സാമ്പിൾ ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ പൂരിപ്പിക്കുക. ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ: ഫോം

ഫോം "ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം വിവരങ്ങൾ," കമ്പനി സ്ഥിതിവിവര കണക്കുകള് പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ വേണ്ടി, അതുപോലെ നികുതി കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് നിറഞ്ഞു. ഓരോ പുതിയ വർഷം തുടക്കത്തിൽ സമർപ്പിക്കണം ആദ്യ റിപ്പോർട്ടാണ്.

ഫോം, നിയന്ത്രണ ചട്ടക്കൂട്: ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ

കല പ്രകാരം. നികുതി കോഡ് 80, പ്രമാണം ശേഖരിച്ച ജനുവരി 20 വരെ ലഭ്യമാണ്. അക്കൗണ്ടന്റുമാർ നിങ്ങൾ ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഫലമായി വിവരങ്ങൾ നടത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നിരകൾ ഒരു പ്രത്യേക സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഫോം, വികസിച്ചു.

ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം (സാമ്പിൾ പൂരിപ്പിക്കൽ താഴെ ഫോട്ടോയിൽ നിർദ്ദേശിച്ചു) കമ്പനി കൂലിക്കു തൊഴിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല എന്ന് പോലും കണക്കു.

ആശയക്കുഴപ്പവും സ്പഷ്ടമാക്കൽ ചോദ്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനായി, ധനകാര്യ മന്ത്രാലയം വിശദീകരണ കത്ത് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഒരു റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുക ഒന്നുകിൽ ഇലക്ട്രോണിക് പേപ്പർ രൂപത്തിൽ കഴിയും. അധികം കുറച്ച് നൂറു ആളുകളുമായി സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ജോലി അക്കൗണ്ടന്റ്സ് ഏതെങ്കിലും കാരണത്താൽ പ്രമാണം സമർപ്പണത്തിന്റെ തരം തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്ന. ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ഈ ഉമ്മരപ്പടി കവിഞ്ഞു, പ്രമാണം ഇലക്ട്രോണിക് രൂപത്തിൽ അയയ്ക്കേണ്ടതാണ്.

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഉത്തരവാദിത്വം

അക്കൗണ്ടന്റ് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ഫോം പൂരിപ്പിച്ച് നിയമങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യണം "ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം വിവരങ്ങൾ." ഫോം, മുകളിൽ അവതരിപ്പിച്ച ഏത് രൂപത്തിൽ, അത് നിർബന്ധമായും കേൾവി, അവന്റെ അകാല വിതരണം ഒരു നല്ല കമ്പനി ഭീഷണി. വധശിക്ഷ ചെറിയ തുക ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, കാലതാമസം ഉറക്കത്തിലേക്ക് അനുവദിക്കാൻ. ആ സാഹചര്യത്തിൽ, നികുതി ഓഫീസ് (ഫോം മുകളിൽ ഫോട്ടോയിൽ കാണാൻ കഴിയും) ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കും ഇല്ല വരുമ്പോൾ, ജീവനക്കാരുടെ നികുതി കമ്പനി ഏതെങ്കിലും അധികാരങ്ങൾ നൽകുന്നയാൾക്ക് വിസമ്മതിക്കുന്നു മരത്തണലിലാണ് അവകാശമുണ്ട്. അവർ അധിക നികുതി, പിഴയ്ക്കോ പലിശ പേയ്മെന്റ് ആവശ്യമായേക്കാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അക്കൗണ്ടന്റ് ഇപ്പോഴും വർഷം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം പ്രസ്താവനകൾ ഉണ്ടാക്കി കാണാതായ പ്രമാണം സമർപ്പിക്കുന്നത് കഠിന പരിശ്രമം ആവശ്യമാണ്. അങ്ങനെ, ഏറ്റവും അധികം യുക്തിസഹവും എല്ലാ ഡാറ്റയും സമയോചിതമായ വിവരങ്ങളും റിപ്പോർട്ട് പൂരിപ്പിക്കുന്നത് മാറുന്നു.

എങ്ങനെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിൽ വർഷം ജീവനക്കാർ?

വലിയ കമ്പനികളുടെ ജീവനക്കാർ അക്കൗണ്ടിംഗ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വേണ്ടി ഓട്ടോമേറ്റഡ് സംവിധാനങ്ങൾ പലതരം എളുപ്പമാക്കുന്ന. ഈ പ്രോഗ്രാമുകൾ എല്ലാ രേഖകളും count റിപ്പോർട്ടിലെ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് ചെയ്യുക.

