റഷ്യയിലും ലോകത്തിലുമുള്ള വർക്കിംഗ് ആഴ്ചയുടെ ദൈർഘ്യം

എല്ലാം പൂർത്തിയാക്കാൻ എത്ര സമയമെടുക്കും? തൊഴിലവസരത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം തൊഴിൽ കോഡിന് അനുസൃതമായി നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു. നിരവധി ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇതാണ് തൊഴിലുടമയുടെ പ്രായം, അദ്ദേഹത്തിന്റെ ആരോഗ്യം, അതുപോലെ തന്നെ ചെയ്യേണ്ട വേല. ഒരാൾക്ക് 11 മണിക്കൂർ ദൈർഘ്യമുള്ള ചുമതല ഏറ്റെടുക്കാൻ അവസരം ലഭിക്കുന്നു, ചിലപ്പോൾ 6 മണിക്കൂറും ക്ഷീണിതരാകാൻ മതിയാകും. സാധാരണ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആഴ്ച എന്താണ്? നമുക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കാം.

ഒരു ചെറിയ ചരിത്രം

റഷ്യയിലെ വിപ്ലവത്തിനു മുമ്പുതന്നെ, ജോലി സമയം നിയന്ത്രിതമല്ല. പത്തൊൻപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ അവസാനത്തിൽ 14 മണിക്കൂറുള്ള ഷിഫ്റ്റിന്റെ ദൈർഘ്യം സാധാരണമായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരുന്നു. മറ്റൊരു വഴിയും ഇല്ലാതിരുന്നതിനാൽ ആളുകൾ ജോലി ചെയ്തു. കുടുംബത്തിന് ആഹാരം കൊടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമായിരുന്നു. പ്രഭുക്കന്മാരുടെ പ്രതിനിധികൾ മാത്രമേ തങ്ങളെത്തന്നെ ആശ്വസിക്കാൻ അനുവദിച്ചു. 1897 ലെ ലേബർ പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ സമ്മർദ്ദമനുസരിച്ച്, തൊഴിലാളി ദിനം ഔദ്യോഗികമായി 11 മണിക്കൂറായി കുറഞ്ഞു. വാരാന്തങ്ങളിൽ ഫാക്ടറികളിൽ നിന്നുള്ള ജോലിക്കാർ 10 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ടായിരുന്നു. സ്ത്രീകൾക്കും കുട്ടികൾക്കും ദിവസം 8 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ സമയം ജോലി ചെയ്യാനായില്ല. സാധാരണ തൊഴിലാളികൾ വിട്ട് പോകാൻ പറ്റില്ല. എന്നാൽ ഓവർടൈം വേല സ്വാഗതം ചെയ്യപ്പെട്ടു. കൂടുതൽ പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്നതിന് എല്ലാവരും പ്ലാൻറിൽ കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചു. ഇത് ജോലി സമയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നവീനതയെ പൂർണമായി ഇല്ലാതാക്കി.

1917 ഒക്ടോബറിൽ വിപ്ലവത്തിനു ശേഷം, പ്രവർത്തി ദിനത്തെ പരമാവധി 48 മണിക്കൂറിനകം നിശ്ചയിച്ചിരുന്നു. അതേസമയം, തൊഴിലാളികൾക്ക് ദിവസം 8 മണിക്കൂറെങ്കിലും ചെലവഴിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഒരു ദിവസം ഓഫർ ചെയ്തും അവധിക്കാലത്തിനുള്ള അവധിക്കും. അതിന്റെ കാലാവധി നിർവഹിക്കപ്പെട്ട ജോലിയുടെ സങ്കീർണതയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

