാർഥികളുടെ പ്രധാന ഗുണങ്ങൾ വിലയിരുത്തൽ. ടീം ഉണ്ടാക്കുന്നതിന് ശാസ്ത്രീയ സമീപനം സ്റ്റാഫ് നിറഞ്ഞ സ്വാധീനം, എന്റർപ്രൈസ് ഒരു കൂടുതൽ പരസ്പരം പ്രവൃത്തി നേടാൻ സഹായിക്കുന്നു അവർ പണി സംതൃപ്തിയും ലഭിച്ചു. കൂടാതെ ഇത് ബൈഹഖിയുള്പ്പെടെയുള്ളവര് തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഉണ്ടാകുന്നതിനെ കുറക്കുന്നു.

സിസ്റ്റംസ് ചിന്ത - ഈ ഒരു നല്ല തൊഴിലാളി ഒരു പ്രധാന കഴിവ്, അതിന്റെ നില മാനേജർമാർ അത്തരം ഗുണമേന്മയുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികൾ പഠനം സ്റ്റാഫ് മൂല്യനിർണ്ണയം നടത്തുമ്പോൾ:

• ഫലപ്രദമായി വിവരങ്ങൾ വലിയ അളവിൽ വിശകലനം കഴിവ്.
• സംഭവിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ കൃത്യമായ ചിത്രം രൂപം വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളിൽ പാറ്റേണുകൾ തിരിച്ചറിയാൻ, അതുപോലെ കഴിവ്.
• ഒരു തീരുമാനം വിലയെക്കുറിച്ചു പ്രക്രിയ ബന്ധപ്പെട്ട അപകടങ്ങളെക്കുറിച്ച് അവസരങ്ങളും വിലയിരുത്താൻ കഴിവ്.

സിസ്റ്റം ചിന്ത ഉടമസ്ഥതയുള്ള വ്യത്യസ്തത അളവ്

എങ്ങനെ വികസിപ്പിച്ച ആശ്രയിച്ച് ഒരു മുതലാളിത്തത്തിനു, ചിട്ടയായ ടെസ്റ്റ് ചെയ്തത് ചിന്ത, അത് പല തലങ്ങളിൽ ഒരു നിയോഗിച്ചിട്ടുള്ള കഴിയും.

1. സീറോ, അത് കഴിവുകേടും നില വിളിക്കുന്നു:

• ഇത്തരക്കാർ ഇംതുഇതിവെല്യ് ഓപ്പറേറ്റ്, ഒന്നും വിശകലനം പ്രവണത ഇല്ല.
• സാധ്യത അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ വിലയിരുത്താൻ കൂടുതൽ പ്രധാനമായും അനുവദിക്കുക, സാഹചര്യം ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വസ്തുതകൾ അവഗണിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല.
• അവർ തിടുക്കമായി തീരുമാനങ്ങൾ പ്രവണത.

2. ആദ്യം (പ്രാരംഭ):

• അർത്ഥവത്തായ (വൈരുദ്ധ്യമുള്ള അല്ല) മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, സാഹചര്യം, ഘടന വിവരങ്ങൾ ഡാറ്റ സ്വാധീനിക്കുന്ന വിവിധ ഘടകങ്ങൾ കാണാം, ലോജിക്കൽ നിഗമനങ്ങളിൽ വരുത്താൻ കഴിയും.
• സാഹചര്യം സിസ്റ്റമാറ്റിക് കാഴ്ച രൂപം മാത്രമേ നന്നായി മാർഗദർശനം ഇതിൽ ഗോളങ്ങളാണ് കാര്യകാരണങ്ങളെ ട്രേസ്.

3. രണ്ടാം (ആദ്യ അടിസ്ഥാനത്തിൽ):

• ഡാറ്റ വേർതിരിക്കുന്നതിന് ഒപ്പം അപ്രധാന നിന്ന് പ്രധാന വേർതിരിച്ചു സങ്കീർണ്ണവും മുല്തിഫച്തൊരിഅല് പ്രകൃതിയുടെ ഇഫക്റ്റുകൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിവരങ്ങൾ പകരം വലിയ അളവിൽ, വിശകലനം കഴിയും.
• കാരണം-പ്രഭാവം ബന്ധങ്ങൾ കാണാൻ, (അവരുടെ അപ്പുറം പോകുന്ന ഉൾപ്പെടെയുള്ള എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിൽ വിശകലനം സമയത്ത് പ്രധാന പാറ്റേണുകൾ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയില്ല പ്രൊഫഷണൽ അര്ഹത).
• ലക്ഷ്യങ്ങള് തടസ്സങ്ങൾ കാണുക ഒപ്പം ആയ മറികടക്കാൻ കഴിയും.
• അവരുടെ ചിന്ത വഴക്കം, അതായത് അവർ പരിഹാരം ഒന്നിലധികം സാധാരണ വികസിപ്പിക്കുകയും കഴിയും ആണ്.

