ലിമിറ്റഡ് "സ്ത്രൊഇഗരംത്" (ന്യൂ Urengoy) സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ

നിർമ്മാണം അറ്റകുറ്റപ്പണി മേഖലയിലെ വ്യത്യസ്ത കമ്പനികളുടെ വലിയ നമ്പർ, പ്രൊഫൈൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഇന്നത്തെ ലേഖനത്തിൽ നാം അവരിൽ ഏതാണ്ട് സംസാരിക്കും - അത് "സ്ത്രൊഇഗരംത്" (ന്യൂ Urengoy) ഏകദേശം. കമ്പനി സംബന്ധിച്ച അഭിപ്രായങ്ങൾ, അതുപോലെ ഘടനയിൽ ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും സംബന്ധിച്ച ജീവനക്കാരുടെ കാഴ്ചകൾ അങ്ങനെ ഞങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ ഒരു പൂർണ്ണമായ വിലയിരുത്തൽ നൽകാൻ ചെയ്യാവുന്നതാണ് പഠിച്ചത് ചെയ്യും. നാം അവർക്ക് ലേഖനത്തിൽ തരും.

കമ്പനി കുറിച്ച്

ആരംഭിക്കുന്നതിന് "സ്ത്രൊഇഗരംത്" (ന്യൂ Urengoy) ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുകയാണ് എന്തു ചിത്രീകരിക്കുന്നതും. ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് കമ്പനി ഒരു സുബ്ചൊംത്രച്തൊര് നിലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന, പുറത്തു അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ വൈവിധ്യമാർന്ന ചുമക്കുന്ന സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കല്ലു കൈവശം, ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രത്യേകമായി ആളുകൾ, സൃഷ്ടിയുടെ വൈദ്യുത മറ്റ് തരത്തിലുള്ള - അങ്ങനെ, ഈ വിശദാംശങ്ങളില് ചില സൃഷ്ടി അല്ലെങ്കിൽ ആ വസ്തു അവിടെ ഒരു പരിമിതമായ ബാധ്യത കമ്പനി അതിന്റെ നടപടികളാണ് ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ആകർഷിച്ചു.

കമ്പനിയുടെ വെബ്സൈറ്റ്, തത്വത്തിൽ, കണ്ടെത്തി അതേ വിവരങ്ങൾ കഴിയും. ഇതിൽ നിർവ്വചിച്ചിട്ടില്ലാത്ത പോലെ, ആ അത്തരം കമ്പനികൾ ഒരു ഡസൻ ഉൾപ്പെടുന്നു "സ്ത്രൊഇഗരംത്" (ന്യൂ Urengoy) ഏറ്റവും വലിയ ഭൂമി കൈവശം "സ്ത്രൊയ്ഗജ്ചൊംസുല്തിന്ഗ്" വിലാസം ഉണ്ട്.

ഇവിടെ, ഔദ്യോഗിക സൈറ്റിൽ, വായിക്കണമെന്ന് കമ്പനി ഭൂമി, കല്ലു, ഇൻസുലേഷൻസാമഗ്രി, നിരാശാജനകം, ഇൻസ്റ്റലേഷൻ, ഗെഒദെസിച്, കഴിഞ്ഞതിന് ഇത്യാദി സ്വീകരിക്കേണ്ട തയ്യാറാണ് എന്ന് കഴിയും. വാസ്തവത്തിൽ, കമ്പനി വ്യവസായ പ്രത്യേക രണ്ടും ഉപയോഗിക്കാനായി നിർമ്മാണത്തിന് സമഗ്രമായ നടപടികൾ, അല്ലെങ്കിൽ സിവിലിയൻ, ജനറൽ ലക്ഷ്യം സൗകര്യങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നു. അവരെ കുറിച്ച് ഈ ലേഖനത്തിൽ ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രമാക്കിക്കഴിഞ്ഞു.