1928 ൽ അഞ്ചു ദിവസത്തെ വർക്കിംഗ് ആഴ്ചയിലേക്ക് എന്റർപ്രൈസുകൾ മാറി. അതേസമയം, ജീവനക്കാർ ദിവസത്തിൽ ഏഴ് മണിക്കൂറാണ്. എന്നിരുന്നാലും, അത്തരമൊരു നവീകരണം ദീർഘകാലം നീണ്ടുനിന്നില്ല. 1939-ൽ രണ്ടാം ലോകമഹായുദ്ധം ആരംഭിച്ചു. 1940 ലെ സങ്കീർണ്ണമായ സാഹചര്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഞാൻ വീണ്ടും 8 മണിക്കൂർ പ്രവർത്തി ദിനത്തിലേക്ക് മാറിയിരുന്നു. റഷ്യയിൽ തൊഴിലെടുക്കുന്ന ആഴ്ച 56 മണിക്കൂറായിരുന്നു. പ്ലാന്റിൽ താമസം കുറച്ച് ജീവനക്കാർ മാത്രമേയുള്ളൂ. ദിവസത്തിൽ 6 മണിക്കൂറും ആഴ്ചയിൽ ഏഴു ദിവസവും അവർ പ്രവർത്തിച്ചു.

ഇന്നത്തെ തൊഴിൽ ദിനത്തിന്റെ കാലാവധി എത്രയാണ്?

ഇപ്പോഴത്തെ തൊഴിൽ നിയമം അനുസരിച്ച് ഒരു ജീവനക്കാരൻ ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂറിലധികം ചെലവഴിക്കാൻ കഴിയില്ല. അതേ സമയം, ജോലി ചെയ്യാൻ 8 മണിക്കൂർ വേണ്ടിവരും. സ്റ്റാൻഡേർഡ് രണ്ട് ദിവസമുള്ള പ്രവൃത്തിദിനമാണ്. ചില തൊഴിൽദാതാക്കൾക്ക് 6 ദിവസത്തെ വർക്ക്ഷോ ഉണ്ടായിരിക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു. പണമടച്ച അവധി ദീർഘിപ്പിക്കുക.

തൊഴിൽ സമയം എന്ന ആശയം നിയന്ത്രിക്കുന്നത് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ തൊഴിൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 91 ആണ്. തൊഴിലുടമയുടെ അവകാശങ്ങൾ തൊഴിലുടമ ലംഘിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവൻ നിയമപരമായി ശിക്ഷിക്കപ്പെടും. അപകടകരമായ ഉൽപാദനത്തിൽ തങ്ങളുടെ കടമകൾ നിർവഹിക്കുന്ന പൗരന്മാരുടെ വിഭാഗങ്ങൾ ചുരുങ്ങിയത് ആഴ്ചയിൽ കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള സമയമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, വികിരണമോ രാസവസ്തുക്കളോ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകൾ ദിവസത്തിൽ 6 മണിക്കൂറെങ്കിലും എന്റർപ്രൈസ് ചെയ്യണം. ചില സമയങ്ങളിൽ വൈദ്യപഠനത്തിനും അധ്യാപകർക്കും അധ്യാപകർക്കും ജോലി സമയം കുറയ്ക്കും.

തൊഴിലുടമയുടെ അഭ്യർത്ഥനയോടെ മാത്രം ദൈർഘ്യമുള്ള വർക്ക് ആഴ്ച സ്ഥാപിക്കാൻ സാധിക്കും. തൊഴിൽ കരാറിൽ ഒപ്പിടുന്നതിന് മുമ്പ് എല്ലാ സൂക്ഷ്മപദ്ധതികളും ചർച്ചചെയ്യപ്പെടും. തൊഴിലാളി ഒരു നീണ്ട ജോലി ദിവസം സമ്മതിക്കുന്നു എങ്കിൽ, ഇത് ഔദ്യോഗികമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഇപ്രകാരം, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ക്ലെയിമുകൾ നൽകാനാവില്ല.

യഥാർഥത്തിൽ ഓരോ ജീവനക്കാരനും ചേർന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്ന സമയം കണ്ടെത്താനുള്ള അവകാശമുണ്ട്. ഇതിനായി, എല്ലാ എന്റർപ്രൈസുകൾക്കും ഒരു ചെക്ക്പോയിന്റ് ഉണ്ട്. ഒരു വ്യക്തി ജോലിസ്ഥലത്ത് എത്തിയപ്പോഴാണ് അവൻ ഇറങ്ങിയത്. ചില ചെടികളും സംരംഭങ്ങളും ഈ പ്രക്രിയ ഓട്ടോമേറ്റഡ് ആണ്. നിയന്ത്രണം പ്രത്യേക ആക്സസ് കാർഡുകളുടെ സഹായത്തോടെ നടത്തുന്നു, ഡാറ്റ നേരിട്ട് തൊഴിലുടമയുടെ കമ്പ്യൂട്ടറിലേക്ക് വരുന്നു.