അക്കൗണ്ടന്റ്സ് ചെറിയ കമ്പനികൾ ജോലി സ്വയം നടത്താൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നു. പ്രതിദിന രേഖകൾ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കാൻ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാറുന്നു ജീവനക്കാരുടെ സ്റ്റാഫ്. ഈ നമ്പറുകൾ തിമെശെഎത്സ് ൽ നൽകിയ ആ യോജിച്ചതായിരിക്കണം.

പ്രധാനമാണ് കൂലിക്കു ചെയ്ത കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, ഉപയോഗിച്ചില്ല, മറ്റൊരു പോസ്റ്റ് കൈമാറി, അവധിക്കാലം അല്ലെങ്കിൽ അസുഖ അവധി അയച്ചിരിക്കുന്നത്. ഈ എല്ലാ ഡാറ്റയും ഓർഡറുകൾ, ജീവനക്കാരുടെ സ്വകാര്യ കാർഡുകൾ, പേറോളിന് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് പ്രവർത്തന പത്രിക നിന്നും ഉരുത്തിരിഞ്ഞതാണ്.

ഷ്ഫ്സ് കണക്കാക്കുമ്പോൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല ആവശ്യമാണ് ജീവനക്കാരുടെ വിഭാഗങ്ങൾ പട്ടിക

ലഭിക്കുകയും നികുതി കൈമാറുകയോ ചെയ്യാൻ കൃത്യമായ വിവരങ്ങൾ, അക്കൗണ്ടന്റ് താഴെ ജീവനക്കാരുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ ഉൾപ്പെടുന്നു:

1. ജോലിസ്ഥലത്ത് വന്നു ആളുകൾ.
2. പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രതികരണമായി ചെയ്തവരെ നാം.
3. (അവർ ശമ്പളം ബിഎംഎസ് തുടർന്നാൽ) ബിസിനസ് യാത്രയിൽ ഉള്ളവരും എംപ്ലോയീസ്.
4. അസുഖ അവധി ആളുകൾക്ക് രോഗം തൊഴിലാളികൾ.
5. സംസ്ഥാനതലത്തിലും മുനിസിപ്പൽ തീരുവ മുഴുകിപ്പോവുകയാണുണ്ടായത് ലഭിച്ച തൊഴിലാളികൾ.
6. പൂർണ്ണ-സമയം പാർട്ട് ടൈം.
7. നിരീക്ഷണ തുടക്കക്കാർക്ക്.

ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം (ഷ്ഫ്സ്) വിവരം സാമ്പിൾ ഫിൽ ഗണ്യമായി റിപ്പോർട്ട് ഡ്രോയിംഗ് പ്രക്രിയ ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നതിന് കഴിയും. രൊഷ്തത് ഓർഡർ വർഷം ശരിയായ കണക്ക് കണക്കുകൂട്ടാൻ ഫോർമുല നൽകുന്നു:

ഷ്ഫ്സ് (വാർഷിക) ഷ്ഫ്സ് (ജനുവരി) = + ഷ്ഫ്സ് (ഫെബ്രുവരി) + ... + ഷ്ഫ്സ് (ഡിസംബറിൽ) / 12

കമ്പനി, ജനുവരി മുതൽ ഓപ്പറേറ്റ് വിധത്തിൽ ഇപ്പോഴും 12 കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ ഷ്ഫ്സ് ലേറെ കേസിൽ.

മാസത്തേക്കുള്ള സൂചിക

വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു മറ്റൊരു തത്ത്വം ഷ്ഫ്സ് കണക്കുകൂട്ടാൻ ഒരു മാസം ഉപയോഗിക്കുന്നു:

ഷ്ഫ്സ് (മാസംതോറും) = ഷ്ഫ്സ് (സ്റ്റാഫ്, ഒരു ദിവസം മുഴുവൻ ചെലവഴിച്ചു) + ഷ്ഫ്സ് (അപൂർണ്ണമായ പ്രവൃത്തി ദിവസം ജോലി ചെയ്ത ജീവനക്കാരുടെ).

ദിവസം മുഴുവൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന എത്ര പേർ കണ്ടെത്താൻ, അടുത്ത കണക്കുകൂട്ടൽ വേണം:

ഷ്ഫ്സ് (മുഴുവൻ സമയ) (മാസം ഒന്നാം തിയ്യതി) ഷ്ഫ്സ് + ഷ്ഫ്സ് (രണ്ടാം നമ്പർ) + ... + ഷ്ഫ്സ് (അവസാന ദിവസം) / 28 (29, 30, 31) =. നിങ്ങൾ മാസത്തിൽ ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം വേണം പങ്കിടുക.