വസ്തുക്കൾ

അത് ഇതിനകം കമ്പനി നിർമ്മിച്ച ചെയ്തു പേജുകൾ കാണാൻ കഴിയും. 2005-ൽ, "ഉരെന്ഗൊയ്ഗജ്പ്രൊമ്" എന്ന കെട്ടിടം നഗര കേന്ദ്രത്തിൽ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള. (- ഓഫീസുകൾ, ഒരു ഹോട്ടൽ, കോൺഫറൻസ് ഹാൾ കെട്ടിടങ്ങൾ ഒരു എണ്ണം അതിൽ വന്നു) അതേ വർഷം കമ്പനി "ഗജ്പ്രൊമ് ഖനനം യംബുര്ഗ്" ഭരണ കേന്ദ്രത്തിന്റെ നിർമിതിക്ക് ആയിരുന്നു. വിഷയം കമ്പനിയുടെ അഹങ്കാരം പുറമേ തൊഴിലാളികളുടെ (9 നിലകൾ) മൂന്നു ദൊര്മിതൊരിഎസ് വേണ്ടി പാർപ്പിട കെട്ടിടം ഉൾപ്പെടുന്നു; കെട്ടിടം "ചള്ളിയാൻ", ഹോട്ടൽ "ക്രിസ്റ്റൽ", അതുപോലെ, LLC വേണ്ടി കായിക വിനോദം ലക്ഷ്യ ഒരു വലിയ സമുച്ചയം "ഗജ്പ്രൊമ് ഖനനം യംബുര്ഗ്". മാധ്യമങ്ങളിൽ "സ്ത്രൊഇഗരംത്" (ന്യൂ Urengoy) അവലോകനങ്ങൾ ചൂണ്ടിക്കാണിച്ച് എല്ലാ വസ്തുക്കൾ വിജയകരമായി സമയം കമ്മീഷൻ ചെയ്തു ഇപ്പോൾ നഗരം അലങ്കരിക്കുന്നു.

സൃഷ്ടിയുടെ പദ്ധതി

അങ്ങനെ, കമ്പനി തത്ത്വം മദ്ധ്യസ്ഥനായ പ്രവർത്തിക്കുന്ന. ഒരു വശത്ത്, അവൾ ചില പ്രത്യേക കെട്ടിടങ്ങൾ, ഭവന കോംപ്ലക്സുകൾ, അടിസ്ഥാന മറ്റുള്ളവരും നിർമ്മാണത്തിന് ജോലി എടുക്കൽ, മൂന്നാം കക്ഷി സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഉത്തരവുകൾ എടുക്കും. അതേസമയം, "സ്ത്രൊഇഗരംത്" (ന്യൂ Urengoy) അവലോകനങ്ങൾ പ്രകാരം, ഈ കമ്പനി സ്വന്തം സ്ഥിരം ജീവനക്കാരുടെ, പ്രവൃത്തി തുടങ്ങും തയ്യാറാണ് ഉണ്ട്.

ജീവനക്കാരിൽ വിട്ടു ശുപാർശകൾ പഠിച്ച പോലെ, കമ്പനി വസ്തുവിന്റെ സൈറ്റ് ലൊക്കേഷൻ പ്രവർത്തിക്കുന്ന, അങ്ങനെ തൊഴിലാളികൾ മാസങ്ങളോളം "ഫീൽഡ്" സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉണ്ട്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, തീർച്ചയായും, കമ്പനി ശരിയായ അവസ്ഥ (ഗാർഹിക, ഭക്ഷണം, എന്നിങ്ങനെ) സൃഷ്ടിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഈ കമ്പനി കയറി ചെയ്യണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ കാലം വേണ്ടി രാജ്യത്തെ വടക്കൻ പ്രദേശങ്ങളിൽ അയയ്ക്കും എന്ന് തയ്യാറാക്കും.