4. മൂന്നാം (രണ്ടാം നില അടിസ്ഥാനമാക്കി):

• ഫലപ്രദമായി ഭാഗിക അല്ലെങ്കിൽ അസ്ഥിരമായ വിവരങ്ങൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിഗമനങ്ങളിൽ ആവശ്യമായി ഡാറ്റ അഭാവത്തിൽ ഉൾപ്പെടെ സിസ്റ്റം കാണാതായ ലിങ്കുകൾ അനുബന്ധമായി കഴിയും.
• ഞങ്ങളെ ഏറ്റവും സങ്കീർണ്ണമായ പ്രായോഗിക പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പരിഹാരം കണ്ടെത്താൻ അനുവദിക്കുന്ന പുതിയ ആശയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ സാധിക്കും.

സിസ്റ്റങ്ങൾ ചിന്ത കഴിവും കഴിയും

ഒന്നാമതായി, ഈ വൈദഗ്ധ്യം സ്വഭാവവും സ്കോപ്പ് തങ്ങൾക്കു കണ്ടെത്താൻ വേണം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, സിസ്റ്റങ്ങൾ ചിന്ത - ജോലിസ്ഥലത്തും, മാത്രമല്ല ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രമല്ല ഉപയോഗപ്രദമാണ് ഗുണമേന്മയുള്ള ആണ്. അത്തരമൊരു വിരസമായ വസ്തുത, കുടുംബം അത്താഴം ചുറ്റും സംഘർഷം സംസാരിക്കുന്നത് പോലും, അതിന്റെ കാരണങ്ങൾ വിശകലനം, പുറത്തു നിന്ന് സാഹചര്യം നോക്കി .യുറേക്കാ വിലയിരുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടാവും.

സാഹിത്യം, ഓഡിയോ ഫയലുകളും വീഡിയോകളും നിങ്ങൾ സിസ്റ്റങ്ങൾ ചിന്ത പര്യവേക്ഷണം സഹായിക്കുന്നതിനായി ഒരു അതുല്യമായ ഉറവിടം. പുസ്തകങ്ങൾ (ഇലക്ട്രോണിക്, കടലാസ് റെക്കോർഡ്) പൂർണ്ണമായും സ്രഷ്ടാവിന്റെ അനുഭവം ലോകം ആസ്വദിക്കൂ അനുവദിക്കുക. ഇത് മുഴുവൻ-സിസ്റ്റം ചിന്ത ഹൃദിസ്ഥമാക്കി വഴി അവനെ എല്ലാ ഘട്ടങ്ങൾ പോകുവാൻ പ്രധാനമാണ്.

ജോസഫ് ഓക്കോണറും ( "സിസ്റ്റംസ് ആർട്ട് ചിന്തിക്കുന്നത്") - ഈ പ്രദേശത്തെ യോഗ്യൻ കൂട്ടത്തിൽ. അവന്റെ പുസ്തകം പലർക്കും ഒരു ആത്മാവും മാത്രമാകുന്നു. പ്രാഥമിക പ്രബല അറിയപ്പെടുന്ന, വളരെ പരിചിതമായ കാര്യങ്ങൾ വിവരിക്കുന്ന ഈ എഴുത്തുകാരൻ, അവരെ മറികടക്കാൻ വഴികൾ വ്യവസ്ഥാപിതമായി ചിന്തിക്കാൻ പ്രധാന തടസ്സങ്ങളെ തിരിച്ചറിയാൻ അതുപോലെ കഴിഞ്ഞു. ഓകോണർ ഗുരുതരമായ പഠനങ്ങൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ എഴുതിയിരിക്കുന്നതു "ചിന്തിക്കുന്നത് ആർട്ട് സിസ്റ്റങ്ങൾ" കൂടാതെ, തന്റെ ഭാഷ വളരെ ആക്സസ് മനസ്സിലാക്കാവുന്നതേയുള്ളൂ. ഈ പുസ്തകത്തിൽ മുകളിൽ ശുപാർശകൾ ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾ സ്വയം സൃഷ്ടിക്കാനും വികസനത്തിൽ ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ.

കോണർ ചിന്തിക്കുന്ന സിസ്റ്റംസ് എല്ലാ റീഡർ വിഘടനവാദികളും കഴിയുന്ന നിരവധി ഉദാഹരണങ്ങൾ, അവരുടെ സുഹൃത്തുക്കൾ, വിവിധ ജീവിത പ്രശ്നങ്ങളെ പഠിപ്പിക്കുന്നു.