നാലു ദിവസത്തെ വർക്ക് വേക്ക്

സാധാരണ ജോലി ആഴ്ച 4 ദിവസം കവിയാൻ പാടില്ല എന്ന് ചില വിദഗ്ദ്ധർ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഇത് ഒന്നിലധികം പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കും. ഒന്നാമതായി, കൂടുതൽ തൊഴിലുകൾ ഉണ്ടാകും. പല ഫാക്ടറികളിൽ ഉത്പാദനം തുടരും. ഇതിനർത്ഥം കൂടുതൽ ആളുകൾക്ക് ഒരു ജോലി ഏറ്റെടുക്കാം എന്നാണ്. കൂടാതെ, തൊഴിലാളി ദിനത്തിൽ ഒരു കുറവ് തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു നല്ല പ്രഭാവം ഉണ്ടാകും. മൂന്നു ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ, അവർ പൂർണ്ണമായും തങ്ങളുടെ ശക്തി പുനഃസ്ഥാപിക്കുകയും അവരുടെ ചുമതലകൾ നിറവേറ്റാൻ തുടങ്ങുകയും ചെയ്യും. സ്റ്റാഫ് വിറ്റുവരവ് ഗണ്യമായി കുറയും, ഉൽപാദനത്തിലെ പിശകുകളുടെ എണ്ണം കുറയും. ശേഷിക്കുന്ന ജോലിക്കാർ അവരുടെ ജോലി കൂടുതൽ ഗുണപരമായി ചെയ്യും.

ക്ലോക്കിലെ വർക്ക് ആഴ്ചയുടെ കാലാവധി സമാനമായി നിലനിൽക്കും. ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂറാണ് ഇത് പ്രവർത്തിക്കുക. 4 ദിവസത്തേക്ക് ഇത് നിർവ്വഹിക്കാവുന്നതാണ്. പല ജീവനക്കാരും ഇത് അംഗീകരിക്കുന്നു. കൂടുതൽ ദിവസം ലഭിക്കുന്നതിന് അവർ 2 മണിക്കൂറിലധികം ജോലി ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണ്.

ഇന്ന് നാലു ദിവസത്തെ വാരാന്ത്യത്തിൽ റഷ്യ മാറാൻ തയ്യാറാണോ? ഗവേഷണ പ്രകാരം, 50% ആളുകൾ മാത്രമേ ഇത്തരം നൂതനത്വങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നുള്ളൂ. ഇന്ന് പലരും ദിവസങ്ങളോളം ജോലിചെയ്യുന്നു, അവരുടെ വേലയ്ക്ക് കൂടുതൽ പ്രതിഫലവും ലഭിക്കുന്നു. ഉല്പാദനത്തിൽ 4 ദിവസമെങ്കിലും ചെലവഴിക്കണമെങ്കിൽ, കൂടുതൽ വരുമാന സ്രോതസുകൾക്കായി തൊഴിലാളികൾ തുടങ്ങും. ഇതുകൂടാതെ, ആഴ്ചയിൽ പ്രവർത്തി സമയം കുറയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിർമാണ ഉൽപന്നങ്ങളുടെ വില ഗണ്യമായി വർദ്ധിക്കും. യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ വളരെ മുമ്പേ തന്നെ റഷ്യയുമായി താരതമ്യം ചെയ്യാം.

മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലെ തൊഴിലവസരങ്ങൾ എത്രയാണ്?

ഏറ്റവും വികസിത രാജ്യങ്ങളിൽ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനെന്നപോലെ, വർക്കിംഗ് ആഴ്ച തിങ്കളാഴ്ച മുതൽ വെള്ളിയാഴ്ച വരെ നീണ്ടുനിൽക്കും. ശനിയാഴ്ചയും ഞായറാഴ്ചയും എല്ലാവർക്കും സുഹൃത്തുക്കളുമായും കുടുംബാംഗങ്ങളുമായും സമയം ചെലവഴിക്കാനുള്ള അവസരം ഉണ്ട്. എന്നാൽ ചില സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ മറ്റു ദിവസങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഇസ്രായേലിൽ, ആദ്യ പ്രവൃത്തി ദിവസം ഞായറാഴ്ചയാണ്. എന്നാൽ, വെള്ളിയാഴ്ച ഉച്ചയ്ക്ക് തന്നെ ജീവനക്കാർ തങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തിദിവസങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നു. സാധാരണ പ്രവൃത്തി ആഴ്ച 43 മണിക്കാണ്. ഫാക്ടറിയിലോ ഓഫീസിലോ ജനങ്ങൾ 8 മണിക്കൂറ് ചെലവഴിക്കുന്നു.