റിക്രൂട്ട്മെന്റ്

സാധാരണയായി, അത് ഇവിടെ വ്യക്തമാക്കാൻ തൊഴില് കൂടുതൽ എല്ലാ പ്രവേശനം അഭിമുഖം അനുയോജ്യമായ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ സാധാരണ നടപടിക്രമം അനുസരിച്ച് സംഭവിക്കുന്നത്. സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് കമ്പനിയുടെ വെബ്സൈറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ പരസ്യം പോർട്ടലിൽ ഒരു തുറന്ന സ്ഥാനം കാണുമ്പോൾ, അത് നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈലിൽ ഫീഡുകൾ തൊഴിൽ നിന്നുള്ള വിവരങ്ങൾ കാത്തിരിക്കുന്നു. ആ, അതാകട്ടെ, വ്യക്തി ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ആയി, അതിന്റെ നിലവാരം സവിശേഷതകൾ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ കൈകാര്യം. ജീവനക്കാരൻ അനുയോജ്യമായ എങ്കിൽ, അത് സോവ്യറ്റ് തൊഴിലവസരങ്ങളും കരാർ പ്രകടനം സ്ഥലമായ അയച്ചിരിക്കുന്നത്.

അവലോകനങ്ങൾ സ്വീകരണം അവകാശങ്ങൾ ഔദ്യോഗിക രജിസ്ട്രേഷൻ ഇല്ലാതെ അനൗദ്യോഗികമായി പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി അവനെ പ്രമാണങ്ങളുടെ ഒരു ഉചിതമായ പാക്കേജ് ഉടമയെയോ സൂചിപ്പിക്കുന്ന, ഉണ്ട്. എന്നാൽ, അത് ഒരു മുഴുവൻ കമ്പനി ഒരു ജീവനക്കാരൻ സവുന്ദര്യവും ഒറ്റത്തവണ ലംഘനങ്ങൾ വഴികളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ താങ്ങാൻ കഴിയില്ല ഒരുപക്ഷേ തുടർന്ന്.

പ്രാവീണ്യം ജോബ്

VAIRANKODE അനുഭവങ്ങള് "സ്ത്രൊഇഗരംത്" (ന്യൂ Urengoy) നേടുകയും ആർക്കൊക്കെ സംബന്ധിച്ചാണെങ്കിൽ, അവലോകനങ്ങൾ പോയി സൈറ്റിൽ നേരിട്ട് പ്രവർത്തിക്കും ആളുകൾക്ക് പ്രധാനമായും ജോലി പ്രത്യേകതകൾ ഉണ്ട് എന്നാണ്. ഇത് പോലെ മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച, ഇൻസ്റ്റാളറുകളും, വിദഗ്ധർ, സർവേയേഴ്സ്, ഇലക്ട്രീഷ്യൻ, ടെക്നീഷ്യന്മാരും അങ്ങനെ. കമ്പനി ചുമക്കുന്ന വേല, ഈ കാര്യത്തിൽ വിദഗ്ധരായ ആളുകളെ വേണം. പലപ്പോഴും, മിനിമം തൊഴിൽ അനുഭവം വെച്ചു ചില സ്ഥാനത്തുമുണ്ട് സാമർത്ഥ്യം ഒഴിവാക്കുന്ന വേണ്ടി. എന്നാൽ സെലക്ഷൻ കടന്നു പോകുന്നവരുടെ, കൂലി വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ജോലി മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. ആ യോഗ്യതയുള്ള കോൺടാക്റ്റ് കമ്പനി പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.

നഷ്ടപരിഹാരം

പേയ്മെന്റ് സംബന്ധിച്ച് കമ്പനി വിട്ടു പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് ശുപാർശകൾ രണ്ട് ഒരു കാരണവും ഉണ്ട്. ആദ്യ "സ്ത്രൊഇഗരംത്" (ന്യൂ Urengoy) ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട അവർ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് പ്രവർത്തന സാഹചര്യം നന്നാക്കുവാൻ പരിചയ പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ആവശ്യം നിർമാണ പ്രദേശങ്ങൾ നൽകിയ, ഇവിടെ തികച്ചും ഒരു നൽകുകയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അത് പണം പെട്ടെന്നു "അവസാനം" കഴിയില്ല, പലപ്പോഴും ചെറിയ കമ്പനികളിൽ അപ്പപ്പോൾത്തന്നെ എന്നാണ് - കമ്പനിയുടെ സോൾവൻസി, അത് ഒരു പ്രധാന നിർമ്മാണ കമ്പനി വകയാണ് എന്നതാണ് വസ്തുത ഒരു വാദം പോലെ.

നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങൾ പോലെ, അവർ പണം കാലതാമസം കുറിച്ച്, അതുപോലെ "സ്ത്രൊഇഗരംത്" (ന്യൂ Urengoy) അക്കൌണ്ടിങ് നടക്കുന്ന ആ കുടിലതന്ത്രങ്ങളോട് കുറിച്ച് പറഞ്ഞു. വേതനം നല്കല്, പകരം ജോലി (ആഴ്ചയിൽ 1000 റൂബിൾസ് ചുറ്റും എന്തെങ്കിലും) അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ നൽകാൻ മതി ഏത് പണം മിനിമം തുക നൽകുന്നത് തൊഴിലാളികളുടെ ചില വിഭാഗങ്ങൾ വൈകും ആണ്. വഞ്ചന സംബന്ധിച്ച്, പിന്നീട് അത്, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു തൊഴിൽ കരാറിൽ നൽകാതെ നിയമിക്കുമെന്നും പരാമർശിക്കുന്നു; അനുമതിയില്ലാതെ ജീവനക്കാർക്ക് പുറത്തായതിനു, മറ്റുള്ളവരും. ഇതു പൂർണമായും വ്യത്യസ്ത തൊഴിലാളി ഈ സൈറ്റ് ഫീഡ്ബാക്ക് അഭിപ്രായങ്ങൾ വായിക്കാൻ കഴിയും. എന്നാൽ, ജനസമൂഹവും ഒരു നിശ്ചിത എണ്ണം ജോലി തുടരുന്നു നൽകിയിരിക്കുന്ന, പ്രത്യക്ഷമായും, ഈ കാലതാമസം അല്ല അങ്ങനെ വ്യാപകമായി.

ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും

അത് എന്താണെന്ന് കുറിച്ച് - "സ്ത്രൊഇഗരംത്" (ന്യൂ Urengoy) പ്രവർത്തിക്കാൻ, ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ ഏകകണ്ഠമല്ല അല്ല. ഒരു വശത്ത്, വ്യക്തമായ സൃഷ്ടിയുടെ വസ്തുവിലും പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി പ്രദേശത്ത് ഏറ്റവും പലവഴിക്ക് അല്ല വസ്തുത. ഇവിടെ നടക്കാറുണ്ട് ആളുകൾ, അവർ തണുപ്പ് ട്രെയിലറുകൾ മൊബൈൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഉൾക്കൊള്ളിക്കാൻ കാത്തിരിക്കുന്നു എന്നു അറിയുന്നു. അതെ, ഒരുപക്ഷേ അവർ അതിന്റെ ബിസിനസ് വഴിത്താരകളിൽ കാണാനുള്ള കാര്യങ്ങൾ എല്ലാവർക്കും താക്കീത് "സ്ത്രൊഇഗരംത്" (ന്യൂ Urengoy) പേഴ്സനൽ വകുപ്പിന് അഭിനയിക്കുന്നത്.

എന്നിരുന്നാലും, സ്റ്റാഫ്, വസ്ത്രം വേനൽക്കാലത്ത് രൂപത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ തന്നെ അവർ എന്റർപ്രൈസ് മൂന്നായി പുറപ്പെട്ട് വീട്ടിൽ നിന്നു ഊഷ്മള വസ്ത്രം എടുത്തു അനുവാദമില്ല കാരണം മോശം അഭിപ്രായം ധാരാളം. മറ്റൊരു വിഭാഗം അവലോകനം അങ്ങനെ സ്വന്തം ആരോഗ്യം തുരങ്കം ട്രെയിലറുകൾ തൊഴിലാളികളെ മരവിപ്പിക്കാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നു ഏത് കാരണം പാവപ്പെട്ട ആന്തരിക രോധ, താമസിക്കാൻ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ഇതെല്ലാം സത്യമാണ് - വസ്തുതാപരമായും ന്യായം ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. എന്നാൽ, ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഈ വിവരങ്ങൾ വിവിധ ആളുകൾ നിലയിലാണെങ്കിൽ.