റഷ്യൻ എഴുത്തുകാരുടെ വ്യവസ്ഥകളും ചിന്തയുടെ ചോദ്യം അചദെമിചിഅന് വി തൊല്കഛെവ് ചെയ്തു. എന്നാൽ, തന്റെ പുസ്തകം "ആഡംബര സംവിധാനങ്ങൾ ചിന്ത" ആണ് കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ രേഖാമൂലമുള്ള കോണർ. ഇത് വിദ്യാർത്ഥികൾ അല്ലെങ്കിൽ ഇന്റേണുകൾക്ക് മാനസിക കേൾവിയും രൂപകൽപ്പന ഫ്രോയിഡിന്റെ ഉയർത്തിയ ആശയങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നു ആണ്. തുടരുന്നതിന് ഫ്രോയിഡിന്റെ സിദ്ധാന്തം, അതുപോലെ തന്റെ അനുയായികളുടെ നേട്ടങ്ങൾ എട്ടു കണക്കുകൾ മാനസിക അത് തൊല്കഛെവ് പരിചയപ്പെടുത്തി വിഭജിക്കപ്പെട്ടു. ഒരു സിസ്റ്റം-വെക്ടർ കോളുകൾ ചിന്തിക്കുന്ന സിസ്റ്റംസ്.

എന്താണ് ഇന്ന് ചെയ്യാൻ കഴിയും

പുസ്തകങ്ങൾ വായിച്ച് കേൾക്കാൻ സമയം ഇല്ല പോലും, നിങ്ങൾ സിസ്റ്റങ്ങൾ ചിന്ത ക്രമേണ വികസനത്തിന് ഒരു ലളിതമായ രീതി ഉപയോഗിക്കാം. ആദ്യ അവരുടെ മാനസിക മോഡലുകൾ നിർവ്വചനത്തിൽ ശ്രദ്ധ ആണ്. അങ്ങനെ ഒരു വ്യക്തിയുടെ വിശ്വാസം എന്താണെന്ന് എല്ലാം അവൻ എന്താണു ഉറച്ചു തികഞ്ഞ ബോധ്യമുണ്ടായിരുന്നു വിളിച്ചു. ഈ മോഡലുകൾ, തീരുമാനം-ഉണ്ടാക്കി "ഗ്ലാസ്" ഒരു തരം അടിത്തറ ഒരു വ്യക്തി ലോകത്തെ നോക്കുന്നു കാരണം ഇതിൽ. പലപ്പോഴും, അവർ അവനെ ആഗ്രഹിക്കുന്നു മാത്രം എന്തു കാണാൻ അനുവദിക്കുക. പ്രധാന മാനസിക മോഡലുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• നിലവിലുള്ള മോഡൽ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ ഫയലിലുണ്ട് പറയുന്ന വിവരങ്ങളല്ല ഇല്ലാതാക്കുന്ന പ്രക്രിയ.
• രൂപകൽപ്പന കഴിവ്, അതായത് മാനസിക നിറയുന്നത്-കാണാതായി ഭാഗങ്ങൾ. ഈ രീതി തെറ്റിദ്ധാരണ ഒഴിവാക്കാൻ ഒരു വ്യക്തി എഴുന്നേറ്റു അനുവദിക്കുന്നു.
• അതിശയോക്തി അല്ലെങ്കിൽ സിസ്റ്റം ഘടകങ്ങൾ അയാളെ ദിശയിൽ വക്രീകരിക്കൽ.
• ഒരു സാധാരണ പോലെ ഒരു ദിവസം നടന്നത് അനുഭവത്തിന്റെ അവതരണം.

മാനസിക മോഡലുകൾ അവരെ സിസ്റ്റം ഘടകങ്ങൾ വലിയ എന്തൊക്കെയെന്നു പരിഗണിച്ചുകൊണ്ട് വികസിപ്പിക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു, സ്വന്തം സ്വഭാവം സ്വാധീനിക്കുന്നു അറിയാതെ.

വിജയകരമായ സംവിധാനങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുമ്പോൾ പ്രാധാന്യം

സിസ്റ്റം പ്രവർത്തനം മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിവ്, കഴിവുകൾ വികസനത്തിന് ചില പഠിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക അതാണ് - സിസ്റ്റങ്ങൾ ചിന്ത വസ്തുത അടിസ്ഥാനമാക്കി. പ്രധാന സിസ്റ്റങ്ങളുടെ പ്രോപ്പർട്ടി സംവിധാനങ്ങൾ മുഖമുദ്ര, എന്നാൽ അതിന്റെ ഘടകങ്ങൾ ശരീരംകൊണ്ടു ഉള്ള രൂപം. സിസ്റ്റത്തിന്റെ പഠനം അതിന്റെ നിരീക്ഷണം ലഭ്യമാണ്. ചിട്ടയായ ചിന്ത വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും, അത് ഫലപ്രദമായ വിജയം സ്ഥാപനങ്ങളുടെയോ നിരീക്ഷിക്കാനും രൂപയുടെ. നാം അവ എങ്ങനെ അറിയാൻ, ഭാഗങ്ങൾ, എടുത്ത വിവിധ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം സ്വഭാവം വേണം. ഈ രീതി പ്രവർത്തനം സംവിധാനങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ ഈ അറിവ് പ്രയോഗത്തിൽ ഒരു ബുദ്ധി നയിക്കുന്നു.