ഭൂരിഭാഗം മുസ്ലിം രാജ്യങ്ങളിലും വെള്ളിയാഴ്ചയാണ് പ്രധാന ദിവസം. ജനസംഖ്യയിൽ ഭൂരിഭാഗവും ശനിയാഴ്ച മുതൽ ബുധനാഴ്ച വരെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ചില കേസുകളിൽ വ്യാഴാഴ്ച ജോലി ചെയ്യുന്നതായി കണക്കാക്കുന്നു. അതേസമയം, സാധാരണയായി അംഗീകരിച്ച വർക്ക് ആഴ്ച 40 മണിക്കൂറാണ്.

ഏറ്റവും കഠിനാധ്വാനികളായ ആളുകൾ ചൈനക്കാരായി കരുതപ്പെടുന്നു. ദിവസവും 10 മണിക്കൂർ വരെ ജീവനക്കാർ ഇവിടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഞായറാഴ്ച ഒരു ദിവസമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, അവധി ദിവസത്തിൽ 10 ദിവസത്തിൽ കവിയരുത്, ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനായി 20 മിനിട്ട് മാത്രമാണ് നീക്കിവെയ്ക്കുക. ശാസ്ത്രത്തിന്റെയും സാങ്കേതികതയുടെയും നേട്ടങ്ങൾ അധികവും ചൈനയുടെ മെരിറ്റ് ആണ്. കൂടാതെ, ജപ്പാൻകും സമീപം ഉപേക്ഷിച്ചു. ജോലിയിൽ ജീവനക്കാർ ആഴ്ചയിൽ 50 മണിക്കൂർ ചെലവഴിക്കണം. ജപ്പാനിൽ ആറ് ദിവസത്തെ പരിപാടിയും സ്വാഗതം ചെയ്യപ്പെടും.

നെതർലണ്ടിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ പ്രവർത്തന ആഴ്ച. ഓഫീസുകളുടെയും ഫാക്ടറികളുടെയും ഫാക്ടറികളുടെയും ജീവനക്കാർ 6 മണിക്കൂറും പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അതേ സമയം അവർ ആഴ്ചയിൽ 2 ദിവസം വിശ്രമിക്കുകയും അവധിക്കാല അവധിക്ക് അർഹരാവുകയും ചെയ്യും, ഇവയുടെ കാലാവധി 30 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾ ആണ്.

ഇതരമാർഗ്ഗങ്ങൾ എന്താണ്?

ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും ധനികരായ ആളുകളിൽ ഒരാളാണ്, കാർലോസ് സ്ലിം, ജോലി ആഴ്ചയെ മൂന്നു ദിവസത്തേക്ക് കുറയ്ക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ചത്. അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, സാധാരണ 40 മണിക്കൂറിൽ കുറവുള്ളവരെ മാത്രമേ ജോലി ചെയ്യാൻ സാധിക്കൂ, എല്ലാം എല്ലാം ചെയ്യാൻ സമയമുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, കാർലോസ് 11 മണിക്കൂർ ആയിരിക്കണമെന്നും 75 വയസിൽ താഴെയുള്ള തൊഴിലാളികളെ റിക്രയർ ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലതെന്ന് കാർലോസ് വ്യക്തമാക്കുന്നു. റഷ്യയിലെ ശരാശരി ആയുസ്സ് 70 വയസ്സ് ആണെന്ന് നമുക്ക് പരിഗണിക്കേണ്ടിയിരുന്നെങ്കിൽ, പല പൗരന്മാർക്കും പെൻഷൻ ഇല്ല.