നല്ല അവലോകനങ്ങൾ

അതുകൊണ്ട്, ഞങ്ങൾ കമ്പനി "സ്ത്രൊഇഗരംത്" (ന്യൂ Urengoy) പ്രത്യേകതകൾ ചില കണ്ടെത്തി. തീർച്ചയായും ഭൂരിഭാഗവും, നല്ല, - നിങ്ങൾ സ്വയം, ഏറ്റവും വൈവിധ്യമാർന്ന വേണ്ടി കാണുന്ന പോലെ അവലോകനങ്ങൾ. നല്ല പണം സമ്പാദിക്കാൻ - ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശത്ത് ആവശ്യമായ അനുഭവം സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നിർമ്മിച്ച അവർ കമ്പനിയുടെ പ്രവൃത്തി പുതിയ അനുഭവങ്ങൾ നേടാൻ സഹായിച്ചു കാണിക്കാൻ, സമാന്തരമായി. സ്വയം, കമ്പനി കാരണം വലിയ നിർമ്മാണ കൈവശം അതിന്റെ സ്കെയിലിൽ വികസനത്തിനും സ്ഥിരതയുള്ള വിശ്വസ്തവും. റേറ്റിംഗുകൾ പുറമേ മാനസികമായും ശാരീരികമായും തന്നെ പരിശോധിക്കുമ്പോൾ "ശക്തി", പരുഷമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒന്നോ മറ്റൊരു ജോലി എങ്ങനെ രസകരമായ ചെയ്തിരുന്നു.

നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങൾ

നെഗറ്റീവ് പ്രത്യേകതകൾ സൗകര്യങ്ങൾ നിർമ്മാണം സ്ഥലങ്ങളിൽ ചിലപ്പോൾ അസുഖകരമായ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾ വേതനം കാലതാമസം ഡാറ്റ, ചില തൊഴിലാളികളുടെ അനൗപചാരിക ഡിസൈൻ (ആർ, ഈ പുറത്ത് കടക്കാൻ നിങ്ങളുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പാക്കേജ് ചെയ്യരുത്), അതുപോലെ ഉൾപ്പെടുന്നു.

എന്നാൽ, ഇവിടെ അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥിരതാമസമാക്കാൻ എന്ന് ചിന്തിക്കണം, ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ചിന്തിക്കുക: നിങ്ങൾ ചില പ്രവർത്തകർ പറയുന്ന പ്രയാസങ്ങൾ നേരിടാൻ തയ്യാറാണ്. എന്നാൽ ആർക്കും സംഭവിക്കാം - നിങ്ങൾ ശരിക്കും വേതനം പേയ്മെന്റ് കാലതാമസം എന്നു ഇനി ഒരൊറ്റ. ഒരുപക്ഷേ, നിങ്ങൾ റിസ്ക് താൽപ്പര്യമില്ലെങ്കിൽ, അത് കൂടുതൽ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലം അടുത്ത് എന്ന് ജോലി നോക്കി ആണ്.

അതേസമയം, ഇവിടെ തൊഴിൽ സ്വയം തെളിയിക്കാൻ നല്ല പണം സമ്പാദിക്കാൻ ഒരേ സമയം ഒരു വലിയ അവസരം ആകാം. നിങ്ങൾ സ്വയം ശ്രമിക്കുക അവരുടെ ശക്തി വിലയിരുത്താൻ താൽപ്പര്യപ്പെട്ടേക്കും. നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുക.

എന്നാൽ "സ്ത്രൊഇഗരംത്" ൽ, ഇതിനിടയിൽ, കമ്പനി നെഗറ്റീവ് സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ഒരു വകവയ്ക്കാതെ, ജനതയെ ജോലി തുടരുന്നു. അതിനാൽ, ഒരുപക്ഷെ, അത്ര?