എങ്ങനെ പാദത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം കണക്കാക്കുന്നതിൽ:

ഷ്ഫ്സ് (ത്രൈമാസ) = ഷ്ഫ്സ് (ഒന്നാം പാദത്തിൽ മാസം) + ഷ്ഫ്സ് (രണ്ടാം മാസം) + ഷ്ഫ്സ് (മൂന്നാം മാസം) / 3

പിന്നത്തെ കണക്ക് (ത്രൈമാസ) അധിക-ബജറ്റിൽ ഫണ്ട് ആവശ്യമായേക്കാം.

ഷ്ഫ്സ് കണക്കാക്കുമ്പോൾ കണക്കിലെടുക്കുന്ന ആരാണ്

ശരിയായി കണക്കുകൾ കണക്കുകൂട്ടാൻ, അക്കൗണ്ടന്റ് തൊഴിൽ കരാറുകളിൽ കീഴിൽ ലഭിച്ച ജീവനക്കാരുടെ ഡാറ്റ, സീസൺ ജോലികൾ വേണ്ടി കൂലിക്കു സ്ഥിരമായ അല്ലെങ്കിൽ താൽക്കാലിക അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലി ചെയ്തവരെ, അതുപോലെ ഉപയോഗിക്കണം. അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ജോലിസ്ഥലത്തെ ഇരിക്കുന്ന ജനം എടുത്തു ഉറപ്പുവരുത്തുക അസാന്നിദ്ധ്യം ചെയ്യുന്നവരുമുണ്ട്. ഒരു ജീവനക്കാരൻ പരിഗണിക്കുന്നതിനായി തൊഴിൽ സിവിൽ-നിയമം കരാറുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരേ സമയം വലിച്ചു ചെയ്തവർ.

ഷ്ഫ്സ് വാരാന്ത്യങ്ങൾ മുൻ ദിവസം പരിഗണിക്കും.

പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരുടെ എന്തു ചെയ്യാൻ?

സാമ്പിൾ ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം, ഈ ലേഖനത്തിൽ കാണിച്ചിരിക്കുന്നു കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ പൂരിപ്പിക്കുക, അത് ഇതേ പേരിൽ നിര ഒരേയൊരു അക്ക (10) അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഇത് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് കോൺക്രീറ്റ് എന്റർപ്രൈസ് തൊഴിൽ പ്രക്രിയ തൊഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവർ എടുക്കും. മുഴുവൻ സമയ ജോലി എങ്കിൽ ജനം, എല്ലാ ഏറെക്കുറെ വ്യക്തമായ, പിന്നെ മറ്റെ കോൽ എണ്ണുമ്പോൾ വിഷമതകൾ ആയിരിക്കാം.

പ്രതിമാസം ഷ്ഫ്സ് (പാർട്ട് ടൈം ജോലി ജീവനക്കാരുടെ) = പ്രതിമാസം മനുഷ്യൻ-മണിക്കൂർ എണ്ണം അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാരുടെ ഈ വിഭാഗത്തിലെ ജോലി ദിവസം നീളം / ദിവസം എണ്ണം ജോലി.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, (അഞ്ച് ദിവസത്തെ ആഴ്ചയിൽ) ജോലി ദിവസത്തെ സാധാരണ ദൈർഘ്യമായിരിക്കും:

• 7.2 മണിക്കൂർ - 36 മണിക്കൂർ / ആഴ്ചയിൽ ചെലവഴിച്ചു എങ്കിൽ.
• 4.8 മണിക്കൂർ - 24 മണിക്കൂർ / ആഴ്ചയിൽ.

പാർട്ട് ടൈം പ്രായം, മുലയൂട്ടുന്ന അമ്മമാർക്കും, വൈകല്യങ്ങളുള്ള ആളുകൾ, ലെ ആപൽക്കരമായ സാഹചര്യങ്ങളിലുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ 18 വയസ്സിൽ താഴെ പേർ ആവശ്യമാണ്.

ഷ്ഫ്സ് ഭിന്ന ഘടകമാണ് എവിടെ കേസിൽ, അതിന്റെ വൃത്താകാരത്തിലാണ്, ഗണിത നിയമങ്ങൾ താഴെ: ദശാംശ സ്ഥലം അഞ്ച് എങ്കിൽ, മുൻ യൂണിറ്റ് വരെ, വലിയ എങ്കിൽ വൃത്താകാര - അടുത്ത.