തൊഴിലുടമയെക്കുറിച്ച് പല വ്യാഖ്യാനങ്ങളും ഉണ്ട്. ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന എല്ലാവരും അതിന്റെ വാദങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നു. ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഓപ്ഷനുകൾ പരിഗണിക്കുക.

4 മണിക്കൂർ

സാധാരണ ജോലി ആഴ്ച 4 മണിക്കൂർ കഴിയില്ല എന്ന് പലരും പറയും. മിക്ക പ്രൊഫഷനലുകൾക്കും ഇത് അസാധ്യമാണ്. ചുരുക്കം ചിലവയിലധികമുള്ളത്, ബെസ്റ്റ് ബെസ്റ്റ് സെലക്ടറായ തിമോത്തി ഫെറിസിന്റെ രചയിതാവാണ് . ഒരു കാലത്ത് 14 മണിക്കൂറും ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വന്നുവെന്ന് എഴുത്തുകാരൻ അവകാശപ്പെടുന്നു. അതേ സമയം തന്നെ അയാൾക്ക് സമയം ഇല്ലായിരുന്നു. ഒരു വ്യക്തി കുറച്ച് പ്രവർത്തിച്ചാൽ, അവന്റെ പ്രവർത്തനശേഷി വളരെ കൂടുതലായിരിക്കും. ആസൂത്രിത സൃഷ്ടികളിൽ 80 ശതമാനത്തിന് 20% സമയം മാത്രമേ ആവശ്യമുള്ളൂ. ഇത് ശാസ്ത്രീയമായി തെളിയിക്കപ്പെട്ട വസ്തുതയാണ്.

ആസൂത്രണം വളരെ പ്രാധാന്യമുള്ളതാണെന്ന് ഫെറീസ് വിശ്വസിക്കുന്നു. ഏറ്റവും പ്രയാസമേറിയ ചുമതലകൾ ആദ്യം പരിഹരിക്കേണ്ടതുണ്ട്, സെക്കണ്ടറി പണ്ഡിതർക്ക് അസിസ്റ്റന്റുമാരായി ചുമതലപ്പെടുത്താം. ഇതിൽനിന്ന് 4 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തിദിവസം തങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഉടമസ്ഥതയിൽ കഴിയുന്നവർക്ക് അനുയോജ്യമാവുകയും ധാരാളം നേട്ടങ്ങൾ നേടിയെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നതായി കണക്കാക്കാം. ഒരു സാധാരണ ജീവനക്കാരന് ആഴ്ചയിൽ 4 മണിക്കൂറെങ്കിലും വളരെ കുറവായിരിക്കും.

21 മണിക്കൂർ

പകുതിയിൽ വർക്ക്വീക്ക് കുറയ്ക്കുന്നത് ഒരേസമയം നിരവധി പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കും. ഒന്നാമതായി, തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് ഗണ്യമായി കുറയും. അതായത്, ഒരിടത്ത് രണ്ട് ജോലികൾ ഉടനടി ചെയ്യും. കൂടാതെ, കൂടുതൽ വിശ്രമിക്കാൻ ആളുകൾക്ക് സാധിക്കും, അതായത് ബലം പുനഃസ്ഥാപിക്കാൻ നല്ലതാണ്. ഇത് നിർവ്വഹിച്ച ജോലിയുടെ ഗുണത്തെ ബാധിക്കും. ഇന്നു പലരും വേലക്കായി ജീവിക്കുകയും ജീവിതത്തിന് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് തെറ്റായ സമീപനമാണ്. തൊഴിലാളി സമയം കുറയ്ക്കുക തൊഴിലാളികളുടെ അവസ്ഥ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ പുരോഗതിയെ ബാധിക്കും.

കുറഞ്ഞ വർക്ക് ആഴ്ചയിലെ ദൈർഘ്യം 21 മണിക്കൂറിൽ കവിയരുത്. എങ്ങനെ ഈ സമയം അനുവദിക്കും, ഓരോ തൊഴിൽ ദാതാവും സ്വതന്ത്രമായി തീരുമാനിക്കുന്നു. മികച്ചത്, ഒരു മൂന്നു ദിവസത്തെ വർക്ക് വേക്ക് പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നു. ജീവനക്കാർ 7 മണിക്കൂറോളം ഫാക്ടറിയിലോ ഓഫീസിലോ ആയിരിക്കണം. 4 ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ അത് പൂർണ്ണമായും വീണ്ടെടുക്കാൻ സാധിക്കും. കൂടാതെ പുതിയ ചുമതലകൾ ജോലിചെയ്യുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടങ്ങും.