ബ്രേക്കിംഗ് സ്റ്റീരിയോടൈപ്പ്സ്

റിയാലിറ്റി ഒരു സ്ഥാപിതമായ ബന്ധം അവലോകനം തിരുത്തുന്നതും നടപടി മനുഷ്യ സ്വാതന്ത്ര്യം വളരെ പ്രധാനമാണ്. സ്റ്റീരിയോടൈപ്പ്സ് കഴിഞ്ഞ അനുഭവം അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഉല്പാദിപ്പിക്കുന്ന ലളിതമായ ഒരു സാധാരണ പരിഹാരം ഉല്പാദിപ്പിക്കുന്ന വളരെ നന്നായി യോജിച്ചത്, എന്നാൽ തികച്ചും പുതിയ പ്രശ്നമുണ്ടെങ്കിൽ അത്, പ്രസക്തിയില്ല. അത് സാഹചര്യം നിങ്ങളുടെ ഭാവനയും സൃഷ്ടിപരമായ സമീപനം പരിശീലനം സഹായകരമായ അതിനാൽ, പുതിയ ആശയങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാൻ ചിന്തിക്കുന്ന സിസ്റ്റങ്ങളിൽ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിഹാരങ്ങൾ.

താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ ശ്രേണി വിപുലീകരിക്കുന്നു

താൽപ്പര്യങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുവാൻ ചെയ്യുമ്പോൾ, സമീപനങ്ങളിൽ ചിന്തകൾ ഒരു മനുഷ്യന്റെ വീക്ഷണത്തിൽ വരിഅബിലിത്യ് മാറുന്നു. താൽപ്പര്യങ്ങൾ വൈവിധ്യമാർന്ന സ്വയം അബോധാവസ്ഥയിൽ വികാസം നയിക്കുന്നു മാനസിക മാപ്പുകൾ. ഈ മാറി മാറി സിസ്റ്റങ്ങൾ ചിന്ത വികസിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

അനിശ്ചിതത്വം കൃത്രിമ സൃഷ്ടി

ബോധപൂർവം അനിശ്ചിതത്വം വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളിൽ സൃഷ്ടിക്കാൻ അവ പരിഹരിക്കുന്നതിന് പുതിയ വഴികൾ കണ്ടെത്താൻ, നിങ്ങൾക്ക് പരിശീലന സംവിധാനങ്ങൾ ചിന്ത വളരെ നല്ല ഫലങ്ങൾ ലഭിക്കും. യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിൽ സുരക്ഷിതമായി ചില വിളിച്ചു പറയാവുന്ന ഒരു സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ട്. ഭാരോദ്വഹനം അപ്രതീക്ഷിത നിമിഷങ്ങളിൽ സ്വാധീനിക്കാൻ കഴിയും ഘടകങ്ങളുമുണ്ട്.

സൃഷ്ടിപരമായ ചുമതലകൾ പരിഹാരം

വാസ്തവത്തിൽ അത്, ഏറ്റവും കാര്യക്ഷമവും ഫലപ്രദവുമായ വഴി കോച്ചിങ് ക്രിയാത്മകതയും സിസ്റ്റം ചിന്ത വികസിക്കുന്നു. ഇത് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് കമ്പനിയുടെ ഘട്ടത്തിൽ "മൈക്രോസോഫ്റ്റ്" ഉപയോഗിച്ചിരിക്കുന്നത്. സ്ഥാനം സ്ഥാനാർഥികളെ സൃഷ്ടിപരമായ ഉള്ളടക്കം നിരവധി പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ആവശ്യമാണ്.

ഈ സാഹചര്യത്തിലും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ അത് കണക്കാക്കാമത്രേ ചിന്തിക്കുന്ന ആർട്ട് സിസ്റ്റം - ഒരു കുറയുവാനും ലക്ഷ്യം ആണ്. മരച്ചീനി എന്നപോലെ, സമയം, ചോറുവേണം ആൻഡ് നിര്ബന്ധം എടുക്കും. എന്നാൽ ഫലം പ്രകൃതിയുടെ, സമൂഹത്തിൽ മനുഷ്യ ശരീരത്തിൽ സംഭവിക്കുന്നതുപോലെ പ്രക്രിയകൾ ഒരു മെച്ചപ്പെട്ട ധാരണയെക്കുറിച്ച് നയിക്കുന്നു മുതൽ, അതു തന്നെ.