ഭാവിയിൽ പിശക് ഉന്മൂലനം അവരുടെ ചുമതല സുഗമമാക്കുന്നതിന്, ഒരിക്കൽ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി കണക്കുകൂട്ടലുകൾ പുറപ്പെട്ട് ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം വിവരങ്ങൾ പൂരിപ്പിച്ച് ഒരു ഉദാഹരണം അവരെ ഉപയോഗിക്കേണ്ടതാണ്.

ഷ്ഫ്സ് കണക്കാക്കുമ്പോൾ ജീവനക്കാർ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് മാറ്റുകയില്ല

റിപ്പോർട്ട് ഷ്ഫ്സ് തയ്യാറാക്കുന്നതിനു സമരങ്ങള് ഘടന ഉൾപ്പെടുത്താനാകില്ല ജീവനക്കാർക്കായി ഉണ്ട്. അവരുടെ ഇടയിൽ:

1. വീട്ടിൽ ചുമതലകൾ പ്രകടനം ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾ.
2. അവരുടെ പ്രത്യേകത ഒരു പ്രത്യേക ടാസ്ക് പ്രകടനം ആളുകൾ (ഉദാ, വിദേശത്ത്, RFP സംരക്ഷിക്കാതെ തന്നെ).
3. വിപുലമായ പരിശീലന കോഴ്സുകൾ വിധേയമായ എംപ്ലോയീസ്.
4. ആ ആർ താൽക്കാലികമായി എന്റർപ്രൈസ് സംഭരിച്ചിരിക്കുന്ന, മറ്റുള്ളവയിൽ നമ്പറുകൾ ചെയ്യുന്നു.
5. സംഘടനയിൽ രീതികൾ എടുക്കൽ വിദ്യാർത്ഥികൾ.
6. ജീവനക്കാർക്ക് അവധിക്കാലം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വാരാന്ത്യത്തിൽ അയച്ചു.
7. പ്രസവാവധി ന് സ്ത്രീകൾ.
8. വർക്കേഴ്സ്, മറ്റ് ജീവനക്കാർ പകരം സ്ഥാപനത്തിന്റെ സ്വീകരിച്ചു.
9. മറ്റൊരു സംസ്ഥാനത്തെ പൗരന്മാർക്ക് പ്രവർത്തിക്കുന്നു എംപ്ലോയീസ്.

ആന്തരിക, ബാഹ്യ പര്ത്- കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം

ബാഹ്യ ഭാഗം നിരവധി കമ്പനികളുടെ സ്റ്റാഫ് തെളിവനുസരിച്ച് ജനത തന്നെ. വാസ്തവത്തിൽ, അവർ മറ്റുള്ളവർക്കും, അവതരിപ്പിക്കാനും സമയത്ത്, ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ഉണ്ട്. എന്നാൽ, മറ്റ് കമ്പനികൾ അവരുടെ സമയം (പ്രതിദിനം നാല് മണിക്കൂർ) പൂർത്തിയാവില്ല. ഫോർമുല ഉപയോഗിച്ച് (അടുത്ത വിഭാഗത്തിൽ കാണിച്ചിരിക്കുന്നു) കണക്കുകൂട്ടി എണ്ണം ഷ്ഫ്സ് ൽ അവരുടെ പങ്കാളിത്തം.

ആന്തരിക പ്ലുരലിസ്ത്സ് - അതിന്റെ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ, മാത്രമല്ല അധിക പ്രവൃത്തി മാത്രമല്ല നടത്താൻ, ഒരു പ്രത്യേക കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാരുണ്ട്. ശരിയായി ഷ്ഫ്സ് അക്കൗണ്ടന്റ് കണക്കുകൂട്ടാൻ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് അവരുടെ മണിക്കൂർ മാലിന്യം തുക എടുക്കും.

കണക്കാക്കൽ ഷ്ഫ്സ് ബാഹ്യ ഭാഗം

അത് കലണ്ടർ ദിവസം ഈ കാലയളവിൽ തൊഴിലുള്ളവർക്ക് തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം ചുരുക്കത്തിൽ വേണം. അടുത്തത്, പ്രവർത്തി ദിവസങ്ങളിലും കമ്പനി ഇല്ലാത്ത ഉണ്ടായിരുന്ന ഷ്ഫ്സ് ആളുകളെ നിർണ്ണയിക്കാൻ. അങ്ങനെ, ജീവനക്കാർ മൊത്തം എണ്ണം പൂർണ്ണമായി ഈ കാലയളവിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന അല്ല.

അവൻ സ്വയം ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി എണ്ണം ഫിൽ ഡാറ്റ വരുത്തി ഒരു ടെംപ്ലേറ്റായി ഉപയോഗിക്കുന്ന പക്ഷം അക്കൗണ്ടന്റ് ജോലി എളുപ്പം ആയിരിക്കും.