സിദ്ധാന്തം പ്രയോഗത്തിൽ നിന്നും വളരെ അകലെയാണ്. ഇന്നത്തെ ആഭ്യന്തര ഉൽപന്നങ്ങളുടെ ഭൂരിഭാഗവും ഇതുവരെ നാലുദിവസത്തെ വർക്കിംഗ് ആഴ്ചയിലേയ്ക്ക് മാറ്റാൻ തയ്യാറായിട്ടില്ല. ഒന്നാമത്തെ സാമ്പത്തിക സാഹചര്യത്തിൽ ഇത് അനുവദിക്കരുത്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, 7 മണിക്കൂർ പ്രവർത്തി ദിവസം നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിച്ച മിനിമം വേതന പരിരക്ഷയോടൊപ്പം അവതരിപ്പിക്കേണ്ടതാണ്. ചില തൊഴിൽദാതാക്കൾ ഇപ്പോഴും ഈ നടപടിയെടുക്കുന്നു. എല്ലാ ആഴ്ചയിലും, ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തന ശേഷി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ആഴ്ചയിലെ സമയദൈർഘ്യം കുറയ്ക്കുന്നു. ഇതിന്റെ ഫലമായി, കൂടുതൽ വരുമാനമുണ്ടാക്കാനും അങ്ങനെ തൊഴിലിനായുള്ള പെയ്മെന്റ് വർദ്ധിപ്പിക്കാനും കഴിയും.

30 മണിക്കൂർ

1930 ൽ മഹത്തായ മാനസികാരോഗ്യത്തിന്റെ മധ്യത്തിൽ, ധാന്യപ്പണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ജോൺ ഹാർവി ഒരു ചെറിയ പരീക്ഷണം നടത്തി. ആഴ്ചയിൽ അടിസ്ഥാന വർക്കിങ് സമയം കുറയ്ക്കാൻ അദ്ദേഹം തീരുമാനിച്ചു. ഫാക്ടറിയിലെ തൊഴിലാളികൾ സാധാരണയായി എട്ട് അംഗീകാരത്തിന് പകരം 6 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി. തത്ഫലമായി, തൊഴിലുടമ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഉൽപന്നങ്ങളുടെ വില കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്തു. 2 മണിക്കൂറും കുറച്ചു ദിവസങ്ങളിൽ ജോലിക്കാർ തൊഴിലെടുക്കാൻ തുടങ്ങി, അവർക്ക് കൂടുതൽ സമയം കിട്ടി. തൊഴിലുടമകളുടെ അവസാനത്തെ രണ്ട് മണിക്കൂറുകളിൽ ഏറ്റവും ഫലപ്രദമെന്ന് അഭിപ്രായമുയർന്നിട്ടുണ്ട്. മെഷീനുകൾക്കു പിന്നിൽ ചെലവഴിച്ച സമയം നീളം ചുരുക്കി, അവൻ ഒന്നും നഷ്ടപ്പെടുത്തിയില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, പുതിയ ജീവനക്കാരെ ജോലിക്കുവേണ്ടത് ആവശ്യമായിരുന്നില്ല.

അത്തരം പരീക്ഷണങ്ങൾ ഇന്നും നടക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന് സ്വീഡനിൽ ഗോതൻബർഗിലെ ഫാക്ടറികളിൽ ഒന്നിൽ തൊഴിലാളികൾ രണ്ടു ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിച്ചിട്ടുണ്ട്. ചിലത് 8 മണിക്കൂറും, മറ്റുള്ളവർക്ക് - 6 മണിക്കൂറും. അതേ സമയം രണ്ടു വിഭാഗത്തിനും ഒരേ ശമ്പളം തന്നെ. മണിക്കൂറുകളിലെ വർക്ക് ആഴ്ചയുടെ ദൈർഘ്യം മൊത്തമുള്ള പ്രവർത്തന ശേഷിയെ ബാധിക്കുന്നു. കുറവ് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം ജോലിക്കാർ മികച്ച ഫലങ്ങൾ നൽകുന്നു. തൊഴിൽ സമയം കുറയ്ക്കുന്നതിന് വേണ്ടി തൊഴിൽ മേഖലയിലെ പരിഷ്കരണം സംസ്ഥാനത്തെ ഒരു ബില്ല്യൻ ഡോളർ കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയില്ലെന്നാണ് വിദഗ്ധർ വാദിക്കുന്നത്.

32 മണിക്കൂർ

4-day വർക്ക്ഷോക്ക് അനേകം അനുകൂലികൾ ഉണ്ട്. അതേസമയം, ഒരു ശരാശരി വർക്കിംഗ് ആഴ്ച 32 മണിക്കൂറിൽ കുറവായിരിക്കരുത് എന്ന് വിദഗ്ധർ ഉറപ്പാക്കുന്നു. അതായത്, ഒരേ സമയം 8 മണിക്കൂറിലധികം ജീവനക്കാർ മെഷിനിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഓഫീസ് ടേബിളിൽ ചെലവഴിക്കും. ഈ സമയത്ത്, ടാസ്ക്കുകളുടെ പരമാവധി എണ്ണം പരിഹരിക്കാൻ സാധിക്കും. ബന്ധുക്കളുമായും സുഹൃത്തുക്കളുമായും ചെലവഴിക്കാൻ കഴിയുന്ന മൂന്ന് ദിവസങ്ങൾ ഉണ്ടാകും. അമേരിക്കയിൽ ഇന്ന് 36% കമ്പനികൾ ഈ തത്ത്വത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ശനിയാഴ്ച അല്ലെങ്കിൽ ഞായറാഴ്ചയായുള്ള അതേ ദിവസം വെള്ളിയാഴ്ച കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിച്ച് തൊഴിൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. പ്രവൃത്തി സമയത്തിന്റെ പരമാവധി ദൈർഘ്യം 33 മണിക്കൂറായിരിക്കും. തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ പ്രധാന തൊഴിൽ സ്ഥലത്ത് 11 മണിക്കൂർ ചെലവഴിക്കും. എന്നാൽ വിരമിക്കാൻ 50-60 വർഷം വേണ്ടിവരും, എന്നാൽ 70-75 ൽ. ശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ അഭിപ്രായപ്രകാരം അത്തരമൊരു ഷെഡ്യൂൾ ജനങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വിശ്രമിക്കാനും ജീവന്റെ നിലവാരത്തെ ഗണ്യമായി മെച്ചപ്പെടുത്താനും അനുവദിക്കുന്നു.

മറ്റ് അഭിപ്രായം

രണ്ടു ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പോലും വളരെ കുറച്ച് തൊഴിലുടമകൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നുണ്ട്. ബുദ്ധിശൂന്യമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നവർക്ക് മാത്രമേ വിജയം കൈവരിക്കുകയുള്ളൂ. വാരാന്ത്യത്തിൽ ആളുകൾ സജീവമായി സോഷ്യൽ നെറ്റ്വർക്കുകളിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തുമെന്ന് നിരവധി പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു, വാർത്തകൾ ചർച്ച ചെയ്യുക. ഈ സമയം കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി ചെലവഴിക്കാൻ കഴിയും. ഇന്ന് റഷ്യയിലെ സാധാരണ വർക്കിംഗ് ആഴ്ച 48 മണിക്കൂറായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഞായറാഴ്ച നിരവധി ആളുകൾക്ക് തങ്ങളുടെ ശക്തി പുനഃസ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും, അത് സമൂഹത്തിന്റെ ക്ഷേമത്തിനായി സജീവമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങും.

വൈദ്യപരിശോധനയിൽ നിന്ന്, ഒരു 6 ദിവസത്തെ വർക്ക്ഷോക്ക്, എന്നിരുന്നാലും, രണ്ടും തൊഴിലാളികൾക്കും എന്റർപ്രൈസുകൾക്കും ഒരു പ്രതികൂല സ്വാധീനം ഉണ്ട്. തൊഴിലാളിക്ക് പലപ്പോഴും ദീർഘവീക്ഷണമുള്ള രോഗങ്ങളുണ്ട്. റീസൈക്കിൾ, അവർ ഒരു വ്യാവസായിക പരുക്കിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. ഒരു നീണ്ട വാരാന്ത്യത്തിൽ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതികൂലമായ പ്രത്യാഘാതം ഉണ്ടെന്ന് സ്ഥിരീകരിച്ചു. 50 മണിക്കൂറിലധികം ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് വളരെ കുറച്ചു പദങ്ങൾ മാത്രമേയുള്ളൂ, അവരുടെ ചിന്തകൾ സാധാരണയായി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല. സാധാരണ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആഴ്ച എന്താണ്? 40 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതലായല്ല പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ഇത് അനുയോജ്യമല്ലാത്തതായി മാറുന്നു.

ദിവസങ്ങളില്ലാതെ ജോലി ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടോ?

ഇന്ന് ലോകത്തിലെ ഒരു രാജ്യത്തും 7 ദിവസത്തെ വർക്ക്ഷോ ഇല്ല. എന്നിരുന്നാലും, റഷ്യയിലെ അനേകം പൗരന്മാർക്ക് ദിവസങ്ങളോളം ജോലി ചെയ്യാനുള്ള സമയമില്ല, ഒരേ സ്ഥലത്ത് പലയിടങ്ങളിൽ താമസിക്കുന്നു. സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് തുടങ്ങാൻ തീരുമാനിച്ചവർക്ക് ആഴ്ചയിൽ വർക്ക് മണിക്കൂർ ദൈർഘ്യം കൂടി വരുന്നു. ചെലവുകളും വരുമാനവും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന്, ഇവയെക്കുറിച്ച് സൂക്ഷ്മമായി അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, മിക്ക ബിസിനസുകാർക്കും ദിവസവും ഓഫീസിൽ 8 മണിക്കൂർ സമയം ചെലവഴിക്കുന്നില്ല. വീട്ടിലെ ബിസിനസുകാർക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയും.

ഉത്പാദനപരമായ പ്രതിദിന പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രവർത്തനത്തിലെ മാറ്റം അനുവദിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ആഴ്ചയിൽ 5 ദിവസങ്ങൾ ഓഫീസിൽ പ്രവർത്തിക്കും, വാരാന്ത്യത്തിൽ, ആത്മാവിലേക്ക് ഒരു പാഠം കണ്ടെത്താനും, വരുമാനം ഉണ്ടാക്കുന്നതിനും കഴിയും. മികച്ച മൂല്യവും ഒരു വിശ്രമ വിശ്രമമുണ്ട്. ദിവസത്തിൽ കുറഞ്ഞത് രണ്ട് മണിക്കൂറുകളോളം നിങ്ങൾ ഒരു മുഴുവൻ രാത്രി ഉറക്കവും വിശ്രമവും സ്ഥാപിക്കാൻ നിയന്ത്രിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് 7 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ കണക്കാക്കാം. എന്നാൽ ഈ രീതിയിൽ പോലും, ആർക്കു വേണമെങ്കിലും ദീർഘനേരം പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും. തിങ്കളാഴ്ച മുതൽ വെള്ളിയാഴ്ച വരെ തൊഴിൽ വീട്ടുജോലിക്കാരൻ നൽകും. അധ്വാനിക്കുന്ന ആഴ്ചയുടെ ദൈർഘ്യം 40 മണിക്കൂറിൽ കവിയരുത്. കൂടുതൽ കാലം പ്രവർത്തിക്കുകയോ വേണ്ടയോ ഇല്ല, ഓരോന്നും സ്വയം തനിക്കായിത്തന്നെ തീരുമാനിക്കുന്നു.

തൊഴിലാളികളുടെ ഉൽപാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി, പരിശീലനങ്ങളും കോർപ്പറേഷനുകളുമുൾപ്പെടെയുള്ള ജീവനക്കാരുടെ അടിസ്ഥാന ചുമതലകൾ നേരെയാക്കാൻ സാധിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇത് സാധ്യമാണ്. സുശക്തമായ ടയറുകൾ വളരെ വേഗം തന്നെ. ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഓഫീസിലോ ഫാക്ടറിയിലോ പോസിറ്റീവ് വികാരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അയാൾക്ക് കൂടുതൽ കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായി പ്രവർത്തിക്കാനാകും.